it顧問崗位職責(zé)精選15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家整理的it顧問崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

it顧問崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)微電子SAP系統(tǒng)與MES、PDC等周邊系統(tǒng)的接口實施與日常運維；

　　2、協(xié)助SAP PP或MM模塊的'實施推廣與優(yōu)化完善以及日常技術(shù)支持；

　　3、支持物流相關(guān)系統(tǒng)功能變更，提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門予以解決解決業(yè)務(wù)問題；

　　4、臨時交辦的其他任務(wù)處理。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)；

　　2、 2年以上SAP ABAP開發(fā)和運維經(jīng)驗；

　　3、熟悉SAP ABAP語言，有SAP接口開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮；

　　5、精通ERP某一模塊的優(yōu)先考慮。

it顧問崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、佛山恒潔品牌專賣店，衛(wèi)浴產(chǎn)品銷售/服務(wù)工作；

　　2、參加建材家居品牌聯(lián)盟促銷活動，執(zhí)行各類終端促銷；

　　3、執(zhí)行佛山新小區(qū)/老小區(qū)樓盤品牌推廣工作；

　　4、維護相關(guān)渠道異業(yè)客情工作。

　　任職要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷，具1年以上的`銷售工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮有建材行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者及具備相關(guān)建材類銷售渠道者；

　　2、對市場動向敏感，善于分析消費者消費心理，有自己的銷售理念；

　　3、具有良好的語言溝通及表達能力，工作態(tài)度認真，形象氣質(zhì)佳、可吃苦耐勞、有上進心；

　　4、年齡為25—35歲之間，性別不限，國、粵語流利。

it顧問崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)公司高凈值投資客戶的開發(fā)及客戶管理,為客戶提供基金管理咨詢及其他增值服務(wù),滿足客戶資產(chǎn)增值保值的需求;

　　2、負責(zé)有限合伙、信托產(chǎn)品市場營銷及產(chǎn)品推介,完成營銷任務(wù);

　　3、根據(jù)公司理財產(chǎn)品特點,通過多種模式,渠道和銀行定向銷售,開發(fā)潛在客戶;

　　4、通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作,提升客戶轉(zhuǎn)化率

　　任職要求:

　　1、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;兩年以上的金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉銀行、信托、基金等金融產(chǎn)品營銷,有一定客戶資源;

　　2、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的溝通能力和技巧,具備積極的營銷意識和較強的.業(yè)務(wù)拓展能力;

　　3、具備良好的職業(yè)道德和較強的敬業(yè)精神,守法誠信,品行端正,無不良記錄;

　　4、afp、cfp、私募基金從業(yè)資格證等從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

it顧問崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、獨立并高質(zhì)量完成學(xué)員咨詢來電，向其介紹資格證招生課程及相關(guān)服務(wù)，并促成邀約及報名（公司提供客戶資源，無需利用任何個人資源進行銷售）；

　　2、耐心、詳細解答電話咨詢的客戶，挖掘客戶的潛在需求，對課程做出準確推薦；

　　3、根據(jù)公司制定的.銷售目標，配合團隊完成銷售任務(wù)；

　　4、大客戶的維護，客服質(zhì)量監(jiān)督、回訪等工作。

　　5、協(xié)調(diào)各教學(xué)部門，進行招生咨詢工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，溝通能力強。

　　2、熱愛銷售行業(yè)，能夠適應(yīng)高強度的工作壓力。

　　3、具備高效高速靈活工作的能力。

　　4、具備較高的團隊合作精神，較強的商談和交際能力。

　　5、有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有能力、有野心者優(yōu)先錄用，

it顧問崗位職責(zé)5

　　置業(yè)顧問崗位職責(zé)：

　　1、置業(yè)顧問務(wù)必遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，服從公司工作安排;

　　2、務(wù)必敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)，勤奮進取，有團隊精神，按要求、有素質(zhì)地完成各項銷售工作和銷售任務(wù);

　　3、嚴格保守公司機密，自覺維護公司利益，不謀取私利，不得做任何有損公司和客戶的事，違反者必將追究其法律職責(zé);

　　4、負責(zé)銷售過程中的客戶接待、客戶子追蹤、客戶成交、客戶回訪等工作，并及時完成《來人客戶登記表》、《來電客戶登記表》、《客戶洽談表》、《成交客戶統(tǒng)計表》及其其他銷售表格;

　　5、作好與客戶的交定、簽約、按揭辦理、交款、并協(xié)助交房等相關(guān)工作;

　　6、作好客戶資料及合同文本的整理、分析、存檔等工作，并負責(zé)個人客戶的`簽約、房款催繳工作;

　　7、隨時學(xué)習(xí)與房地產(chǎn)相關(guān)知識，努力提高個人的業(yè)務(wù)潛力，用心學(xué)習(xí)銷售溝通技巧，并有效地運用到實際工作當中;

　　8、負責(zé)周邊樓盤的資料收集、狀況調(diào)查等市調(diào)工作;

　　9、負責(zé)在廣告刊登期間作好廣告的統(tǒng)計一覽表，認真做好各種現(xiàn)場信息的紀錄、統(tǒng)計工作，并提交業(yè)務(wù)主任;

　　10、熟練掌握樓盤的銷售策略，并負責(zé)將銷售過程中發(fā)生的問題真實地反饋給專案經(jīng)理，及時與專案經(jīng)理溝通;

　　11、專案經(jīng)理可對置業(yè)顧問信息的真實性進行抽查，若發(fā)現(xiàn)作假行為，第一次扣發(fā)部分提成，第二次扣發(fā)全部提成，第三次直接開除;

　　12、每周進行工作總結(jié)，并結(jié)合自己的工作對公司的工作提出意見;

　　13、置業(yè)顧問應(yīng)對營銷工作所提的意見和推薦書面向上級主管匯報，嚴禁越級上報，但能夠越級申訴;

　　14、每位置業(yè)顧問有職責(zé)承擔(dān)任何公共事務(wù)，也有職責(zé)和幫忙其他置業(yè)顧問盡快熟悉工作和提高銷售潛力;

　　15、維護公司形象和無形財產(chǎn)，嚴格保守公司資料、信息、制度及業(yè)務(wù)類信息;

　　16、持續(xù)專業(yè)服務(wù)工作態(tài)度，同事之間相互尊重、團結(jié)配合、互幫互學(xué)，共同進步;

　　17、培養(yǎng)忠誠客戶，提高客戶的滿意度時刻體現(xiàn)出客戶至上的公司形象。廣泛接交客緣，運用銷售技巧從不同角度開展工作，力求效益最大化;

　　18、常深入到銷售市場和廣大客戶中，耐心聽取和總結(jié)正反兩面的經(jīng)驗;

　　19、以禮待客，用心做事。挖掘潛力，盡置盡責(zé);

　　20、保守客戶保密，機智敏銳地化解銷售中的各種矛盾，有禮有節(jié)地對待每一位業(yè)內(nèi)人士;

　　21、提交個人階段性工作計劃和總結(jié);

　　22、隨時完成上級交辦的臨時性任務(wù)。

it顧問崗位職責(zé)6

　　1、在工作時間內(nèi)，一律著工作裝，佩戴工作牌，保持良好的形象；在參加各種重要會議及各種重要活動時，必須保持公司標準著裝；

　　2、每天晨會期間銷售顧問向銷售經(jīng)理匯報前一天的客戶接待情況、意向客戶級別情況和接收訂單情況；

　　3、銷售顧問按順序接待客戶，并嚴格按照客戶接待流程熱情大方，認真、專業(yè)的向客戶介紹產(chǎn)品和提供各項服務(wù)；接待臺的銷售顧問必須嚴格填寫來店（來電）客戶登記表，來店（來電）客戶登記表的必填項不能留有空白，留的`電話客戶必須按要求建卡，（客戶不留電話的除外），信息來源項必須認真填寫；

　　4、銷售顧問應(yīng)技巧性的向客戶索要電話以方便跟進客戶，并按規(guī)定認真建立填寫兩表一卡，銷售顧問應(yīng)保持跟進卡的清潔，不能在跟進卡上亂寫亂畫；

　　5、銷售顧問每天及時回訪客戶，至少跟進六個意向客戶，客戶跟進卡每天下午５：００送到銷售經(jīng)理處檢查簽字；

　　6、銷售顧問嚴格執(zhí)行公司的報價及優(yōu)惠政策，不允許向客戶高報價，不允許未經(jīng)銷售經(jīng)理同意而向客戶優(yōu)惠或贈送公司制定的優(yōu)惠政策以外的價格或裝飾品；

　　7、銷售顧問應(yīng)保持辦公場所的清潔，辦公服務(wù)器應(yīng)有序放置。辦公電話不能公話私打，辦公室內(nèi)不能談與工作無關(guān)的話題；

　　8、銷售顧問交易完成后，并認真介紹售后人服務(wù)人員及售后相關(guān)責(zé)任人員，交車完畢后的一小時內(nèi)應(yīng)向客戶打感謝電話；

　　9、認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作；聽眾管理、服從分配、遵章守紀、與同事之間團結(jié)互助，不做有損公司信譽和利益的事情；

　　10、銷售部員工應(yīng)愛護公司的財物和安全操作，工作期間因為個人的原因或操作失誤導(dǎo)致其人身受到傷害和公司財產(chǎn)受到損壞造成的經(jīng)濟損失由員工個人負全部責(zé)任。

it顧問崗位職責(zé)7

　　1、SAP PP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;

　　2、針對需求，提出SAP具體方案并負責(zé)溝通和具體實施;

　　3、負責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理;

　　4、負責(zé)模塊用戶培訓(xùn);

　　5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶修正。

it顧問崗位職責(zé)8

　　投資顧問總監(jiān)德邦證券蘇州旺墩路證券營業(yè)部德邦證券股份有限公司蘇州旺墩路證券營業(yè)部(分支機構(gòu))對證券市場有自己獨到的見解,能分析各類金融產(chǎn)品及市場,為營業(yè)部提供展業(yè)支持,配合總部投顧。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,具備證券從業(yè)證,5年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、有客戶資源管理能力優(yōu)先;

　　3、有良好的溝通和表達能力,工作認真,執(zhí)行力強,有團隊合作意識。

　　4、具備投資邏輯分析能力,能熟練運用現(xiàn)代辦公軟件展示專業(yè)性。

it顧問崗位職責(zé)9

　　職位描述:

　　1、協(xié)助上級分析市場,研究需求,收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;

　　2、負責(zé)市場拓展,從招聘需求中確認職位的`所需能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標;利用有效工具,有計劃地進行搜索、篩選候選人;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;

　　8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

　　任職資格:

　　1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、從事銷售和市場營銷、人力資源管理、企業(yè)管理、顧問咨詢、公關(guān)客服、招聘等工作優(yōu)先;

　　3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;

　　4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;

　　5、熟練使用辦公軟件。

it顧問崗位職責(zé)10

　　1、負責(zé)用戶需求收集、業(yè)務(wù)需求分析，負責(zé)編寫產(chǎn)品需求書產(chǎn)品原型，協(xié)助開發(fā)團隊理解和掌握需求，對產(chǎn)品需求方向和客戶體驗流暢性負責(zé)；

　　2、與客戶進行技術(shù)、需求交流并提供解決方案，協(xié)助系統(tǒng)的業(yè)務(wù)推廣；

　　3、熟悉用友云產(chǎn)品線，確保對產(chǎn)品開發(fā)至用戶最終上線運營，對進度和質(zhì)量負責(zé)；

　　4、協(xié)調(diào)產(chǎn)品上線前的.產(chǎn)品文檔整理，系統(tǒng)培訓(xùn)，商務(wù)推廣，市場宣傳等配合工作；

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，熱愛互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對新鮮事物敏感，對用戶需求有深刻的理解；

　　2、熟悉產(chǎn)品設(shè)計理念及方法，了解最新變化和發(fā)展方向，對用戶習(xí)性有獨到認識，了解技術(shù)特性和系統(tǒng)構(gòu)架；；

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程，包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布；

　　4、具備較強的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力和語言表達能力；

　　5、了解企業(yè)管理流程及具備一定的計算機知識優(yōu)先。

it顧問崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、通過微信、社群、電話等方式,向客戶介紹職業(yè)教育版塊的在線培訓(xùn)課程,具體包括財會金融課程、考研輔導(dǎo)課程、公務(wù)員考試課程、it互聯(lián)網(wǎng)課程等,運用專業(yè)知識,解答客戶的咨詢和問題。

　　2、對客戶的背景、程度及要求等進行分析,幫助客戶建立合理可行的學(xué)習(xí)計劃,為客戶推薦相應(yīng)的課程套餐,達成招生任務(wù);

　　3、維護客戶資源,持續(xù)跟進潛在意向客戶,做好回訪和跟蹤,提高滿意度與認知度,與客戶建立良好的'伙伴關(guān)系;

　　4、準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)。

　　5、根據(jù)部門發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)完成每月的招生和銷售指標。

　　任職要求:

　　1、22-30歲,大專以上學(xué)歷,教育培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-3年;

　　2、有強烈的成功欲望,普通話標準,口齒伶俐,思維敏捷,具有優(yōu)秀的表達能力和親和力,形象氣質(zhì)佳;

　　3、具有良好的職業(yè)心態(tài),較強的溝通、談判能力;熱情、耐心,有服務(wù)意識和團隊合作精神,能夠承受較強的工作壓力;

　　4、有財務(wù)金融培訓(xùn)、考研輔導(dǎo)、公務(wù)員考試、it互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

it顧問崗位職責(zé)12

　　一、崗位薪酬及福利:

　　1、薪酬:崗位月度平均收入在6000-8000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在7000-10000元以上,每年至少兩次漲薪機會。

　　2、福利:帶薪休假、團隊活動、五險、公積金、節(jié)日福利、生日福利、孕期六小時工作制

　　二、完善的培訓(xùn)機制:

　　1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機制,為每一位員工提供全面的`培訓(xùn)項目,優(yōu)秀員工可以接受北京總部的封閉培訓(xùn)。

　　2、培訓(xùn)項目:入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。

　　三、崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)電話咨詢客戶有關(guān)教育和學(xué)習(xí)問題并邀約客戶到訪;

　　2、負責(zé)客戶的當面咨詢工作,通過學(xué)業(yè)分析,制定學(xué)習(xí)方案,完成課程銷售;

　　3、負責(zé)未報名客戶的跟蹤回訪,提供會員服務(wù)。

　　四、任職條件:

　　1、大專以上學(xué)歷;2、相應(yīng)的一年以上工作經(jīng)驗;3、形象氣質(zhì)佳;4、有銷售方面的職業(yè)規(guī)劃;5、有強烈的銷售欲望和金錢欲望。

　　五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:

　　1、管理方向:課程顧問——銷售組長——銷售主任——營銷校長——區(qū)域銷售經(jīng)理

　　2、專業(yè)方向:課程顧問——中級課程顧問——高級課程顧問——資深課程顧問

it顧問崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)SAP項目的實施、管理和運維支持;

　　2、負責(zé)為各單位部門的`需求提供解決方案;

　　3、根據(jù)需求，分析、設(shè)計和提供SAP項目方案;

　　4、負責(zé)承SAP財務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、企業(yè)管理或計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊，同時完成兩個及以上模塊者優(yōu)先;

　　3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對SAP后勤模板有一定的了解，熟悉財務(wù)模塊和后勤模塊的集成關(guān)系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析處理能力;

　　4、具有1年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)信息化建設(shè)，了解項目管理的相關(guān)知識;

　　5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財務(wù)知識，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

　　6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。

it顧問崗位職責(zé)14

　　職位描述：

　　1.熟悉、了解所負責(zé)移民項目的實時動態(tài)，對移民政策進行專業(yè)的分析和解讀，及時更新、完善項目信息和項目知識點；

　　2.對公司開展各種項目的市場推廣計劃和活動及展會進行銷售支持；

　　3.負責(zé)陪同咨詢顧問進行見客，解答客戶對項目的咨詢，并促成簽單；

　　4.負責(zé)對移民項目的資料整理，銷售賣點提煉、移民項目的包裝，培訓(xùn)咨詢顧問項目的新賣點、銷售突破點、最新優(yōu)惠政策等；

　　5.定期組織開展項目知識、移民政策的培訓(xùn)；提高咨詢顧問的能力；

　　6.負責(zé)對新顧問進行項目知識的培訓(xùn)；

　　7.負責(zé)對公司競爭對手的'項目推廣情況的市場調(diào)研，及時反饋并提出合理建議；

　　8.與公司領(lǐng)導(dǎo)保持順暢的溝通，確保項目部的各項工作在公司得到良好的落地；

　　9.完成上司安排的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.本科或以上學(xué)歷，能夠使用英文書面溝通，有海外留學(xué)工作生活背景和英文口語好者優(yōu)先；；

　　2.有至少1年以上獨立負責(zé)移民項目的管理、落地支持工作經(jīng)歷者、或熟悉美、英、希臘等歐洲項目流程者優(yōu)先考慮；

　　3.擁有豐富的項目管理、市場調(diào)研經(jīng)驗，能夠獨立管控項目前、中、后實施反饋；

　　4.善于應(yīng)對各類突發(fā)的情況，具有較強的親和力、良好的跨團隊溝通和協(xié)作能力、執(zhí)行力態(tài)度積極，責(zé)任心強；

　　5.有耐心，工作細心，思維縝密，表達能力強；具有極好的敬業(yè)精神、團隊精神、有明確目標；

　　6.誠實守信，良好的服務(wù)意識，性格開朗，形象穩(wěn)重大方，心理素質(zhì)良好；

it顧問崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1.項目支持：提供有關(guān)項目經(jīng)營管理事務(wù)的法律意見，參與商務(wù)談判，根據(jù)需要出具法律意見、建議書;

　　2.合同管理：負責(zé)起草、審核、修改公司合同，監(jiān)督檢查各部門合同簽訂情況;

　　3.糾紛管理：處理公司訴訟/仲裁案件、勞動糾紛等;

　　4.法律風(fēng)險管理：風(fēng)險評價、控制、規(guī)避公司法律風(fēng)險;

　　5.參加招投標項目，評標會議，解答各部門日常法律咨詢。

　　任職資格：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，通過司法考試，有律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先;

　　2. 1年以上企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)驗，有大型公司同崗位任職經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3. 熟悉掌握合同法，公司法、民法等法律專業(yè)知識，具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序;

　　4. 思路清晰，文筆流程，語言表達能力佳，執(zhí)行能力強。

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