行政的崗位職責(zé)范本

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的行政的崗位職責(zé)范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政的崗位職責(zé)范本1

　　1、負(fù)責(zé)管理行政綜合事務(wù)，不斷完善行政管理制度，對(duì)行政日常工作的執(zhí)行落實(shí)、開(kāi)展協(xié)調(diào)督導(dǎo)，確保行政工作合規(guī)、有序、高效;

　　2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件、信息的上傳下達(dá)各項(xiàng)材料、信息數(shù)據(jù)收集、文書(shū)起草、公文指定，指導(dǎo)文件收發(fā)，檔案管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)辦公服務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)，滿足公司的各種行政需求;

　　4、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車(chē)輛的安排與管理、調(diào)度;

　　5、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)控制、水費(fèi)、電費(fèi)、電話費(fèi)、管理費(fèi)管理;

　　6、負(fù)責(zé)植物租擺公司選擇與管理，優(yōu)化辦公環(huán)境;

　　7、負(fù)責(zé)新員工辦公設(shè)備(電話、電腦、座位)的安排與管理;

　　8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、員工出差的機(jī)票、火車(chē)票與酒店預(yù)訂的選擇與管理;

　　9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)策劃及執(zhí)行;

　　10、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、日常行政物品采購(gòu)及費(fèi)用控制管理、定期盤(pán)點(diǎn)工作;

　　11、快遞收發(fā)，辦公室飲水，文件打印掃描相關(guān)工作;

　　12、負(fù)責(zé)公司重要客人來(lái)訪的.接待、會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置;

　　13、負(fù)責(zé)營(yíng)造舒適、健康的辦公環(huán)境，樹(shù)立積極向上的工作氛圍;

　　14、上級(jí)交辦的其他工作。

行政的崗位職責(zé)范本2

　　(1)對(duì)公司現(xiàn)有資質(zhì)進(jìn)行日常維護(hù)、各類(lèi)企業(yè)證照的維護(hù)管理及外借手續(xù)的登記，并及時(shí)回收;

　　(2)負(fù)責(zé)個(gè)人從業(yè)崗位證書(shū)的培訓(xùn)報(bào)名、復(fù)訓(xùn)或繼續(xù)教育報(bào)名，證書(shū)變更等事宜的辦理工作;

　　(3)執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書(shū)的注冊(cè)、變更、繼續(xù)教育報(bào)名、聯(lián)系并督促相關(guān)人員及時(shí)上交資料，辦理完成后及時(shí)將資料及證件原件歸還等相關(guān)工作;

　　(4)及時(shí)收集有關(guān)建設(shè)工程資質(zhì)方面的國(guó)家、地方政府、行業(yè)主管部門(mén)發(fā)布的法規(guī)文件，并在工作中貫徹并落實(shí);

　　(5)組織各類(lèi)資質(zhì)證書(shū)的培訓(xùn)工作及安排新員工的培訓(xùn)工作;

　　(6)各類(lèi)行政工作的支持，如費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)，行政文件的'收發(fā)登記，名片的印制,酒店、機(jī)票預(yù)訂等;

　　(7)協(xié)助人事部其他人員處理簡(jiǎn)單招聘、文檔管理工作;

　　(8)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

行政的崗位職責(zé)范本3

　　負(fù)責(zé)完成公司的人事管理及行政后勤管理工作

　　負(fù)責(zé)人員的招聘、廣告刊登及初選、面試等工作

　　負(fù)責(zé)公司的'培訓(xùn)管理工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估考核; 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有勞務(wù)中介的關(guān)系，尋找/發(fā)展與新勞務(wù)中介的關(guān)系

　　協(xié)助人事經(jīng)理開(kāi)展公司各項(xiàng)人事工作，如績(jī)效考核、薪酬福利管理及崗位評(píng)估等

　　定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告

　　負(fù)責(zé)公司文化的維護(hù)，組織員工活動(dòng)、郊游等，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

　　建立和維護(hù)良好、穩(wěn)定的勞動(dòng)用工關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展;

　　負(fù)責(zé)行政外聯(lián)及接待工作，保持良好的溝通，包括但不限于房東、食堂、交通、安監(jiān)、環(huán)保和其他相關(guān)政府部門(mén)

　　負(fù)責(zé)接待公司的客人(非客戶)，并根據(jù)公司規(guī)定帶他們參觀

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)

行政的崗位職責(zé)范本4

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定行政管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、預(yù)算及工作計(jì)劃，協(xié)助建立健全本部門(mén)管理體系并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、統(tǒng)籌調(diào)配車(chē)輛以滿足客戶與公務(wù)需求，承擔(dān)車(chē)輛的日常管理維護(hù)工作;

　　3、統(tǒng)籌公司的安全保衛(wèi)及消防管理工作，確保公司人、財(cái)、物安全;

　　4、統(tǒng)籌各層級(jí)宿舍的入住管理，保障宿舍各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施按標(biāo)準(zhǔn)配備，監(jiān)督入住人員遵守規(guī)章制度;

　　5、建立辦公樓、廠區(qū)、生活區(qū)及衛(wèi)生間的5S管理制度，推行落實(shí)并監(jiān)督管理，確保公司辦公區(qū)、廠區(qū)環(huán)境、生活區(qū)干凈整潔;

　　6、參與建設(shè)餐廳管理制度，擬定并適時(shí)修訂公司餐廳管理制度和管理方法并監(jiān)督各項(xiàng)制度的'實(shí)施和執(zhí)行情況;

　　7、規(guī)劃設(shè)計(jì)廠區(qū)綠化方案，并組織園林工實(shí)施，監(jiān)督達(dá)成目標(biāo);

　　8、按照公司發(fā)展需要與預(yù)算要求，新建并維護(hù)廠區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，管理及調(diào)配生活及辦公類(lèi)固定資產(chǎn);

　　9、核算部門(mén)考勤與各項(xiàng)補(bǔ)貼，部門(mén)人員績(jī)效考核成績(jī)?cè)u(píng)定與日常工作指導(dǎo);

　　10、組織公司內(nèi)部員工開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)。

行政的崗位職責(zé)范本5

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源的全盤(pán)工作;

　　2.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定年度招聘計(jì)劃，根據(jù)公司定崗定編要求和崗位任職要求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，篩選合適人才，實(shí)施招聘工作，并對(duì)已有人力資源進(jìn)行合理配置;

　　3.編制項(xiàng)目公司年度/月度員工培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的組建，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)及反饋工作;

　　4.協(xié)助建立和維護(hù)項(xiàng)目公司員工績(jī)效管理體系，并組織開(kāi)展績(jī)效考核培訓(xùn)。負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核結(jié)果計(jì)算及評(píng)議，匯總、分析考核結(jié)果，建立考核檔案;

　　5.負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查并匯總分析，并采取針對(duì)性措施以提高員工滿意度;

　　6.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，人事信息統(tǒng)計(jì)和報(bào)表編制并審核上報(bào);

　　7.負(fù)責(zé)考勤休假制度修訂及完善，日�？记诩罢�(qǐng)假工作的'管理;

　　8.組織員工勞動(dòng)合同簽訂、管理等工作，解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛和訴訟等。

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