關(guān)系管理崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-03-05 08:23:39 崗位職責(zé) 我要投稿

關(guān)系管理崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的關(guān)系管理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)系管理崗位職責(zé)

關(guān)系管理崗位職責(zé)1

　　根據(jù)公司提供的客戶(hù)名單，電話(huà)拜訪(fǎng)客戶(hù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系

　　收集潛在客戶(hù)信息，尋找和挖掘符合條件的意向客戶(hù)并進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)價(jià)、銷(xiāo)售以及訂單跟蹤

　　與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通，理解、洞察目標(biāo)客戶(hù)的潛在需求，并及時(shí)整合并反饋至公司相關(guān)人員

　　對(duì)符合條件、有意向的`客戶(hù)做好定期回訪(fǎng)，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，尋求新的合作機(jī)會(huì)

　　負(fù)責(zé)訂單報(bào)價(jià)，并處理和跟蹤訂單的查詢(xún)、投訴，退換貨等事項(xiàng)；

　　做好電話(huà)記錄并分類(lèi)，完善日?qǐng)?bào)表，做好客戶(hù)信息維護(hù)和檔案管理工作

　　根據(jù)實(shí)際情況制定每日電話(huà)拜訪(fǎng)額并良好完成

　　完成公司分派的其他工作

關(guān)系管理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　負(fù)責(zé)西安樂(lè)城的客服工作。

　　主要職責(zé)：

　　1.向顧客提供禮貌、熱忱的服務(wù)以及提供購(gòu)物及活動(dòng)咨詢(xún)；

　　2.協(xié)調(diào)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)，解決顧客的疑難問(wèn)題或投訴；

　　3.對(duì)內(nèi)線(xiàn)、外線(xiàn)電話(huà)進(jìn)行正確、快速的轉(zhuǎn)接；

　　4.為顧客進(jìn)行失物招領(lǐng)、報(bào)失及廣播尋人；

　　5.提供各項(xiàng)愛(ài)心物品租借服務(wù)；

　　6.按公司規(guī)定發(fā)放免費(fèi)停車(chē)券、各類(lèi)促銷(xiāo)券及小禮品；

　　7.對(duì)各類(lèi)稿件進(jìn)行正確播報(bào)以及賣(mài)場(chǎng)背景音樂(lè)的播放；

　　8.音響設(shè)備的定期維護(hù)；

　　9.做好當(dāng)天所有表單登記、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，以及書(shū)面匯報(bào)留言交接；

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作事項(xiàng)。

　　知識(shí)和技能：

　　1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷

　　2.具有3年以上前臺(tái)、總機(jī)或客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.酒店服務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　4.基礎(chǔ)英文對(duì)話(huà)熟練

　　5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)技巧、具有服務(wù)理念和意識(shí)、思路敏

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

關(guān)系管理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1.定義crm策略以及執(zhí)行系統(tǒng)的建立,并與業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成一致。

　　2.在現(xiàn)有業(yè)務(wù)和顧客購(gòu)買(mǎi)行為分析的基礎(chǔ)上,發(fā)展crm各項(xiàng)計(jì)劃,包括新客招募、老客維護(hù)、非活躍顧客以及休眠顧客喚醒等等。

　　3.與其他團(tuán)隊(duì)緊密合作,貫徹執(zhí)行crm各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃。

　　4.月度crm報(bào)告及業(yè)務(wù)分析,以及日常內(nèi)部crm系統(tǒng)的數(shù)據(jù)查看。

　　5.會(huì)員兌禮項(xiàng)目管理,包括項(xiàng)目計(jì)劃、執(zhí)行、禮物的庫(kù)存管理等等。

　　6.與it及crm供應(yīng)商緊密合作,進(jìn)行crm數(shù)據(jù)的維護(hù)和分析。

　　7.關(guān)注市場(chǎng)其他競(jìng)爭(zhēng)品牌的crm活動(dòng),并提供可比對(duì)數(shù)據(jù)供參考。

　　8.直接主管交代的其他工作項(xiàng)目和內(nèi)容

　　任職要求：

　　1.本科學(xué)歷,三年以上crm相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　2.具備專(zhuān)業(yè)的crm知識(shí)、數(shù)據(jù)分析能力以及執(zhí)行crm活動(dòng)項(xiàng)目的能力,熟練使用數(shù)據(jù)軟件。

　　3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,可以與其他團(tuán)隊(duì)緊密合作,解決復(fù)雜多樣的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。

　　4.出色的`溝通技巧和表達(dá)能力。

　　5.抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)高效率快節(jié)奏的工作環(huán)境,良好的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力。

關(guān)系管理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)公司新聞宣傳策劃與實(shí)施,媒體關(guān)系管理,市場(chǎng)形象宣傳推廣等工作。

　　任職資格:

　　1)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、新聞等專(zhuān)業(yè);英語(yǔ)熟練,能作為工作語(yǔ)言

　　2)具有金融行業(yè)分析研究或財(cái)經(jīng)媒體的新聞采編工作經(jīng)歷;

　　3)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力,通曉新聞及公文等各類(lèi)文體寫(xiě)作。

關(guān)系管理崗位職責(zé)5

　　客戶(hù)關(guān)系部副經(jīng)理（維修管理方向）工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立健全區(qū)域公司維修管理相關(guān)制度、持續(xù)優(yōu)化維修服務(wù)流程，提升維修服務(wù)客戶(hù)滿(mǎn)意度；

　　2、全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司處于交付期至保修期內(nèi)的各項(xiàng)目的維修管理工作，管理部門(mén)內(nèi)的維修工程師崗及外委的各項(xiàng)目房屋維修中心團(tuán)隊(duì)；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域公司維修信息的統(tǒng)計(jì)、分析及上報(bào)；

　　4、協(xié)助處理產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品質(zhì)量、及維修服務(wù)過(guò)程引發(fā)的`客戶(hù)投訴；

　　5、負(fù)責(zé)已交付項(xiàng)目零星改造工程的立項(xiàng)、實(shí)施及結(jié)算工作；

　　6、健全第三方維修管理制度，負(fù)責(zé)第三方維保修單位的考察、入庫(kù)、招標(biāo)、合作協(xié)議和啟用；負(fù)責(zé)第三方單位現(xiàn)場(chǎng)管理，確定第三方派工辦法；負(fù)責(zé)第三方維修工程造價(jià)審核、辦理結(jié)算等；

　　7、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品缺陷的責(zé)任判定工作，對(duì)產(chǎn)品缺陷和維修服務(wù)缺陷進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)分析，歸類(lèi)典型問(wèn)題，向區(qū)域公司其他職能部門(mén)和總部提交《產(chǎn)品缺陷反饋報(bào)告》；

　　8、負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目土建、裝修、智能化、機(jī)電、園林等專(zhuān)業(yè)的客服早期介入工作；

　　9、負(fù)責(zé)原承建單位在保修期內(nèi)的日常管理，管理違約扣款資料寄發(fā)和扣款臺(tái)賬的維護(hù)工作，組織扣款談判，審核質(zhì)保金支付等；

　　10、負(fù)責(zé)管理維修檔案。

　　任職資格：

　　1、年齡35歲以?xún)?nèi)；

　　2、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程或工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　3、具備較好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、抗壓能力，具有地產(chǎn)交付驗(yàn)收、客戶(hù)投訴處理、維修整改、物業(yè)整改對(duì)接等相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉房屋維修流程和常見(jiàn)質(zhì)量缺陷維修方案；

　　5、具備較強(qiáng)的邏輯思維、較好的書(shū)面表達(dá)和文字輸出能力；

　　6、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目維修管理2年以上經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)系管理崗位職責(zé)6

　　員工關(guān)系管理崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助制定勞動(dòng)關(guān)系制度，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);

　　2、負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)崗和違紀(jì)處理等事務(wù)工作;

　　3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核實(shí)施落地工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)策劃和組織;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、兩年以上員工關(guān)系或績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、對(duì)人力資源管理各模塊均有一定認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的'政策、法律法規(guī);

　　4、熟練使用常用辦公軟件，word、excel應(yīng)用熟練;

　　5、具備很強(qiáng)的工作計(jì)劃性和執(zhí)行力;親和力和責(zé)任心強(qiáng);

　　6、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力。

　　員工關(guān)系管理崗位

關(guān)系管理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)培育、建立和發(fā)展與業(yè)主長(zhǎng)遠(yuǎn)、積極的客戶(hù)關(guān)系,對(duì)客戶(hù)的認(rèn)知與品牌的提升負(fù)責(zé)

　　2.負(fù)責(zé)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),培育客戶(hù)認(rèn)知度和提升公司的.品牌價(jià)值

　　3.從事客戶(hù)溝通及關(guān)懷,支持和保障客戶(hù)服務(wù)水平

　　4.收集、積累、統(tǒng)計(jì)分析客戶(hù)反饋產(chǎn)品與服務(wù)存在的問(wèn)題,推進(jìn)、督導(dǎo)改進(jìn)

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,26-35周歲

　　2.3年以上客戶(hù)關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)

　　3.溝通能力強(qiáng),有同理心。

關(guān)系管理崗位職責(zé)8

　　1.具體組織籌備召開(kāi)股東大會(huì)、董事會(huì)會(huì)議,并根據(jù)議案情況協(xié)同相關(guān)部門(mén)籌備召開(kāi)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)會(huì)議。

　　2.督導(dǎo)推動(dòng)股東大會(huì)、董事會(huì)通過(guò)的各項(xiàng)議案、事項(xiàng),并及時(shí)通報(bào)落實(shí)推進(jìn)進(jìn)度。

　　3.具體負(fù)責(zé)股東、董事的日常聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。

　　4.收集、整理、保管股東大會(huì)、董事會(huì)及專(zhuān)門(mén)委員會(huì)會(huì)議的.文件資料,股東和董事資料,以及其他具有參考和憑證價(jià)值的文件檔案資料。

　　5.協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)和管理部門(mén),對(duì)本公司的公司治理建設(shè)、董事會(huì)自身建設(shè),以及商業(yè)銀行同業(yè)比較、經(jīng)濟(jì)金融法規(guī)政策、證券市場(chǎng)等論題進(jìn)行分析研究。

　　6.協(xié)助、督促建立健全內(nèi)部重大信息報(bào)告制度、對(duì)外信息披露制度和信息保密制度,協(xié)助制定信息披露的工作規(guī)程和操作細(xì)則,編制年度信息披露工作計(jì)劃和時(shí)間表。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷,熟練應(yīng)用各類(lèi)辦公軟件;

　　2.具備較強(qiáng)的政策敏感性,熟悉企業(yè)公司治理相關(guān)工作;

　　3.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織溝通和公文寫(xiě)作能力,工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)。

關(guān)系管理崗位職責(zé)9

　　工作職責(zé):

　　1、用工合規(guī)性:推進(jìn)執(zhí)行公司用工政策和管理制度以及進(jìn)行沖突處理,保障公司合法用工,降低風(fēng)險(xiǎn);

　　2、勞動(dòng)爭(zhēng)議:制定勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方案,和諧處理員工關(guān)系;

　　3、工傷處理:制定工傷處理解決方案,及時(shí)完成工傷認(rèn)定、費(fèi)用申報(bào)等;

　　4、人事工作:管理人員勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更與終止等相關(guān)手續(xù)的`辦理;

　　5、指導(dǎo)下屬公司規(guī)范化員工關(guān)系工作。

　　任職資格:

　　1、本科學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)關(guān)系或法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)歷2年以上,有工傷處理、勞動(dòng)糾紛案件處理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;

　　4、有較強(qiáng)的抗壓能力,能處理突發(fā)、異常的事件。

關(guān)系管理崗位職責(zé)10

　　員工關(guān)系管理師富港電子(昆山)有限公司富港電子(昆山)有限公司,富港職責(zé)描述:

　　1.年度員工職業(yè)健康體檢辦理;

　　2.員工崗前、崗中、崗后職業(yè)健康辦理;

　　3.員工突發(fā)事故處理;

　　4.員工醫(yī)療協(xié)助及綠色通道管理。

關(guān)系管理崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)及時(shí)完善更新客戶(hù)信息庫(kù)，制定客戶(hù)維護(hù)計(jì)劃并按計(jì)劃保持與客戶(hù)的日常聯(lián)絡(luò)。

　　2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的市場(chǎng)拓展聯(lián)系、銜接工作。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶(hù)的回訪(fǎng)及滿(mǎn)意度調(diào)查工作。

　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展相關(guān)活動(dòng)的`組織協(xié)調(diào)工作。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職位要求:

　　1、認(rèn)同“金土地”文化，熱愛(ài)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作。

　　2、形象氣質(zhì)佳，具備全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

　　4、頭腦靈活，擅長(zhǎng)維護(hù)政企公共關(guān)系。

　　5、適應(yīng)出差（主要在四川省內(nèi)）。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

關(guān)系管理崗位職責(zé)12

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)青島石化部黑油（原油，燃料油，瀝青等）產(chǎn)品線(xiàn)的一些客服工作，包括國(guó)內(nèi)客戶(hù)和國(guó)外客戶(hù)。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)人員，實(shí)驗(yàn)室，客戶(hù)等的銜接溝通，進(jìn)行相關(guān)工作的安排。

　　3、維護(hù)并加強(qiáng)現(xiàn)有的'客戶(hù)關(guān)系，能獨(dú)立處理售后服務(wù)事宜。

　　職位要求：

　　1、本科學(xué)歷，理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)，石油化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮。

　　3、良好的溝通技巧。

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　5、性格外向積極樂(lè)觀(guān)。誠(chéng)信，有責(zé)任心。

　　6、有良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力和辦公室操作軟件的應(yīng)用能力。

關(guān)系管理崗位職責(zé)13

　　員工關(guān)系管理主管崗位職責(zé)

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)、人力資源規(guī)劃與制度建設(shè)

　　2.負(fù)責(zé)組織建設(shè)、管理人資部、制定本部門(mén)考核依據(jù)

　　3.負(fù)責(zé)公司的招聘工作

　　4.全面負(fù)責(zé)公司薪酬、社保管理工作

　　5.負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核管理工作

　　6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理

　　任職要求:

　　1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2.熟知國(guó)家及地區(qū)人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策

　　3.具有一定的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理能力

　　4.具備較強(qiáng)的'表達(dá)、談判能力

　　5.有過(guò)教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　6.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

　　公司福利:

　　1.廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制;

　　2.完善的崗前及在職帶薪培訓(xùn);

　　3.北美風(fēng)格的工作環(huán)境和融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍;

　　4.定期組織員工旅游團(tuán)建，優(yōu)秀員工可參加寒暑假?lài)?guó)際訪(fǎng)學(xué);

　　員工關(guān)系管理主管崗位

關(guān)系管理崗位職責(zé)14

　　(1) 客戶(hù)組織管理職責(zé)

　　主要包括：客戶(hù)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，客戶(hù)服務(wù)人員考勤、培訓(xùn)及業(yè)績(jī)考核，客戶(hù)服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，客戶(hù)服務(wù)進(jìn)度控制，客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與建設(shè)。

　　(2) 客戶(hù)信息庫(kù)建設(shè)管理職責(zé)

　　主要包括：客戶(hù)信息收集，客戶(hù)調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)你，客戶(hù)資料建檔，客戶(hù)信息保管與利用，客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。

　　(3) 客戶(hù)信用調(diào)查與控制職責(zé)

　　主要包括：客戶(hù)信用調(diào)查，客戶(hù)信用評(píng)估，客戶(hù)資信等級(jí)劃分，客戶(hù)資信動(dòng)態(tài)控制，客戶(hù)信用實(shí)施。

　　(4) 客戶(hù)關(guān)系日常維護(hù)職責(zé)

　　主要包括：客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，客戶(hù)拜訪(fǎng)區(qū)域劃分，客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)管理，客戶(hù)接待管理，客戶(hù)用餐招待及會(huì)議服務(wù)，客戶(hù)提案處理，客戶(hù)滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)。

　　(5) 核心客戶(hù)管理職責(zé)

　　主要包括：核心客戶(hù)的評(píng)審與資格認(rèn)定，大客戶(hù)回訪(fǎng)與回饋，大客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，核心客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。

　�。�6）客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量管理職責(zé)

　　服務(wù)質(zhì)量文件編制，服務(wù)質(zhì)量文件的日常管理，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立，服務(wù)質(zhì)量的`檢查，服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估，服務(wù)承諾的管理。

　�。�7）售后服務(wù)管理職責(zé)

　　售后服務(wù)商務(wù)政策的制定，售后服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃的起草，售后服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，客戶(hù)意見(jiàn)反饋及客戶(hù)投訴處理。

　　（8）客戶(hù)財(cái)務(wù)管理職責(zé)：

　　客戶(hù)交款管理工作，客戶(hù)銷(xiāo)售返利管理，延期付款審核管理，逾期貨款管理，客戶(hù)銷(xiāo)戶(hù)管理，應(yīng)收貨款加收管理

　　（9）網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)管理職責(zé)

　　網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)的獲取，客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)服務(wù)，企業(yè)信息平臺(tái)設(shè)計(jì)，企業(yè)網(wǎng)站及電子平臺(tái)構(gòu)建，數(shù)據(jù)挖掘。

　　（10）呼叫中心管理職責(zé)

　　呼叫中心設(shè)計(jì)與建設(shè)，銷(xiāo)售自動(dòng)化流程管理，呼叫中心呼入與呼出業(yè)務(wù)管理，呼叫中心服務(wù)工作管理

　　江蘇米多裝飾工程有限公司客戶(hù)經(jīng)理的職務(wù)說(shuō)明書(shū)