培訓(xùn)員的崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編精心整理的培訓(xùn)員的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)1

　　1適用范圍

　　本標準所規(guī)定的崗位職責(zé)、工作權(quán)限、工作程序、崗位素質(zhì)要求、檢查與考核是本崗位人員業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中的規(guī)范和約束，本標準適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。

　　2崗位職責(zé)

　　1.執(zhí)行公司車輛管理制度

　�。�1）嚴格執(zhí)行公司車輛管理制度中關(guān)于車輛管理和使用的規(guī)定。

　�。�2）嚴格執(zhí)行公司車輛管理制度中關(guān)于駕駛員管理的規(guī)定。

　　（3）根據(jù)公司車輛使用情況提出關(guān)于車輛管理的合理建議。

　　3工作權(quán)限

　　（1）根據(jù)公司車輛管理制度管理和使用車輛。

　�。�2）在公司車輛管理制度中駕駛員的權(quán)限范圍內(nèi)活動。

　　（3）對不按規(guī)定派車或用車的，有權(quán)拒絕發(fā)車。

　　4工作內(nèi)容與程序

　�。�1）根據(jù)派車單安排車輛出發(fā)，并做好相關(guān)登記。

　　（2）定期對車輛進行保養(yǎng)和檢修。

　　（3）做好出車記錄，并定期匯總核對。

　�。�4）合理安排線路，安全駕駛。

　　5崗位指標

　�。�1）遵守相關(guān)法律法規(guī)，安全駕駛。

　�。�2）無違規(guī)違紀現(xiàn)象。

　　6崗位應(yīng)具備的`素質(zhì)

　�。�1）愛崗敬業(yè)，堅持原則，認真負責(zé)，熱愛本職工作。

　　（2）具有駕駛執(zhí)照，并有三年以上駕駛經(jīng)驗。

　�。�3）具有一定組織、協(xié)調(diào)能力。

　　（4）身體健康，能適應(yīng)本職工作的需要。

　　7檢查與考核

　　本工作標準執(zhí)行情況由辦公室檢查與考核。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)2

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓(xùn)材料;

　　2、根據(jù)培訓(xùn)需求對公司內(nèi)部員工、外部代理商以及直接客戶進行產(chǎn)品培訓(xùn);

　　3、負責(zé)組織實施公司相關(guān)考試，筆試、實操測試等;

　　4、對培訓(xùn)結(jié)果進行考核評估，整理并管理考試檔案;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他任務(wù)。

　　任職資格

　　1、國家正規(guī)院校專科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有較強語言表達與溝通能力;

　　3、有較強的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題;

　　4、有極強的責(zé)任心、執(zhí)行力強，富有團隊合作精神;

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司產(chǎn)品知識培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn);

　　2、根據(jù)產(chǎn)品賣點、特點編寫培訓(xùn)教材課件，準備培訓(xùn)課程、及課件補充;

　　3、制定培訓(xùn)需求和考核計劃方案，制定全年/季/月度培訓(xùn)部人員的`培訓(xùn)計劃及預(yù)算;

　　4、配合產(chǎn)品研發(fā)部，市場部 輔助市場調(diào)研/品類/產(chǎn)品開拓;

　　5、上級安排的其他事情。

　　任職資格：

　　1、具有護膚化妝品專業(yè)知識、營銷技巧等培訓(xùn)知識，具備一定的演講技巧

　　2、富有親和力、溝通能力、團隊合作意識、強烈的責(zé)任感;

　　3、大專以上學(xué)歷，掌握PPT制作，能開發(fā)課件

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)全國品牌年度規(guī)劃，制訂特許年度培訓(xùn)計劃以及開發(fā)、計劃統(tǒng)籌及開展相關(guān)的培訓(xùn)課程；

　　2、根據(jù)特許年度培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌、推動特許客戶對店鋪終端培訓(xùn)體系的維護（如：新品培訓(xùn)、定期產(chǎn)品培訓(xùn)，年度重點課程推動等）；

　　3、帶教店長和地區(qū)培訓(xùn)負責(zé)人營運、銷售、管理技能，協(xié)助其門店業(yè)績達成；

　　4、組織培訓(xùn)反饋的效果評估與分析，并適時做好總結(jié)報告；

　　5、進行各種培訓(xùn)事務(wù)的`行政管理，包括培訓(xùn)前的準備和培訓(xùn)后評估及統(tǒng)計；

　　6、對內(nèi)部新進員工進行產(chǎn)品知識及使用培訓(xùn)；

　　7、完成上司交待的臨時性工作任務(wù)。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創(chuàng)新;

　　2、結(jié)合公司客戶及學(xué)員的要求和特點，做系統(tǒng)培訓(xùn)計劃，并實施;

　　3、公司客戶帶店培訓(xùn)計劃的實施，及時將客戶情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;

　　4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

　　6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;

　　崗位要求：

　　1、身體健康;

　　2、口齒清晰，普通話標準;

　　3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的.制作有很大的興趣，認真負責(zé)踏實肯干;

　　4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)6

　　負責(zé)員工的產(chǎn)品類巡回培訓(xùn)

　　根據(jù)公司階段目標及市場情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃

　　定期到各個城市實施培訓(xùn)計劃，傳達公司經(jīng)營理念、產(chǎn)品信息，了解一線情況協(xié)助銷售員解決實際遇到的困難和問題

　　收集和熟悉行業(yè)市場及競爭對手信息，及時反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容

　　對培訓(xùn)結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃

培訓(xùn)員的`崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、完善公司產(chǎn)品課件，門店課件，業(yè)務(wù)人員課件;

　　2、負責(zé)公司營養(yǎng)知識培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶疑難問題解答等;

　　3、根據(jù)公司經(jīng)銷商、代理商的培訓(xùn)需求，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，并協(xié)助孕嬰童門店做好終端產(chǎn)品的培訓(xùn)活動;

　　4、負責(zé)公司的.產(chǎn)品推廣，做好售后回訪服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系;

　　5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，營養(yǎng)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、持有營養(yǎng)師資格證資格證優(yōu)先;

　　4、有一定的文字功底，能熟練撰寫課件;

　　5、性格開朗，語言組織能力強，具有一定的商務(wù)演講能力;

　　6、25-40周歲左右，能適應(yīng)省內(nèi)短時間的出差。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、主要負責(zé)公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識培訓(xùn)，對內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團隊的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)(能適應(yīng)全國出差)

　　2、根據(jù)培訓(xùn)需求，進行資料收集和整理，開發(fā)相應(yīng)的`培訓(xùn)課程;

　　3、專業(yè)、生動的進行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素質(zhì);

　　4、根據(jù)培訓(xùn)反饋,能提出合理化的修改和完善方案;

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有從事美容/保險培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優(yōu)先;

　　3、能夠獨立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場組織、掌控力強;

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、與銷售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作，負責(zé)與加盟店的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助加盟店進行目標銷售管理工作。

　　2、負責(zé)公司人員激勵培訓(xùn),終端培訓(xùn)會、招商會的組織、策劃及主持,培訓(xùn)具有強烈的感染力和極高的情緒調(diào)動性,能引發(fā)現(xiàn)場觀眾情感共鳴。

　　3、負責(zé)店內(nèi)終端銷售,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。

　　職位要求：

　　1、形象良好，23-35歲之間。

　　2、一年以上美容行業(yè)美導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗，店銷能力強,協(xié)助技術(shù)老師銷售。

　　3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)短期出差。

　　4、具有良好的`溝通協(xié)調(diào)能力和市場維護能力,自信,親和力強。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)10

　　1、接受上級職工教育培訓(xùn)文件，負責(zé)下達培訓(xùn)教育的安排通知。

　　2、負責(zé)培訓(xùn)教材定購計劃的上報并協(xié)調(diào)組織發(fā)放。

　　3、負責(zé)落實培訓(xùn)教學(xué)計劃的制定。

　　4、負責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)學(xué)員的報到登記，費用收繳，學(xué)員基本情況電子存檔等。

　　5、負責(zé)協(xié)調(diào)組織、落實培訓(xùn)學(xué)員的結(jié)業(yè)考核及證書的發(fā)放。

　　6、協(xié)助做好培訓(xùn)學(xué)員的考勤記錄。

　　7、負責(zé)征求培訓(xùn)學(xué)員對教學(xué)管理、授課效果等方面的'意見和建議，及時向有關(guān)部門和人員反映，及時給予解決。

　　8、負責(zé)培訓(xùn)班學(xué)員原始成績單存檔及成績錄入。

　　9、按規(guī)定明細負責(zé)培訓(xùn)資料的整理歸檔。

　　10、培訓(xùn)班結(jié)束后，負責(zé)培訓(xùn)教學(xué)管理的總結(jié)存檔。

　　11、遵守勞動紀律，履行工作職責(zé)，接受臨時性任務(wù)。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)11

　　1.搭建集團非業(yè)務(wù)端培訓(xùn)體系;

　　2.集團非業(yè)務(wù)端新人培訓(xùn)的調(diào)研，組織，課程授課，考核及效果評估，訓(xùn)后報告及數(shù)據(jù)整理，維護入職培訓(xùn)課程及更新，創(chuàng)新課程與授課形式，并提出改進意見;

　　3.集團管理者培訓(xùn)調(diào)研，組織，訓(xùn)后報告及數(shù)據(jù)整理;

　　4.集團繼任者計劃的組織，實施，培訓(xùn)效果跟進，考核及效果評估，總結(jié)與分析。

培訓(xùn)員的'崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1.搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓(xùn)體系;

　　2.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及產(chǎn)品中心的培訓(xùn)需求，設(shè)計擬定各類產(chǎn)品培訓(xùn)課程;

　　3.根據(jù)公司各類產(chǎn)品系列針對性的.擬定相關(guān)的培訓(xùn)計劃以及培訓(xùn)PPT

　　4承擔內(nèi)部核心課程授課任務(wù);

　　5設(shè)計開發(fā)各類核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，建立并持續(xù)完善起公司內(nèi)部課程庫并進行充分使用;

　　6建立、完善公司知識管理平臺和內(nèi)部學(xué)習(xí)分享平臺;

　　7推動公司培訓(xùn)體系的深化完善，逐步完成中期目標企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項目;

　　8完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、生物技術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.4年以上美容日化線行業(yè)知名大中型企業(yè)(外企更佳)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，至少2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，對美容行業(yè)人員培訓(xùn)需求和知識體系有深刻了解;

　　4.熟練掌握課程開發(fā)、授課等技巧及工具，可以組建、培育和管理內(nèi)部講師團隊;

　　5.優(yōu)秀的語言表達及培訓(xùn)感染力，工作心態(tài)和職業(yè)形象氣質(zhì)佳;

　　6.優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài)，能夠面對高強度工作壓力、目前發(fā)展現(xiàn)狀和各種挑戰(zhàn)，愿意扎根企業(yè)、在充分學(xué)習(xí)、了解公司核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上與企業(yè)共成長。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)13

　　1、整合公司各項資源，全面提升中層管理級別以上人員的綜合素質(zhì)與技術(shù)技能;

　　2、負責(zé)內(nèi)部講師團隊的組建和管理工作，做好部門內(nèi)人才梯隊建設(shè);

　　3、負責(zé)直營體系人員教育培訓(xùn)工作，傳播企業(yè)文化;

　　4、負責(zé)部門之間的.溝通協(xié)調(diào)，向公司各部門提供合理的培訓(xùn)意見和建議。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，制定階段性培訓(xùn)計劃;

　　2、對招聘的新員工，銷售人員，及時進行企業(yè)文化、門店銷售的培訓(xùn);

　　3、對培訓(xùn)結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃;

　　4、負責(zé)培訓(xùn)課件的.編寫、修改及培訓(xùn)執(zhí)行;

　　5、建立員工培訓(xùn)檔案，做好更新、保管工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;

　　2、大專以上學(xué)歷;

　　3、熟練使用辦公軟件;

　　4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1.負責(zé)終端銷售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的`通用課程開發(fā)，提升團隊能力，落地標準化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù);

　　2.負責(zé)課件的培訓(xùn)講課，為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的運營服務(wù)顧問;

　　3.負責(zé)修理廠走訪，調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場景，協(xié)助產(chǎn)品改善;

　　4.輔導(dǎo)樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統(tǒng)修理廠運營管理模式。

　　崗位要求：

　　1.本科畢業(yè)，有3年或以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;零售培訓(xùn)方向，有終端店鋪運營和銷售經(jīng)驗優(yōu)先，商品培訓(xùn)方向，服裝設(shè)計專業(yè)優(yōu)先，有商品、陳列等經(jīng)驗，有課程開發(fā)能力和演講能力;

　　2.有較強的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;

　　3.汽車后市場從業(yè)經(jīng)驗佳。

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