精品主管崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的精品主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
精品主管崗位職責1
職責描述：
1、主持肉水產(chǎn)日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務(wù)，傳達公司文化精神；
2、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨；
3、降低缺貨率，保持庫存準確性；
4、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓及kpi考核等工作；
5、監(jiān)控各個環(huán)節(jié)的異常，參數(shù)的調(diào)整，時效管理，明確工作指標，確保員工的.工作完成質(zhì)量；
6、各類報表、數(shù)據(jù)的匯總及分析；
7、做好肉水產(chǎn)部日常盤點，控制損耗；
8、跟蹤肉水產(chǎn)部門客戶服務(wù)體驗，推動改善客戶服務(wù)kpi；
9、促銷員管理、培訓及監(jiān)督、促銷計劃落地及反饋；
崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、1年以上肉品部門獨立管理經(jīng)驗，肉品部門商品知識扎實，對于部門的管理有獨到的理解；
3、能適應公司變化，接受新的挑戰(zhàn)；
4、具有發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，善于總結(jié)提煉
精品主管崗位職責2
職位要求：
1、熟悉市場和趨勢，能夠梳理商品結(jié)構(gòu)；
2、管理商品進銷存保持合理的'庫存結(jié)構(gòu)和庫存周轉(zhuǎn)；
3、對倉庫進行分類規(guī)劃制定科學的倉庫管理方案；
4、組織實施分類階段性盤點，熟悉商品損耗控制點并采取措施控制損耗；
5、制定各階段促銷計劃6、掌握貨架、端架、堆頭商品陳列邏輯、標準與技巧并執(zhí)行；
6、提高部門人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場服務(wù)標準；
7、執(zhí)行sop巡檢標準，達成部門kpi經(jīng)營指標。
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、1年及以上生鮮超市、商超、百貨類門店相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉市場和趨勢，能夠梳理商品結(jié)構(gòu)；
4、熟悉庫存管理和庫存周轉(zhuǎn)。
5、有一定的團隊管理經(jīng)驗。
精品主管崗位職責3
職位要求：
1、與汽車銷售及售后維修接待緊密合作，協(xié)助完成客戶對產(chǎn)品的選擇；
2、完成公司每月計劃銷售目標；
3、對接產(chǎn)品供應商安排施工進度跟蹤；
4、對接客戶預約施工時間。
任職要求：
1、性格外向、形象佳、溝通交流能力強；
2、具備一定汽車維修改裝知識；
3、有汽車4s店或?qū)I(yè)汽車美容裝潢連鎖店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉汽車裝潢及改裝產(chǎn)品。
精品主管崗位職責4
職責描述：
1、分析生鮮市場競爭狀況，了解市場需求；
2、保持各分類合理充足的sku數(shù)；
3、規(guī)劃各階段促銷活動；
4、控制損耗發(fā)生，降低生鮮損耗率；
5、根據(jù)銷售時段合理用工，提高部門人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場服務(wù)標準；6、執(zhí)行sop巡檢標準，達成部門kpi經(jīng)營指標。
職位要求：
1、大專及以上學歷，經(jīng)濟、管理、營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、1年及以上生鮮工作經(jīng)驗，具備良好的管理能力、溝通能力和市場分析能力；
3、熟悉國家和本地區(qū)對食品加工、經(jīng)驗場所的衛(wèi)生要求，食品銷售的'質(zhì)量要求以及相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟悉生鮮商品專業(yè)知識及生鮮部門的工作流程及方法。
精品主管崗位職責5
職責描述：
1、負責管理、指導門店部門的日常工作；
2、管控商品訂貨、陳列、賣場布局，合理進行庫存管控，控制損耗，促進銷售業(yè)績及毛利的達成；
3、負責部門各項指標的達成，能夠有序完成各項相關(guān)培訓工作；
5、推動貫徹公司各類制度、規(guī)范、標準在門店的.落實，保障門店運營制度規(guī)范的有效落地；
6、指導與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績效團隊，形成階梯化人才成長模式。
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、具有線上線下運營的思維模式，2年以上傳統(tǒng)實體零售門店、超市工作經(jīng)驗；
3、能夠完成門店部門籌備計劃的制定與實施，能夠?qū)﹂T店進行量化模塊管理；
4、對商品知識有深刻了解，具備推動業(yè)務(wù)發(fā)展的能力；
5、誠實正直、品行端正、責任心強、肯吃苦、有激情且執(zhí)行力強。
精品主管崗位職責6
職責描述：
1、果蔬商品銷售、管理；
2、蔬菜水果類商品陳列，保鮮存儲，季節(jié)性變更等專業(yè)常識；
3、維護公司的kpi數(shù)據(jù)報表，掌握銷售，損耗，庫存，毛利等業(yè)績數(shù)據(jù)；
4、帶領(lǐng)團隊工作，并指導日常的工作，培養(yǎng)員工；
5、處理好部門的日常工作，緊急事件和特殊事件。
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、具有蔬果類的`專業(yè)知識和技巧；
3、有較強的成本意識、并熟知相關(guān)成本核算方法及成本控制方法；
4、熟練的電腦操作、數(shù)據(jù)化管理；
5、1年以上超市果蔬相關(guān)工作經(jīng)驗，有大賣場經(jīng)驗者優(yōu)先。
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