服裝設(shè)計職位要求崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的服裝設(shè)計職位要求崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

服裝設(shè)計職位要求崗位職責(zé)1

　　1、準(zhǔn)確把握市場流行信息和國際時裝潮流，具有較強的直覺、敏感能力和規(guī)劃能力;

　　2、提供產(chǎn)品設(shè)計明確的`市場定位，流行風(fēng)格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關(guān)說明資料;

　　3、結(jié)合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng)意，制定產(chǎn)品年、季策劃方案，并提出相關(guān)市場傳播建議;

　　4、能根據(jù)市場走向和客戶需求、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等提出設(shè)計策劃方案，并能夠根據(jù)設(shè)計方案和設(shè)計構(gòu)想，完成產(chǎn)品創(chuàng)意、設(shè)計工作;

　　5、負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬工作，充分調(diào)動團(tuán)隊的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　6、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;

　　7、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度。

服裝設(shè)計職位要求崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)公司的品牌定位以及市場的流行動態(tài)及流行預(yù)測，制定服裝開發(fā)方案;

　　2、在規(guī)定時間內(nèi)獨立完成系列產(chǎn)品款式設(shè)計圖，并根據(jù)服裝要求配備原料輔料;

　　3、跟進(jìn)制版以及樣衣的制作;

　　4、進(jìn)行賣場陳列工作;

　　服裝設(shè)計師職業(yè)發(fā)展

　　服裝設(shè)計師在中國比較多，但是真正進(jìn)入“設(shè)計師”生涯的并不多。國內(nèi)服裝市場的不完全規(guī)范以及報酬的不穩(wěn)定，成為服裝設(shè)計師的`一大挑戰(zhàn)。服裝設(shè)計師的發(fā)展路徑一般是服裝設(shè)計師助理、服裝設(shè)計師、設(shè)計總監(jiān)、高級設(shè)計師、首席設(shè)計師。

服裝設(shè)計職位要求崗位職責(zé)3

　　一、根據(jù)品牌風(fēng)格制定產(chǎn)品設(shè)計方向和計劃;

　　1、組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢;

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃。

　　二、組織服裝設(shè)計

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌的.定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);

　　2、擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程;

　　3、負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;

　　4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力;

　　三、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理

　　1、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系;

　　2、組建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;

　　3、負(fù)責(zé)人員隊伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核及激勵。

服裝設(shè)計職位要求崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產(chǎn)品開發(fā);

　　2、了解市場流行信息和國際女裝潮流,通過各種媒體和現(xiàn)場發(fā)布會收集流行資訊:包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

　　3、針對地區(qū)域市場調(diào)查,商場調(diào)查,目標(biāo)品牌調(diào)查;

　　4、聯(lián)系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡;

　　5、結(jié)合市場調(diào)查結(jié)果和流行資訊,與設(shè)計總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開發(fā)主題和開發(fā)計劃;

　　6、調(diào)整并明確設(shè)計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設(shè)計總監(jiān)的總體操控和建議;

　　7、與版型師溝通設(shè)計意圖,控制樣衣版型式樣和進(jìn)度;

　　8、協(xié)調(diào)版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量;

　　9、樣衣成后,參與調(diào)整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;

　　10、整盤服裝的調(diào)整期間,初審會和內(nèi)審會聽取總經(jīng)理等人的'意見,共同確定調(diào)整方向;

　　11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會,聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見,為下次的產(chǎn)品開發(fā)做準(zhǔn)備。

　　12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

　　任職要求:

　　1、服裝設(shè)計專業(yè)本科,五年以上知名品牌女裝設(shè)計工作經(jīng)驗;

　　2、有較強的資源整和能力、開發(fā)管理能力;

　　3、具備敏銳的眼光和較強的時尚預(yù)測能力,抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢,并能夠很好的運用在產(chǎn)品設(shè)計整合中;

　　4、具備良好的團(tuán)隊合作精神、責(zé)任心、優(yōu)秀的審美和品牌認(rèn)知。

　　(面試請攜帶相關(guān)作品)

服裝設(shè)計職位要求崗位職責(zé)5

　　1、結(jié)合公司品牌定位、形象、風(fēng)格及市場流行趨勢和市場需求，完成相關(guān)品類和款式的開發(fā);

　　2、完成服裝市場調(diào)研、服裝流行趨勢、面輔料、相關(guān)資訊等的搜集分析工作，制定季度設(shè)計企劃方案;

　　3、關(guān)注當(dāng)季商品銷售情況，調(diào)整下季開發(fā)商品款式，與相關(guān)部門溝通設(shè)計開發(fā)事宜并協(xié)調(diào)處理技術(shù)、工藝問題;

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