簽約專(zhuān)員崗位職責(zé)7篇

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的簽約專(zhuān)員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

簽約專(zhuān)員崗位職責(zé)1

　　1、物流合作伙伴的選擇。

　　2、出貨方式的確認(rèn)。

　　3、生產(chǎn)進(jìn)度的掌握。

　　4、出貨前出貨資料的準(zhǔn)備。

　　5、向船務(wù)公司或Forwarder下Booking訂船及安排拖車(chē)和報(bào)關(guān)等相關(guān)事宜。

　　6、出貨文件的'制作及核對(duì)。

　　7、已出貨物的及時(shí)追蹤及信息反饋。

　　8、為業(yè)務(wù)部門(mén)提供及時(shí)準(zhǔn)確的運(yùn)價(jià)服務(wù)。

　　9、與相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)。

　　10、當(dāng)月訂單及下月訂單的出貨統(tǒng)計(jì)工作及每張訂單的物流成本。

　　11、部門(mén)資料的整理歸檔、保密工作等。

簽約專(zhuān)員崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)銀行信用卡中心相關(guān)政策，開(kāi)發(fā)白金信用卡目標(biāo)客戶(hù)，負(fù)責(zé)白金信用卡的推廣，積極達(dá)成內(nèi)金信用卡銷(xiāo)售目標(biāo)。

　　2、強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，做好前端風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

　　3、初審每日白金信用卡進(jìn)件，匯整和記錄主要信息，形成相關(guān)報(bào)表匯總至上級(jí)主管。

　　4、識(shí)別白金客戶(hù)需求，做好現(xiàn)有白金客戶(hù)的`維護(hù)工作，提供客戶(hù)經(jīng)營(yíng)的意見(jiàn)和建議。

　　5、參與白金信用卡用卡環(huán)境的建設(shè)，組織和參加白金沙龍等相關(guān)市場(chǎng)商務(wù)活動(dòng)。

　　6、主動(dòng)妥善處理白金客戶(hù)的投訴，維護(hù)銀行的良好形象。

簽約專(zhuān)員崗位職責(zé)3

　　1.協(xié)助房產(chǎn)部門(mén)經(jīng)理推動(dòng)集團(tuán)核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行

　　2.執(zhí)行集團(tuán)決議～主持置業(yè)公司的全面工作～保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)～及時(shí)完成集團(tuán)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)各種任務(wù)。

　　3.根據(jù)公司的要求～調(diào)動(dòng)員工的積極性～營(yíng)造部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作～優(yōu)質(zhì)高效良好的工作氛圍。

　　4.參與前期項(xiàng)目策劃思路的確定,根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)參與指定銷(xiāo)售計(jì)劃,做好對(duì)銷(xiāo)售節(jié)奏及進(jìn)程的控制工作～銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的`日常管理。

　　5.將工作任務(wù)分解到每位員工～并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系～并建立薪酬體系。

　　6.主持置業(yè)公司的日常工作～在集團(tuán)公司的授權(quán)權(quán)限內(nèi)～以法人身份代表公司簽署有關(guān)合同、協(xié)議、和約有關(guān)事宜。

　　7.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)上報(bào)的各種文件和管理規(guī)章制度的確認(rèn)與修改。決定組織體制和人事編排。

　　8.做出每年的工作計(jì)劃～營(yíng)業(yè)額、總店和分店月、季、年完成計(jì)劃及公司的發(fā)展方向。

簽約專(zhuān)員崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。

　　2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會(huì)議、月度及每周工作例行等會(huì)議，做好記錄，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議，并督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。

　　4、根據(jù)公司物料采購(gòu)的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及供方資質(zhì)評(píng)審;

　　5、負(fù)責(zé)各類(lèi)物品的采購(gòu)工作，確保按時(shí)完成各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)，并保證所采購(gòu)的物料質(zhì)量符合要求;

　　6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作。

　　7、負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對(duì)員工著裝情況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理。

　　8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時(shí)期的`發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　9、根據(jù)各部門(mén)對(duì)人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。

　　10、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考核辦法，組織各部門(mén)對(duì)公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎(jiǎng)罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。

　　11、調(diào)查了解具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬制度，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)。

　　12、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算。

　　13、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時(shí)性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。

　　14、負(fù)責(zé)檢查各部門(mén)年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況。

　　15、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部各類(lèi)培訓(xùn)教材的編寫(xiě)。

　　16、負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動(dòng)方案，報(bào)公司審批后，組織開(kāi)展各類(lèi)員工業(yè)余活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活

簽約專(zhuān)員崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、參與項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售或租賃合同的審核、簽約、保管及合同簽約進(jìn)度的管控工作;

　　2、跟進(jìn)項(xiàng)目回款進(jìn)度,參與銷(xiāo)售或租賃工作的階段性總結(jié)(日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào));

　　3、參與項(xiàng)目銷(xiāo)售或租賃系統(tǒng)的管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目數(shù)據(jù)的`錄入、審核;

　　4、協(xié)助合同主管完成合同備案管理工作,配合客戶(hù)辦理按揭等相關(guān)手續(xù);

　　5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、1年以上房地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備審批商品房買(mǎi)賣(mài)合同、認(rèn)購(gòu)書(shū)、附加協(xié)議經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售或租賃合同回款、備案流程;

　　5、具有良好的溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6、責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真、踏實(shí);

　　7、有寶安區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

簽約專(zhuān)員崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)制訂、修改住宅及商業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售合約文件,以及合同管理。

　　2、結(jié)合本市商品房銷(xiāo)售政策更新調(diào)整簽約中心業(yè)務(wù)辦理流程,制定內(nèi)控管理,業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　3、負(fù)責(zé)回款工作目標(biāo)完成。

　　4、負(fù)責(zé)管理認(rèn)購(gòu)客戶(hù)按時(shí)完成按揭簽署、繳款簽約。

　　5、負(fù)責(zé)辦理違約客戶(hù)催辦、解約事務(wù)。

　　6、負(fù)責(zé)簽約中心客戶(hù)接待及業(yè)務(wù)辦理。

　　7、負(fù)責(zé)辦理備案,更名、退換房、退款等特殊客戶(hù)手續(xù)。

　　8、負(fù)責(zé)每日、周、月簽約/回款報(bào)表的制作及客戶(hù)檔案的'建立、存檔、管理。

　　9、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,管理、法律、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);品牌公司2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、形象氣質(zhì)佳、工作細(xì)致、踏實(shí)負(fù)責(zé),具有強(qiáng)有力的推動(dòng)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　3、有高端住宅和大型商業(yè)項(xiàng)目簽約管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　4、熟練操作辦公軟件、明源系統(tǒng)、網(wǎng)簽備案系統(tǒng)。

簽約專(zhuān)員崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的`建立與管理。

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

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