熱電腦銷售崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的熱電腦銷售崗位職責，希望對大家有所幫助。

熱電腦銷售崗位職責1

　　1、負責電腦部日常工作安排及人員管理

　　2、負責指定電腦部工作計劃并組織實施

　　3、負責掌握整個營業(yè)部信息系統(tǒng)情況，解決系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的各種問題，維護交易系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)。

　　4、根據(jù)公司信息系統(tǒng)權(quán)限管理制度，配合營業(yè)部總經(jīng)理做好業(yè)務操作人員的權(quán)限管理工作

　　5、負責協(xié)調(diào)與交易所等相關(guān)部門的聯(lián)系工作

　　6、負責與營業(yè)部其他部門的工作協(xié)調(diào)，根據(jù)工作需要，對各部門的電腦需要做出合理配置

　　7、負責協(xié)調(diào)與軟、硬件供應商的聯(lián)系

　　8、負責收集業(yè)務部門和客戶的意見，提交網(wǎng)絡規(guī)劃，系統(tǒng)升級改造等建議和方案

　　9、負責信息系統(tǒng)應急計劃的制定和完善工作。

　　10、負責對電腦技術(shù)人員的工作指導和技術(shù)培訓工作

　　11、負責營業(yè)部信息系統(tǒng)安全的總體規(guī)劃和管理工作

　　12、執(zhí)行公司的`故障報告制度

　　13、負責營業(yè)部設備的維護工作

　　14、完成信息技術(shù)部和營業(yè)部總經(jīng)理分配的其他工作

熱電腦銷售崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、通過各種途徑和辦法完成自己的事業(yè)計劃。

　　2、自主開發(fā)特定的行業(yè)客戶。向客戶推薦松下電腦并配合客戶進行產(chǎn)品測試,跟蹤管理項目情況,最終完成銷售。

　　3、開拓行業(yè)si,并開發(fā)堅固筆記本在特定行業(yè)的新的'應用,并形成項目。

　　4、跟蹤部門交給的項目信息,定期反饋項目進展情況,提高項目成功率。

　　任職要求：

　　1、2年及以上銷售工作經(jīng)驗,具備筆記本產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或it行業(yè)銷售經(jīng)驗,有b2b行業(yè)銷售經(jīng)驗。

　　2、熟悉筆記本電腦硬件知識。

　　3、大學專科及以上學歷,英語cet4(會日語者優(yōu)先考慮)

　　4、性格開朗,有上進心,具備良好的溝通能力以及項目管理經(jīng)驗。

熱電腦銷售崗位職責3

　　任職要求：

　　1、無性別歧視：男女不限；

　　2、學歷：中專（高中）學歷及以上；

　　3、年齡：青春無限好，16——28歲；

　　4、性格：外向、幽默、責任心、進取心，能吃苦耐勞，你們必備的；

　　3、態(tài)度：特別能正兒八吹水的你，溝通、協(xié)調(diào)、服務能力杠杠的，喜歡銷售工作，對待工作得積極，有責任心；

　　4、熱愛電子產(chǎn)品，無工作經(jīng)驗要求；

　　5、新員工培訓：公司提供完善的崗前培訓體系；

　　6、每個月或者季度，會有不同的員工活動舉行，加上有豐厚的獎勵制度；

　　7、薪資：底薪20xx+500房補+主/配件提成20%—30%+社保=4800元—8500元以上；

　　8、發(fā)展崗位：銷售顧問—副店長—店長—區(qū)域主管—培訓師—渠道專員—配件產(chǎn)品專員—產(chǎn)品經(jīng)理等；

　　要求：

　　1、年齡16—28歲，男女不限，性格開朗外向；

　　2、銷售員無需工作經(jīng)驗，有完善、專業(yè)的崗前培訓，接受應屆生；

　　3、具有積極的學習態(tài)度，良好的溝通能力、客戶服務意識及能吃苦耐勞；

　　4、發(fā)展崗位：銷售專員—副店長—店長—區(qū)域主管—培訓師—渠道專員—產(chǎn)品經(jīng)理等。

　　5、公司福利：生日會、籃球比賽、羽毛球比賽、新員工拓展活動、月度獎勵活動等；

　　主要負責專賣店的產(chǎn)品演示，客戶服務指引，根據(jù)不同需求的客戶，運用專業(yè)知識給出合適的電腦推薦！

　　上班時間：

　　1、早班：上午9：30—下午6：30，晚班：12：30—21：30

　　2、一個月四天休息，如遇節(jié)假日，當月多一天休息。

　　3、春節(jié)根據(jù)物業(yè)管理處的時間放年假；

　　4、每個月或者季度，會有不同的員工活動舉行，也有豐厚的獎勵制度；

　　5、底薪+利潤+獎金=5000以上，上不封頂，多勞多得。

　　任職要求：

　　1、無性別歧視：男女不限；

　　2、學歷：中專（高中）學歷及以上；

　　3、年齡：青春無限好，16——28歲；

　　4、性格：外向、幽默、責任心、進取心，能吃苦耐勞，你們必備的.；

　　3、態(tài)度：特別能正兒八吹水的你，溝通、協(xié)調(diào)、服務能力杠杠的，喜歡銷售工作，對待工作得積極，有責任心；

　　4、熱愛電子產(chǎn)品，無工作經(jīng)驗要求；

　　5、新員工培訓：公司提供完善的崗前培訓體系；

　　6、每個月或者季度，會有不同的員工活動舉行，加上有豐厚的獎勵制度；

　　7、薪資：底薪20xx+500房補+主產(chǎn)品提成+配件提成=4800元—8500元以上；

　　8、發(fā)展崗位：銷售顧問—副店長—店長—區(qū)域主管—培訓師—渠道專員—配件產(chǎn)品專員—產(chǎn)品經(jīng)理等；

熱電腦銷售崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責華碩電腦店面銷售工作；

　　2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；

　　3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作；

　　4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

　　5、完成上級領導交辦的'其他任務。

　　崗位要求：

　　1、學歷不限，男女不限；

　　2、普通話標準，口齒伶俐，熱情有禮，具有一定的銷售技巧；

　　3、工作認真負責、有強烈的責任心，能夠承受壓力，努力完成集體和個人目標；

　　4、熟悉商場工作環(huán)境，有零售店面銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

熱電腦銷售崗位職責5

　　工作職責：

　　1、帶領電商華南銷售團隊,負責華南區(qū)域的電商及區(qū)域廠商的廣告投放工作;

　　2、制定電商華南團隊的區(qū)域銷售策略,搭建電商華南的銷售團隊;

　　3、確保區(qū)域銷售業(yè)績的達成,以及區(qū)域客戶關(guān)系的維系和開拓;

　　4、組織開展團隊建設,負責團隊績效的管理和團隊人員的培養(yǎng);

　　5、勇于探索和創(chuàng)新,善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升,向上級提供建議。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷,熱愛媒體銷售行業(yè),市場營銷或管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、5年及以上媒體或廣告行業(yè)銷售經(jīng)驗,有帶過項目或帶領過銷售團隊優(yōu)先;

　　3、具有一定抗壓能力,有較強的'市場開拓和銷售能力;

　　4、工作努力,積極進取,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、有一定的團隊建設經(jīng)驗;

　　5、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

　　6、有媒體對于電商的營銷經(jīng)驗更好。

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