獵頭顧問的崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編幫大家整理的獵頭顧問的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
獵頭顧問的崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、為知名通信、it、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)搜尋、推薦中高級(jí)人才;
2、理解客戶需求、分析職位描述;
3、尋訪、溝通、甄選、面試、評(píng)估并推薦合適的候選人;
4、協(xié)調(diào)客戶與候選人之間的溝通;
5、不斷積累自己的中、高級(jí)人才人脈圈。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。理工科專業(yè),通信類、電子類、計(jì)算機(jī)類、電氣工程類、自動(dòng)化等專業(yè)優(yōu)先;
2、活潑開朗,語言表達(dá)能力強(qiáng),樂于與人交流;
3、頭腦靈活,善于不斷總結(jié)、改進(jìn)自己的'工作方法;
4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,不斷擴(kuò)大自己知識(shí)面和提高自己的綜合素質(zhì);
5、工作中能承受失敗的挫折,有一定抗壓能力;
6、強(qiáng)烈的責(zé)任心、高尚的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
7、能夠接受“人力資源招聘+行業(yè)咨詢+銷售”于一體的工作。
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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行職位分析，搜尋簡(jiǎn)歷，匹配候選人；
2、溝通候選人的職位意向，職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；
3、評(píng)估面談，形成推薦報(bào)告給客戶公司；
4、面試輔導(dǎo)并安排面試，背景調(diào)查、薪資談判、入職跟進(jìn)；
5、維護(hù)好客戶關(guān)系，維護(hù)人脈的`有效性。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯表達(dá)能力優(yōu)秀；
3、有內(nèi)驅(qū)力和一定的抗壓能力，主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、性格活潑開朗，認(rèn)真努力，樂觀積極，思維成熟
5、有內(nèi)驅(qū)力和一定的抗壓能力
6、對(duì)自己有一定的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，熱愛獵頭工作，愿意作為長期職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)
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職責(zé)：
1)與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)。
2)搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報(bào)告。
3)協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作。
4)人才數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)及建設(shè)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可相應(yīng)放寬)。優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具有優(yōu)秀的.語言表達(dá)能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性。
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮，工作積極主動(dòng)。具有獨(dú)立的分析判斷能力.
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職責(zé)：
1、通過各種途徑搜尋人才、企業(yè)的“花名冊(cè)”，向各大招聘網(wǎng)站、企業(yè)List名錄等幫助客戶了解建筑行業(yè)優(yōu)秀人才。
2、進(jìn)行企業(yè)和人才信息的篩選匹配，為他們牽橋搭線。
3、開發(fā)及拓展客戶企業(yè)，了解企業(yè)潛在的人才需求并提供“援助”
4、向客戶作結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、熟悉人選的甄選技巧，具有客戶管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3、良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
4、敏銳的`洞察力，以及能承受較強(qiáng)的工作壓力。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系;
3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并制定完善的人才尋訪方案;
4、指導(dǎo)助理利用有效工具,有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人;
5、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求,為候選人做面試、評(píng)估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;
6、向客戶提供專業(yè)化,標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告;
7、協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果;
8、向客戶提供完善的.候選人背景調(diào)查,薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);
9、協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展;
10、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行客戶拓展工作。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.人力資源招聘工作兩年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.咨詢,銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有可被證明的優(yōu)秀業(yè)績(jī)者優(yōu)先;
4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守;
5.優(yōu)秀的人際溝通能力,出色的說服,引導(dǎo)能力;
6.快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠自我激勵(lì)在短時(shí)間、高壓力下完成工作目標(biāo).
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職位描述
1、根據(jù)客戶招聘需求,通過各種渠道訪尋中高端人才,完成客戶委托的招聘項(xiàng)目;
2、深入挖掘客戶和候選人的'需求,了解市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)向。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、善于溝通,思路清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3、結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng),解決問題能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),有熱情,enjoy工作帶來的成就感;
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心;
5、有獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)良好。
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職責(zé)和工作內(nèi)容：
建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場(chǎng)上中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；
完成人才尋訪相關(guān)表格的填寫，并完成公司人才庫日常的信息整理工作；
進(jìn)行崗位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
搜索、面試、調(diào)查、評(píng)估、篩選及推薦候選人；
為客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
保持與維護(hù)候選人及被錄用者的良好關(guān)系。
職業(yè)資格：
大專以上學(xué)歷
一至兩年某行業(yè)人力資源管理或銷售經(jīng)驗(yàn)
外語運(yùn)用能力高強(qiáng)，能熟練操作常用辦公軟件
此崗位一般以底薪加提成的方式計(jì)薪，對(duì)從業(yè)者的整體招聘能力、外語運(yùn)用能力和溝通能力的要求極高
獵頭助理顧問(Associate Consultant)及顧問(Consultant) 工作職責(zé)
獵頭顧問是專為客戶提供中、高級(jí)職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必須具備的高級(jí)成員。
職責(zé)和工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；
負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系；
從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；
從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo) ? 指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人；
職業(yè)資格：
好的獵頭顧問至少從事獵頭業(yè)務(wù)五年以上，其中包括做過三年以上的獵頭專員工作，有著豐富的獵頭經(jīng)驗(yàn)；
好的獵頭顧問應(yīng)該閱歷豐富，曾在多家企業(yè)從事過很高的職位，這樣對(duì)人才和客戶才能提供有參考價(jià)值的意見；
好的獵頭顧問應(yīng)對(duì)需求企業(yè)和職位有一定了解，能夠準(zhǔn)確理解職位的需求；
好的獵頭顧問能夠熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)工具并迅速找到人才線索；
好的獵頭顧問有過良好的成功案例和業(yè)績(jī)；
好的獵頭顧問一般具有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及面試技巧。
好的獵頭顧問具有極高的職業(yè)道德，對(duì)人才和客戶高度負(fù)責(zé)，而不只是為了賺錢。
好的'獵頭顧問特別善于保守企業(yè)機(jī)密，更能保證應(yīng)聘人員的職業(yè)安全，嚴(yán)守獵頭行規(guī)。
好的獵頭顧問服務(wù)態(tài)度良好，善于溝通和表達(dá)，與他們溝通總能使人感到心情愉悅，并能夠聽到他們發(fā)自肺腑的忠告和建議；
好的獵頭顧問站在客戶的角度考慮問題；
好的獵頭顧問應(yīng)有強(qiáng)烈的責(zé)任感和品牌維護(hù)意識(shí)。
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1.保持客戶關(guān)系滿意度，能夠獨(dú)立開發(fā)高端客戶，負(fù)責(zé)搜索特定行業(yè)獵頭市場(chǎng)的'人才；
2.解決客戶的招聘難題，人才尋訪，開拓客戶；
3.獨(dú)立操作或指導(dǎo)顧問助理快速尋訪到潛在候選人，向客戶推薦，控制整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)程，長期跟蹤候選人；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助顧問進(jìn)行甄選、面試、評(píng)估候選人，向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告；
5.協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系。
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1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；
2.豐富的專業(yè)領(lǐng)域人脈資源；有人力資源或者銷售工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先考慮
3.本科以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專。
4.對(duì)獵頭工作熱愛，有抗壓能力，愿意挑戰(zhàn)更高收入者。
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(1)協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價(jià)值的服務(wù)。
(2)根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的`候選人。
(3)協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試。
(4)協(xié)助顧問進(jìn)行市場(chǎng)拓展，了解客戶需求，達(dá)成委托招聘協(xié)議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
(5)與客戶及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。
(6)協(xié)助顧問完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問的工作安排。
(7)按照要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告。
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1.人才獵尋：專注為客戶提供中高端職能崗位的人才交付(包括HR總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等)。(注：依托公司的管理咨詢平臺(tái)，已有較好的客戶資源，并與客戶有較強(qiáng)的粘性，沒有太大的開拓客戶需求，但需要有完成高質(zhì)量交付的能力。公司參考獵頭行業(yè)的慣例給予有吸引力的收益提成。)
2.客戶邀約：依托公司的管理咨詢平臺(tái)，負(fù)責(zé)邀約HRD、培訓(xùn)總監(jiān)等企業(yè)高管參與培訓(xùn)、沙龍和相關(guān)活動(dòng)，以便為客戶提供人才/培訓(xùn)/咨詢的整體解決方案。(注：通過邀約帶來的客戶成交，也算做該獵頭崗位的業(yè)績(jī)，能夠享有相關(guān)的`收益分享。)
3.客戶維護(hù)：負(fù)責(zé)相關(guān)客戶關(guān)系的維護(hù)�？蛻敉瑫r(shí)也是中高端職能崗位候選人的資源池，在服務(wù)客戶的同時(shí)，也為相關(guān)人員的職業(yè)生涯發(fā)展提供支持。
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職位描述
工作職責(zé):
持續(xù)開發(fā)新客戶與二次開發(fā)客戶,與原有客戶維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
根據(jù)客戶需求,搜尋人才創(chuàng)建專屬人才庫
面試候選人,并向客戶推薦候選人的能力和素質(zhì),保證匹配成功;
能獨(dú)立工作
要求:
3年以上獵頭相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或人力資源銷售經(jīng)驗(yàn)
結(jié)果導(dǎo)向下工作;
積極向上,具有團(tuán)隊(duì)精神,能在一個(gè)快速發(fā)展的環(huán)境中成長;
優(yōu)秀的溝通技巧,喜歡與人交往
主動(dòng) 自律 會(huì)總結(jié) 樂于學(xué)習(xí)
我們提供一個(gè)平臺(tái),伙伴們是合作的關(guān)系;
我們將提供行業(yè)內(nèi)最高的提成比率;
讓有志于通過自己的'努力 改變生活的你;
通過努力能夠達(dá)到自己的目標(biāo)。
我們提供一個(gè)職業(yè)上升的通道,
讓有志于有進(jìn)取心的你 往上晉升。
我們有一個(gè)友善團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)氛圍;‘
歡迎一樣的你,有此愿望的你,加入我們 不拼爹 不服輸 通過自己的努力 改變命運(yùn)
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職責(zé)：
1、建設(shè)人才庫資源，了解建筑中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;
2、 分析行業(yè)發(fā)展和客戶職位需求，制定人才尋訪方案;
3、通過有效營銷活動(dòng)和良好服務(wù)開發(fā)新的人才資源;
4、 對(duì)競(jìng)聘候選人才做出初步評(píng)價(jià)和篩選;
5、 分析競(jìng)聘人才的崗位需求，并提供有價(jià)值的.專業(yè)輔導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。
任職要求：
1、18-30歲，中專及以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熱愛銷售營銷工作，性格外向，出色的電話溝通能力和客戶服務(wù)技巧，邏輯思維清晰，具有親和力;
3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);
4、能夠使用WORD等辦公軟件，會(huì)日�；A(chǔ)電腦操作。
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1、豐富的制造型企業(yè)高級(jí)人才獵聘經(jīng)驗(yàn)，特別是機(jī)床、激光行業(yè)；
2、獵頭工作時(shí)間不低于3年；
3、精通獵聘流程，能熟練運(yùn)用各種工具和方法，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4、愿意在企業(yè)工作，頑強(qiáng)的、持之以恒的意志品質(zhì);樂觀、開放的'心態(tài);主動(dòng)、積極的工作作風(fēng)；
5、愿意為個(gè)人夢(mèng)想付出堅(jiān)持不懈的努力�？�(jī)效優(yōu)秀者，年薪不低于40W，保底薪資5000以上。
獵頭顧問的崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1.根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案;
2.實(shí)施尋訪計(jì)劃，對(duì)候選人做出初步評(píng)價(jià)和篩選;
3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo);
4.提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向客戶推薦候選人;
5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的`進(jìn)展和反饋;
6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進(jìn)。
任職要求：
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷(暫不考慮三本，獨(dú)立學(xué)院，民辦的本科，大�；蛞韵聦W(xué)歷);
2.英語良好，最好CET-4水平或以上，CET-6優(yōu)先;
3.為人正直;
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng);
5.工作積極主動(dòng)，有追求成功的熱情，具備銷售意識(shí);
6.年齡在21~25周歲之間。
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