分部崗位職責(zé)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的分部崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
分部崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、制定分部的全年銷售任務(wù)及計(jì)劃;分派銷售任務(wù)指標(biāo)，確保完成分部的`銷售指標(biāo);
2、對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案;制定渠道營銷策略，提供渠道服務(wù)支持;
3、依據(jù)營銷計(jì)劃，執(zhí)行銷售和市場推廣方案;
4、建設(shè)、管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)、監(jiān)督、考核;
5、協(xié)助片區(qū)經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。
崗位要求:
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富客戶資源者優(yōu)先;
2、熟悉農(nóng)資及化肥行業(yè)，有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績優(yōu)秀;
3、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;能承擔(dān)較大壓力。
4、對終端運(yùn)營、管理、培訓(xùn)具有豐富的經(jīng)驗(yàn);
5、能適應(yīng)常年240天的省外頻繁出差。
分部崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1、進(jìn)行或者協(xié)助下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展,規(guī)劃與組織業(yè)務(wù)分部保費(fèi)計(jì)劃的完成,對業(yè)務(wù)分部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的.達(dá)成負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分部日常管理,落實(shí)所轄業(yè)務(wù)分部的銷售活動(dòng),對新人進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)及訓(xùn)練輔導(dǎo)有效提升下屬產(chǎn)能。
3、為業(yè)務(wù)渠道及客戶提供產(chǎn)品支持,進(jìn)行渠道關(guān)系維護(hù)。
4、與相關(guān)部門及營業(yè)單位負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)。
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、40周歲以下;
2、統(tǒng)招本科或自考本科及以上學(xué)歷,獲學(xué)士以上學(xué)位;
3、具有團(tuán)體大客戶資源積累或五年以上金融或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備拓展大客戶并轉(zhuǎn)化為業(yè)績的能力,有至少帶過五人以上團(tuán)隊(duì)的銷售管理經(jīng)驗(yàn),對健康險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者予以優(yōu)先考慮;
4、品貌端正、身體健康,能夠熟練應(yīng)用辦公軟件;
5、擅長人際溝通,具備一定的輔導(dǎo)培訓(xùn)及市場策劃能力,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)推動(dòng)能力;
6、為人誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè),具備較強(qiáng)的自我約束力、執(zhí)行力和抗壓能力。
分部崗位職責(zé)3
物業(yè)警衛(wèi)分部副經(jīng)理崗位職責(zé)（建議設(shè)此崗位）
崗位名稱：警衛(wèi)分部副經(jīng)理
匯報(bào)上級：警衛(wèi)分部經(jīng)理
工作內(nèi)容概述：協(xié)助警衛(wèi)分部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的安全警衛(wèi)及保安隊(duì)伍的管理工作
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助經(jīng)理做好警衛(wèi)管轄區(qū)域內(nèi)的安全警衛(wèi)工作，接受和執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)常向員工進(jìn)行遵守各項(xiàng)法規(guī)教育，提高員工法律意識。
3、負(fù)責(zé)制定各類安全管理規(guī)定，并根據(jù)情況變化不斷完善安全防范措施。
4、協(xié)助經(jīng)理抓好保安隊(duì)伍的日常管理，落實(shí)公司制定的各項(xiàng)規(guī)章度，做好監(jiān)督檢查保安人員的值勤情況，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，并上報(bào)警衛(wèi)分部經(jīng)理。
5、負(fù)責(zé)警衛(wèi)月報(bào)內(nèi)容的整理、編寫工作。
6、協(xié)助警衛(wèi)分部經(jīng)理，做好大型活動(dòng)及重要賓客的警衛(wèi)工作，配合公安機(jī)關(guān)開展各項(xiàng)調(diào)研和查控工作。
7、協(xié)調(diào)好各分部之間，保安部與相關(guān)部門之間的'聯(lián)絡(luò)，當(dāng)好經(jīng)理的助手。
8、按計(jì)劃組織保安員進(jìn)行素質(zhì)與技能培訓(xùn)和教育，不斷提高員工思想水平和工作能力。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
分部崗位職責(zé)4
1.作為負(fù)責(zé)人執(zhí)行大區(qū)經(jīng)營管理政策。
2.分部轄區(qū)內(nèi)區(qū)域規(guī)劃和分配,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),保證服務(wù)時(shí)效和質(zhì)量。
3.開拓市場,挖掘需求。拜訪客戶,改善關(guān)系。收集行業(yè)信息和數(shù)據(jù)。為公司贏得社會(huì)聲譽(yù),樹立品牌形象。
4.對下級主管和一線員工從招聘、保留、培養(yǎng)、搭建梯隊(duì)等各層面實(shí)施全程管理。
5.現(xiàn)場6s管理,不斷改善辦公硬件環(huán)境;關(guān)注員工心理,及時(shí)提供干預(yù)。推動(dòng)總部福利項(xiàng)目落實(shí),不斷改善軟環(huán)境,提高員工滿意度。
6.對資產(chǎn)、資金、人員的安全負(fù)第一責(zé)任。
分部崗位職責(zé)5
工作職責(zé):
1、規(guī)劃分部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源)，實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營目標(biāo);
2、創(chuàng)建高績效分部團(tuán)隊(duì)和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度;
3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中的管理問題，提升分部營運(yùn)質(zhì)量，保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全;
4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度;
5、開展6s培訓(xùn)和管理，促進(jìn)員工工作環(huán)境的改善，維護(hù)分部所在區(qū)域的`公共關(guān)系，塑造良好社會(huì)和品牌形象。
工作要求:
1、本科及以上學(xué)歷，運(yùn)輸、物流管理等相關(guān)管理類專業(yè);
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，具有運(yùn)輸管理理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠制定明細(xì)管理規(guī)定;
4、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識和一定危機(jī)處理能力。
分部崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)分部的籌建;
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略計(jì)劃,開拓當(dāng)?shù)厥袌?
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)員工完成銷售指標(biāo),并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵(lì),督導(dǎo)分部建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作;
4、督導(dǎo)公司銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè);
2、具有8年以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立開拓或管理過至少一個(gè)城市范圍的分支網(wǎng)點(diǎn),或知名獨(dú)立財(cái)富管理機(jī)構(gòu)同等業(yè)績與職位經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的'經(jīng)營管理能力、良好的組織能力和優(yōu)質(zhì)客戶資源;
4、具有組建團(tuán)隊(duì)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和凝聚團(tuán)隊(duì)的能力。
分部崗位職責(zé)7
1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護(hù)公司良好形象。
�、賴�(yán)格履行公司崗位職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂等；
�、蹏�(yán)禁以任何方式惡意對抗公司管理；
2、嚴(yán)格監(jiān)督駕駛員按其崗位職責(zé)的要求規(guī)范行車，嚴(yán)防重特大道路交通責(zé)任事故發(fā)生：每天在分部高峰時(shí)間段里運(yùn)用雷達(dá)測速儀往返監(jiān)控車速(索溪峪分部早、晚各2次，天子山分部3次)，嚴(yán)禁超速行駛和彎道、會(huì)車不減速，嚴(yán)密監(jiān)控其他有礙安全行車的行為發(fā)生。
3、扎實(shí)做好分部安全基礎(chǔ)性工作：
①堅(jiān)持每日清早的路巡路查、收班后清點(diǎn)車輛數(shù)、夜間查房、安全隱患的'監(jiān)控與報(bào)告。
②認(rèn)真填寫、上交相關(guān)安全工作檢查記錄及工作日志；
③協(xié)助安全運(yùn)營部調(diào)查處理分部行車責(zé)任事故。
4、督促駕駛員對車輛進(jìn)行日常維護(hù)檢查工作，隨時(shí)掌握車輛技術(shù)情況，及時(shí)進(jìn)行報(bào)修和恢復(fù)。
�、俳⒎植寇囕v行車?yán)锍虜?shù)和安全檢查臺帳，在分部非生產(chǎn)高峰時(shí)間段負(fù)責(zé)檢查滿800-1000km車輛上安全檢查臺進(jìn)行全面安檢工作，對超期安檢和漏檢車輛的主車駕駛員及分隊(duì)長按照制度予以處罰。
②負(fù)責(zé)駕駛員車輛移交工作，建立車輛移交檔案，抓好車輛配置物品的管理，及時(shí)清理、登記、上報(bào)、配備丟失或損壞的車內(nèi)物品。
③負(fù)責(zé)擬定分部車輛每月一、二級維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，根據(jù)生產(chǎn)需求合理安排一、二級保養(yǎng)及臨時(shí)小修，并對維修質(zhì)量予以跟蹤，及時(shí)向維修中心反饋維修質(zhì)量問題。
④配合機(jī)務(wù)安全助理組織的一月一次的機(jī)務(wù)大檢查。
5、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，按公司相關(guān)制度對駕駛員違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行處罰或提出處罰建議。在稽查的過程中必須公正公平、態(tài)度和藹、堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁徇私舞弊。
6、安全員須遵守駕駛員的崗位職責(zé)的全部內(nèi)容，如有違反，將加重處罰。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
分部崗位職責(zé)8
1、管理本分部日常工作管理，統(tǒng)籌管理分部人員的績效、培養(yǎng)、考核，合理分工。
2、整合各分部資源，制定商場所有營銷活動(dòng)的年度和月度計(jì)劃，確保商場年度經(jīng)營目標(biāo)的分解落地。
3、組織實(shí)施商場級營銷活動(dòng)，監(jiān)督指導(dǎo)分部營銷方案實(shí)施，對活動(dòng)準(zhǔn)備、氣氛布置、宣傳品、談判、競爭對手情況及活動(dòng)實(shí)施過程進(jìn)行全面把控，監(jiān)控商場店容店貌及VI形象應(yīng)用。
4、組織實(shí)施本商場滿意度調(diào)研工作，監(jiān)督調(diào)研過程，收集意見、分析數(shù)據(jù)并撰寫滿意度報(bào)告。
5、維護(hù)商場VIP體系，策劃商場VIP促銷活動(dòng)及本店年度金卡活動(dòng)。
6、負(fù)責(zé)本商場媒體關(guān)系的日常維護(hù)和節(jié)日走訪，負(fù)責(zé)媒體投訴、負(fù)面報(bào)道的處理、跟進(jìn)及反饋，以爭取外部資源的支持。
7、管理和審批商場促銷位、廣告位及所有促銷用品（噴繪、印刷、VIP禮品、促銷禮品），確保其符合公司相關(guān)規(guī)范。
8、負(fù)責(zé)本店?duì)I銷成本控制，確保商場營銷費(fèi)用率指標(biāo)的達(dá)成。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在相關(guān)區(qū)域、行業(yè)的'營銷策劃、市場拓展與銷售；
2、負(fù)責(zé)本分部銷售隊(duì)伍建設(shè)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)所在分部的銷售及管理工作；
3、營銷分部經(jīng)理業(yè)務(wù)方向有：特種行業(yè)（軍工）、電力行業(yè)、渠道營銷；
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下，具有3年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有豐富的市場營銷策劃、市場拓展與銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有銷售激情，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的工作習(xí)慣，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心；
4、有較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
5、能適應(yīng)國內(nèi)長期出差。
分部崗位職責(zé)9
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、圍繞公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，根據(jù)門店運(yùn)營規(guī)范，負(fù)責(zé)門店的全面管理工作，確保門店各項(xiàng)工作的正常運(yùn)營，完成總部下達(dá)的.各項(xiàng)經(jīng)營及管理指標(biāo)；
2、跟進(jìn)公司顧客關(guān)系經(jīng)營需要，全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研工作，搜集有關(guān)商圈、競爭對手等市場信息，為門店經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù) ；
3、根據(jù)公司定位與市場方向利用資源，在店內(nèi)、店外不定期開展各項(xiàng)市場活動(dòng) ，全面組織門店社區(qū)娛樂中心運(yùn)營；
4、全面負(fù)責(zé)門店促銷方案的審核工作并組織實(shí)施，對促銷效果進(jìn)行評估，適時(shí)調(diào)整方案；
5、負(fù)責(zé)創(chuàng)新設(shè)計(jì)各種促銷活動(dòng)及方案，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升顧客忠實(shí)度和滿意度，提升店面盈利能力；
6、定期向營運(yùn)管理部直接上級匯報(bào)門店工作情況，負(fù)責(zé)協(xié)助營運(yùn)管理部制定門店各項(xiàng)指標(biāo)，并組織實(shí)施；
7、組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)及門店企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等人員管理工作。
職位要求：
1、年齡26-35周歲，大專及以上學(xué)歷，五年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或零售連鎖店店長等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外派者優(yōu)先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；
3、熟悉母嬰童行業(yè)及商品知識、零售業(yè)態(tài)特點(diǎn)，熟悉消費(fèi)者的購物行為和心理特征；
4、具備項(xiàng)目管理能力，門店運(yùn)營知識，商品陳列管理與庫存管理能力；
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、專案管理與規(guī)劃執(zhí)行能力。
分部崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,以分部為核心制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略
2、依據(jù)總體發(fā)展需要,管理和領(lǐng)導(dǎo)分部團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升各團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平
3、負(fù)責(zé)制定分部的銷售管理制度,帶動(dòng)和激勵(lì)各團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)
4、指導(dǎo)制定整體年度、季度、月度銷售計(jì)劃,完成公司下達(dá)的年度任務(wù)指標(biāo)
5、宣傳和實(shí)踐公司企業(yè)文化,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,保證核心骨干的`穩(wěn)定
6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息,分析當(dāng)?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢,為公司重大決策提供支持
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、金融、管理類等相關(guān)專業(yè)
2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上金融行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),對高端客戶有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉國內(nèi)領(lǐng)先第三方理財(cái)公司的團(tuán)隊(duì)管理模式;對理財(cái)行業(yè)的發(fā)展趨勢有深刻認(rèn)識
4、有豐富的行業(yè)人脈資源;有開拓、填補(bǔ)空白市場的能力
分部崗位職責(zé)11
工作職責(zé):
1.辦事處工程經(jīng)銷商格局的建立與優(yōu)化
2.區(qū)域內(nèi)工程渠道銷售任務(wù)的達(dá)成
3.轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商工程特價(jià)的'審核管理
4.轄區(qū)內(nèi)工程渠道商務(wù)人員的管理考核
5.辦事處工程人員技能提升及業(yè)務(wù)管理
6.區(qū)域性地產(chǎn)戰(zhàn)略客戶開拓與維護(hù)
7.大型商業(yè)企業(yè)及大型企業(yè)集團(tuán)客戶開拓
8.重點(diǎn)項(xiàng)目開拓支持與項(xiàng)目管理
9.通暢地全面地做好與各部門的溝通和協(xié)調(diào)工作
10.準(zhǔn)確及時(shí)地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職資格:
1.市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷
2.三年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知,有良好的市場判斷能力、開拓能力及談判能力
4.熟悉辦公自動(dòng)化軟件
5.良好的英語聽、讀、寫能力
6.適應(yīng)頻繁出差。
分部崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)營銷部門籌辦、運(yùn)營管理等工作，包括部門人員招募、業(yè)務(wù)開發(fā)及日常管理等方面；
2、對部門成員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、督促及評估，落實(shí)并完成本部門任務(wù)指標(biāo)；
3、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)工作，不斷提高部門成員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
4、帶領(lǐng)部門成員開拓及維護(hù)個(gè)人中高端客戶，與客戶建立長期良好的關(guān)系，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的'投資理財(cái)服務(wù)，并向目標(biāo)客戶推廣信托、基金等理財(cái)產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)、銀行、證券公司等渠道的開發(fā)和維護(hù)工作；
6、負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)的組建，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)的任務(wù)指標(biāo)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上金融機(jī)構(gòu)（銀行、信托、保險(xiǎn)、證券、基金公司等）營銷從業(yè)經(jīng)歷，3年以上營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具較豐富的渠道資源、客戶資源及高凈值客戶資源等行業(yè)資源者優(yōu)先考慮；
4、對金融產(chǎn)品、投資理財(cái)業(yè)務(wù)較嫻熟，了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關(guān)政策，并具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
5、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶團(tuán)隊(duì)入職的優(yōu)先考慮。
分部崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求定期組織團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、工作流程和管理技能等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對商品安全負(fù)直接責(zé)任；
3、與供應(yīng)商就重大節(jié)點(diǎn)期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證商品銷售；
4、定期組織例會(huì)或與員工溝通，評估團(tuán)隊(duì)成員的工作業(yè)績與工作態(tài)度、工作能力等；
5、負(fù)責(zé)商品、贈(zèng)品等的.定期盤點(diǎn)工作，做到帳實(shí)相符；
6、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和跟進(jìn)本部門的市場調(diào)研活動(dòng)，實(shí)時(shí)把握市場信息，并及時(shí)向上級匯報(bào)；
7、完成上級交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，二年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；
3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，性格外向，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，有較強(qiáng)烈的責(zé)任心。
分部崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分部日常工作管理，統(tǒng)籌管理分部人員績效、培養(yǎng)、考核，合理分工，營造良好的工作氛圍，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保分部工作高效完成。
2、負(fù)責(zé)制定購物中心年度、月度營銷計(jì)劃和促銷陳列指引，確保購物中心年度經(jīng)營目標(biāo)的分解落地。
3、負(fù)責(zé)購物中心全渠道工作的跟進(jìn)，確保各項(xiàng)工作保質(zhì)保量的按時(shí)完成。
4、組織實(shí)施購物中心的.營銷活動(dòng)，監(jiān)督指導(dǎo)分部營銷方案實(shí)施，對活動(dòng)準(zhǔn)備、氣氛布置、宣傳品、談判、競爭對手情況及活動(dòng)實(shí)施過程進(jìn)行全面把控，保證營銷活動(dòng)有效實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)購物中心大型美陳的策化實(shí)施，監(jiān)控購物中心店容店貌及VI形像應(yīng)用，使其符合公司店容店貌及VI管理要求及規(guī)范。
6、維護(hù)購物中心VIP體系，策劃購物中心VIP月度促銷活動(dòng)及本店年度金卡活動(dòng)，持續(xù)提升購物中心VIP顧客忠城度及貢獻(xiàn)率。
7、負(fù)責(zé)本店媒體關(guān)系的日常維護(hù)和節(jié)日走訪，負(fù)責(zé)媒體投訴、負(fù)面報(bào)道的處理，并及時(shí)跟進(jìn)、反饋。
8、管理審批購物中心促銷位、廣告位及所有促銷用品（噴繪、印刷、VIP禮品、促銷禮品）確保其符合公司相關(guān)規(guī)范。
9、負(fù)責(zé)本店?duì)I銷成本控制、確保購物中心費(fèi)用率指標(biāo)的達(dá)成。
10、組織實(shí)施購物中滿意度調(diào)研工作，監(jiān)督調(diào)研過程，收集意見確保調(diào)研內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，為購物中心工作改進(jìn)提供準(zhǔn)確依據(jù)。
分部崗位職責(zé)15
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)門店全渠道經(jīng)營目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營及店app商品經(jīng)營等工作，協(xié)助店總完成總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研工作，搜集市場信息，為門店經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)門店商品促銷方案的審核并組織實(shí)施，并對促銷效果進(jìn)行評估；
4、負(fù)責(zé)門店店app活動(dòng)信息推廣布達(dá)，為門店活動(dòng)提供更多推廣渠道；
5、負(fù)責(zé)對門店各類經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行定期分析、總結(jié)，跟蹤完成情況；
6、負(fù)責(zé)完善賣場布局和進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時(shí)負(fù)責(zé)門店銷售現(xiàn)場管理，對銷售現(xiàn)場進(jìn)行支持和指導(dǎo)；
7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)相關(guān)人員進(jìn)行績效考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等工作。
職位要求：
1、年齡26-35周歲，大專及以上學(xué)歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外派者優(yōu)先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會(huì)員管理等）；
3、具備豐富的門店運(yùn)營知識，較強(qiáng)的`陳列與庫存管理能力；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。
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