it顧問崗位職責(zé)

時間：2023-03-04 10:18:38 崗位職責(zé) 我要投稿

it顧問崗位職責(zé)(15篇)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的it顧問崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

it顧問崗位職責(zé)(15篇)

it顧問崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售。電話邀約+客戶拜訪，配合部門主管完成本部門銷售任務(wù)；

　　2、尋求及開發(fā)新客戶，維護(hù)并升級老客戶；

　　3、跟蹤銷售的整個流程，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀的'業(yè)績，與客戶保持長期的戰(zhàn)略發(fā)展伙伴的良好關(guān)系。

it顧問崗位職責(zé)2

　　任職要求：

　　1、20—45歲，男女不限，大�；蛞陨蠈W(xué)歷；

　　2、有一定金融，投資，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域知識，一定的行業(yè)與公司研究能力；

　　3、具備使用常用工具、解讀與報(bào)告制作能力；

　　4、敏銳快捷的市場反應(yīng)能和實(shí)戰(zhàn)能力，和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識；

　　5、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力；

　　6、具有良好的口頭和人際溝通能力；

　　7、有較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力，能通過主動學(xué)習(xí)與鉆研不斷提升自己。

　　公司提供：

　　1、薪酬體系：遠(yuǎn)高于業(yè)內(nèi)平均水平的基本薪資，高比例的業(yè)績提成；

　　2、休息休假：周末雙休，享受國家法定假期（不補(bǔ)班）；

　　3、晉升制度：透明標(biāo)準(zhǔn)化考核晉升制度，完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間；

　　4、培訓(xùn)體系：系統(tǒng)專業(yè)知識及技能培訓(xùn)；

　　5、員工活動：不定期公司聚餐、活動、員工旅游；

　　6、年終獎金：同時優(yōu)秀員工更可獲得公司獎勵年終獎金；

　　7、員工福利：優(yōu)秀員工獎勵、先進(jìn)員工獎勵、團(tuán)隊(duì)獎勵；

　　福利：不定期聚會活動、聚餐，績效獎金，全勤獎，員工旅游等......

it顧問崗位職責(zé)3

　　職位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)在線接待,在線服務(wù)準(zhǔn)客戶;

　　2、通過電話、微信等方式與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;

　　3、對客戶訂單進(jìn)行及時跟蹤,回訪服務(wù),如查詢物流信息等;

　　4、管理與維護(hù)老客戶,提高二次購買率;

　　5、及時解決客戶反饋的問題,提供良好的.售前、售中及售后服務(wù);

　　6、按照要求完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、年齡20-35周歲,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng),頭腦靈活,思維敏捷;

　　3、熟悉電腦基本操作、打字速度40字/分鐘以上;

　　4、服從安排、細(xì)心耐心、責(zé)任心強(qiáng)、長期穩(wěn)定者優(yōu)先;

it顧問崗位職責(zé)4

　　知識產(chǎn)權(quán)顧問宏邦宏曄（蘇州）知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司關(guān)聯(lián)公司宏邦宏曄（蘇州）知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司關(guān)聯(lián)公司職責(zé)描述：

　　1、貫徹執(zhí)行部門的銷售策略，實(shí)現(xiàn)個人銷售目標(biāo)；

　　2、利用公司客戶資源尋找潛在客戶，達(dá)成銷售目標(biāo)；

　　3、通過電銷+面銷的形式維護(hù)現(xiàn)有客戶進(jìn)行二次開發(fā)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；如果能力很強(qiáng)，學(xué)歷不限制；

　　2、具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達(dá)技巧和客戶協(xié)調(diào)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；

　　3、反應(yīng)靈活，有良好的'溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　4、熱愛銷售工作，對知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有了解或者有濃厚興趣；

　　5、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力，良好的客戶服務(wù)心態(tài)，能夠面對壓力，勇于挑戰(zhàn)自我，改變自我。

it顧問崗位職責(zé)5

　　1.保持客戶關(guān)系滿意度，能夠獨(dú)立開發(fā)高端客戶，負(fù)責(zé)搜索特定行業(yè)獵頭市場的.人才；

　　2.解決客戶的招聘難題，人才尋訪，開拓客戶；

　　3.獨(dú)立操作或指導(dǎo)顧問助理快速尋訪到潛在候選人，向客戶推薦，控制整個項(xiàng)目進(jìn)程，長期跟蹤候選人；

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)助顧問進(jìn)行甄選、面試、評估候選人，向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告；

　　5.協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系。

it顧問崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司外貿(mào)營銷域CRM系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和優(yōu)化;

　　2、完善拓客、資源流轉(zhuǎn)、銷售過程管理、數(shù)據(jù)監(jiān)控等核心產(chǎn)品的.工具支撐體系;

　　3、日常項(xiàng)目管理,協(xié)調(diào)各方資源,保證產(chǎn)品開發(fā)和實(shí)施階段的進(jìn)度與質(zhì)量;

　　4、持續(xù)跟進(jìn)系統(tǒng)使用情況,根據(jù)反饋不斷改進(jìn);

　　5、負(fù)責(zé)流程和IT集成驗(yàn)證;

　　6、參與IT系統(tǒng)的安裝和培訓(xùn)。

　　任職資格:

　　1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科(含本科)以上學(xué)歷;

　　2、2年以上CRM或內(nèi)部系統(tǒng)產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有移動產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、曾主導(dǎo)過相關(guān)產(chǎn)品中長期規(guī)劃并推進(jìn)需求落地執(zhí)行;

　　4、熟悉產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)、功能邏輯設(shè)計(jì)相關(guān)流程,比如PRD文檔、Axure產(chǎn)品原型等;

　　5、了解研發(fā)、生產(chǎn)、制造流程,那非常棒;

　　6、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作;

　　7、具有非常好的溝通和學(xué)習(xí)能力,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和主動積極的團(tuán)隊(duì)精神,能承受一定的工作壓力;

　　注:希望現(xiàn)場面試能提供案例文檔,可能會就部分細(xì)節(jié)進(jìn)行討論。

it顧問崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、接受客戶日常的稅務(wù)財(cái)務(wù)咨詢，安排稅務(wù)的基礎(chǔ)辦理事項(xiàng)；

　　2、向客戶介紹稅務(wù)系統(tǒng)的行業(yè)知識和技術(shù)知識；

　　3、負(fù)責(zé)客戶做賬票據(jù)資料的收取以及費(fèi)用的'收�。�

　　4、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；

　　5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)；

　　6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，接受優(yōu)秀實(shí)習(xí)生；

　　2、具有較強(qiáng)的溝通能力和處理問題的靈活分析能力；

　　3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動。

　　4、團(tuán)隊(duì)合作、抗壓能力強(qiáng)；

　　5、持有會計(jì)從業(yè)資格證的優(yōu)先考慮。

it顧問崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域的知識產(chǎn)權(quán);

　　2、負(fù)責(zé)參與公司知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的談判活動;

　　3、通過與客戶接觸解決客戶的問題并完成銷售。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具有較強(qiáng)的'溝通能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4、具有較強(qiáng)的語言溝通能力和外部交際能力,反應(yīng)敏捷。

it顧問崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述：

　　1.負(fù)責(zé)金融咨詢項(xiàng)目解決方案建設(shè)及整體規(guī)劃，項(xiàng)目包括客戶營銷、風(fēng)控流程優(yōu)化、產(chǎn)品運(yùn)營優(yōu)化等；

　　2.根據(jù)客戶的需求，實(shí)現(xiàn)金融業(yè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的需求調(diào)研、分析整理、產(chǎn)品規(guī)劃等工作；

　　3.關(guān)注金融行業(yè)信息，觀察用戶行為，結(jié)合行業(yè)新技術(shù)設(shè)計(jì)產(chǎn)品滿足不同類型業(yè)務(wù)需求；

　　4.理解目標(biāo)市場，搜集市場信息，分析需求和行業(yè)趨勢，負(fù)責(zé)與產(chǎn)品策略的制定。

　　職位要求：

　　1、重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、在總行或者咨詢公司具有大零售，或?qū)蛲缎械葮I(yè)務(wù)條線的工作或咨詢經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備數(shù)據(jù)產(chǎn)品定義、設(shè)計(jì)和運(yùn)營能力，能完成對目標(biāo)市場、競爭分析、產(chǎn)品功能的詳細(xì)描述及產(chǎn)品功能的`定義；

　　4、熟悉數(shù)據(jù)分析、了解數(shù)據(jù)挖掘方法在金融行業(yè)應(yīng)用的方法；

　　5、追求高品質(zhì)產(chǎn)品的精神與熱情，對行業(yè)動態(tài)有足夠洞察力及敏銳度；

　　6、具有優(yōu)秀的表達(dá)、溝通能力和文檔編寫能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、保密意識。

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　　一、售后服務(wù)區(qū)域經(jīng)理

　　1、愛崗敬業(yè)，組織和管理本部門工作，帶領(lǐng)本部員工努力完成公司各項(xiàng)售后服務(wù)指標(biāo)。

　　2、規(guī)劃本區(qū)域人員配置，合理分配人力資源、推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　3、合理分工、做好產(chǎn)品售后服務(wù)工作及工程安裝項(xiàng)目管理工作。

　　4、提高屬下員工技術(shù)服務(wù)水平、項(xiàng)目管理能力，及時解決用戶、購買方各種問題，提高用戶滿意度。

　　5、控管本部門的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　6、按時將負(fù)責(zé)區(qū)域售后、工程項(xiàng)目信息反饋到公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　7、本著“對客戶負(fù)責(zé)”的態(tài)度，與用戶保持聯(lián)系、掌控用戶需求。

　　二、售后服務(wù)區(qū)域主管

　　1、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的售后服務(wù)日常管理工作。合理分派任務(wù)，做好產(chǎn)品售后服務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)對售后服務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和考核。

　　3、提高屬下員工技術(shù)服務(wù)水平、及時解決用戶的各種售后問題、提高用戶滿意度。

　　4、根據(jù)公司工程售后服務(wù)運(yùn)營制度、組織實(shí)施、確保完成要求。

　　5、審核《售后維修派工單》。

　　6、控管本部門的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)、掌控員工主要思想動態(tài)、創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)精神、提升公司競爭能力。

　　8、維修配件的申請、管理、登記

　　三、工程項(xiàng)目經(jīng)理

　　1、負(fù)責(zé)工程安裝階段，產(chǎn)品數(shù)量的管理、安裝進(jìn)度的掌控、安裝質(zhì)量的控制、產(chǎn)品移交的運(yùn)作。

　　2、帶領(lǐng)工程安裝人員，及時、準(zhǔn)確、保質(zhì)保量的完成安裝任務(wù)。

　　3、門廠開孔指導(dǎo)，確保安裝簡單化。

　　4、工程安裝期間，同采購方（甲方）保持密切聯(lián)系，了解采購方（甲方）要求，提高采購方（甲方）的滿意度。

　　5、培訓(xùn)使用方（物業(yè)、業(yè)主）。

　　6、產(chǎn)品未移交前的現(xiàn)場管理。確保產(chǎn)品不受損壞、丟失等。保證公司利益不受侵害。

　　四、售后服務(wù)人員

　　1、安裝調(diào)試，培訓(xùn)操作者及客戶，嚴(yán)格執(zhí)行售后服務(wù)的規(guī)章制度

　　2、對保修期的產(chǎn)品進(jìn)行維護(hù)、維修；對過保修期的產(chǎn)品進(jìn)行有償維修

　　3、及時準(zhǔn)確將產(chǎn)品質(zhì)量問題、市場信息反饋回公司

　　4、解答客戶的有關(guān)技術(shù)方面問題

　　5、進(jìn)行零配件銷售

　　五、售后服務(wù)文員（售后服務(wù)中心文員）

　　1、售后人員的'派工及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)

　　2、工程安裝提成統(tǒng)計(jì)申報(bào)

　　3、工程項(xiàng)目及零售客戶檔案的建立

　　4、客戶回訪

　　5、售后服務(wù)配件申請受理及統(tǒng)計(jì)

　　6、售后工具管理

　　7、其它事項(xiàng)

　　六、售后技術(shù)支持工程師

　　1、售后人員產(chǎn)品知識的培訓(xùn)

　　2、投訴問題原因分析

　　3、產(chǎn)品問題技術(shù)支持。對客戶的培訓(xùn)以及信息的收集和反饋

　　4、產(chǎn)品問題改善追蹤

　　5、客戶基礎(chǔ)關(guān)系的維持

it顧問崗位職責(zé)11

　　職位描述：

　　1、以電話銷售為主，開發(fā)高端客戶，與客戶簡歷長期良好關(guān)系;

　　2、向客戶推介信托、基金、pe等理財(cái)產(chǎn)品，制定銷售方案，完成銷售目標(biāo);

　　3、對客戶的綜合理財(cái)需求分析，幫助客戶制定理財(cái)規(guī)劃方案;

　　4、持續(xù)跟進(jìn)服務(wù)，為客戶不斷提供理財(cái)專業(yè)的'財(cái)富管理咨詢。

　　任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉金融、信托業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識，熟悉行業(yè)管理法律、法規(guī)及相關(guān)政策;

　　3、品行端正、性格堅(jiān)毅、勤奮好學(xué)、勇于堅(jiān)持;

　　4、善于溝通、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏捷的市場反應(yīng)能力;

　　6、具有金融機(jī)構(gòu)個人理財(cái)產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗(yàn)或具有高端地產(chǎn)、高端會所的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　7、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先;

　　8、有afp等從業(yè)資格和理財(cái)師資格證書者優(yōu)先。

　　9、必須要持有基金從業(yè)資格證。

it顧問崗位職責(zé)12

　　任職要求：

　　1、年齡18—35歲，人品好，服從管理；

　　2、具有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或從事過房地產(chǎn)行銷工作者優(yōu)先；

　　3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，有親和力，樂觀開朗；

　　4、熟悉渠道行銷，對工作有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有激情，有狼性；

　　5、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作和進(jìn)取精神，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力：

　　6、吃苦耐勞，做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇；高度的工作意識。

　　崗位職責(zé)：

　　1、主要職能是通過電話邀約客戶到售樓部來

　　2、通過電話溝通了解客戶需求，匹配商業(yè)項(xiàng)目。

　　4、有無經(jīng)驗(yàn)皆可，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加盟！

　　5、無需進(jìn)行銷售，只需要約客戶到售樓部即可，上手快。

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟練掌握案場購房程序及業(yè)務(wù)操作流程；

　　2、按照公司統(tǒng)一規(guī)范在新房項(xiàng)目售樓處進(jìn)行客戶接待與講解；

　　3、執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成追蹤客戶、催繳定金、簽定房屋預(yù)售合同；

　　4、完成公司交辦的其他臨時任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，外形氣質(zhì)佳，表達(dá)能力強(qiáng)，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬；

　　2、吃苦耐勞，有上進(jìn)心，喜愛從事銷售工作；

　　3、有二手房銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、身體健康，品行端正，無不良嗜好。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)客戶接待，樓盤講解，引領(lǐng)顧客參觀等工作；

　　2、掌握顧客需求，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)服務(wù)并促成成交；

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)流程為顧客提供有序的'售后服務(wù)，及時跟進(jìn)辦理簽約等相關(guān)手續(xù)；

　　4、與上級保持良好的溝通關(guān)系，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排；

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，年齡20—30歲，男女不限；

　　2、具有一年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉房產(chǎn)銷售流程；

　　3、親和力強(qiáng)，普通話流利，較好的職業(yè)形象；

　　4、吃苦耐勞，積極樂觀，能承受工作壓力；

　　5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，做事條例清晰。

　　任職要求：

　　1、熱愛房產(chǎn)銷售事業(yè)，具備強(qiáng)烈進(jìn)取精神，能在壓力下工作；

　　2、良好的溝通及表達(dá)能力，能以客戶時間為本，渴望高薪；

　　3、有房產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　1、項(xiàng)目周邊的市場和項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研，充分了解周邊的詳細(xì)情況；

　　2、負(fù)責(zé)樓盤銷售、接待、咨詢工作以促進(jìn)成交；

　　3、接聽電話、接聽來訪客戶、回訪客戶、介紹項(xiàng)目（區(qū)域、沙盤、戶型等）；

　　4、執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成追蹤客戶、簽定房屋買賣合同、催繳房款；

　　4、了解客戶需求，提供合適房源，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，并對客戶做好后續(xù)的跟蹤聯(lián)系；

　　5、協(xié)助銷售經(jīng)理處理日常事務(wù)等。

it顧問崗位職責(zé)13

　　【崗位職責(zé)】

　　負(fù)責(zé)公司婚紗照套餐/藝術(shù)照套餐/全家福套餐的銷售。

　　【任職要求】

　　1.18-30歲，性別不限，語言溝通能力較好，親和力佳；

　　2.有激情有活力，愿意挑戰(zhàn)自我；

　　3.吃苦耐勞，能承受工作壓力，服從公司工作安排；

　　4.五官端正，形象氣質(zhì)較好，有影樓門市顧問或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

it顧問崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過對高端私人客戶的綜合理財(cái)需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供高端理財(cái)產(chǎn)品；

　　2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶；

　　3、通過參與理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等活動的籌備工作，提升客戶轉(zhuǎn)化率；

　　4、通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的.理財(cái)咨詢與服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，金融/財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上銷售領(lǐng)域工作經(jīng)歷，有第三方財(cái)富管理機(jī)構(gòu)、銀行、信托等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或從事過外貿(mào)，別墅銷售，高檔車銷售，法律，財(cái)務(wù)，高端人士培訓(xùn)、咨詢等專業(yè)服務(wù)，奢侈品銷售經(jīng)歷優(yōu)先；

　　3、熱愛金融行業(yè)，有志向成為私人銀行家和財(cái)富管理人員；

　　4、個人形象氣質(zhì)佳、品行正直誠信，溝通流暢；

　　5、具備良好的溝通及理解能力；

　　6、較強(qiáng)的抗壓能力。