開店崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的開店崗位職責，希望對大家有所幫助。

開店崗位職責1

　　1、小里肯母嬰店連鎖

　　2、負責小里肯母嬰店的.籌建、開辦、營運

　　3、要求有開辦過母嬰店的經(jīng)驗

　　4、可以帶母嬰店合作

　　5、醫(yī)生背景者優(yōu)先、小兒推拿背景者優(yōu)先

　　6、有開辦過母嬰店經(jīng)歷者優(yōu)先

　　任職要求:

　　1、有開辦過母嬰店的經(jīng)歷者優(yōu)先

　　2、小兒推拿師優(yōu)先

　　3、醫(yī)生優(yōu)先

開店崗位職責2

　　職責描述:

　　1.整體負責大區(qū)新店籌備

　　2.與各部門的溝通協(xié)調(diào),開業(yè)促銷,店長及員工培訓(xùn),組員培訓(xùn),儲備干部的培養(yǎng),開業(yè)整體流程進行指導(dǎo)與支援

　　3.確保門店保質(zhì)保量按時開業(yè);

　　任職要求:

　　1.有多年生鮮運營經(jīng)驗,善于傳幫教,有組織,培訓(xùn)能力,有一定語言組織能力,自律,有單獨作戰(zhàn)能力

　　2.大專以上學(xué)歷

　　3.抗壓能力強,能吃苦耐勞者優(yōu)先。

開店崗位職責3

　　工作職責:

　　1. 參與制定店面裝修的施工計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行;包括施工節(jié)點計劃、材料進場計劃、節(jié)點驗收計劃等;

　　2. 負責專賣店現(xiàn)場工程并跟進裝修期間的項目對接;

　　3.審核門店裝修圖紙，隨時檢驗裝修進展及工程質(zhì)量，避免出現(xiàn)由于疏忽造成的工程遺漏或偏差。

　　4.處理協(xié)調(diào)店面裝修過程中出現(xiàn)的'設(shè)計、施工、材料等問題。

　　5.統(tǒng)籌各部門配合完成各項協(xié)調(diào)籌備工作。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　崗位要求:

　　1、從事連鎖店面開店經(jīng)驗，懂施工管理，有獨立負責項目經(jīng)驗。

　　2、有較強的成本控制能力和預(yù)算分析能力。

　　3. 有具備良好的溝通，組織，協(xié)調(diào)能力，高度的責任心，高效的執(zhí)行力。

開店崗位職責4

　　1、負責對項目進行前期市場調(diào)研、評測并撰寫項目分析報告;

　　2、負責跟進項目的接洽、談判和簽約;

　　3、拓展與合作方及各互補業(yè)態(tài)的多方合作關(guān)系;

　　4、負責協(xié)調(diào)工程部、營銷部、招商部在新店籌備階段的.工作。

　　1、年齡28-40歲，房地產(chǎn)類、市場營銷類或經(jīng)濟類等專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、2年以上房地產(chǎn)或大型零售企業(yè)開店選址工作經(jīng)驗。

開店崗位職責5

　　職責描述:

　　1.負責大區(qū)各個新店籌備,開業(yè)促銷,店長及員工培訓(xùn),組員培訓(xùn),儲備干部的培養(yǎng)

　　2.開業(yè)整體流程進行指導(dǎo)與支援

　　3.確保門店保質(zhì)保量按時開業(yè)

　　4.與開店經(jīng)理協(xié)力完成門店開店任務(wù)

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷

　　2.有多年生鮮運營經(jīng)驗,善于傳幫教,有組織,培訓(xùn)能力,自律,有單獨作戰(zhàn)能力

　　3.抗壓能力強,能吃苦耐勞者優(yōu)先。

開店崗位職責6

　　職責描述:

　　1、對加盟店新開、重裝、節(jié)假日、團購等進行增援，保障銷售，同時承擔起加盟店人員銷售培訓(xùn)工作，直至獨立操作;

　　2、提前駐點加盟店，幫助店面進行開業(yè)前的籌建相關(guān)工作，配合加盟商進行人員招聘、培訓(xùn)、店面布展，產(chǎn)品出樣執(zhí)行等相關(guān)工作;

　　3、提升主推占比，提升銷售質(zhì)量，對劃分區(qū)域內(nèi)門店的自主產(chǎn)品、主推產(chǎn)品、包銷機型、套餐銷售進行任務(wù)督促和達成，提升加盟店的經(jīng)營質(zhì)量;同時根據(jù)公司銷售策略的需要，提升或控制品牌銷售份額，掌控終端;

　　4、針對績差店面進行定向增援，通過對區(qū)域內(nèi)銷售經(jīng)營困難、銷售規(guī)模、同比、達成持續(xù)不達標的不良店面進行診斷，制定有效的提升計劃，實施有針對性的銷售增援;

　　任職要求:

　　1、1-2年電器類門店或連鎖類門店工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉連鎖行業(yè)的運營模式，實際做過門店銷售類型工作;

　　3、具有較好的'溝通協(xié)調(diào)能力、較強的團隊協(xié)作能力、能承受一定的工作壓力;

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