版本管理崗位職責

　　在學習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的版本管理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

版本管理崗位職責1

　　職位描述:

　　1、負責手游產(chǎn)品的各階段版本管理工作,保證版本穩(wěn)定性;

　　2、跟進手游產(chǎn)品平臺接入,版本測試、版本部署、版本發(fā)布等版本流程各環(huán)節(jié)工作;

　　3、負責跟進開發(fā)排期,推進項目按時按質完成版本內容、tlog、運營功能等開發(fā)工作;

　　4、負責日常外網(wǎng)問題反饋接受和處理,推動版本質量及內容優(yōu)化;

　　5、配合其他團隊,維護游戲生態(tài)及輿情監(jiān)控,確保版本的質量和良好的游戲運營環(huán)境。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,有較強的`邏輯思維能力;

　　2、有2年以上網(wǎng)絡游戲工作經(jīng)驗,1年以上版本模塊工作經(jīng)驗,熟悉游戲開發(fā)及運營流程,能獨立規(guī)劃和協(xié)調項目開發(fā)工作;

　　3、積極主動,團隊合作意識強,善于溝通及表達,能承擔較強工作壓力。

版本管理崗位職責2

　　職責描述：

　　1、項目集成，維護自動化build體系，為開發(fā)和測試團隊提供穩(wěn)定的支撐；

　　2、完善現(xiàn)有的持續(xù)集成體系，提升整個系統(tǒng)集成過程的自動化程度和可靠性；

　　3、維護、并且優(yōu)化現(xiàn)有的服務器；

　　4.參與部分軟件測試工作

　　任職要求：

　　1、 1年以上開發(fā)或配置工作經(jīng)驗；

　　2、對配置管理工作和流程有一定的理解，對持續(xù)集成的'實踐，理論有較好的理解；

　　3、熟悉版本控制工具git，svn，cc任意一個；

　　4、熟悉持續(xù)集成工具jenkins，hudson，buildbot等任意一個；

　　5、有跨平臺跨語言項目編譯經(jīng)驗，熟悉makfile優(yōu)先；

　　6、熟悉linux shell。

版本管理崗位職責3

　　1、負責手游產(chǎn)品的各階段版本管理工作，保證版本穩(wěn)定性；

　　2、跟進手游產(chǎn)品平臺接入，版本測試、版本部署、版本發(fā)布等版本流程各環(huán)節(jié)工作；

　　3、負責跟進開發(fā)排期，推進研發(fā)商按時按質完成版本內容、tlog、運營功能等平臺能力開發(fā)工作；

　　4、負責日常外網(wǎng)問題反饋接受和處理，推動版本質量及內容優(yōu)化。

版本管理崗位職責4

　　工作職責：

　　負責引進游戲產(chǎn)品的各階段版本管理工作，保證版本穩(wěn)定性；

　　跟進游戲版本測試、版本部署、版本發(fā)布等版本流程各環(huán)節(jié)工作；

　　負責日常外網(wǎng)問題反饋接受和處理，推動版本質量及內容優(yōu)化；

　　負責跟進開發(fā)排期，推進研發(fā)商按時按質完成版本內容、idip、tlog、運營功能開發(fā)工作；

　　負責游戲安全環(huán)境、游戲生態(tài)維護及輿情監(jiān)控相關工作。

　　任職要求：

　　本科及以上學歷，有3年以上網(wǎng)絡游戲工作經(jīng)驗，1年以上版本模塊工作經(jīng)驗；

　　熟悉游戲開發(fā)或運營流程，能獨立規(guī)劃和協(xié)調平臺各個模塊成員的開發(fā)工作；

　　積極主動，認真負責，團隊合作意識強，善于溝通及表達，能承擔較強工作壓力；

版本管理崗位職責5

　　職位描述：

　　工作職責:

　　1、負責版本需求及范圍管理，根據(jù)產(chǎn)品總體規(guī)劃和需求，控制產(chǎn)品的.各個版本迭代規(guī)劃；

　　2、負責項目管理和資源協(xié)調，對項目進度和質量進行把控，保障項目如期高質量交付；

　　3、負責項目風險控制、質量把控、及時發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項目進度的問題；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，3年以上軟件開發(fā)相關經(jīng)驗及3年以上軟件項目管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉軟件開發(fā)管理流程和方法，有帶領團隊開發(fā)完整產(chǎn)品的經(jīng)驗，對敏捷項目管理和軟件版本管理等有實際應用經(jīng)驗及深刻理解，熟悉git/svn等版本管理系統(tǒng)及軟件；

　　3、通過項目管理專業(yè)認證（pmp）、敏捷認證（csm）者優(yōu)先；

　　4、具備較強的團隊領導力、項目管理能力和抗壓能力；

　　5、良好的表達溝通和協(xié)調能力，積極主動推進工作，責任心強。

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