- 相關(guān)推薦
人力資源主任的主要最新職責(zé)
人力資源主任的主要最新職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)月度薪資核算、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析；
2、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃，完善招聘流程和招聘相關(guān)制度；
3、開發(fā)優(yōu)質(zhì)的校招資源，協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行校招工作；
4、與各部門溝通，修訂公司各崗位職位說(shuō)明，制訂招聘標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施招聘過(guò)程中人才測(cè)評(píng)；
5、制定公司員工年度及階段性培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，組織員工進(jìn)行培訓(xùn)；
6、修訂公司招聘、培訓(xùn)方面的規(guī)章制度及相關(guān)工作流程；
7、關(guān)注新進(jìn)員工的思想動(dòng)態(tài)，員工關(guān)系維護(hù)，進(jìn)行員工離職面談。
人力資源主任的.主要最新職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，管理、開發(fā)招聘渠道，簡(jiǎn)歷篩選、人員邀約、面試、錄用等相關(guān)招聘工作的開展。
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，加強(qiáng)新入職人員對(duì)公司規(guī)章制度、組織架構(gòu)、發(fā)展歷程、崗位職責(zé)等相關(guān)事項(xiàng)的`了解；協(xié)助其他培訓(xùn)活動(dòng)開展。
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理，購(gòu)買員工社保等人事相關(guān)工作。
4、整理、核算員工考勤，完善員工各項(xiàng)人事檔案資料。
5、制定、修改、完善相關(guān)人事行政制度，進(jìn)一步完善相關(guān)工作流程。
6、負(fù)責(zé)組織開展公司各種文體活動(dòng)，如年會(huì)、戶外活動(dòng)、新員工歡迎會(huì)等等。
7、處理公司各種行政后勤工作，如電腦、打印設(shè)備、水電、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
人力資源主任的主要最新職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及日常行政工作、行政合同管理、費(fèi)用管理等相關(guān)事務(wù)的處理；
2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)和管理，固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)與管理及辦公室維護(hù)等工作；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況；
4、協(xié)助招聘工作，包括人員邀約、信息統(tǒng)計(jì)匯總工作；
5、協(xié)助組織策劃開展企業(yè)文化活動(dòng)及節(jié)假日活動(dòng)、通知發(fā)放等；
6、協(xié)助人力基礎(chǔ)建設(shè)工作，包括：入職手續(xù)辦理、離職手續(xù)辦理等。
7、參與人力資源相關(guān)管理制度和工作流程的.建設(shè)及監(jiān)督執(zhí)行；
8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)工作任務(wù)。
人力資源主任的主要最新職責(zé)4
1、員工考勤管理與核對(duì)；
2、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職及勞動(dòng)合同的簽訂（續(xù)簽）等手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)公司社保業(yè)務(wù)辦理；
4、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理及各類人事報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)公司的招聘、人才引進(jìn)
6、負(fù)責(zé)對(duì)接政府的補(bǔ)貼申請(qǐng)
7、負(fù)責(zé)資質(zhì)維護(hù)、變更、及續(xù)簽
8、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行公司人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作；
9、協(xié)助經(jīng)理組織策劃公司各種活動(dòng)、會(huì)議，做好企業(yè)文化建設(shè)；
10、行政工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際管理工作。
11、完成經(jīng)理交辦的.其它事項(xiàng)。
人力資源主任的主要最新職責(zé)5
職責(zé)：
1、協(xié)助人力資源及行政部經(jīng)理進(jìn)行日常人事管理工作，保障各項(xiàng)人力資源規(guī)章制度的實(shí)施；
2、監(jiān)管所有相關(guān)的政策是否與當(dāng)?shù)卣?guī)定相一致，并協(xié)助做好日常管理工作；
3、執(zhí)行公司的招聘流程有效開展招聘工作；
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用工作；
6、協(xié)助支持建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
7、完成部門相關(guān)報(bào)表，并確保準(zhǔn)確性；
8、跟進(jìn)公司的各項(xiàng)培訓(xùn)工作；
9、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、行政管理或相關(guān)專業(yè)。
2、五年以上人力資源及行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解招聘工作開展的流程。
3、良好的'溝通、協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，工作主動(dòng)熱情，有團(tuán)隊(duì)合作精神，服務(wù)意識(shí)好。
4、了解人力資源及行政工作流程。
5、英文聽說(shuō)讀寫能力良好，熟練操作Office辦公軟件。
人力資源主任的主要最新職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員編制管理、招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、員工關(guān)系等工作；
2、獨(dú)立組織、開展各類培訓(xùn)，不斷完善人力資源培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
3、薪酬績(jī)效管理、員工福利管理；
4、完成上級(jí)交待的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有文體行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬年限要求；
3、熟悉人力資源各模塊，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效，文字功底扎實(shí)，寫作能力強(qiáng)；
4、具有較強(qiáng)的.語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，具備良好的職業(yè)形象、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
人力資源主任的主要最新職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)華北區(qū)域辦公室及店鋪考勤表、獎(jiǎng)金表核對(duì)，并制作當(dāng)月工資表；
2、負(fù)責(zé)每月人事行政報(bào)表制作；
3、負(fù)責(zé)華北區(qū)域辦公室及店鋪招聘；
4、負(fù)責(zé)華北區(qū)域員工辦理入離職、異動(dòng)等事宜；
5、E—HR系統(tǒng)維護(hù)及更新；員工生日會(huì)及年會(huì)等員工活動(dòng)組織統(tǒng)籌；
6、固定資產(chǎn)登記、報(bào)廢及盤點(diǎn)；
7、完成上司交待的臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，3年人力資源薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝、零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)責(zé)任心，工作主動(dòng)性強(qiáng)，思維嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)問(wèn)題有快速反應(yīng)既處理的能力；
3、具創(chuàng)新意識(shí)，良好的'文筆功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練word、excel、PPT等各種辦公軟件；
4、能力稍遜可應(yīng)聘資深人事專員職位。
人力資源主任的主要最新職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)發(fā)布及統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)人員招聘工作并進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、人員邀約和面試跟進(jìn)，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組織開展人才盤點(diǎn)、診斷問(wèn)題了解及滲透業(yè)務(wù)，能快速對(duì)業(yè)務(wù)流程足夠熟悉結(jié)合專業(yè)能力，搭建配套培訓(xùn)、薪酬績(jī)效體系，架構(gòu)組織梳理、勝任力模型系統(tǒng)；
3、結(jié)合公司組織診斷，做好員工關(guān)系建設(shè)，快速融入了解團(tuán)隊(duì)，搭建企業(yè)文化建設(shè)體系；
4、負(fù)責(zé)搭建員工培訓(xùn)體系、統(tǒng)籌公司團(tuán)建及拓展活動(dòng)等；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人事手續(xù)辦理，包括但不限于員工的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)，管理專員同事相關(guān)工作：資料維護(hù)、五險(xiǎn)一金購(gòu)買與停繳、固定資產(chǎn)辦公用品的采購(gòu)與管控；
【人力資源主任的主要最新職責(zé)】相關(guān)文章：
人力資源的主要職責(zé)09-27
人力資源專員的主要職責(zé)11-23
法務(wù)主任的主要職責(zé)09-19
人力資源管理的主要職責(zé)08-11
人力資源管理主要職責(zé)06-08
人力資源部門的主要職責(zé)06-08