區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、對所管轄的區(qū)域的經(jīng)營管理目標負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,確保完成區(qū)域各項目重要經(jīng)營指示;
2、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及監(jiān)督區(qū)域內(nèi)管理事務(wù),確保區(qū)域內(nèi)相關(guān)工作高效的運轉(zhuǎn);
3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)各部門經(jīng)理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動等審核工作;
4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的投標書和所有經(jīng)濟合同的審批,以及各類重要文件的審批;
5、代表區(qū)域與外界建立良好的溝通渠道,以使公司在公眾面前,建立良好的形象,保持公司良好的企業(yè)形象等。
任職要求:
1、35-45歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,具備8年以上高檔住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗,持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證;
2、精通物業(yè)管理公司的整體運作,熟悉物業(yè)管理項目的'管理方案、預(yù)算方案、管理目標的制訂;
3、具有建立、健全各項規(guī)章制度的能力,熟知物業(yè)管理法律法規(guī);
4、應(yīng)變能力強,能靈活處理物業(yè)項目重大突發(fā)性事件;
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和綜合管理能力,執(zhí)行力強;
6、正直、敬業(yè),責(zé)任心強,能承受較大工作壓力。
區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、有效調(diào)配公司資源，全面管理商品運營；
2、建立和維護公司品牌形象并建立良好的社區(qū)關(guān)系，與相關(guān)政府部門建立并保持良好的溝通；
3、組織、制定并監(jiān)督實施人員發(fā)展培訓(xùn)計劃，為店內(nèi)團隊制定階段性的發(fā)展目標和實施計劃；
4、持續(xù)提升團隊的銷售業(yè)績和人員素質(zhì)等。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，10年以上全國知名連鎖零售行業(yè)，至少具備2年以上門店總經(jīng)理同職管理工作經(jīng)驗；
2、優(yōu)秀的溝通和人際交往技巧；具備較好的.門店全品類管理經(jīng)驗，其中鮮食管理背景優(yōu)先；
3、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能力，良好的邏輯分析和判斷能力；
4、優(yōu)秀的執(zhí)行能力，良好的演講技巧和談判能力；
5、具備較好的電腦操作技能，熟悉office辦公軟件；
6、接受出差及一定范圍內(nèi)的集團內(nèi)調(diào)動及外派。
區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
1、對所管轄的區(qū)域的經(jīng)營管理目標負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,確保完成區(qū)域各項目重要經(jīng)營指示;
2、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及監(jiān)督區(qū)域內(nèi)管理事務(wù),確保區(qū)域內(nèi)相關(guān)工作高效的運轉(zhuǎn);
3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)各部門經(jīng)理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動等審核工作;
4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的投標書和所有經(jīng)濟合同的審批,以及各類重要文件的審批;
5、代表區(qū)域與外界建立良好的溝通渠道,以使公司在公眾面前,建立良好的'形象,保持公司良好的企業(yè)形象等。
任職要求:
1、35-45歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,具備8年以上高檔住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗,持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證;
2、精通物業(yè)管理公司的整體運作,熟悉物業(yè)管理項目的管理方案、預(yù)算方案、管理目標的制訂;
3、具有建立、健全各項規(guī)章制度的能力,熟知物業(yè)管理法律法規(guī);
4、應(yīng)變能力強,能靈活處理物業(yè)項目重大突發(fā)性事件;
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和綜合管理能力,執(zhí)行力強;
6、正直、敬業(yè),責(zé)任心強,能承受較大工作壓力。
區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本區(qū)域內(nèi)超市營運管理，推進公司經(jīng)營規(guī)劃；
2、根據(jù)超市集團全年、季度、月度及周度的銷售利潤、損耗等各項指標，制定區(qū)域內(nèi)經(jīng)營計劃，并組織實施；
3、組織開展對區(qū)域門店現(xiàn)場管理工作的督導(dǎo)檢查并提出整改措施加以落實；
4、區(qū)域內(nèi)部的日常管理、指導(dǎo)和培訓(xùn)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，十年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，有零售連鎖店管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、通曉超市業(yè)務(wù)技能和管理知識、掌握國家關(guān)于商品管理的`相關(guān)知識；
3、熟悉零售業(yè)態(tài)特點，了解消費者的購物行為和心理特征；
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、組織、協(xié)調(diào)能力，善與人溝通，具有良好判斷能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。
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