at崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-02-17 16:11:14 崗位職責(zé) 我要投稿

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at崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的at崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

at崗位職責(zé)

at崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述

　　-作為咨詢經(jīng)理，獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和管理項(xiàng)目，從而解決客戶的問(wèn)題，成為客戶可信賴的顧問(wèn)，并被業(yè)務(wù)合伙人和團(tuán)隊(duì)成員視為有能力的領(lǐng)導(dǎo)者

　　-具備深厚的專業(yè)知識(shí)，就供應(yīng)鏈等相關(guān)主題提出富有洞察力的見(jiàn)解

　　-能較為獨(dú)立地產(chǎn)出有見(jiàn)解和高質(zhì)量的客戶交付成果，并落實(shí)到項(xiàng)目各模塊中

　　-維護(hù)并開發(fā)客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)和控制項(xiàng)目各個(gè)模塊的進(jìn)度，推動(dòng)完成最終交付成果并確保滿足客戶需求，識(shí)別和發(fā)掘進(jìn)一步的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)

　　職位要求

　　-在以下相關(guān)領(lǐng)域有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（包括至少1年以上的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和管理項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)）：

　　-領(lǐng)先戰(zhàn)略咨詢公司或?qū)I(yè)精品咨詢公司經(jīng)驗(yàn)，具有供應(yīng)鏈、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，管控或優(yōu)化的專業(yè)知識(shí)與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　-主要關(guān)注的.行業(yè)：消費(fèi)品、汽車，制藥和醫(yī)療器械等

　　-善于激勵(lì)、指導(dǎo)和培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員

　　-較強(qiáng)的邏輯分析能力、求知欲、結(jié)構(gòu)化思維和一定創(chuàng)造力

　　-自信，具有較強(qiáng)的人際交往能力，敢于行動(dòng)，樂(lè)于合作

　　-有領(lǐng)導(dǎo)力，善于施展個(gè)人影響力

　　-國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)學(xué)歷背景

　　-中英文流利

at崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)汽車電子產(chǎn)品算法設(shè)計(jì);

　　2、負(fù)責(zé)汽車電子產(chǎn)品的.建模、仿真研發(fā);

　　3、進(jìn)行算法自動(dòng)代碼生成,能夠優(yōu)化控制算法;

　　4、利用工具或自建模型進(jìn)行控制算法對(duì)被控對(duì)象的控制效果分析。

　　任職要求:

　　1、碩士或本科畢業(yè),有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、汽車電子、車輛工程、電子工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　3、精通數(shù)學(xué)建模和算法優(yōu)化;

　　4、有較強(qiáng)的模型抽象能力和獨(dú)立設(shè)計(jì)能力;有系統(tǒng)建模、仿真、測(cè)試、驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

at崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、體育運(yùn)動(dòng)類app產(chǎn)品安卓端開發(fā)；

　　2、完成對(duì)已有項(xiàng)目的`跟蹤和維護(hù)；

　　3、打包產(chǎn)品，上線各個(gè)安卓市場(chǎng)渠道；

　　4、自測(cè)、互測(cè)，持續(xù)的優(yōu)化相關(guān)的產(chǎn)品體驗(yàn)。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上android原生開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟練掌握java語(yǔ)法；

　　4、有react native上線項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　5、熟悉es6、redux。

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　　崗位職責(zé):

　　1)托福強(qiáng)化課程、sat等出國(guó)考試的.聽(tīng)力、口語(yǔ)、閱讀、詞匯、寫作等分項(xiàng)的教研和教學(xué);

　　2)關(guān)注出國(guó)考試實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，把握考試動(dòng)向，參與核心教學(xué)產(chǎn)品及線上創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式研發(fā);

　　3)以自組織團(tuán)隊(duì)為主體，和同事協(xié)同配合、為客戶創(chuàng)造最優(yōu)結(jié)果和最佳成長(zhǎng);

　　4)以備課、教學(xué)、教研、培訓(xùn)為主，市場(chǎng)宣傳、客戶維護(hù)為輔;

　　5)具體職責(zé)包括但不限于:課前溝通、課程規(guī)劃、授課、教學(xué)、作業(yè)布置、教材更新、出分統(tǒng)計(jì)、學(xué)生和家長(zhǎng)維護(hù)、跟進(jìn)監(jiān)督、答疑、教研、教材研發(fā)、班型優(yōu)化、內(nèi)部培訓(xùn)等。

　　任職資格:

　　招聘要求:

　　1)英語(yǔ)基礎(chǔ)扎實(shí)、表達(dá)能力出眾;

　　2)有出國(guó)考試經(jīng)驗(yàn)及高分者優(yōu)先考慮;

　　3)邏輯條理清晰，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng);

　　4)善于總結(jié)，并愿意主動(dòng);

　　5)樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，自我提升;具備持久的學(xué)習(xí)熱情;

　　6)有較高的客戶服務(wù)精神，愛(ài)學(xué)生愛(ài)教育;

　　7)具備良好的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

at崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　1、維護(hù)已有的ios手機(jī)應(yīng)用；

　　2、根據(jù)公司產(chǎn)品需求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品迭代改進(jìn)，以及開發(fā)新的應(yīng)用或者實(shí)現(xiàn)新的功能模塊；

　　3、將已有的react代碼遷移到react native中；

　　4、使用第三方依賴，并能夠解決第三方依賴與已有代碼的沖突；

　　5、使用react native整合已有的原生應(yīng)用。

　　任職要求

　　1、具有2年以上react native開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，：具備使用react native開發(fā)跨平臺(tái)應(yīng)用的.經(jīng)驗(yàn)，懂得使用xcode和android studio等構(gòu)建工具，了解ios和android的基本開發(fā)流程；

　　2、熟悉javascript編程語(yǔ)言，包括es6+的新語(yǔ)法；

　　3、了解graphql apis接口；

　　4、熟悉react和react native框架；

　　5、了解objective-c，swift and java ( kotlin )等原生語(yǔ)言；

　　6、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，能主動(dòng)、獨(dú)立開展工作，承擔(dān)大的工作壓力；

　　7、具有優(yōu)秀的自主學(xué)習(xí)能力，自我管理能力，具有高度責(zé)任心；

　　8、大學(xué)本科以上畢業(yè)。

　　9、英語(yǔ)四級(jí)以上

　　加分項(xiàng)

　　1、懂得利用手機(jī)內(nèi)置攝像頭開發(fā)自動(dòng)拍照的工具；

　　2、能夠使用dji mobile sdk開發(fā)無(wú)人機(jī)航線規(guī)劃和自動(dòng)拍照工具；

　　3、了解大疆無(wú)人機(jī)的使用與dji mobile sdk開發(fā)；