培訓(xùn)員的崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-03-04 13:12:27 崗位職責(zé) 我要投稿

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)(15篇)

　　現(xiàn)如今，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)員的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)(15篇)

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)1

　　1、接受上級(jí)職工教育培訓(xùn)文件，負(fù)責(zé)下達(dá)培訓(xùn)教育的安排通知。

　　2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材定購(gòu)計(jì)劃的上報(bào)并協(xié)調(diào)組織發(fā)放。

　　3、負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的`制定。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)到登記，費(fèi)用收繳，學(xué)員基本情況電子存檔等。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織、落實(shí)培訓(xùn)學(xué)員的結(jié)業(yè)考核及證書(shū)的發(fā)放。

　　6、協(xié)助做好培訓(xùn)學(xué)員的考勤記錄。

　　7、負(fù)責(zé)征求培訓(xùn)學(xué)員對(duì)教學(xué)管理、授課效果等方面的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)和人員反映，及時(shí)給予解決。

　　8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班學(xué)員原始成績(jī)單存檔及成績(jī)錄入。

　　9、按規(guī)定明細(xì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理歸檔。

　　10、培訓(xùn)班結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)管理的總結(jié)存檔。

　　11、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，履行工作職責(zé)，接受臨時(shí)性任務(wù)。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司安排進(jìn)行線上，線下產(chǎn)品和銷(xiāo)售技能培訓(xùn)

　　2.負(fù)責(zé)索尼產(chǎn)品線上，線下顧客體驗(yàn)活動(dòng)的開(kāi)發(fā)、組織、實(shí)施、報(bào)告

　　3.在工作需要的時(shí)候進(jìn)行產(chǎn)品和顧客的市場(chǎng)調(diào)查工作，并制作和分享相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告

　　4.負(fù)責(zé)索尼產(chǎn)品線上推廣內(nèi)容(官網(wǎng)，社交媒體，線上旗艦店)的開(kāi)發(fā)、引導(dǎo)和培訓(xùn)工作的'執(zhí)行

　　5.其他公司安排的工作事務(wù)處理

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān))

　　2.良好的溝通表達(dá)和邏輯思維能力，并具備一定組織協(xié)調(diào)能力

　　3.性格開(kāi)朗，有責(zé)任心，能承受較大工作壓力，能適應(yīng)一定頻率的出差

　　4.熱愛(ài)電子產(chǎn)品(索尼電子產(chǎn)品優(yōu)先考慮)

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，擬定、修訂培訓(xùn)類(lèi)制度、規(guī)范、流程、表單；

　　2、做好事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃（包括不限于各部門(mén)培訓(xùn)需求訪談、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估等；

　　3、培訓(xùn)類(lèi)各項(xiàng)工作開(kāi)展策劃和組織管理；

　　4、規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)、使用、評(píng)估等管理，普及培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)的技能；

　　5、組織新入職人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，使其了解公司文化及各項(xiàng)制度；

　　6、各類(lèi)培訓(xùn)文件宣貫及記錄跟進(jìn)落實(shí)；

　　7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參加的各項(xiàng)培訓(xùn)的名稱(chēng)、表現(xiàn)及成績(jī)等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案。

　　8、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)協(xié)議簽訂和相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議的計(jì)算核實(shí)工作；

　　9、進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)發(fā)師開(kāi)發(fā)、課件開(kāi)使用、評(píng)估等管理，普及TTT培訓(xùn)；

　　10、保持與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立良好的關(guān)系；規(guī)范拓展和評(píng)估培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；

　　11、規(guī)范建立和執(zhí)行培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化跟蹤，并建立分析機(jī)制；

　　12、完成各類(lèi)政府類(lèi)、體系類(lèi)關(guān)于培訓(xùn)方面的資料準(zhǔn)備、完善、提交、評(píng)審工作；

　　13、員工勝任力評(píng)估及提升培訓(xùn)計(jì)劃策劃實(shí)施；

　　14、根據(jù)公司各部門(mén)培訓(xùn)需求及人才戰(zhàn)略發(fā)展需求，提出關(guān)于人員提升的.培訓(xùn)思路和實(shí)施計(jì)劃；

　　15、協(xié)助總經(jīng)理室、戰(zhàn)略規(guī)劃部完成德馬創(chuàng)新學(xué)院的各項(xiàng)工作；

　　16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)會(huì)員、服務(wù)商進(jìn)行產(chǎn)品理念、商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式宣講;

　　2、負(fù)責(zé)配合推廣方案，以銷(xiāo)售為導(dǎo)向，組織策劃并執(zhí)行會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

　　3、負(fù)責(zé)組織宣導(dǎo)培訓(xùn)會(huì)議、小型產(chǎn)說(shuō)會(huì)，協(xié)助會(huì)員、服務(wù)商解答疑難;

　　4、負(fù)責(zé)獨(dú)立編制、修改、更新培訓(xùn)PPT，完善公司培訓(xùn)課件;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行后的跟蹤、總結(jié)及分析。

　　崗位要求：

　　1、具備良好的形象氣質(zhì)，較強(qiáng)的`親和力、感染力及口頭演講能力;

　　2、具備1年以上會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)、培訓(xùn)主持、直銷(xiāo)領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備良好的口頭演講能力及會(huì)銷(xiāo)上棘手問(wèn)題的掌控應(yīng)變能力;

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較好的現(xiàn)場(chǎng)控制力和客戶(hù)思維引導(dǎo)力;

　　5、能獨(dú)立運(yùn)用PPT、Word、Excel等常用辦公軟件。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、獨(dú)立承擔(dān)一門(mén)以上科目的教學(xué)工作，保證完成授課任務(wù)；

　　2、進(jìn)行所授科目課程教案的編寫(xiě)，做課程PPT；

　　3、設(shè)計(jì)符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣的授課方式，并能保證產(chǎn)生有效的培訓(xùn)效果；

　　4、授課方式效果的評(píng)估與改善，完善培訓(xùn)體系及課程；

　　5、整合教師資源，協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調(diào)配工作；

　　6、為學(xué)員做好課后輔導(dǎo)；

　　7、公司安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、專(zhuān)項(xiàng)講師，對(duì)申論和行測(cè)有一定的研究，對(duì)時(shí)事政治熱點(diǎn)有敏銳把握且有獨(dú)到見(jiàn)解；

　　3、熱愛(ài)教育事業(yè)，能吃苦耐勞，有教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或公考經(jīng)歷者優(yōu)先，思維能力強(qiáng)，善于總結(jié)和思考，應(yīng)變能力強(qiáng)；

　　4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛、能夠激發(fā)學(xué)習(xí)熱情；

　　6、具備較強(qiáng)的人生理念和豐富的`知識(shí)，上課時(shí)能旁征博引；具備現(xiàn)代思想，具有創(chuàng)新意識(shí)，富有朝氣和活力；

　　7、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)短時(shí)間的出差授課任務(wù)；

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃;

　　2、對(duì)招聘的新員工，銷(xiāo)售人員，及時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化、門(mén)店銷(xiāo)售的培訓(xùn);

　　3、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的編寫(xiě)、修改及培訓(xùn)執(zhí)行;

　　5、建立員工培訓(xùn)檔案，做好更新、保管工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　3、熟練使用辦公軟件;

　　4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

培訓(xùn)員的.崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1.收集各相關(guān)方的反饋,建立和完善車(chē)間培訓(xùn)流程。包括新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、持續(xù)培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。

　　2.開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程以符合產(chǎn)線的工作需要。

　　3.根據(jù)產(chǎn)線q-matrix的需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃。

　　4.文檔管理,包括員工培訓(xùn)檔案管理、維護(hù)自助考試系統(tǒng)的有效運(yùn)行、建立和維護(hù)培訓(xùn)中心資料庫(kù)、如新員工新技能登記,擴(kuò)充題庫(kù)等、車(chē)間作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和培訓(xùn)記錄歸檔等。

　　5.開(kāi)發(fā)和維護(hù)外部培訓(xùn)供應(yīng)商,評(píng)估和選擇適當(dāng)?shù)恼n程和培訓(xùn)師在組織滿(mǎn)足培訓(xùn)需求。

　　6.開(kāi)發(fā)和建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。

　　7.持續(xù)改進(jìn),跟蹤培訓(xùn)效果,收集員工的培訓(xùn)需求,持續(xù)改進(jìn)。

　　8.作為一個(gè)新員工的培訓(xùn)協(xié)調(diào)員培訓(xùn)公司能力,培養(yǎng)積極態(tài)度目標(biāo)。

　　9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷.

　　2.較好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力.

　　3.非常好的excel和word技能.

　　4.對(duì)裝配工藝有非常好的`理解.

　　5.熟悉iso質(zhì)量管理體系和iatf16949.

　　6.至少3年在汽車(chē)行業(yè)或者裝配工藝的經(jīng)驗(yàn).

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng)新;

　　2、結(jié)合公司客戶(hù)及學(xué)員的要求和特點(diǎn)，做系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施;

　　3、公司客戶(hù)帶店培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，及時(shí)將客戶(hù)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;

　　4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

　　6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的'設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;

　　崗位要求：

　　1、身體健康;

　　2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　3、對(duì)甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點(diǎn)的制作有很大的興趣，認(rèn)真負(fù)責(zé)踏實(shí)肯干;

　　4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、完善公司產(chǎn)品課件，門(mén)店課件，業(yè)務(wù)人員課件;

　　2、負(fù)責(zé)公司營(yíng)養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、客戶(hù)疑難問(wèn)題解答等;

　　3、根據(jù)公司經(jīng)銷(xiāo)商、代理商的培訓(xùn)需求，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助孕嬰童門(mén)店做好終端產(chǎn)品的培訓(xùn)活動(dòng);

　　4、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售后回訪服務(wù)，建立良好的.客戶(hù)關(guān)系;

　　5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)養(yǎng)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、持有營(yíng)養(yǎng)師資格證資格證優(yōu)先;

　　4、有一定的文字功底，能熟練撰寫(xiě)課件;

　　5、性格開(kāi)朗，語(yǔ)言組織能力強(qiáng)，具有一定的商務(wù)演講能力;

　　6、25-40周歲左右，能適應(yīng)省內(nèi)短時(shí)間的出差。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1.搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓(xùn)體系;

　　2.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及產(chǎn)品中心的培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)擬定各類(lèi)產(chǎn)品培訓(xùn)課程;

　　3.根據(jù)公司各類(lèi)產(chǎn)品系列針對(duì)性的擬定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)PPT

　　4承擔(dān)內(nèi)部核心課程授課任務(wù);

　　5設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)各類(lèi)核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，建立并持續(xù)完善起公司內(nèi)部課程庫(kù)并進(jìn)行充分使用;

　　6建立、完善公司知識(shí)管理平臺(tái)和內(nèi)部學(xué)習(xí)分享平臺(tái);

　　7推動(dòng)公司培訓(xùn)體系的深化完善，逐步完成中期目標(biāo)企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項(xiàng)目;

　　8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、生物技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2.4年以上美容日化線行業(yè)知名大中型企業(yè)(外企更佳)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)美容行業(yè)人員培訓(xùn)需求和知識(shí)體系有深刻了解;

　　4.熟練掌握課程開(kāi)發(fā)、授課等技巧及工具，可以組建、培育和管理內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì);

　　5.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及培訓(xùn)感染力，工作心態(tài)和職業(yè)形象氣質(zhì)佳;

　　6.優(yōu)秀的.職業(yè)心態(tài)，能夠面對(duì)高強(qiáng)度工作壓力、目前發(fā)展現(xiàn)狀和各種挑戰(zhàn)，愿意扎根企業(yè)、在充分學(xué)習(xí)、了解公司核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上與企業(yè)共成長(zhǎng)。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)11

　　1適用范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的崗位職責(zé)、工作權(quán)限、工作程序、崗位素質(zhì)要求、檢查與考核是本崗位人員業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中的規(guī)范和約束，本標(biāo)準(zhǔn)適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。

　　2崗位職責(zé)

　　1.執(zhí)行公司車(chē)輛管理制度

　�。�1）嚴(yán)格執(zhí)行公司車(chē)輛管理制度中關(guān)于車(chē)輛管理和使用的規(guī)定。

　　（2）嚴(yán)格執(zhí)行公司車(chē)輛管理制度中關(guān)于駕駛員管理的規(guī)定。

　�。�3）根據(jù)公司車(chē)輛使用情況提出關(guān)于車(chē)輛管理的'合理建議。

　　3工作權(quán)限

　�。�1）根據(jù)公司車(chē)輛管理制度管理和使用車(chē)輛。

　�。�2）在公司車(chē)輛管理制度中駕駛員的權(quán)限范圍內(nèi)活動(dòng)。

　�。�3）對(duì)不按規(guī)定派車(chē)或用車(chē)的，有權(quán)拒絕發(fā)車(chē)。

　　4工作內(nèi)容與程序

　�。�1）根據(jù)派車(chē)單安排車(chē)輛出發(fā)，并做好相關(guān)登記。

　�。�2）定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)和檢修。

　�。�3）做好出車(chē)記錄，并定期匯總核對(duì)。

　�。�4）合理安排線路，安全駕駛。

　　5崗位指標(biāo)

　�。�1）遵守相關(guān)法律法規(guī)，安全駕駛。

　�。�2）無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

　　6崗位應(yīng)具備的素質(zhì)

　�。�1）愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛(ài)本職工作。

　　（2）具有駕駛執(zhí)照，并有三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。

　�。�3）具有一定組織、協(xié)調(diào)能力。

　�。�4）身體健康，能適應(yīng)本職工作的需要。

　　7檢查與考核

　　本工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況由辦公室檢查與考核。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)12

　　負(fù)責(zé)員工的產(chǎn)品類(lèi)巡回培訓(xùn)

　　根據(jù)公司階段目標(biāo)及市場(chǎng)情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃

　　定期到各個(gè)城市實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，傳達(dá)公司經(jīng)營(yíng)理念、產(chǎn)品信息，了解一線情況協(xié)助銷(xiāo)售員解決實(shí)際遇到的`困難和問(wèn)題

　　收集和熟悉行業(yè)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，及時(shí)反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容

　　對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)13

　　1.搭建集團(tuán)非業(yè)務(wù)端培訓(xùn)體系;

　　2.集團(tuán)非業(yè)務(wù)端新人培訓(xùn)的調(diào)研，組織，課程授課，考核及效果評(píng)估，訓(xùn)后報(bào)告及數(shù)據(jù)整理，維護(hù)入職培訓(xùn)課程及更新，創(chuàng)新課程與授課形式，并提出改進(jìn)意見(jiàn);

　　3.集團(tuán)管理者培訓(xùn)調(diào)研，組織，訓(xùn)后報(bào)告及數(shù)據(jù)整理;

　　4.集團(tuán)繼任者計(jì)劃的組織，實(shí)施，培訓(xùn)效果跟進(jìn)，考核及效果評(píng)估，總結(jié)與分析。