董事長助理崗位職責（精選15篇）

　　在當下社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的董事長助理崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　董事長助理崗位職責 1

　　1、協(xié)助董事長日常事務處理和戰(zhàn)略目標制定;

　　2、協(xié)助董事長/總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

　　3、協(xié)助董事長/總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議。

　　董事長助理崗位職責 2

　　1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論。

　　2、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)，為董事長決策提供參考、建議。

　　3、協(xié)調(diào)董事長及各部門、分公司負責人之間的工作關系。

　　4、協(xié)助董事長開展各項工作、處理日常事務。

　　5、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作。

　　6、負責董事長有關文件的.起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋。

　　7、協(xié)助董事長做好工作日程安排。

　　8、協(xié)助董事長做好出行安排。

　　9、其他臨時安排工作事項。

　　董事長助理崗位職責 3

　　1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；

　　2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他相關正式文件；

　　3、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，主要是市場銷售業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集市場銷售業(yè)務溝通會議或工作會議；

　　4、配合董事長處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；

　　5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　6、在公司經(jīng)營計劃、市場銷售策略、資本運作等方面向董事長提供相關解決方案；

　　7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要；

　　8、協(xié)助董事長進行公司企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合總經(jīng)辦開展企業(yè)文化工作；

　　9、協(xié)助董事長處理公司的日常有關事務；

　　10、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼；

　　11、主要負責公司市場銷售決議文件的起草與發(fā)布，做好公司銷售內(nèi)外文件的.發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好銷售文件管理歸檔工作；

　　12、每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢；

　　13、完成領導臨時交辦的任務。

　　董事長助理崗位職責 4

　　1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理，制定項目計劃，監(jiān)督項目實施狀況，參與董事長的決策。

　　2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作，負責公司內(nèi)刊的審編，進行公司的'日常事務管理。

　　3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

　　4.每一天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;

　　5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

　　6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉(zhuǎn)達董事長指示;

　　7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

　　8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關的商務接待工作;

　　9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報;

　　10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

　　11.負責協(xié)助做好公司相關部門的溝通和協(xié)調(diào);

　　12.指導、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理;

　　13.及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;

　　14.遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

　　15.完成董事長授權交辦的其他任務。

　　董事長助理崗位職責 5

　　1、參與集團發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和集團重大決策的討論。

　　2、協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)各部門關系。

　　3、協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡及外部公共關系維護、商務接待等。

　　4、負責及時傳達董事長的指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等文件。

　　5、負責會議決定事項的`跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度。

　　6、收集各種信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考。

　　7、負責董事長的日程安排及其他事務。

　　董事長助理崗位職責 6

　　1、協(xié)助董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務;

　　2、了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶;

　　3、負責接待前來應聘人員，并及時反饋;

　　4、通知負責人安排會議時間、地點(培訓、業(yè)務總結(jié)等)，并做好記錄;

　　5、負責公司具體管理工作的督促與檢查：

　　6、會議記錄和跟進執(zhí)行結(jié)果的匯報;

　　7、員工素質(zhì)的考核培訓資料安排;

　　8、負責公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;

　　9、保管和完善公司員工的'檔案(個人簡歷、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證明);

　　10、配合完善公司人員配置;

　　11、配合完善公司管理制度;

　　12、負責新入職員工的培訓，并制定新員工入職須知;

　　13、公司員工活動的安排制定;

　　14、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;

　　15、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼;

　　16、落實企業(yè)文化，并融合進工作中去。

　　董事長助理崗位職責 7

　　一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種信息、數(shù)據(jù)、情報包括與公司產(chǎn)業(yè)相關的信息，為董事長決策提供參考;

　　三、協(xié)助董事長對管理工作做綜合性組織與協(xié)調(diào)工作，掌握主要經(jīng)營活動狀況;

　　四、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報與聯(lián)絡工作;

　　五、在董事長授權范圍內(nèi)與新聞媒體聯(lián)絡溝通;

　　六、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理、各部門、各分公司之間的工作關系;

　　七、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務，協(xié)助董事長做好日程安排;

　　八、負責有關董事長有關文書的.起草與修改、審核，整理各種文書、報告、總結(jié)及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　九、檢查董事長布置的任務貫徹、落實、執(zhí)行狀況;

　　十、董事長安排的其他工作

　　董事長助理崗位職責 8

　　1、接受董事長領導，工作任務和目標由總經(jīng)理下達，工作過程和方法可自行決定。

　　2、協(xié)助董事長進行有關項目的管理。通過各種渠道，協(xié)助董事長拓展海外市場，開發(fā)、維護歐美等發(fā)達國家國外客戶。

　　3、配合董事長進行市場調(diào)研、分析，搜集市場情報，完成市場分析報告并協(xié)助董事長制定市場營銷計劃。

　　4、協(xié)助董事長進行公司工作檢查、監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)的權力。

　　5、協(xié)助董事長進行對外商務活動和商務洽談。

　　6、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的維護。

　　7、配合執(zhí)行董事長完成客戶的.接待、考察、參觀工作。

　　8、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務。

　　董事長助理崗位職責 9

　　1、落實工作：針對董事長的經(jīng)營理念想法，合理將工作進行分解、布置、落實、檢查、督辦;

　　2、外聯(lián)工作：負責對外聯(lián)聯(lián)絡及接洽，配合董事長處理外部公共關系(政府、重要客戶接洽等);

　　3、行程跟進：負責編排董事長的行程安排、日常管理、預算開支計劃;

　　4、會議記錄：負責公司相關會議的組織，并完成會議紀要或決議的撰寫，監(jiān)督公司各項規(guī)劃的實施;

　　5、部門協(xié)調(diào)：對接各職能部門之間的.信息傳達及日常支持工作;

　　6、凝聚團隊：核心團隊的活動及激勵，提升核心團隊的凝聚力及工作效率;

　　7、完善體系:協(xié)助完善公司運營管理體系及起草正式文件;

　　8、解決難題：主導或參與企業(yè)重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

　　董事長助理崗位職責 10

　　1、負責董事長日常行程的安排及跟進。

　　2、協(xié)助董事長完成日�？蛻舭菰L、來訪客戶接待；

　　3、負責公司重要文件的管理；

　　3、協(xié)助董事長處理對外事務的.聯(lián)絡；

　　4、按照董事長的指示和要求，做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　5、公司中高層管理會議的決議事項執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查、匯報；

　　6、董事長安排的其它工作任務。

　　董事長助理崗位職責 11

　�。�1）幫助協(xié)作董事長搞好公司的全面工作，在重大問題上必需同董事長的想法保持全都；

　�。�2）執(zhí)行董事長決議，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，準時、足額地完成公司下達的利潤指標；

　�。�3）貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，并負責下達公司各項工作和指標；

　�。�4）一切行為要對董事長負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司全都；

　　（5）需具備樂觀敬業(yè)、擅長溝通、技能突出、學問廣泛、開拓創(chuàng)新的素養(yǎng)；并具有領導、方案、分析、決策的力量，在公司中有肯定的威信；

　�。�6）要營造良好的.工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級關系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮業(yè)務團隊的領導作用；

　　（7）通過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的敬重和信任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織方案與評估的領導作用；

　�。�8）樂觀完成董事長交辦的其他工作任務。

　　董事長助理崗位職責 12

　　1、負責公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行，組織市場調(diào)查和市場預測，提供有關資料或提出初步方案;

　　2、協(xié)助制定公司長期、中期、近期的生產(chǎn)經(jīng)營計劃并組織實施;

　　3、負責主持評審項目、企業(yè)年度目標完成情況，指導有關單位采取措施，完成各項生產(chǎn)、經(jīng)營目標;

　　4、分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率，提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和提高經(jīng)濟效益的.合理化意見、措施。

　　董事長助理崗位職責 13

　　1、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案；

　　2、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；

　　3、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料；

　　4、做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關的'商務接待工作；

　　5、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務狀況；

　　6、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等；

　　7、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協(xié)調(diào)；

　　8、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理；

　　9、處理董事長授權的其它事務。

　　董事長助理崗位職責 14

　　1、協(xié)助董事長處理日常管理工作，完成上市前各項準備工作；

　　2、協(xié)助董事長處理外部關系維護；

　　3、負責董事長指示的上傳下達，跟蹤決議事項的'推進與反饋；

　　4、負責起草各種文件，籌備相關會議并做好會議記錄；

　　5、負責董事長臨時交辦的其他工作事項。

　　董事長助理崗位職責 15

　　1、執(zhí)行董事會的各項決議，組織和領導開展經(jīng)營活動，對重大的經(jīng)營活動需報董事會批準后方可實施。

　　2、參與公司P2P網(wǎng)貸平臺經(jīng)營事項決策，協(xié)助CEO制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；

　　3、全面負責互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務的規(guī)劃、推動各項業(yè)務的發(fā)展，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等外部協(xié)調(diào)工作。

　　4、根據(jù)公司風險控制要求，健全和完善公司風險管理體系，確保公司業(yè)務在風險可控、可預測的情況下開展；

　　5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，推動項目實施，提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn)，對KPI指標負責負責公司金融專業(yè)人才的引進與培養(yǎng)，提升團隊職業(yè)化水平。

　　6、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的'最大化。

　　7、及時了解和研究市場，制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務計劃。整理分析運營各項需求和數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化可行性建議。

　　8、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理，對造成重大損失的應向董事會報告，協(xié)助董事會進行處理。

　　9、定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議，加強決策民主化，增強經(jīng)營過程的透明度。

　　10、督促協(xié)助財務部健全公司財務管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

　　11、每年年初制定年度工作計劃，并報董事會批準后實施。年終進行年度總結(jié)，對公司經(jīng)營成果向董事匯報。

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