區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)精選15篇
在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道招商工作和開發(fā)客戶，完成每月下達(dá)的招商任務(wù);
2、維護與客戶長期良好的.合作關(guān)系，對客戶進行拜訪及回訪;
3、做好市場調(diào)研、客戶分析工作，掌握并及時反饋市場信息;
4、協(xié)助完成各種招商相關(guān)活動的舉行;
5、協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上招商工作經(jīng)驗，具有相關(guān)招商渠道和客戶資源;
3、具有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力，并具有較高的職業(yè)素養(yǎng);
4、對待工作主動性強、目標(biāo)感強，有團隊意識。
區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)和市場發(fā)展，置頂所負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售戰(zhàn)略、營銷計劃、銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所轄各區(qū)域的銷售管理，確保所轄區(qū)域的.市場穩(wěn)定和營銷計劃及銷售目標(biāo)的有效實施；
3、協(xié)調(diào)組織所轄銷售區(qū)域銷售資源、費用合理分配，分解銷售目標(biāo)，督導(dǎo)銷售區(qū)域銷售目標(biāo)的完成情況。
任職要求：
1、35歲以下，3年以上化妝品行業(yè)終端品牌運作經(jīng)驗（有彩妝類市場經(jīng)驗更佳）；
2、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，具備市場開發(fā)、渠道管理、促銷推廣等綜合管理能力；
3、了解化妝品彩妝市場，有一定客戶網(wǎng)絡(luò)，
4、能適應(yīng)長期出差。
區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場策略、招商方案;
2、負(fù)責(zé)空白市場的招商工作;
3、篩選合適經(jīng)銷商，協(xié)助前期開業(yè)活動;
4、制定、參與執(zhí)行公司相關(guān)的政策和制度;
5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的'研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職資格
1、28-40歲以下，專科及以上學(xué)歷;
2、兩年以上區(qū)域招商經(jīng)驗;溝通能力強;
3、熟悉經(jīng)銷渠道運作，能適應(yīng)長期外地出差，有行業(yè)經(jīng)驗者可放寬條件優(yōu)先考慮。
區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、區(qū)域內(nèi)客戶檔案，網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品分銷招商，客戶跟進，客戶開發(fā)、銷售任務(wù)完成，客情維護等
2、對所轄區(qū)域內(nèi)客戶的管理及日常工作的正常進行，如：業(yè)務(wù)受理，要貨，發(fā)貨申請，招標(biāo)，物價備案及信息傳遞、反饋等，確保優(yōu)良的服務(wù)
3、根據(jù)計劃參與公司，部門，大區(qū)指定的各類型招商活動
4、定時向上級匯報工作計劃及總結(jié)
5、公司安排的其他工作
任職要求：
1、良好的'溝通能力，具有把握全局的能力。
2、優(yōu)秀的銷售能力和業(yè)務(wù)拓展能力。
3、責(zé)任心強;具備較強的分析、判斷、決策能力。
4、有一定的臨床招商經(jīng)驗，年齡不超過35歲
區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、制定所負(fù)責(zé)項目租金收入預(yù)算及負(fù)責(zé)執(zhí)行：審核所負(fù)責(zé)項目年度租金預(yù)算目標(biāo)，并跟蹤分析預(yù)算完成情況，審核年中預(yù)算調(diào)整，并及時制定調(diào)整方案;新開業(yè)項目達(dá)成招商啟動會確定的租金收入目標(biāo);運營期項目達(dá)成年預(yù)算中確定的租金收入目標(biāo)
2、完成所負(fù)責(zé)項目的平均簽約率預(yù)算：根據(jù)所負(fù)責(zé)項目不同階段，制定合理可行的招商策略，并根據(jù)招商進度的.實際完成情況，協(xié)調(diào)集團及其它地區(qū)的品牌等資源，進行必要的策略調(diào)整，完成或超額完成年初版預(yù)算或招商啟動會版簽約率指標(biāo);
3、協(xié)助集團品牌落地并積累孵化連鎖品牌資源：擇優(yōu)與租戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團品牌的在本地區(qū)各項目合作，以提升項目品質(zhì)及減少談判成本，提升區(qū)域招商整體的工作效率;
4、把控項目定位及品牌落位:在區(qū)域項目定位會及招商啟動會及項目調(diào)整中提出可行性建議，把控項目定位及品牌落位的匹配度，審核項目業(yè)態(tài)布局、品牌組合及提升方案;
5、執(zhí)行招商職能管理體系：執(zhí)行招商工作的制度、流程及指引;
6、提升區(qū)域招商業(yè)務(wù)能力：組織區(qū)域召開各項招商職能專題業(yè)務(wù)會議，促進區(qū)域招商人員業(yè)務(wù)能力提升跟蹤研究市場行業(yè)信息;研究挖掘市場的新業(yè)態(tài)新品牌。
區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、根據(jù)市場拓展階段性計劃，對目標(biāo)市場進行調(diào)研并做出準(zhǔn)確的市場調(diào)研報告;
2、按照公司的拓展計劃，發(fā)掘和考察目標(biāo)市場，與商場談判保證拓展計劃的實現(xiàn)，并維護合作關(guān)系;
3、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展要求，負(fù)責(zé)區(qū)域市場的`拓展，完成開店目標(biāo)，提高品牌形象;
4、加盟商招募簽約、門店開設(shè)及加盟信息收集和管理;
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷者，市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備2年以上家具相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)家具品牌運作發(fā)展?fàn)顩r;
3、熟悉紅星、居然、月星等大型連鎖家居賣場招商運行模式，并擁有良好的人脈資源，
4、具有較強的抗壓能力、談判能力、以及快速開拓市場的能力;
5、能完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)，并及時匯報工作進展;
6、能夠適應(yīng)頻繁出差。
區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、市場調(diào)研:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場相關(guān)信息的調(diào)研工作,及時掌握行業(yè)政策及同類產(chǎn)品的情況;
2、全面負(fù)責(zé)所轄地區(qū)口服藥品招商工作;
3、推廣商管理:對推廣商進行篩選、管理和維護,督促、協(xié)助推廣商完成區(qū)域內(nèi)目標(biāo)終端的開拓、上量、品牌建設(shè)工作;
4、流向管理:完善轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)終端數(shù)據(jù)庫的相關(guān)工作。
任職要求:
1、2年以上醫(yī)藥銷售從業(yè)經(jīng)歷;
2、在本地醫(yī)藥市場有良好的人脈關(guān)系,能及時了解區(qū)域內(nèi)的`政府事務(wù)信息,解決產(chǎn)品準(zhǔn)入問題;
3、較強的處方藥開發(fā)、上量、專家維護及區(qū)域政府事務(wù)管理能力。
區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的`招商推廣工作，完成集團分配的任務(wù)指標(biāo)，根據(jù)所轄區(qū)域市場情況，制定工作計劃并實施;
2、積極維護老客戶關(guān)系，大力開發(fā)新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務(wù)質(zhì)量和水平;
3、定期參加部門業(yè)務(wù)例會，分析總結(jié)問題，討論銷售政策，根據(jù)市場的實際情況，制定相應(yīng)的營銷策略;
4、積極配合市場學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專員醫(yī)院科室會、學(xué)術(shù)年會、城市會等學(xué)術(shù)推廣活動;
5、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報日常工作情況;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項目性工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有2年以上招商經(jīng)驗;
2、有自主開展學(xué)術(shù)活動能力優(yōu)先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。
區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、貫徹落實商管總部和區(qū)域公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，協(xié)助經(jīng)理制定統(tǒng)一的區(qū)域招商管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)范和流程，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項資源
2、負(fù)責(zé)區(qū)域整體的招商工作的管理(標(biāo)準(zhǔn)的貫徹、執(zhí)行、檢查和改善)，落實區(qū)域公司招商工作任務(wù)和指標(biāo)
3、對各分店的招商工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)
4、參與重點品牌、聯(lián)發(fā)品牌的洽談
5、負(fù)責(zé)開展籌備期項目前期市場調(diào)研工作，協(xié)助經(jīng)理制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位方案，并給予合理化建議
6、前期介入籌備期項目，提供規(guī)劃、工程建設(shè)等意見，對接主力店及重點聯(lián)發(fā)品牌工程技術(shù)要點
7、協(xié)同各分店制定區(qū)域招商調(diào)整計劃，并開展實施落實工作，做好后續(xù)交接
8、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各分公司專項業(yè)態(tài)的招商統(tǒng)一管理工作
9、負(fù)責(zé)推進《商戶租賃合同》、《物業(yè)管理協(xié)議》、《消防安全責(zé)任書》、《進場確認(rèn)單》的`簽訂與管理檢查工作
10、負(fù)責(zé)協(xié)助工程物管部門進行裝修形象及裝修設(shè)計管控
11、做好對內(nèi)和對外的溝通和協(xié)調(diào)，配合經(jīng)理開展工作
12、組織招商大會，負(fù)責(zé)組織約請商戶，協(xié)調(diào)各部門
13、指導(dǎo)各分店招商人員與項目公司、工程、物管等業(yè)務(wù)部門保持順暢的溝通
14、配合營運企劃部門做好新進場商戶各類活動的宣傳和相關(guān)工作
區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，拓展B端合作銷售渠道，如商超、社區(qū)店鋪、學(xué)校以及盒馬鮮生等新零售渠道;
2、負(fù)責(zé)與目標(biāo)客戶談判及合作方案的.策劃與實施。
3、負(fù)責(zé)公司線上線下產(chǎn)品的銷售，達(dá)成既定的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);
區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定年度、月度招商計劃, 組織開展招商工作并達(dá)成銷售目標(biāo)。
2、合理規(guī)劃銷售區(qū)域，明確產(chǎn)品市場定位，配合代理商進行市場開發(fā)及維護。
3、負(fù)責(zé)掌握客戶情況、保持客戶關(guān)系，做好客戶與公司間信息溝通, 定期總結(jié)代理商情況上報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)新客戶的甄選、評估、洽談簽約，督促銷售進度，并為代理商提供銷售支持。
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在省區(qū)目標(biāo)渠道的拓展，建立銷售網(wǎng)絡(luò)，并配合市場部對代理商進行培訓(xùn)，完成市場學(xué)術(shù)活動、產(chǎn)品促銷活動。
6、參與協(xié)助銷售產(chǎn)品相關(guān)的`政府事務(wù)工作(物價、招投標(biāo)等)。
任職要求：
1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
2、五年以上處方藥市場開發(fā)和推廣經(jīng)驗，具有招商、物價備案、招投標(biāo)操作與管理等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有團隊管理經(jīng)驗，有外資企業(yè)渠道下沉管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、 完成區(qū)域內(nèi)公司制定的招商銷售指標(biāo);
2、 遴選目標(biāo)客戶，組織公司產(chǎn)品在適銷醫(yī)療機構(gòu)的開發(fā)和督促銷售上量工作;
3、收集整理所轄區(qū)域的'藥政信息，并及時反饋;
4、組織分銷商、醫(yī)藥代表的產(chǎn)品培訓(xùn)工作。
任職要求：
1、 大專或以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè);
2、 熟悉醫(yī)藥行業(yè)處方精細(xì)化招商運營模式;
3、 有1年以上藥品醫(yī)院招商經(jīng)驗，有豐富的開發(fā)客戶和臨床上量代表資源;
4、 有一定的溝通表達(dá)和談判能力，具備日常辦公軟件操作能力;
區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)13
職位描述：
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的授權(quán)店的'管理及服務(wù)工作，落實總部商務(wù)政策，實現(xiàn)總部的車輛分銷銷量目標(biāo)和利潤目標(biāo)；
2.在總部及大區(qū)采銷部的支持下，協(xié)助及管理門店的臨時車輛采購及銷售工作及推動總部從廠家集采車輛在區(qū)域內(nèi)的分銷工作；
3.推動及管理門店的衍生業(yè)務(wù)需求，金融分期、延保、保險、精品、融資租賃等業(yè)務(wù)，為總部及門店增加盈利點；
4.協(xié)助總部招商部門、門店支持部門收集及跟進招商線索、選址、驗收、團隊檢核、培訓(xùn)等工作，保證門店業(yè)務(wù)順利運營；
5.按總部要求，完成及協(xié)助總部其它臨時性工作事宜。
職位要求：
1.二年以上主機廠區(qū)域管理經(jīng)驗，有一線銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；
2.二年4s店總經(jīng)理銷售總監(jiān)或二網(wǎng)大客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，做過內(nèi)訓(xùn)師崗位優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；
3.較強的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、談判能力和執(zhí)行力；
4.結(jié)果導(dǎo)向型，完成任務(wù)目的性明確；
5.屬地化管理，能接受一定時間省內(nèi)出差，并能適應(yīng)駐點式辦公。
區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、根據(jù)集團招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合集團、大區(qū)招商相關(guān)要求，細(xì)化本區(qū)域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程，制定品牌引進、布局調(diào)整等實施方案;
2、指導(dǎo)、支持下轄商場招商工作，負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調(diào)調(diào)研，維護工廠、經(jīng)銷商關(guān)系，并做好跨區(qū)域協(xié)調(diào)和上下級單位溝通;
3、結(jié)合區(qū)域所轄項目調(diào)研，協(xié)助擬定租金定價，會同各商場總經(jīng)理，結(jié)合各商場預(yù)算收入要求，細(xì)化區(qū)域商場定位;
4、根據(jù)集團招商管理中心相關(guān)要求，優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監(jiān)督商場各項招商流程的合規(guī)性;
5、根據(jù)集團及大區(qū)相關(guān)要求，牽頭組織、實施本區(qū)域下轄商場新開商場的.招商工作，宣導(dǎo)集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓(xùn);
6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結(jié)構(gòu)及重點經(jīng)銷商的銷售情況，協(xié)助上級指導(dǎo)、監(jiān)督商場的調(diào)整規(guī)劃、品牌進撤場等相關(guān)工作;
7、定期組織市場調(diào)研，了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場發(fā)展動態(tài)，關(guān)注競爭賣場動態(tài)，形成初步市調(diào)分析報告并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo);
8、根據(jù)集團相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)、審核商場制定的續(xù)約方案，并及時上報大區(qū)、集團，過程監(jiān)督，完成所轄商場續(xù)簽工作;
9、根據(jù)區(qū)域及本部門相關(guān)要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期按時按要求完成各項基礎(chǔ)報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;
10、監(jiān)督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護、信息更新及各項報表上報等);
11、根據(jù)集團招商管理中心相關(guān)要求，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)宣導(dǎo)互聯(lián)交融，協(xié)助區(qū)域所轄商場品牌推廣;
12、新聞發(fā)布會前1個月組織系統(tǒng)化培訓(xùn)，梳理各崗位工作重點方向，組織協(xié)調(diào)各商場關(guān)鍵崗位的互動溝通交流，在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題，同步提升招商專業(yè)知識及招商系統(tǒng)操作技能。
區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)招商工作和客戶開發(fā)，完成每月招商任務(wù);
2、 負(fù)責(zé)接待到公司考察客戶的接待，認(rèn)真講解招商政策，回答客戶疑問;
3、 負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶拜訪/回訪記錄;
4、 做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;
5、 負(fù)責(zé)搜集與整理;
6、 協(xié)助招商部經(jīng)理或招商主管做好目標(biāo)客戶的簽約工作;
7、 協(xié)助完成各種招商會及展會等活動的召開舉行;
8、 協(xié)助財務(wù)部完成客戶的`簽約及收款;協(xié)助對接其他主管部門完成簽約客戶的裝修交接以及運營交接工作。
任職要求：
1、20--30歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限、經(jīng)驗不限;
2、積極樂觀，有良好的溝通表達(dá)能力;
3、身體素質(zhì)好，適應(yīng)出差，有一定的抗壓能力。
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