營運經(jīng)理崗位職責
在學習、工作、生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的營運經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
營運經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、維護品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助門店營運管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的.服務(wù)。
職位要求：
1。中專以上學歷，35周歲以內(nèi)，2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗（有同行業(yè)工作經(jīng)驗為佳）；
2。形象好、氣質(zhì)佳，有較強的思維能力及創(chuàng)新意識；
3。有較強的服務(wù)意識，溝通表達能力和親和力；
福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利、員工自購優(yōu)惠
工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。
營運經(jīng)理崗位職責2
職責描述：
1、做好商戶各項費用的催繳及物資的采購；
2、追蹤門店對商戶的各項檢查記錄；
3、追蹤門店反饋給總部各項檢查及制度。
4、運營部日常行政事務(wù)協(xié)調(diào)與跟進；
5、協(xié)助各部門與店面之間相關(guān)事項溝通及協(xié)調(diào)工作；
6、配合項目總監(jiān)的工作，傳達并執(zhí)行運營部的工作計劃；
7、相關(guān)各項審批流程的督促與跟進；
8、追蹤本部門文件的收發(fā)及部門資料檔案的管理工作；
9、追蹤運營部所需物資的采購，及店面產(chǎn)生的費用報銷；
10、追蹤門店對堂食回款及商家確認；
職位要求：
1、大專以上學歷，擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗，有購物中心樓層管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉連鎖餐飲行業(yè)動態(tài)及營運發(fā)展趨勢；
3、在企業(yè)營運戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的'運作經(jīng)驗；
4、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力
任職要求：
營運經(jīng)理崗位職責3
1、負責公司各品牌門店的運營管理工作。
2、樹立及提升公司品牌形象，確保各項經(jīng)營指標的達成;
3、管理門店的.日常營運工作，并定期組織門店的運營推廣活動;
4、對于營運數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案;
5、負責對所轄門店的管理人員進行培訓及管理，提升人員團聚力，工作能力等;
6、與公司各部門的協(xié)調(diào)配合工作。
營運經(jīng)理崗位職責4
職責：
1、根據(jù)公司要求及所屬區(qū)域的實際情況制定銷售策略，帶領(lǐng)團隊達成每月的銷售指標；
2、進行有效的市場調(diào)研，并結(jié)合公司營運狀況，不斷提出提升業(yè)績、提升品牌價值的營銷戰(zhàn)略；
3、負責營運部的整體管理，團隊培訓及發(fā)展員工、建立高效團隊；
4、維護并提升品牌形象與店鋪形象；
5、配合公司的各項營銷策略的實施，執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)，保證所有公司政策及流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行；
6、及時的.巡場，處理與解決各店鋪存在的問題；
任職要求：
1、大專或以上學歷，管理學或市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（直接管理門店至少在200家以上）。
2、4年以上女裝品牌終端店鋪管理及客戶維護工作經(jīng)驗。
3、掌握服裝市場及全國區(qū)域性的市場銷售特點及貨品特點。
4、市場洞察力、分析能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、語言表達、公文表達能力強。
5、休閑女裝品牌從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
營運經(jīng)理崗位職責5
崗位職責
1.協(xié)助品牌總經(jīng)理管理零售店鋪的正常運營及促進終端零售業(yè)績達成
2.組織實施零售團隊產(chǎn)品及陳列培訓,并對培訓效果進行跟蹤提出建議
3.負責每周的/每月的銷售分析報表,年度/季度/月度銷售數(shù)據(jù)的收集,統(tǒng)計,分析及預測;
4.負責收集市場動態(tài),及時跟進競爭對手產(chǎn)品信息,活動并制定相對應(yīng)的銷售策略
5.監(jiān)督執(zhí)行銷售管理的各項規(guī)章制度、崗位職責、流程、考核政策;
6.協(xié)助市場部共同執(zhí)行促銷計劃及品牌推廣活動;
任職要求:
1.大學�？萍耙陨蠈W歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè),
2.3年以上品牌服裝企業(yè)零售管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉店鋪運作流程和管理;
3.具良好的產(chǎn)品知識、陳列技巧和銷售技巧,較強的`分析、解決問題的能力,
4.精通辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint等工具);
5.工作踏實、責任心強,能承受工作壓力,良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神。
營運經(jīng)理崗位職責6
職責：
1、負責制定年度營銷活動規(guī)劃，統(tǒng)籌安排月度及重大節(jié)日促銷活動，以保證營銷活動完成銷售目標;
2、負責公司品牌形象管理，品牌推廣活動策劃及統(tǒng)籌安排活動執(zhí)行，提升公司的知名度及美譽度;
3、收集零售百貨行業(yè)相關(guān)信息，掌握市場動態(tài)，針對目標顧客進行精準定位分析，結(jié)合公司目前銷售情況提出切實可行的改善建議;
4、負責各類媒體公關(guān)及異業(yè)聯(lián)盟合作洽談;
5、負責會員體系的.搭建，審核會員活動方案，監(jiān)督積分商城營運情況;
6、關(guān)注團隊目標、人才培養(yǎng)及團隊建設(shè)，增強團隊凝聚力;
7、完成領(lǐng)導臨時安排的各項工作。
任職要求：
1、25-40歲之間，大專以上學歷，廣告學、工商管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上零售百貨行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、對新鮮事物敏感，思維靈活，熟悉百貨商場運作規(guī)律及品牌常識;
4、良好的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
營運經(jīng)理崗位職責7
職責：
1、根據(jù)公司的年度計劃和業(yè)務(wù)拓展目標，對目標市場進行商圈調(diào)研調(diào)查、信息分析、預測工作，并實施拓展;
2、對目標客戶進行加盟宣導及合作談判，協(xié)助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;
3、建立和維護客戶關(guān)系，組織客戶來訪的接待工作;
4、代表公司向客戶宣傳公司的產(chǎn)品與客戶政策、公司的優(yōu)勢或改進方案，建立和增強客戶信心;
5、負責指導和支持區(qū)域內(nèi)終端店鋪的全程運營管理;根據(jù)區(qū)域內(nèi)銷售目標進行店鋪分解，并在執(zhí)行過程中進行全程監(jiān)督與調(diào)整優(yōu)化;
6、培訓區(qū)域內(nèi)儲備人才，為新拓區(qū)域的人才需求奠定基礎(chǔ);
7、區(qū)域內(nèi)活動方案的設(shè)計與監(jiān)督執(zhí)行。
任職資格：
1、市場營銷類院校畢業(yè)，熟悉快時尚服飾行業(yè)管理模式，在快時尚行業(yè)任職過的優(yōu)先進行考慮;
2、對數(shù)據(jù)敏感，有一定的.數(shù)據(jù)分析能力;
3、有敏感的市場意識，分析問題及解決問題能力強;溝通協(xié)調(diào)能力強;
4、3年以上品牌運營管理經(jīng)驗，有操盤過年銷售額超過五千萬以上的工作經(jīng)驗。
5、能夠迅速融入企業(yè)文化，真心關(guān)懷下屬，培養(yǎng)人才，樹立威信，推動企業(yè)改革和發(fā)展。
營運經(jīng)理崗位職責8
職責：
1、1.負責分公司運營的指導，根據(jù)分公司下達的年度指標，擬訂分公司的年度、季度、月度銷售計劃、市場操作方案，上報總經(jīng)理批準后實施。
2、負責分公司市場、銷售、教學等板塊各項工作的協(xié)調(diào)與推進，確保完成分公司的年度業(yè)績目標。
3、負責對分公司的營運政策、制度、策略、促銷活動落實執(zhí)行實施。
4、不斷優(yōu)化營運各板塊的工作流程，提升工作效率，從而提升分公司的整體管理水平。
任職要求：
1、本科以上學歷，專業(yè)不限。
2、有三年同行業(yè)或同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有較好的.溝通技巧，具備統(tǒng)籌、決策、綜合分析及解決問題的能力。
4、具有強烈的團隊合作意識，較強的執(zhí)行力，工作態(tài)度積極主動。
5、此職位作為運營線中高端崗位方向發(fā)展，有相關(guān)行業(yè)管理類或校長方向經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
營運經(jīng)理崗位職責9
崗位職責:
1、貫徹執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準則并下達部門各項工作和指標;
2、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關(guān)系的開拓和維護、建立并動態(tài)維護商戶品牌資源;
3、負責項目租金的測算、成本費用的預算和控制,已達成公司的經(jīng)營目標;
4、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定品牌組合、擬定招商計劃、策略和政策,獲得公司批準后執(zhí)行落實;
5、全面負責商鋪租賃管理及運作,定期進行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預警與業(yè)態(tài)調(diào)整參考;
6、建立完善的`檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;
7、倡導并督促實行良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù);
8、負責部門人員的選撥、訓練、分工、日常管理和績效考評;
9、負責組織市場與競爭對手的定期調(diào)查,并上報調(diào)整方案;
10、其它集團總部安排的工作。
任職要求:
1、年齡:30-40歲;
2、本科及以上學歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);
3、有獨立業(yè)務(wù)談判和交涉的能力、市場調(diào)查、預測和分析的能力,及豐富的商品業(yè)務(wù)知識和商業(yè)管理經(jīng)驗;
4、熟悉購物中心招商、營運方面的運作模式,有完整的商業(yè)項目前期籌備招商工作經(jīng)歷,熟悉大型商業(yè)綜合體前期籌備相關(guān)工作;
5、8年以上購物中心招商工作經(jīng)驗,有商業(yè)項目實際操作能力,擁有豐富的品牌資源,熟悉省內(nèi)行業(yè)情況,有知名項目招商經(jīng)驗優(yōu)先。
營運經(jīng)理崗位職責10
崗位職責
1.熟知公司各項管理規(guī)定及工作要求；
2.熟知公司《商品流轉(zhuǎn)程序》及各職能部門的業(yè)務(wù)運作情況；
3.熟悉商場整體運作流程；
4.熟悉商場所售商品結(jié)構(gòu)和區(qū)域分布；
5.掌握各種支票的鑒別方法；
6.掌握顧客的消費導向；
7.了解商場各類商品陳列要求及技藝；
8.能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發(fā)展的趨勢；
9.有較高的管理水平和較強的.業(yè)務(wù)素質(zhì)；
10.組織、計劃、協(xié)調(diào)、調(diào)配等綜合能力強；
11.掌握與商業(yè)有關(guān)的法規(guī)及行規(guī)要求；
12.了解商場安全設(shè)施并掌握有關(guān)安全知識，是商場的一級消防責任人。
主要工作
1.指導營運主管貫徹執(zhí)行公司有關(guān)營業(yè)政策；
2.向公司領(lǐng)導反饋商城經(jīng)營管理情況；
3.根據(jù)市場變化提出各樓層經(jīng)營對策；
4.協(xié)調(diào)營運部與各職能部門的工作關(guān)系，促進商品銷售；
5.制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度；
6.定期對營業(yè)管理人員進行業(yè)務(wù)知識培訓，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
營運經(jīng)理崗位職責11
1)制定營運工作目標，監(jiān)督及管理賣場日常營運工作，指導營運專員工作;
2)負責商家租費的收繳;
3)協(xié)助并管理各項促銷活動，對商家經(jīng)營予以指導;
4)現(xiàn)場突發(fā)事件的`處理;
5)巡場過程中發(fā)現(xiàn)問題并及時予以處理;
6)商家安全管控、現(xiàn)場經(jīng)營品質(zhì)管理，并就商戶服務(wù)規(guī)范、陳列衛(wèi)生、安全防范制定營運標準并監(jiān)督執(zhí)行;
7)負責購物中心經(jīng)營狀況的分析和營業(yè)員的培訓、考核;
8)負責與物管方及公司保潔、保安的工作對接與指導;
9)負責購物中心開、閉店管理;
10)負責營運部各種款、物、票等物料管理工作;
11)配合上級領(lǐng)導完成相關(guān)工作。
營運經(jīng)理崗位職責12
職責：
1. 督管區(qū)域門市產(chǎn)品操作SOP的落實及培訓
2. 協(xié)助區(qū)域督導完成門市原材料供應(yīng)，嚴查走水、取證違規(guī)門市相關(guān)材料等工作
3. 了解區(qū)域內(nèi)督導管理區(qū)域門市QSC狀況，指導并設(shè)定目標，追蹤目標達成狀況
4. 協(xié)助所管轄區(qū)域的每家門市業(yè)績增長問題，及新開門市的'開業(yè)支持
5. 計劃、執(zhí)行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動
6. 提升區(qū)域門市采購量
7. 負責下屬區(qū)域各督導的工作管理、指導、培訓及評估
任職要求：
1. 五年以上茶飲(或餐飲連鎖)相關(guān)營運管理經(jīng)驗，三年以上同崗位管理經(jīng)驗
2. 熟悉連鎖營運管理，任職于COCO、一點點、快樂檸檬、貢茶、星巴克、肯德基、麥當勞優(yōu)先考慮
3. 熱愛服務(wù)業(yè)工作，吃苦耐勞，能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏和承受較大的壓力
4. 性格開朗，積極主動，應(yīng)變能力強，具備高度的工作責任感與熱情
營運經(jīng)理崗位職責13
職責：
1、負責管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)門店店長工作，提升區(qū)域銷售;
2、負責協(xié)助區(qū)域總監(jiān)建立有效激勵、考核機制，營造和諧工作氛圍，提升區(qū)域績效;
3、負責協(xié)助區(qū)域總監(jiān)完成銷售目標及利潤指標;
4、負責區(qū)域競爭商圈的信息收集，有效改善及增強區(qū)域門店的競爭力;
5、負責核查區(qū)域內(nèi)門店各項指標的完成情況，并指導店長優(yōu)化工作流程，提升工作效率;
6、負責指導店長的店務(wù)管理，培養(yǎng)關(guān)鍵崗位人才;
7、負責檢查門店各項操作的規(guī)范性，檢核門店執(zhí)行力;
8、公司企業(yè)文化的.傳播。
任職要求：
1、本科或以上學歷，26-33歲，熟悉零售行業(yè)運營模式，具備同崗位3年以上工作經(jīng)驗;
2、具有較強的市場分析及營銷推廣能力;
3、具有較強的營運管理經(jīng)驗及營運標準建立經(jīng)驗;
4、具有良好的溝通、談判及解決問題的能力
5、工作嚴謹、細致，能承受一定的工作壓力;
營運經(jīng)理崗位職責14
職責：
1、中層管理職位，負責公司旗下餐飲品牌主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負責連鎖門店的全面管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、與供應(yīng)商、門店物業(yè)部門以及其他部門保持溝通，以便分析市場趨勢和客戶需求;
4、負責與營運有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執(zhí)行，及評估;
5、進行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告;
6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷，餐飲連鎖管理相關(guān)專業(yè);
2、具3-5年以上餐飲管理及連鎖門店復制開店經(jīng)驗;
3、擅長結(jié)合實際改善連鎖門店的.經(jīng)營績效;
4、熟練應(yīng)用財務(wù)和辦公軟件;
5、良好的口頭及書面表達能力;
6、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
7、對餐飲市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營銷工作。
營運經(jīng)理崗位職責15
崗位職責:
1、負責管理與追蹤深圳區(qū)域的日常營運工作并對營運結(jié)果負責;
2、完成所分管區(qū)域的各項經(jīng)營、管理指標;
3、執(zhí)行并追蹤區(qū)域營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓,評估執(zhí)行的結(jié)果;
4、及時發(fā)現(xiàn)、輔導并監(jiān)督區(qū)域存在的問題,確定改善方法及追蹤進度,收集區(qū)域發(fā)生的各類問題,協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助;
5、輔導區(qū)域分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂區(qū)域的短期、中期、長期目標,并追蹤執(zhí)行;
6、執(zhí)行新店開業(yè)流程,確保新店能順利開業(yè)和營運順暢;
7、招募與面試區(qū)域店面人員,確保分管區(qū)域有足夠且合適的'人力,輔導和支持區(qū)域內(nèi)的營運督導領(lǐng)導能力,并建立協(xié)同一致合作良好的團隊。
任職要求:
1、大�；蛞陨蠈W歷,市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上營銷營運管理的工作經(jīng)驗,餐飲行業(yè)優(yōu)先;
3、積極主動,目標性、溝通能力、團隊建設(shè)能力強。
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