地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、貫徹總經(jīng)理負責(zé)制的管理體制，規(guī)定各級管理人員的職權(quán)范圍，協(xié)調(diào)管理關(guān)系，調(diào)動各級管理人員的工作積極性，完善公司運行機制，保證公司管理的正常運轉(zhuǎn)。
2、研究確定公司戰(zhàn)略目標，制定相應(yīng)的.經(jīng)營方針。
3、領(lǐng)導(dǎo)指揮公司經(jīng)營管理活動，確定決策方案。建立健全公司管理體系、管理制度、責(zé)任制度。
4、審批建設(shè)項目方案及公司各項費用支出，控制公司各項開支和成本消耗，追求公司經(jīng)濟效益最大化。
5、選聘、任免公司總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理，提議董事會或集團行政總裁任免副總經(jīng)理、分支（機構(gòu)）公司總經(jīng)理。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，確立公司組織架構(gòu)、員工編制，并適時進行人事調(diào)整。最終決定公司員工的錄用、考核、獎懲、晉升。
6、根據(jù)公司經(jīng)營管理實際情況，分析存在問題，并組織研究解決問題的措施。審批各級、各部門管理方案，并控制全程貫徹實施。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)2
工作職責(zé)
1、負責(zé)集團醫(yī)院的全面財務(wù)管理工作；
2、組織、建立、健全財務(wù)管理制度和內(nèi)控管理制度；
3、組織和推動全面預(yù)算管理，包括制度完善、編制預(yù)算、執(zhí)行分析等；
4、進行整體稅收籌劃和稅務(wù)管理；
5、負責(zé)當(dāng)?shù)刎攧?wù)團隊的搭建與培養(yǎng)；
6、建立和維護與銀行、稅務(wù)、會計師事務(wù)所等外部機構(gòu)的關(guān)系；
7、負責(zé)建立醫(yī)院招采制度，主持醫(yī)院招采工作。
工作要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)；10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；
2、熟悉財務(wù)核算流程、財務(wù)預(yù)算管理，精通財務(wù)分析、稅收籌劃和風(fēng)險控制；
3、中級及以上職稱，注冊會計師；
4、熟練使用英語進行商務(wù)談判，有醫(yī)院財務(wù)工作背景優(yōu)先。工作職責(zé)
1、負責(zé)集團醫(yī)院的全面財務(wù)管理工作；
2、組織、建立、健全財務(wù)管理制度和內(nèi)控管理制度；
3、組織和推動全面預(yù)算管理，包括制度完善、編制預(yù)算、執(zhí)行分析等；
4、進行整體稅收籌劃和稅務(wù)管理；
5、負責(zé)當(dāng)?shù)刎攧?wù)團隊的`搭建與培養(yǎng)；
6、建立和維護與銀行、稅務(wù)、會計師事務(wù)所等外部機構(gòu)的關(guān)系；
7、負責(zé)建立醫(yī)院招采制度，主持醫(yī)院招采工作。
工作要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)；10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；
2、熟悉財務(wù)核算流程、財務(wù)預(yù)算管理，精通財務(wù)分析、稅收籌劃和風(fēng)險控制；
3、中級及以上職稱，注冊會計師；
4、熟練使用英語進行商務(wù)談判，有醫(yī)院財務(wù)工作背景優(yōu)先。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
11、主要是根據(jù)不同開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度而定，一般情況下，總經(jīng)理助理主要是公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策。
12、工程部經(jīng)理助理主要是對已批準實施的項目進行先期與政府相關(guān)部門的對接、各種手續(xù)的辦理、協(xié)助經(jīng)理做好項目招標、施工過程中各項預(yù)定目標的執(zhí)行、落實、監(jiān)督、檢查等。
13、類似的書籍你可在網(wǎng)上搜索，例如：涉及到土地、規(guī)劃、招標等法律法規(guī)方面的，房地產(chǎn)開發(fā)與管理方面的、建設(shè)工程項目管理方面的'等等。
14、總經(jīng)理助理工作內(nèi)容：輔助總經(jīng)理進行日常工作，包括整理文件、對總經(jīng)理提出建設(shè)性的意見、任務(wù)下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。
15、總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。
16、工作內(nèi)容：協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要；協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；完成其他臨時交辦的任務(wù)。
17、要求：知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；熟練使用辦公軟件。
18、態(tài)度：有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、對公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等隨時提供相關(guān)解決方案與建議，參與公司重大經(jīng)營決策。
2、對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系；
3、配合處理外部公共關(guān)系；
4、制定公司相關(guān)工作計劃與實施意見，跟蹤結(jié)果、及時總結(jié)分析匯報；
5、產(chǎn)業(yè)營銷與開發(fā)項目方案的審核。
6、組織制定銷售管理制度、品牌宣傳和項目招商工作。
7、完成董事長臨時交辦的其他任務(wù)。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)5
一、崗位工作職責(zé)：
�。ㄒ唬�、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；
�。ǘ�、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；
（三）、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；
�。ㄋ模�、擬訂公司基本管理制度；
�。ㄎ澹⒅贫ü揪唧w規(guī)章；
（六）、提請聘任或者解聘副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人；
�。ㄆ撸�、聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；
�。ò耍�、執(zhí)行董事會授予的其他職權(quán)。
二、主要例行工作：
（一）、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。
�。ǘ⒔M織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。
（三）、實施經(jīng)董事會批準的新開發(fā)項目。
�。ㄋ模�、根據(jù)公司會議管理制度，每周五組織總經(jīng)理辦公會議；每周六下午16：00—18：00參加例會學(xué)習(xí)，每月30日由總經(jīng)理主持生產(chǎn)調(diào)度會；由總經(jīng)理負責(zé)召開。
�。ㄎ澹�、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
�。Q定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構(gòu)人員。監(jiān)理健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
�。ㄆ撸⒏鶕�(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問，并決定其報酬。
�。ò耍�、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
�。ň牛�、審查批準年度計劃內(nèi)的'經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報告。
�。ㄊ⒔∪矩攧�(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
�。ㄊ唬⒆ズ霉镜纳a(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。
�。ㄊ�、抓好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。
�。ㄊ�、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮員工參與管理的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
（十四）、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；
4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；
5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；
7、撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要；
8、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；
9、完成其他臨時交辦的`任務(wù)。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、負責(zé)房地產(chǎn)項目開發(fā)前期策劃的工作，負責(zé)土地一級開發(fā)相關(guān)工作，如項目定位分析、投資收益分析、人文景觀設(shè)置建議等；
2、負責(zé)房地產(chǎn)項目開發(fā)的后期營銷策劃的`工作，如項目概念定位的成功演繹、各類營銷手法的運用；
3、負責(zé)與相關(guān)媒體對接，搞好公司各類推廣項目，做好活動的策劃，包裝，宣傳，跟進等實施工作；
4、撰寫全程策劃報告、定位報告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報告；
5、負責(zé)對銷售及策劃進度進行動態(tài)掌控。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)房地產(chǎn)項目開發(fā)前期策劃工作，如項目市場概況分析、定位分析、投資收益分析、人文景觀設(shè)置建議等；
2、能夠融會貫通董事長、項目負責(zé)人的開發(fā)理念，形成文字及相關(guān)資料；
3、負責(zé)與相關(guān)投資人聯(lián)系，做好公司各類推廣項目，做好項目推廣活動的'策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作；
4、撰寫對策劃監(jiān)督進行動態(tài)掌控。
任職資格：
1、營銷、廣告、建筑、土木類相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；
2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢工作經(jīng)驗，并有成功策劃案例者；
3、熟悉房地產(chǎn)策劃，能夠完成前期策劃報告、推廣策劃書等房地產(chǎn)開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作；
4、熟悉城市建設(shè)、房地產(chǎn)行業(yè)、熟悉房地產(chǎn)國家相關(guān)法律法規(guī)，及時掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)，具有敏銳的市場洞察力、判斷力；
5、熱愛房地產(chǎn)策劃工作，上進行心強，對市場、客戶需求有一定的敏感性。
待遇面議。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理等管理類相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)政策、法規(guī)，具有較強的`溝通能力；
3、有起草各類行政文件、調(diào)研報告、立項報告、市場分析報告的能力；
4、具非常強的承壓性和適應(yīng)力，具備創(chuàng)新意識、開拓精神及領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、有國企從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
任職要求：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、協(xié)助總經(jīng)理開展公司日常管理工作，協(xié)調(diào)組織分管部門業(yè)務(wù)工作有序開展，建立健全規(guī)章制度與管理機制；
3、努力提高分管部門工作效率和效益，達成公司業(yè)績目標，推動公司穩(wěn)步發(fā)展。
4、協(xié)助總經(jīng)理對公司所有投資開發(fā)項目進行全面管理，對項目全過程進行統(tǒng)籌管理；
5、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、協(xié)助分公司經(jīng)理做好分公司的.日常經(jīng)營管理工作；
2、積極維護分公司形象、名譽和利益，堅決杜絕一切不正之風(fēng)；
3、以身作則帶動下屬遵守公司各項規(guī)章制度，協(xié)助分公司經(jīng)理進行任務(wù)的分配和監(jiān)督下屬對公司制度的執(zhí)行；
4、根據(jù)分公司年度經(jīng)營實施計劃，組織制定分部分項工作計劃，并負責(zé)組織實施；
5、組織安排項目施工總體方案，負責(zé)監(jiān)督工程施工質(zhì)量及進度；
6、加強與當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門的溝通和聯(lián)系，確保工程建設(shè)順利進行；
7、協(xié)助分公司經(jīng)理做好項目預(yù)算投資控制，節(jié)約項目資金占用，提高資金使用效率；
8、協(xié)助抓好商品房預(yù)（銷）售工作，加快資金回籠步伐；
9、協(xié)助分公司經(jīng)理監(jiān)督分公司全體員工執(zhí)行總公司廉潔自律公約的自覺性、嚴肅性。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)11
1.協(xié)助總經(jīng)理,全面負責(zé)建筑公司建設(shè)體系經(jīng)營管理工作,保證經(jīng)營目標實現(xiàn)。
2.組織制訂公司年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算報告,經(jīng)總經(jīng)理審核后,報集團公司評審?fù)ㄟ^,并負責(zé)貫徹落實。
3.審批各分公司年度計劃分解,指導(dǎo)和監(jiān)督各分公司計劃執(zhí)行情況。
4.主持公司的日常經(jīng)營管理,指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各職能條線工作。
5.組織、協(xié)調(diào)各分公司及獨立項目部生產(chǎn)管理工作。
6.負責(zé)權(quán)限內(nèi)建筑公司各類經(jīng)營管理性文件的.審核、審批。
7.負責(zé)公司人力資源管理與規(guī)劃,決定員工的招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調(diào)動等事宜。
8.支持、配合集團檢查組的檢查、監(jiān)督與考核工作。
9.負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和員工隊伍建設(shè),塑造和維護良好的企業(yè)形象。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、協(xié)助總經(jīng)理樹立公司良好企業(yè)形象，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)“大地地產(chǎn)”品牌；
2、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)日常管理工作，包括公司各部門工作秩序、員工精神面貌等；
3、協(xié)助總經(jīng)理嚴格控制開發(fā)成本和費用開支，合理用資、融資以及控制投資規(guī)模；
4、協(xié)助總經(jīng)理開展對各部門員工進行考核、獎懲、人事聘用及調(diào)動、福利落實等工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理開展項目前期的一系列準備和協(xié)調(diào)工作；
6、協(xié)助總經(jīng)理安排工程建設(shè)招標、評標、決標等工作；
7、協(xié)助總經(jīng)理對施工質(zhì)量、施工進度、配套實施等管理工作；
8、協(xié)助總經(jīng)理對項目需變更、追加投資等的各項決策工作；
9、協(xié)助總經(jīng)理對相關(guān)政府部門的.有效溝通，樹立良好公共關(guān)系；
10、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司物業(yè)管理及處理小區(qū)內(nèi)有關(guān)法律糾紛；
11、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系并貫徹落實綜合事業(yè)部對本部門工作要求；
12、協(xié)調(diào)與受聘銷售公司關(guān)系，共同決策營銷計劃以促進銷售；
13、完成董事會要求及總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、有豐富海南建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,并承擔(dān)5-10年副總經(jīng)理工作經(jīng)驗,具有建筑項目招投標施工管理經(jīng)驗、熟悉國家建筑法規(guī)。
2、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
3、有豐富的'人脈關(guān)系,對平臺搭建、業(yè)務(wù)拓展、對統(tǒng)籌規(guī)劃整個公司有豐富經(jīng)驗。
4、可以與企業(yè)同榮辱,共進退,共同創(chuàng)建行業(yè)新輝煌
5、高薪十獎勵十股份、具體面談!
任職條件:
1、正規(guī)國家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,建筑等相關(guān)專業(yè);
2、具有豐富的當(dāng)?shù)厝嗣}資源,擅長項目拓展,招投標;多年政府或大型企業(yè)平臺高管工作經(jīng)驗,獨可立操作項目,
3、熟悉建筑行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當(dāng)前格局;
4、具備獨立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力,并且具有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力;
5、語言溝通與表達能力超強。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)14
總經(jīng)理（房地產(chǎn)公司）重慶世紀九鑫實業(yè)集團有限公司重慶世紀九鑫實業(yè)集團有限公司，九鑫任職要求：
1、年齡40歲—55歲，工民建相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持高級工程師證；
2、有8年以上住宅地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)總經(jīng)理獨立操作項目工作經(jīng)驗；
3、具備投資經(jīng)營思維，善于財務(wù)數(shù)據(jù)分析，成本控制能力；
4、具備房地產(chǎn)項目前期籌備，擅長土地拓展、可行性分析，項目定位、投資測算及項目運作策劃能力；
5、具備獨立決策和全面主持項目工程建設(shè)各項工作，對設(shè)計、報建、安全、質(zhì)量、進度、成本、銷售、合同、資金管理等進行統(tǒng)籌管理能力；
6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律、政策，了解行業(yè)發(fā)展趨勢；
7、具備與政府職能部門建立良好關(guān)系的'能力；
8、具備較強的組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、敏銳的洞察力和團隊管控能力。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司的經(jīng)營活動，制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，上報董事長待批準后并負責(zé)實施，保證公司良好地運行。
2、根據(jù)董事長授權(quán)，按照各自分工代表公司審核各類合同和協(xié)議及結(jié)果指標審查和過程監(jiān)督，簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件。
3、負責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和考核總經(jīng)辦、總工辦以及部門經(jīng)理的工作，保證公司各方面工作的順利進行。
4、負責(zé)總經(jīng)辦提交的重大設(shè)計方案、圖紙修改、圖紙變更和工程量的審核。
5、負責(zé)工程部具體實施進度計劃的落實與監(jiān)督。
6、負責(zé)項目策劃與銷售方案的`審核與執(zhí)行。
7、負責(zé)審核、監(jiān)督公司各部門的業(yè)務(wù)工作進度與工作計劃的落實。
8、塑造公司形象，代表公司開展對外公關(guān)活動。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)16
1、協(xié)助總經(jīng)理處理好公司內(nèi)外的公共關(guān)系及商務(wù)談判。
2、負責(zé)內(nèi)、外部賓客接待和行程安排。
3、負責(zé)各類會議籌備、協(xié)調(diào)和落實。
4、負責(zé)公司行政和后勤工作的協(xié)調(diào)與管理。
5、負責(zé)檢查監(jiān)督行政制度，維護公司良好的工作秩序。
6、負責(zé)公司車輛使用調(diào)度，提高車輛調(diào)配使用的`合理性。
7、負責(zé)公司各類年會、慶典等活動的組織、協(xié)調(diào)，提高員工精神內(nèi)涵。
8、負責(zé)完成上級交辦的其它各項工作。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)17
一、任職要求
1、性別：不限
年齡：30歲以上學(xué)歷：本科以上
專業(yè)：財會相關(guān)專業(yè)
2、職稱：中級以上職業(yè)技能：不限
計算機需求程度：中
外語種類：英語外語熟練程度：國家四級
語言表達能力：語言表達能力強，對外溝通聯(lián)絡(luò)能力強
寫作能力：文筆好，文字表述清楚
3、有五年以上相關(guān)部門工作經(jīng)驗。
4、具有財務(wù)專業(yè)知識，熟悉稅務(wù)、財政及銀行的各種政策。
5、較強的對外溝通、聯(lián)絡(luò)能力，善于協(xié)調(diào)、處理企業(yè)與外部的各種關(guān)系。
6、較高的組織管理能力，能夠調(diào)動本部門員工的積極性，協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系。
7、熟悉財務(wù)、統(tǒng)計及房地產(chǎn)方面的知識，能夠發(fā)現(xiàn)下屬員工工作中的'錯誤，并及時予以糾正、指導(dǎo)。
二、崗位職責(zé)
1、制訂、提交公司年度對外聯(lián)系公關(guān)計劃，并組織落實。
2、制訂、審核、提交公司資產(chǎn)購置、保管等管理計劃，并組織落實。
3、制訂、審核、提交公司統(tǒng)計管理計劃，并組織實施。
4、制訂、修改、提交主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度和工作程序，并組織落實。
5、定期向主管上級匯報主管業(yè)務(wù)的工作情況。
6、協(xié)調(diào)主管業(yè)務(wù)對外的關(guān)系。
7、協(xié)調(diào)主管業(yè)務(wù)與公司各部門的關(guān)系。
8、審核、提交主管業(yè)務(wù)工作計劃及費用計劃。
a、檢杳、落實工作計劃完成情況。
b、控制本部門費用支出在預(yù)算額度內(nèi)。
c、指定專人管理本部門資料、財產(chǎn)。
d、主持主管業(yè)務(wù)例會議。
e、指導(dǎo)、檢查下屬工作。
f、審閱財務(wù)部相關(guān)的文件。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)18
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配；
2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。
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