縫紉崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的縫紉崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

縫紉崗位職責1

　　職責描述:

　　1、具有一定機械基礎,以及縫紉機維修基礎

　　2、良好的溝通、表達能力,團隊合作性意識強

　　3、可接受出差

　　任職要求:

　　1、一天8個小時,每周單休;

　　2、全勤獎、通信補貼、出差補貼

縫紉崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司要求,操作電車生產(chǎn)公司產(chǎn)品

　　2、服從安排,可以適應加班倒班

　　任職資格:

　　1、性別不限(18-35歲),有工作經(jīng)驗,熟練的業(yè)務技能;

　　2、熟悉縫紉機/電車工作流程;

　　3、誠實守信、吃苦耐勞,反應敏捷、具備學習上進的精神。

縫紉崗位職責3

　　1、根據(jù)工廠要求，生產(chǎn)臺布、椅套、棉織品、窗簾等產(chǎn)品；

　　2、服從安排，可以適應加班倒班；

　　3、按時保質(zhì)保量完成公司下達的生產(chǎn)任務；

　　4、負責個人區(qū)域“6s”管理；

　　5、負責個人疵品返工維修；

　　6、完成組長交代的其他任務。

縫紉崗位職責4

　　崗位職責

　　1、根據(jù)發(fā)貨訂單進行上門安裝、調(diào)試，培訓客戶使用以及保養(yǎng)等注意事項;

　　2、負責機器故障的確認，根據(jù)需要實施上門維修相關指導;

　　3、協(xié)助研發(fā)人員進行零部件、結構的`改善，匯總調(diào)試中發(fā)現(xiàn)的程序問題并及時提報，協(xié)助進行改善;

　　4、針對組裝過程中發(fā)現(xiàn)的問題點提出改善建議并指導執(zhí)行，協(xié)助進行客戶退貨的相關事項;

　　5、不定期的進行客戶回訪并對回訪內(nèi)容進行匯總分析及時提報;

　　6、負責需要改善的標準件及加工件的測試，跟蹤測試結果并及時提報。

　　崗位要求

　　1、1年以上服裝廠縫紉機器、維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗;

　　2、負責產(chǎn)品的日常保養(yǎng)、日常檢查，調(diào)試與維修，確保設備正常使用;

　　3、及時解決各類常見機械設備故障。

縫紉崗位職責5

　　職責描述:

　　負責生產(chǎn)車間縫紉生產(chǎn)管理。

　　任職要求:

　　1、高中以上學歷,熟悉基本的office軟件操作;

　　2、熟悉縫紉工藝,有服裝紡織行業(yè)工作經(jīng)歷,1-3年服裝組長經(jīng)驗;

　　3、熟悉生產(chǎn)與6s管理,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強;

　　4、接受過生產(chǎn)班組管理系統(tǒng)或erp系統(tǒng)培訓者優(yōu)先;

【縫紉崗位職責】相關文章：

縫紉組長崗位職責03-28

縫紉工崗位職責04-29

縫紉機崗位職責05-15

縫紉崗位職責15篇03-27

縫紉崗位職責(15篇)03-27

縫紉組長崗位職責3篇05-05

縫紉崗位職責集錦15篇03-27

縫紉工崗位職責15篇05-18

縫紉車間主任崗位職責（通用5篇）05-21