培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)8篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)集團或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助上級制定年度培訓(xùn)計劃,并組織實施;

　　2.根據(jù)公司培訓(xùn)計劃,深入了解業(yè)務(wù)、結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展通道,設(shè)計有效的.員工培養(yǎng)體系,并組織講授課程;

　　3.負責(zé)公司內(nèi)部團隊服務(wù)禮儀培訓(xùn)工作,梳理培訓(xùn)流程,建立培訓(xùn)反饋機制,提升客服及整體團隊服務(wù)能力;

　　4.建立、維護并拓展培訓(xùn)渠道,獲取匹配的培訓(xùn)資源;

　　5.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;

　　6.協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。

　　任職要求:

　　1.28歲以上,本科及以上學(xué)歷,氣質(zhì)佳;

　　2.2年以上相關(guān)行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗,有培訓(xùn)分析、課件研發(fā)能力,能親自授課;

　　3.善于表達和溝通,能掌控舞臺,邏輯思維能力強,團隊協(xié)作良好;

　　4.有培訓(xùn)咨詢公司、高級酒店以及航空服務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)服務(wù)交付體系工作的規(guī)劃及服務(wù)交付工作的考核設(shè)計;

　　2、負責(zé)服務(wù)交付人員的培訓(xùn)體系的建設(shè)工作;

　　3、負責(zé)考核服務(wù)交付成果的輸出檢查;

　　4、負責(zé)金蝶eas產(chǎn)品初級顧問的`培訓(xùn)及知識;

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理服務(wù)交付人員日常相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，信息管理類、計算機類及財務(wù)類相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上的erp行業(yè)實施交付或運維工作經(jīng)歷，且具備相關(guān)產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗;

　　3、良好的溝通和表達能力，認真務(wù)實的工作態(tài)度和知識經(jīng)驗總結(jié)及精神;

　　4、熟悉金蝶eas產(chǎn)品至少一個領(lǐng)域的產(chǎn)品化交付能力(集團財務(wù)、集團供應(yīng)鏈等)者佳。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成課程體系、內(nèi)容編寫;

　　2、不斷深入業(yè)務(wù)一線,完善、更新課程計劃和內(nèi)容;

　　3、組織編寫培訓(xùn)師手冊、并及時迭代;

　　4、以培訓(xùn)效果為核心,參與到業(yè)務(wù)團隊的招聘,晉升淘汰等環(huán)節(jié)。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,英語達到cet4以上,英語或教育專業(yè)優(yōu)先;

　　2、一年以上業(yè)務(wù)培訓(xùn)授課工作經(jīng)驗,能獨立完成課程的`設(shè)計及講授;

　　3、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練操作辦公軟件;

　　4、心態(tài)開放,樂于擁抱變化,接受挑戰(zhàn);

　　5、具備優(yōu)秀的資源協(xié)調(diào),項目推動及自我管理能力。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)集團或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實施;

　　2.根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，深入了解業(yè)務(wù)、結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展通道，設(shè)計有效的'員工培養(yǎng)體系，并組織講授課程;

　　3.負責(zé)公司內(nèi)部團隊服務(wù)禮儀培訓(xùn)工作，梳理培訓(xùn)流程，建立培訓(xùn)反饋機制，提升客服及整體團隊服務(wù)能力;

　　4.建立、維護并拓展培訓(xùn)渠道，獲取匹配的培訓(xùn)資源;

　　5.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;

　　6.協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。

　　任職要求:

　　1.28歲以上，本科及以上學(xué)歷，氣質(zhì)佳;

　　2.2年以上相關(guān)行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)分析、課件研發(fā)能力，能親自授課;

　　3.善于表達和溝通，能掌控舞臺，邏輯思維能力強，團隊協(xié)作良好;

　　4.有培訓(xùn)咨詢公司、高級酒店以及航空服務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)合作項目在分銷商城市的會銷策劃組織與現(xiàn)場執(zhí)行等相關(guān)事宜;

　　2、負責(zé)會銷前中后流程、物料、文稿等相關(guān)資料編寫及整理等相關(guān)事務(wù);

　　3、負責(zé)地面服務(wù)流程、物料清單、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、全流程動線設(shè)定等內(nèi)容設(shè)計與執(zhí)行督導(dǎo);

　　4、合作分銷商項目培訓(xùn)、啟動及常規(guī)粘合性服務(wù)等相關(guān)工作;

　　5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷

　　2、2年以上房地產(chǎn)或互聯(lián)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗

　　3、思路清晰，演講分析能力及營銷思維強

　　4、能熟練使用office辦公軟件;能適應(yīng)長短期出差

　　5、心態(tài)積極、樂觀、自我調(diào)節(jié)能力強，能適應(yīng)高壓、高強度工作狀態(tài)

　　6、形象好，氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，男女不限

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　承擔(dān)云服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)方向授課，產(chǎn)品培訓(xùn)課程體系規(guī)劃設(shè)計，項目支持，解決方案等工作。

　　任職要求：（包括不限于：學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、素質(zhì)能力要求、專業(yè)知識、技能要求等）

　　1.本科及以上學(xué)歷。教育學(xué)、教育經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，計算機相關(guān)專業(yè)，云計算相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗。

　　2. CET-4以上，讀、說、聽、寫熟練，口語表達流利，能以英語作為工作語言。

　　3.優(yōu)秀的人際溝通、團隊協(xié)作和項目運作能力，能承受壓力，具備以客戶為中心，追求卓越的精神。

　　4.適應(yīng)短期的國內(nèi)及海外出差。

　　5.精通云服務(wù)（IaaS、PaaS、SaaS）架構(gòu)和相關(guān)理論，并有成功的.實施經(jīng)驗。

　　6.熟悉云計算領(lǐng)域各參與角色及其主要業(yè)務(wù)定位。

　　7.對云計算相關(guān)技術(shù)有較深的研究和了解，熟悉OpenStack/Docker等。

　　8.熟悉傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)。

　　9.熟悉Linux軟件和硬件環(huán)境，系統(tǒng)管理和優(yōu)化。

　　10.有大規(guī)模OpenStack部署經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　11.有云服務(wù)部署，業(yè)務(wù)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　12.熟悉運營商業(yè)務(wù)的優(yōu)先。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)7

　　1、了解相關(guān)部門培訓(xùn)需求，制定各線人員具體培訓(xùn)計劃

　　2、落實培訓(xùn)并實時監(jiān)控培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)報告的.統(tǒng)計及反饋

　　3、牽頭推動培訓(xùn)課件的編寫，構(gòu)建知識庫

　　4、培訓(xùn)管理系統(tǒng)的日常維護

　　5、講授一般性通用課程

　　6、組織并協(xié)調(diào)各部門的培訓(xùn)資源

　　7、完成上級交代的各任務(wù)

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé);

　　1.根據(jù)集團或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實施；

　　2.監(jiān)導(dǎo)各院培訓(xùn)計劃的完成，總結(jié)、評估培訓(xùn)效果；

　　3.開發(fā)培訓(xùn)課題，拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，設(shè)置管理培訓(xùn)課程；

　　4.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；

　　5.協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。

　　崗位要求：

　　1、25歲以上，本科及以上學(xué)歷，氣質(zhì)佳；

　　2、有2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)分析、課件研發(fā)能力，能親自授課；

　　3、善于表達和溝通，邏輯思維能力強，團隊協(xié)作良好；

　　4、有培訓(xùn)咨詢公司、酒店航空服務(wù)、醫(yī)療行業(yè)或服務(wù)業(yè)經(jīng)驗者更佳。

　　5、能適應(yīng)出差

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