總經(jīng)理崗位職責(zé)(集錦15篇)

　　現(xiàn)如今，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的總經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　一、崗位名稱及歸屬部門：常務(wù)副總經(jīng)理；歸屬總經(jīng)辦。

　　二、直接上級(jí)：總經(jīng)理、董事、股東

　　三、下屬部門：兼管財(cái)務(wù)部、人事總務(wù)部、設(shè)計(jì)策劃部；主管禮品事業(yè)部、活動(dòng)事業(yè)部、道具事業(yè)部、工程部、及下屬子公司：嘉溢工廠。

　　四、崗位性質(zhì)：管理職，擔(dān)負(fù)公司經(jīng)營(yíng)盈虧的主要職責(zé)。

　　五、管理權(quán)限：在公司的管理制度體制下，行使管理權(quán)；對(duì)下屬部門一切公司行為具有管理權(quán)；對(duì)公司的一切規(guī)章制度擁有建議權(quán)；對(duì)總經(jīng)理及董事、股東采取的對(duì)公司重大決策具有知情告知權(quán)并同時(shí)擁有提出可取性意見、建議的義務(wù)。

　　六、管理職能：

　�、儆�(jì)劃預(yù)算職能：通過獨(dú)立分析上一年業(yè)績(jī)達(dá)成數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表、費(fèi)用支出、目標(biāo)客戶業(yè)績(jī)分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等方式初步制定公司下一年度公司業(yè)績(jī)總目標(biāo)、各部門業(yè)績(jī)目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、目標(biāo)客戶業(yè)績(jī)目標(biāo)等；并制定相應(yīng)的為達(dá)成以上目標(biāo)的可行性方法、方案或營(yíng)運(yùn)策略、具體數(shù)字化預(yù)算方案。并協(xié)助總經(jīng)理/股東修改、制定、審核通過、頒布年度目標(biāo)及方案。

　�、跊Q策職能：協(xié)助總經(jīng)理科學(xué)決策公司重大的`發(fā)展方針、舉措及重大項(xiàng)目的上馬與執(zhí)行。在權(quán)限內(nèi)，在業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)方面，作出有效可行性的決策方案。

　　③組織職能：組織建立健全合理的組織結(jié)構(gòu)、人事匹配方案，對(duì)主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)各部門建立以部門經(jīng)理為核心的合理、高效的目標(biāo)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。

　�、苣繕�(biāo)管理職能：對(duì)公司的年度業(yè)績(jī)總目標(biāo)負(fù)責(zé)；對(duì)下派的各業(yè)務(wù)部門的業(yè)績(jī)目標(biāo)起監(jiān)督、控制、考評(píng)、核定等管理職能；協(xié)助各部門經(jīng)理為完成業(yè)績(jī)目標(biāo)制定一系列部門管理制度、獎(jiǎng)懲制度、激勵(lì)機(jī)制。

　�、� 領(lǐng)導(dǎo)職能：健全自身的領(lǐng)導(dǎo)能力，個(gè)人魅力，從而導(dǎo)向下屬員工為完成公司的組織目標(biāo)而努力奮斗。做團(tuán)隊(duì)的核心人物，起表率作用,提升公司向心力！

　　七、工作職責(zé)：

　�、偃粘９ぷ鞴芾恚�確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)：包括人事請(qǐng)假單、加班單的審核確認(rèn)；業(yè)務(wù)系統(tǒng)費(fèi)用（采購(gòu)貨款、打樣費(fèi)用、定金、招標(biāo)金5萬(wàn)元以下的）支出、個(gè)人報(bào)銷的簽字確認(rèn)；對(duì)簽字確認(rèn)的文件有直接連帶責(zé)任。 ②公司下屬高中層管理者的績(jī)效考核；業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定、審核、考評(píng)；部門績(jī)效的評(píng)定及部門獎(jiǎng)金的核定！

　�、壑攸c(diǎn)客戶的維系及新客戶的開拓：本公司重點(diǎn)客戶的客情維系、應(yīng)酬及重大合同的洽談、簽訂、合同執(zhí)行的監(jiān)督、危機(jī)公關(guān)處理等。為完成公司目標(biāo)不斷開拓新客戶。

　　④勝美主要供應(yīng)商的選定、考評(píng)及價(jià)格、合同的談判、合作方式的制定等，對(duì)下屬部門簽訂的采購(gòu)合同進(jìn)行審核確認(rèn)，對(duì)經(jīng)手審核的采購(gòu)合同承擔(dān)責(zé)任。

　�、輩f(xié)助部門經(jīng)理解決疑難雜癥，監(jiān)督、推進(jìn)各項(xiàng)目順利進(jìn)行！

　�、迣�(duì)嘉溢工廠進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，間接參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理，原材料采購(gòu)、研發(fā)技術(shù)、工廠組織架構(gòu)、生產(chǎn)安全、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品銷售、經(jīng)營(yíng)方式負(fù)有間接管理責(zé)任。

總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司運(yùn)營(yíng)板塊中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案，并推動(dòng)實(shí)施;

　　2、全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)和管理工作;

　　3、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)搭建公司運(yùn)營(yíng)體系，分解并編制階段運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施與執(zhí)行。針對(duì)不同的營(yíng)收狀況擬定利潤(rùn)分配和虧損彌補(bǔ)方案，完成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)及選拔中高級(jí)管理人才;

　　5、定期向股東、董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，管理類、教育類相關(guān)專業(yè)，5年以上教育培訓(xùn)校區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備良好的.戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，精通教育行業(yè)，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)與調(diào)整有清晰的管理思路;

　　3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)溝通和組織推進(jìn)能力;

　　4、有激情和事業(yè)心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力;

　　5、熟悉大專院校，有高校從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)開拓國(guó)內(nèi)商業(yè)保理業(yè)務(wù)；

　　2、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查，搜集資料核實(shí)企業(yè)情況，撰寫項(xiàng)目投資報(bào)告；負(fù)責(zé)客戶的拜訪、溝通、談判、評(píng)估、簽約及關(guān)系維護(hù)；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、內(nèi)部協(xié)調(diào)、項(xiàng)目評(píng)審，跟進(jìn)合同簽訂、資金交付及貸后管理，項(xiàng)目合同執(zhí)行、監(jiān)督等事宜；

　　4、根據(jù)借款企業(yè)的'實(shí)際需求及資產(chǎn)情況，為企業(yè)設(shè)計(jì)融資方案；

　　5、完成公司分配的既定業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　6、積極拓展保理或融資租賃業(yè)務(wù)合作機(jī)構(gòu)，做好項(xiàng)目后續(xù)儲(chǔ)備；

　　7、在項(xiàng)目實(shí)際操作中不斷優(yōu)化部門及公司的相關(guān)流程，提出合理性及可行性優(yōu)化方案。

　　任職要求：

　　1、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有2年以上商業(yè)保理、銀行保理或融資租賃公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)能力，出色的策劃和執(zhí)行能力；

　　4、熟悉金融保理或融資租賃業(yè)務(wù)，有較豐富的金融知識(shí)，較強(qiáng)的信息分析能力；

　　5、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，有良好的談判技巧。

總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　協(xié)助總經(jīng)理分管財(cái)務(wù)部，主要負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目投資、融資工作;

　　協(xié)助制定和完善房地產(chǎn)項(xiàng)目的融資戰(zhàn)略、房地產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　制定相應(yīng)的成本及費(fèi)用控制計(jì)劃、籌資、融資、稅務(wù)籌劃和投資計(jì)劃、人力資源戰(zhàn)略等，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　建立和維護(hù)稅務(wù)、銀行及政府相關(guān)部門等公共關(guān)系。

總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)文化旅游項(xiàng)目的全面管理，包括前期籌備、整合營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理等。

　　2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。制定實(shí)體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施，最終實(shí)現(xiàn)公司在文化旅游實(shí)體項(xiàng)目上的商業(yè)價(jià)值。

　　3、定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金使用情況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

　　4、根據(jù)公司發(fā)展和管理工作需要，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并不斷優(yōu)化完善。

　　5、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召集、主持管理例會(huì)、專題會(huì)議等，檢查工作、督促進(jìn)度和處理運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)事宜。

　　6、公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理。

　　7、根據(jù)授權(quán)，處理、落實(shí)文旅總公司及旅管總部的業(yè)務(wù)部署事項(xiàng)或重大突發(fā)事件。

　　任職要求:

　　學(xué)歷:大專及以上。

　　1、專業(yè)知識(shí)

　　(1)、精通企業(yè)管理和景區(qū)度假區(qū)管理;

　　(2)、熟悉旅游行業(yè)的.發(fā)展模式，深刻理解文旅度假項(xiàng)目的核心與發(fā)展趨勢(shì)。

　　2、技能要求

　　(1)、熟悉旅游市場(chǎng)及商業(yè)運(yùn)營(yíng)技能;

　　(2)、精通商務(wù)洽談技能。

　　3、在文旅地產(chǎn)行業(yè)，具有10年以上大型文旅古鎮(zhèn)、或大型旅游景區(qū)相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)參與公司重大經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和調(diào)整，并在資本層面有效推進(jìn)和執(zhí)行公司戰(zhàn)略，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的有效達(dá)成；

　　2、參與或負(fù)責(zé)新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)研究或的可行性研究，向董事會(huì)提供經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)和對(duì)外投資拓展新產(chǎn)業(yè)的建議；

　　3、負(fù)責(zé)進(jìn)行新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)投資項(xiàng)目的管理和開發(fā)，組織相關(guān)人員對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、分析，盡職調(diào)查，審核投資項(xiàng)目可行性報(bào)告，參與重大項(xiàng)目的投資談判工作。

　　1、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，英語(yǔ)語(yǔ)言能力優(yōu)秀；

　　2、熟悉投資戰(zhàn)略研究、投資項(xiàng)目的調(diào)研及可行性研究分析、投資項(xiàng)目管理、企業(yè)收購(gòu)與兼并等業(yè)務(wù)并具有操作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉國(guó)際金融組織的政策和運(yùn)作模式，對(duì)于創(chuàng)業(yè)投資和風(fēng)險(xiǎn)投資具有一定的`實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，本身帶有創(chuàng)投項(xiàng)目的亦可；

　　4、熟悉新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)，具有廣泛的投資業(yè)務(wù)渠道和人脈資源；

　　5、具有較強(qiáng)的分析、人際交往和談判能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神。

　　6、有投資銀行從業(yè)背景或有金融、IT產(chǎn)業(yè)投資成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1.協(xié)助董事長(zhǎng)開展公司的經(jīng)營(yíng)、管理工作，完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

　　2.制定物業(yè)公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)執(zhí)行。

　　3.落實(shí)物業(yè)公司年度經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)的分解和制定公司的年度工作計(jì)劃。

　　4.協(xié)助董事長(zhǎng)與外部相關(guān)部門和單位建立良好的工作關(guān)系。

　　5.負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目管理，包括:住宅/商業(yè)等。要求有五大行背景，重項(xiàng)目品質(zhì)，做實(shí)事者，歡迎應(yīng)聘。 1.協(xié)助董事長(zhǎng)開展公司的經(jīng)營(yíng)、管理工作，完成公司下達(dá)的`目標(biāo)任務(wù)。

　　2.制定物業(yè)公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)執(zhí)行。

　　3.落實(shí)物業(yè)公司年度經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)的分解和制定公司的年度工作計(jì)劃。

　　4.協(xié)助董事長(zhǎng)與外部相關(guān)部門和單位建立良好的工作關(guān)系。

　　5.負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目管理，包括:住宅/商業(yè)等。

總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長(zhǎng)期市場(chǎng)營(yíng)銷發(fā)展策略及規(guī)劃;

　　2、結(jié)合產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng),制定市場(chǎng)營(yíng)銷推廣年度計(jì)劃和項(xiàng)目方案,涵蓋公關(guān)、廣告、活動(dòng)、互動(dòng)營(yíng)銷、渠道推廣、品牌設(shè)計(jì)、內(nèi)容營(yíng)銷、行業(yè)合作、效果營(yíng)銷等營(yíng)銷手段,通過策劃、組織并執(zhí)行各類市場(chǎng)活動(dòng),打造公司品牌形象,推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　3、市場(chǎng)項(xiàng)目的kpi設(shè)定、跟蹤、評(píng)估與優(yōu)化,負(fù)責(zé)日常市場(chǎng)項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定,分解及推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)估、調(diào)整和優(yōu)化;

　　4、拓展和維護(hù)商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)的計(jì)劃、組織、激勵(lì)和控制等環(huán)節(jié),設(shè)定、分解和落實(shí)市場(chǎng)工作目標(biāo)和計(jì)劃,制定有效的組織管理和激勵(lì)機(jī)制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)市場(chǎng)和渠道團(tuán)隊(duì),提升工作效率;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉市場(chǎng)推廣運(yùn)作,具有出色的'營(yíng)銷策劃能力及整合傳播技巧;

　　3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長(zhǎng)期市場(chǎng)營(yíng)銷發(fā)展策略及規(guī)劃;

　　2、結(jié)合產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng),制定市場(chǎng)營(yíng)銷推廣年度計(jì)劃和項(xiàng)目方案,涵蓋公關(guān)、廣告、活動(dòng)、互動(dòng)營(yíng)銷、渠道推廣、品牌設(shè)計(jì)、內(nèi)容營(yíng)銷、行業(yè)合作、效果營(yíng)銷等營(yíng)銷手段,通過策劃、組織并執(zhí)行各類市場(chǎng)活動(dòng),打造公司品牌形象,推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　3、市場(chǎng)項(xiàng)目的kpi設(shè)定、跟蹤、評(píng)估與優(yōu)化,負(fù)責(zé)日常市場(chǎng)項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定,分解及推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)估、調(diào)整和優(yōu)化;

　　4、拓展和維護(hù)商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)的計(jì)劃、組織、激勵(lì)和控制等環(huán)節(jié),設(shè)定、分解和落實(shí)市場(chǎng)工作目標(biāo)和計(jì)劃,制定有效的組織管理和激勵(lì)機(jī)制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)市場(chǎng)和渠道團(tuán)隊(duì),提升工作效率;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉市場(chǎng)推廣運(yùn)作,具有出色的營(yíng)銷策劃能力及整合傳播技巧;

　　3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

總經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)公司策略，完成大客戶銷售和利潤(rùn)指標(biāo)

　　2 、大客戶(星巴克、百勝、麥當(dāng)勞等)年度/月度銷售預(yù)測(cè)

　　3、帶領(lǐng)大客戶研發(fā)團(tuán)隊(duì)，達(dá)成大客戶年度新品上市計(jì)劃

　　4、主動(dòng)了解行業(yè)信息，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，新品銷售追蹤。按時(shí)完成月度季度年度大客戶銷售報(bào)告

　　5、維護(hù)大客戶客情，定期和客戶做業(yè)務(wù)回顧。協(xié)助食安部門處理好客戶投訴，做好客戶應(yīng)急計(jì)劃

　　6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，控制部門預(yù)算。

總經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)外代表企業(yè)加強(qiáng)和保持與政府部門的聯(lián)系和溝通;對(duì)內(nèi)挖掘培養(yǎng)公司高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才,任免下屬人員。

　　2、任命管理者代表。

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī)的要求,審批公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃目標(biāo),并組織貫徹實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量方針并批準(zhǔn)頒布“質(zhì)量手冊(cè)”;審批公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),組織實(shí)施并確保各項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　5、傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性,確保公司全體員工都能關(guān)注顧客的.要求。

　　6、確保公司總經(jīng)理助理及各部門負(fù)責(zé)人員的職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系得到規(guī)定和溝通。

　　7、主管管理評(píng)審、批準(zhǔn)管理評(píng)審計(jì)劃,評(píng)價(jià)質(zhì)量體系的改進(jìn)機(jī)會(huì)和變更需求,確保其適宜性、充分性和有效性。

　　8、督導(dǎo)綜合部、品質(zhì)部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)部以及各項(xiàng)目部的工作;督導(dǎo)總經(jīng)理助理日常工作。

　　9、確保公司各項(xiàng)管理活動(dòng)所必須的資源。

總經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　要求A

　　綜合部經(jīng)理職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)為公司管理層提供工作支持，跟蹤并落實(shí)董事會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)議決議；

　　2、負(fù)責(zé)制定并保證公司內(nèi)部管理制度的完整實(shí)施和平穩(wěn)運(yùn)行；

　　3、負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　　4、負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng)；

　　5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；

　　6、負(fù)責(zé)后勤保障及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)及以上學(xué)歷，有較高的文字功底；4-5年以上人事、辦公室、行政事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有較強(qiáng)的大局意識(shí)、綜合協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行能力；

　　3、工作穩(wěn)健大方、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，身體健康；

　　4、遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄。

　　要求B

　　崗位要求：

　　1、28-45歲，房地產(chǎn)、工程管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備良好的`職業(yè)操守；

　　2、熟知房地產(chǎn)及旅游、別墅項(xiàng)目開發(fā)流程和計(jì)劃管理方法，熟知行政人事管理流程，熟知項(xiàng)目可行性研究；

　　3、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)公司行政人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，能同時(shí)兼具項(xiàng)目報(bào)建經(jīng)驗(yàn)和新土地購(gòu)買經(jīng)驗(yàn)者最佳；

　　4、具備較高的綜合素質(zhì)，具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較好的全局觀和戰(zhàn)略思維能力；

　　5、在安吉、杭州有一定社會(huì)資源者優(yōu)先考慮，英語(yǔ)口語(yǔ)較好者優(yōu)先考慮。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)牽頭制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、組織公司各部門制定和完善公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括崗位編制、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等；

　　4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政及辦公室管理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤、車輛管理等工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門之間良好溝通和協(xié)作；

　　6、負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　要求C

　　崗位職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)分公司相關(guān)制度和文稿的起草、制訂、監(jiān)督與落實(shí)；

　�。�2）負(fù)責(zé)分公司相關(guān)會(huì)議的組織籌備、來(lái)賓接待及其他行政事務(wù)與后勤保障工作；

　�。�3）負(fù)責(zé)分公司辦公場(chǎng)所的安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生清潔、節(jié)能降耗管理工作；

　�。�4）負(fù)責(zé)配合總部做好分公司人員編制與架構(gòu)、人工成本預(yù)算等人力資源規(guī)劃工作；

　�。�5）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與實(shí)施分公司主管及以下人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等人力資源相關(guān)工作；

　�。�6）負(fù)責(zé)綜合部團(tuán)隊(duì)日常管理及員工培養(yǎng)工作。

　　任職資格：

　�。�1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上行政或人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，且有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)人力資源管理師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

　�。�2）具備一定的創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　（3）具備有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)綜合管理能力；

　　（4）熟悉兒童職業(yè)體驗(yàn)或公園行政及人力資源管理相關(guān)工作流程者優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　人力總監(jiān)/總經(jīng)理集團(tuán)人力資源行政負(fù)責(zé)人,向集團(tuán)總經(jīng)理匯報(bào)。任職要求:

　　1、具備多行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn):制造、地產(chǎn)、商管、物業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)均可

　　2、知名企業(yè)同等職位經(jīng)驗(yàn)(上市公司、外企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),具備領(lǐng)先的人力資源管理理念,同時(shí)具備企業(yè)穩(wěn)定期、變革期經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、職業(yè),敬業(yè),領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),職業(yè)穩(wěn)定度高集團(tuán)人力資源行政負(fù)責(zé)人,向集團(tuán)總經(jīng)理匯報(bào)。任職要求:

　　1、具備多行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn):制造、地產(chǎn)、商管、物業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)均可

　　2、知名企業(yè)同等職位經(jīng)驗(yàn)(上市公司、外企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),具備領(lǐng)先的人力資源管理理念,同時(shí)具備企業(yè)穩(wěn)定期、變革期經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、職業(yè),敬業(yè),領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),職業(yè)穩(wěn)定度高

總經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)；

　　2、負(fù)責(zé)擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；

　　3、負(fù)責(zé)安排公司的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著服飾，樹立良好的公司對(duì)外形象；

　　4、組織各類文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活；

　　5、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作；

　　6、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；

　　7、負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰；

　　8、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓(xùn)，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績(jī)效體系、培訓(xùn)體系、報(bào)酬體系，滿足公司日常運(yùn)作的人力資源保供要求；

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；

　　3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力；

　　4、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文案功底，能及時(shí)準(zhǔn)確的處理公司一切行政事務(wù)；

　　5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習(xí)能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的'發(fā)展推向“更快、更高、更強(qiáng)”；

　　6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售等工作;

　　2、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)的'產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo);

　　3、制定個(gè)人銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;

　　4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案;

　　5、協(xié)助上級(jí)制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo);

　　6、了解和掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋;

　　7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作;

　　8、接待來(lái)訪客戶;

　　9、按時(shí)回收貨款。

總經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、落實(shí)公司營(yíng)運(yùn)品質(zhì)工作各項(xiàng)措施,指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城營(yíng)運(yùn)品質(zhì)工作的開展;

　　2、指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城消防等安全工作的.開展;

　　3、統(tǒng)籌所轄影城的營(yíng)運(yùn)物料采購(gòu)工作,對(duì)物料盤點(diǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督;

　　4、負(fù)責(zé)所轄影城的成本控制方案的執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)所轄影城賣品進(jìn)銷存和促銷活動(dòng)管理;

　　6、負(fù)責(zé)所轄影城員工排班管理及影城值班管理。

　　崗位要求:

　　1、全日制本科畢業(yè)5年或大專畢業(yè)7年以上;

　　2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),大型連鎖管理企業(yè)優(yōu)先考慮。

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