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銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)

時間:2023-02-15 17:03:56 崗位職責(zé) 我要投稿

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)15篇

  在我們平凡的日常里,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?下面是小編整理的銷售經(jīng)理的崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)15篇

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)1

  1、完成公司年度營銷目標(biāo)以及其他任務(wù),對營銷思想進行定位

  2、有獨立的銷售渠道,具有良好的市場拓展能力;

  3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制

  4、培訓(xùn)市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn);

  5、新項目市場推廣方案的制定;

  6、成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理;

  7、銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)

  崗位名稱:銷售部經(jīng)理

  2.直接上級:營銷總監(jiān)

  3.直接下級:區(qū)域主管、門市部經(jīng)理

  4.本職工作:

  ●分析市場狀況,正確作出市場銷售預(yù)測報批;

  ●擬訂年度銷售計劃,分解目標(biāo),報批并督導(dǎo)實施;

  ●擬訂年度預(yù)算,分解、報批并督導(dǎo)實施;

  ●根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);

  ●根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備;

  ●匯總市場信息,提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議;

  ●洞察、預(yù)測渠道危機,及時提出改善意見報批;

  ●把握重點客戶,控制70%以上的產(chǎn)品銷售動態(tài);

  ●關(guān)注所轄人員的思想動態(tài),及時溝通解決;

  ●根據(jù)銷售預(yù)算進行過程控制,降低銷售費用;

  ●參與重大銷售談判和簽定合同;

  ●組織建立、健全客戶檔案;

  ●指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;

  ●向直接下級授權(quán),并布置工作;

  ●定期向直接上級述職;

  ●定期聽取直接下級述職,并對其作出工作評定;

  ●根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位,報批后實行并轉(zhuǎn)人力資源部備案;

  ●負責(zé)本部門主管級人員任用的提名;

  ●負責(zé)制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度,報批后實行;

  ●制定直接下級的崗位描述,并界定直接下級的工作;

  ●受理直接下級呈報的合理化建議,并按照程序處理;

  ●負責(zé)銷售部主管的工作程序的`培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查;

  ●填寫直接下級過失單和獎勵單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行;

  ●及時對下級工作中的爭議作出裁決;

  ●每周定期組織例會,并參加廠家有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會議。

  5.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

  ●對銷售部工作目標(biāo)的完成負責(zé);

  ●對銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負責(zé);

  ●對確保經(jīng)銷商的信譽負責(zé);

  ●對確保貨款及時回籠負責(zé);

  ●對銷售指標(biāo)制定和分解的合理性負責(zé);

  ●對銷售部給廠家造成的影響負責(zé);

  ●對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負責(zé);

  ●對銷售部預(yù)算開支的合理支配負責(zé);

  ●對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負責(zé);

  ●對銷售部負責(zé)監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的個情況負責(zé);

  ●對銷售部所掌管的廠家秘密的安全負責(zé)。

  6.主要權(quán)力:

  ●有對銷售部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);

  ●有向營銷總監(jiān)報告的權(quán)力;

  ●對篩選客戶有建議權(quán);

  ●對重大促銷活動有現(xiàn)場指揮權(quán);

  ●有權(quán)對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

  ●對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán);

  ●對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);

  ●對直接下級有獎懲的建議權(quán);

  ●對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán);

  ●對限額資金有支配權(quán);

  ●有代表廠家與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;一定范圍內(nèi)的客訴賠償權(quán);

  ●一定范圍內(nèi)的經(jīng)銷商授信額度權(quán);

  ●有退貨處理權(quán);

  ●一定范圍內(nèi)的銷售折讓權(quán)。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)2

  職責(zé):

  1、IT系統(tǒng)集成及運維服務(wù)等相關(guān)項目及解決方案在行業(yè)或區(qū)域客戶的銷售工作,副經(jīng)理以上職位需要協(xié)助銷售總監(jiān)做好銷售部團隊建設(shè)工作。

  2、公司銷售流程簽訂銷售合同并形成回款,協(xié)調(diào)并反饋客戶關(guān)于銷售及服務(wù)相關(guān)的.各項事宜,并最終完成個人業(yè)績指標(biāo)。

  3、集行業(yè)市場動態(tài)及信息,從銷售和客戶需求的角度,對所負責(zé)行業(yè)(區(qū)域)市場的銷售策略和項目運作提出建議或支持請求。

  任職要求:

  1、制?埔陨蠈W(xué)歷,年齡35歲以下,有較強責(zé)任心,事業(yè)心,善于溝通,市場營銷專業(yè)或有IT行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

  2、售有濃厚興趣,且希望從事銷售工作,學(xué)習(xí)能力強,能快速接受新知識,敢于迎接挑戰(zhàn)。

  3、場和項目信息敏感,有較強的信息獲取能力和獨立的市場開拓能力。

  4、較強的親和力及團隊意識,有良好的人際溝通和交流能力,心態(tài)積極向上,誠信敬業(yè)。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):

  1.派往國外分公司從事銷售管理工作,建立海外市場,提升公司海外影響力;

  2.完成公司下達的銷售任務(wù)目標(biāo);

  任職要求:

  學(xué)歷與專業(yè)不限,有從事工程物資供應(yīng)或五金銷售工作工作經(jīng)驗者優(yōu)先,

  駐國外銷售經(jīng)理崗位

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)4

  1、制定營銷、銷售計劃,并加以執(zhí)行;

  2、掌握市場信息并了解餐飲業(yè)營業(yè)動態(tài),提出建議,及時制定促銷策略;

  3、建立并保持餐廳與各企事業(yè)單位、各公司等客戶之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系;定期拜訪一些主要的.客戶,加強與他們的溝通和交流;

  4、運用靈活多變的營銷技巧和方式,積極開展銷售活動,不斷開拓新的市場,吸引新老客戶;

  5、做好宣傳促銷工作,通過各種活動,樹立餐廳的市場形象;

  6、制定月銷售匯總報告及下月的銷售計劃;

  7、領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊完成總經(jīng)理交代的其他工作。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)5

  1、完成部門下達的電商銷售任務(wù)指標(biāo),確保達成率及增長率,優(yōu)化費用投入;

  2、現(xiàn)有電商平臺維護及新平臺拓展(進場、鋪貨、銷售跟進、日常運營、營銷活動策劃及執(zhí)行、客情維護、售后服務(wù)等);

  3、根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的電商運營推廣方案;

  4、負責(zé)電商平臺的拓展與運行管理,熟悉移動端app推廣、移動互聯(lián)、流媒體、新媒體、信息流(今日頭條、廣點通、朋友圈廣告等渠道)及其它渠道,保持和相關(guān)電子商務(wù)平臺服務(wù)商的溝通,能運用網(wǎng)絡(luò)推廣手段提高平臺的訪問量及傳播效果,注重網(wǎng)絡(luò)推廣信息擴散率、信息到達率、流量轉(zhuǎn)化率及網(wǎng)絡(luò)零售業(yè)績;

  5、定期提供數(shù)據(jù)分析報告,對政策執(zhí)行、協(xié)議簽訂、活動開展進行跟進與評估等,找出相應(yīng)的'改進方法,促進線上銷售及品牌推廣;

  6、完成上級交辦的其他工作。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)6

  能源行業(yè)銷售經(jīng)理北京中科同向信息技術(shù)有限公司北京中科同向信息技術(shù)有限公司,中科同向,北京中科同向,中科同向崗位要求:

  1、計算機或營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、至少三年以上能源行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

  3、熟悉能源行業(yè)的銷售流程和技巧,能及時、充分地把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化并了解競爭對手的相關(guān)信息;

  4、在能源行業(yè)有過成功銷售案例者或有一定的.能源行業(yè)大資源者優(yōu)先;

  5、具備獲取專業(yè)知識和銷售業(yè)績的主動性

  6、性格外向,擁有廣泛的人際關(guān)系,團隊協(xié)作意識強;

  崗位職責(zé):

  1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,了解數(shù)據(jù)保護、備份、容災(zāi)軟件行業(yè)發(fā)展形勢;

  2、制定并執(zhí)行能源行業(yè)銷售計劃。

  3、能源行業(yè)客戶開發(fā)與維護。

  4、能源行業(yè)客戶的維護及信息整理與分析。協(xié)助有關(guān)部門做好能源行業(yè)售前、售中與售后服務(wù),及時處理客戶的異議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,提高客戶滿意度,并做好信息整理。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)7

  職責(zé):

  1、負責(zé)維護各個線上渠道的房源,保證信息準(zhǔn)確、真實;

  2、負責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

  3、了解客戶需求,提供合適房源;

  4、負責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;

  5、負責(zé)公司房源的開發(fā)、維護與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

  任職要求:

  1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(有相關(guān)工作經(jīng)驗可放寬);

  2、能吃苦耐勞,專業(yè)不限,

  3、喜歡團隊協(xié)作的.氛圍、喜歡銷售,抗壓能力好;

  4、具備良好的溝通表達和學(xué)習(xí)能力。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)8

  1、主要與淘寶、天貓、京東店家進行上午洽談,建立良好的客戶關(guān)系,通過店鋪診斷分析吸引客戶,挖掘客戶的需求。

  2、為客戶提供解決方案,及時處理異議,協(xié)助他們完成店鋪的運營推廣裝修等工作,使客戶信服。積極完成客戶要求,同其他部門溝通并一起細化確認客戶的實際需求,促成簽單。

  3、積極做好客戶回訪,以檢查客戶關(guān)系維護的'情況。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)9

  職位描述:

  1、負責(zé)公司版房業(yè)務(wù)目標(biāo)及任務(wù)的完成;

  2、負責(zé)開發(fā)新客戶、客戶維護工作,準(zhǔn)確把握客戶需求,洽談客戶合作方案;

  3、根據(jù)業(yè)務(wù)營銷計劃,制定所轄區(qū)域的市場開發(fā)及拓展策略,完成分配的銷售任務(wù);

  4、準(zhǔn)確把握珠寶市場動向,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍及業(yè)務(wù)合作的新模式;

  5、擅于維護客戶關(guān)系,不斷滿足客戶需求,提高客戶滿意度,維護客戶間的.長期戰(zhàn)略合作計劃;

  崗位要求:

  1、兩年以上珠寶零售或珠寶鑲嵌(鉆石、翡翠、彩寶)、k金批發(fā)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;

  2、熟悉珠寶行業(yè)批發(fā)、零售市場行情;

  3、具有較強的客戶開發(fā)、客戶管理能力及拓展能力;

  4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識;良好的談判能力、分析問題及解決問題能力;

  5、能吃苦耐勞,工作認真負責(zé),具有團隊合作意識;

  6、相貌端正,談吐大方,口齒伶俐,性格開朗,善于與人溝通。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)10

  1、參與制定所負責(zé)區(qū)域全年/半年/季度/月的業(yè)務(wù)規(guī)劃(業(yè)務(wù)包含但不僅限于:出貨指標(biāo)、品牌項目推廣、新品上市、明星品打造等),能夠負責(zé)業(yè)務(wù)規(guī)劃的落地實施,負責(zé)區(qū)域樣板活動打造、負責(zé)推動并協(xié)助區(qū)域市場團隊人員進行品牌項目活動落地執(zhí)行,對負責(zé)區(qū)域出貨業(yè)績指標(biāo)負責(zé);

  2、能夠與區(qū)域重點客戶的運營/采購負責(zé)人保持比較緊密的工作溝通,能夠整合多種活動類型方案,負責(zé)活動方案的制定、談判與落地跟進;

  3、負責(zé)區(qū)域市場團隊賦能帶教、協(xié)助并推動區(qū)域市場團隊人員對品牌項目落地執(zhí)行,能夠調(diào)動團隊的主動能力性和積極性,持續(xù)性激勵團隊拿結(jié)果;

  4、結(jié)合區(qū)域業(yè)務(wù)開展對大區(qū)培訓(xùn)師的日常工作安排,對團隊成員的招募、考核評估有建議權(quán),輔導(dǎo)團隊成員拿結(jié)果,解決簡單的團隊沖突;

  5、在跨團隊業(yè)務(wù)上有一定的.專業(yè)判斷,傳承公司團隊文化;

  6、能繁為簡,將品牌的項目以易于理解的方式表達出來,提升負責(zé)區(qū)域團隊工作效率。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)11

  職責(zé)描述:

  1、負責(zé)公司產(chǎn)品、施工雙包業(yè)務(wù)的銷售及推廣(主要銷售EPS、XPS聚苯乙烯保溫板、全輕混凝土、EPS裝飾線條、裝飾一體化板等系列產(chǎn)品);

  2、負責(zé)渠道等大客戶資源的開發(fā)和定期維護,以及售后的跟進工作;

  3、收集符合公司戰(zhàn)略發(fā)展和任務(wù)目標(biāo)的項目信息,并進行分析、判斷,篩選出優(yōu)質(zhì)項目;

  4、建立和管理銷售隊伍,負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

  5、帶領(lǐng)團隊推進項目進展,完成銷售任務(wù);

  任職要求:

  1、熟悉建筑行業(yè),有3年以上建筑保溫工程銷售管理經(jīng)驗;

  2、具備良好的溝通表達能力,具有良好的公關(guān)能力和承壓受挫能力;

  3、具有較強的.工作主動性,能積極面對工作和團隊中出現(xiàn)的問題,;

  4、正直誠信、處事公道,有責(zé)任心,有良好的執(zhí)行力和豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗;

  其他福利:

  1、含工作餐;

  2、周末雙休;

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)12

  一、各階段銷售任務(wù)分解

  1、指導(dǎo)案場主管做好案場每周、月度目標(biāo)分解及工作計劃

  2、指導(dǎo)案場電銷主管做好電銷每周、月度目標(biāo)分解及工作計劃

  3、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬團隊按工作計劃完成各階段工作目標(biāo)

  4、認真總結(jié)分析各階段工作完成情況對下一階段工作計劃做出及時調(diào)整

  5、策劃階段銷售方案,宣達執(zhí)行

  二、培訓(xùn)

  1、指導(dǎo)和審核下屬團隊的各階段培訓(xùn)計劃

  2、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核下屬各團隊的培訓(xùn)實施

  3、積極參加上級按排各項培訓(xùn),提高自身工作能力

  4、給下屬各團隊培訓(xùn)

  三、管理

  1、指導(dǎo)下屬團隊主管做好職業(yè)規(guī)劃

  2、培養(yǎng)各提骨干人員管理能力

  3、合理利用經(jīng)理權(quán)限,解決客戶問題,促成成交

  4、解決下屬員工在工作中遇到的問題

  5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和總結(jié)下屬各團隊每日工作完成情況,報表整理上報

  6、及時發(fā)現(xiàn)各團隊工作中的問題,及時指導(dǎo)幫助解決

  7、引導(dǎo)建立團隊積極、良好的工作氛圍,做好下屬員工思想工作關(guān)心下屬員工工作、生活狀況

  8、做好下屬團隊各項考核工作

  9、做好每月案場員工提成

  10、安排、指導(dǎo)和監(jiān)督做好市調(diào)工作,及時了解市場情況

  11、安排、指導(dǎo)和監(jiān)督做好外出拓展工作

  四、溝通和銜接

  1、做好與開發(fā)商的溝通和銜接工作,有問題及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)

  2、做好與本公司直銷部門的.溝通和銜接工作,及時反饋客戶信息和及時通知最新項目信息

  3、做好與分銷商的溝通和銜接工作,及時反饋客戶信息和及時通知最新項目信息

  4、分銷商客戶報備審核

  5、配合行政部門監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)定

  六、其它

  1、嚴(yán)格遵守公司各項管理規(guī)定,并監(jiān)督下屬員工

  2、積極配合上級安排各項工作任務(wù)

  3、做好房源銷控

  4、控制調(diào)整案場銷售氛圍

  3案場銷售經(jīng)理崗位工作職責(zé)

  1、執(zhí)行及遵守公司及案場的規(guī)章制度

  2、負責(zé)案場考勤監(jiān)督及起表率作用

  3、對案場出現(xiàn)的問題不包庇、不隱瞞并及時解決匯報

  4、幫助業(yè)務(wù)員養(yǎng)成良好的生活和工作習(xí)慣

  5、安排日常工作執(zhí)掌表、輪排表

  6、熟悉和精通銷售流程及操作

  7、案場環(huán)境衛(wèi)生的管理

  8、按時完成每周的周計劃

  9、每月及時下達本月度業(yè)績指標(biāo)并負責(zé)案場業(yè)績指標(biāo)的完成

  10、負責(zé)控制過期大訂、按揭資料未辦、未齊的工作

  11、過期大訂及未簽客戶情況分析

  12、負責(zé)各項業(yè)務(wù)推廣活動(制定及起草各種信函內(nèi)容及寄發(fā))

  13、各種大、小業(yè)務(wù)會議的安排、主持與記錄及整理確認工作

  14、負責(zé)售后服務(wù)工作,如:聯(lián)誼會、寄送節(jié)日賀卡等

  15、負責(zé)樓盤開盤前底價表的制作,在銷售經(jīng)理提出調(diào)價申請得到批準(zhǔn)后,制作完成價目表并監(jiān)督執(zhí)行新的價目表(調(diào)價申請上必須有此價目的大概執(zhí)行日期)價目表制作程序:

  銷售經(jīng)理起草調(diào)價申請→樓盤秘書打印→銷售經(jīng)理簽字→公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字→樓盤秘書制作價目表→銷售經(jīng)理每頁簽字→案場執(zhí)行

  16、與各部門和案場業(yè)務(wù)員進行溝通,要多和業(yè)務(wù)員談心,幫其確定目標(biāo)

  17、對銷售情況有針對性措施、計劃并能解決銷售瓶頸

  18、安排業(yè)務(wù)員進行市調(diào)

  19、對案場的業(yè)績銷售,資金回籠狀況了如指掌

  20、提高下屬的專業(yè)能力,專業(yè)知識,銷售過程中的疑難雜癥能妥善解決

  21、確認各種房展會、展覽會的位置

  22、各類發(fā)包物品質(zhì)量的驗收

  23、發(fā)包制作進度的控制

  24、負責(zé)提供給業(yè)務(wù)員最新的房產(chǎn)信息,并針對其對業(yè)務(wù)員進行相應(yīng)的培訓(xùn)與講解

  25、在業(yè)務(wù)及合同中遇到爭議,負責(zé)和開發(fā)商協(xié)調(diào)

  26、負責(zé)與開發(fā)商之間的協(xié)調(diào)

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)13

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)完成公司年度任務(wù)指標(biāo),進行任務(wù)分解和進度監(jiān)控,依據(jù)市場變化隨時調(diào)整市場戰(zhàn)略,以確保各項任務(wù)計劃的完成;

  2、負責(zé)組織市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位,確定、調(diào)整市場布局,確定市場業(yè)務(wù)模式,策劃宣傳方案及其他市場活動方案等;

  3、負責(zé)目標(biāo)市場的商務(wù)談判、商業(yè)模式確定、合同及合作協(xié)議的簽署;

  4、負責(zé)重點項目的組織策劃、方案制定及項目組人員籌建、項目管理等工作;

  5、負責(zé)區(qū)域市場與政府部門、集團客戶、新能源產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)等建立良好的合作關(guān)系;

  6、負責(zé)部門安全管理工作,對突發(fā)事件的及時處置、協(xié)調(diào)、督促,及時上報上級領(lǐng)導(dǎo);

  7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

  職位要求:

  1、誠信敬業(yè)、團隊協(xié)作、開拓創(chuàng)新、高效溝通、具備一定的抗壓能力;

  2、熟悉新能源及物流產(chǎn)業(yè)的運營模式,并具有獨立開發(fā)客戶的能力;

  3、能夠獨立發(fā)現(xiàn)、分析問題,并具備通過各種信息渠道收集信息的能力,以及根據(jù)需要制定操作方案的能力;

  4、能與內(nèi)外部人員進行有效的雙向溝通,通過清晰表達、傾聽、說服等溝通要素建立和維持良好關(guān)系的`能力;

  5、利用渠道,組織和協(xié)調(diào)不同的資源,落實預(yù)定的計劃;

  6、具備擬定政策、撰寫工作報告的能力;

  7、有駕駛經(jīng)驗、新能源行業(yè)、物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)14

  職責(zé)描述

  崗位職責(zé):1、負責(zé)公司客戶開發(fā)、跟進級維護;

  2、帶領(lǐng)營銷團隊,管理下屬人員,達成公司的業(yè)績目標(biāo);

  3、捕捉市場信息,收集相關(guān)資料,整理和設(shè)計公司應(yīng)對市場的營銷方案;

  4、協(xié)助下屬,培養(yǎng)和管理新人,為公司的快速發(fā)展儲備人才;

  職位要求:1、對銷售有濃厚的興趣,立志于靠個人能力改變?nèi)松,具備較強的毅力和挑戰(zhàn)精神。

  2、有團隊合作精神,敬業(yè)的工作態(tài)度,能夠承受較高的'工作壓力。

  3、熟悉網(wǎng)絡(luò)操作,服從管理,勤勞上進。

  4、熟悉互聯(lián)網(wǎng),熟悉網(wǎng)絡(luò)聊天軟件操作,有較強的溝通能力、自我營銷能力、強烈的銷售意識

  崗位要求

  學(xué)歷要求:不限

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:不限

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)15

  職責(zé)描述:

  1、參與市場調(diào)研,分析市場狀況,制訂銷售目標(biāo)和銷售計劃,能提出有效的銷售建議;

  2、開發(fā)和選擇合適的代理商,與目標(biāo)代理商進行接觸、溝通、協(xié)商,簽訂代理合作協(xié)議或合同;

  3、分析產(chǎn)品的銷售狀況,掌握代理商的.銷售動態(tài),定期考察代理商店面,做好相應(yīng)的改善措施,實現(xiàn)公司品牌在代理商品牌結(jié)構(gòu)中的主導(dǎo)地位;

  4、協(xié)調(diào)、處理代理商之間的關(guān)系,平?雙方利益,以維護本區(qū)域穩(wěn)定、和諧。

  5、協(xié)助市場推廣,滿足市場需求,促進銷售目標(biāo)的達成。

  任職要求:

  1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,市場營銷、工商管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、性格開朗,有較好的溝通表達能力,責(zé)任心和主動性強;

  3、兩年陶瓷行業(yè)工作經(jīng)驗,了解陶瓷產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟悉品牌推廣、活動落地,熟悉整個市場營銷環(huán)境,精通各種商務(wù)談判技巧,能適應(yīng)出差;

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