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業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責
在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責1
崗位職責：
1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；
2.保證營銷網(wǎng)絡(luò)的'開拓與合理布局；
3.分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；
4.維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
5.負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職要求：
1.具備較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力；
2.熟悉計算機運用，及辦公軟件；
3.外在形象氣質(zhì)較好；
4.具備校務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5.具備3-5年學校及培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗。
業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責2
1、根據(jù)公司門店拓展需求，制定年度工作計劃，書寫直營開拓市場戰(zhàn)略
2、根據(jù)戰(zhàn)略帶領(lǐng)團隊進行全國商場選址工作，員工負責開展該項目周邊市場調(diào)查，匯總有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)，形成選址項目報告
3、按照年度工作計劃，如期完成新店鋪的選址工作
4、負責考察和分析市場，現(xiàn)有商場的經(jīng)營狀況
5、根據(jù)公司的規(guī)劃，負責開店拓展工作達成（含合作洽談，立項、開店、合同等），完成店鋪業(yè)務(wù)合同的談判與簽約，移位，裝修，維修等跟蹤
6、收集、分析市場和競爭對手信息，定期完成市場調(diào)研與分析工作，提出規(guī)劃和發(fā)展策略建議
7、與商場、施工方協(xié)調(diào)，會同工程組，設(shè)計部跟蹤施工進度，確保店面裝修的'順利完成
8、負責商場關(guān)系維護，與商場保持良好的合作關(guān)系9、負責貨款結(jié)算追蹤，商場不合理費用談判
10、對現(xiàn)有門店進行利潤核算，盈虧平衡核算，對虧損店面進行撤柜談判
11、商場活動扣點談判
12、有商場百貨渠道資源
業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責3
崗位職責：
1、執(zhí)行公司的各項制度、完成公司下達的任務(wù)指標；
2、搜集、整理本項目部的客戶資料，建立客戶資源庫；
3、獨立開發(fā)項目客戶，客戶陌生拜訪、組織報價等；
4、配合項目團隊共同開發(fā)項目客戶；
5、配合本項目部領(lǐng)導(dǎo)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作。
工作內(nèi)容
1、搜集、整理客戶資料，建立客戶資源庫；
2、制定項目客戶拜訪計劃，并有效的落實；
3、配合團隊共同開發(fā)業(yè)務(wù)，參與項目客戶投標；
4、參與項目客戶招標資料的準備、市場調(diào)研、客戶報價；
5、參與項目立項報告及開發(fā)方案的.撰寫、操作方案的準備；
6、配合本項目部領(lǐng)導(dǎo)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責4
1、維護與鞏固現(xiàn)有原廠合作關(guān)系，協(xié)助營銷總監(jiān)與公司現(xiàn)有的原廠合作伙伴進行工作溝通和交流、安排相關(guān)活動，保證現(xiàn)有的合作業(yè)務(wù)穩(wěn)步開展；
2、發(fā)展新的合作關(guān)系，協(xié)助營銷總監(jiān)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，深入挖掘合作伙伴需求，尋找新的合作點或者拓展新的合作伙伴，建立新的商務(wù)合作；
3、根據(jù)工作業(yè)務(wù)規(guī)劃和客戶需求，挖掘合作機會，針對不同的業(yè)務(wù)線進行有針對性的.客戶推廣工作；
4、與市場部配合，進行有針對性的市場宣傳推廣活動；
5、與銷售部配合，進行有針對性的客戶項目營銷推進；
6、其他相關(guān)工作事項。
業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責5
崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢；
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判；
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作；
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格：
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生；
2、敏銳的洞察力，較強的.抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；
5、沒有工作經(jīng)驗背景要求
業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責6
崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢；
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判；
3、負責公寓、別墅、寫字樓的.買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作；
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格：
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生；
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；
5、沒有工作經(jīng)驗背景要求
業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責7
一、收集當?shù)馗黝愋畔�、挖掘拓展物業(yè)管理新的業(yè)務(wù)和新的管理措施、方法，為公司領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。
二、參加項目區(qū)域新開展的業(yè)務(wù)或工作進行可行性分析、評審，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
三、協(xié)助配合在項目區(qū)域內(nèi)承接物業(yè)管理業(yè)務(wù)，擴大物業(yè)管理范圍；參與對擬接管物業(yè)進行評審、編制管理方案、進行經(jīng)費測算、標書編寫及物業(yè)管理合同的.制定。
四、參加項目區(qū)域新委托小區(qū)的前期管理籌備工作，理順與各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系。
五、策劃對外開展物業(yè)管理咨詢宣傳活動、擴大公司的影響力和知名度。
六、統(tǒng)籌本項目區(qū)域的培訓(xùn)工作，根據(jù)集團物業(yè)部計劃及各管理處選派，組織員工外送培訓(xùn)，組織本項目區(qū)域各類新上崗員工的崗前培訓(xùn)和考核；配合集團物業(yè)部對本項目區(qū)域的業(yè)務(wù)技能等日常培訓(xùn)工作。
七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作任務(wù)。
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