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專利主管崗位職責

時間:2023-02-08 14:25:21 崗位職責 我要投稿

專利主管崗位職責

  在不斷進步的時代,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編收集整理的專利主管崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

專利主管崗位職責

專利主管崗位職責1

  職責描述:

  1、緊密跟進研發(fā)項目,與研發(fā)團隊深入?yún)f(xié)作,圍繞核心技術(shù)與產(chǎn)品進行專利挖掘與布局,規(guī)劃專利布局策略,構(gòu)建高質(zhì)量的專利組合。

  2、根據(jù)研發(fā)項目需求跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢和競爭對手專利,進行國內(nèi)外專利檢索、分析和預(yù)警工作,協(xié)助研發(fā)規(guī)避風險,為立項和研發(fā)過程提供支撐。

  3、支持無效訴訟等其他知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)。

  任職要求:

  1、機電/電學(xué)等領(lǐng)域理工科教育背景,或相關(guān)工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷,技術(shù)理解能力強,能與研發(fā)人員順暢溝通。熟悉專利法、實施細則等專利相關(guān)法律法規(guī)。

  2、5年以上專利工作經(jīng)驗,具有獨立撰寫專利申請文件及答復(fù)審查意見的能力,具有專利預(yù)警、宏觀專利布局經(jīng)驗者優(yōu)先。

  3、本科以上學(xué)歷,英語六級以上,能夠熟練閱讀英文科技文獻。

  4、特別優(yōu)秀者可相對放寬要求。

專利主管崗位職責2

  職責描述:

  1、結(jié)合業(yè)內(nèi)最新資訊、動向以及公司發(fā)展進度,制定專利部管理體系及階段性發(fā)展規(guī)劃;

  2、針對專利部戰(zhàn)略規(guī)劃,增加、刪除或調(diào)整專利產(chǎn)品項目及價格;

  3、制定專利培訓(xùn)體系、考核體系及培訓(xùn)計劃(本部門及跨部門);

  4、負責專利部崗位設(shè)置和調(diào)配、團隊建設(shè)、績效考核、員工激勵等工作;

  5、定期組織專利部中高層進行專題討論會,研究業(yè)內(nèi)動態(tài)或最新政策等;

  6、監(jiān)督、指導(dǎo)專利部戰(zhàn)略規(guī)劃的實施。

  任職要求:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、計算機科學(xué)與應(yīng)用、電氣自動化相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、8年以上專利代理行業(yè)經(jīng)驗及5年以上團隊管理經(jīng)驗,擁有專利合伙人資格;

  3、具有優(yōu)秀的'大局觀,良好的組織、管理、溝通協(xié)調(diào)能力,熟知專利行業(yè)的發(fā)展變化情況;

  4、具有良好的人脈基礎(chǔ),包括大型企業(yè)、代理機構(gòu)、行業(yè)內(nèi)組織或團體、官方機構(gòu)等;

  5、為人公平公正,良好的職業(yè)操守,在任何情況下能夠進行理性思考。

專利主管崗位職責3

  工作職責:

  1、熟悉專利、版權(quán)、軟著全流程

  2、熟悉運用流程管理軟件,能夠持續(xù)優(yōu)化案件和相關(guān)信息流轉(zhuǎn)流程

  3、督導(dǎo)流程專員,并對流程專員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)

  4、與相關(guān)部門積極地進行溝通協(xié)調(diào),保障各部門無縫交接

  5、定期盤查流程出現(xiàn)的問題,制定解決方案避免再出現(xiàn)類似問題

  6、定期統(tǒng)計各種流程數(shù)據(jù),進行各種流程數(shù)據(jù)的匯報。

  任職條件:

  1、2年以上專利流程工作經(jīng)驗;

  2、熟悉專利流程;

  3、有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

專利主管崗位職責4

  職責描述:

  1、處理案件的撰寫、答復(fù)、復(fù)審、無效等;

  2、面向銷售同事的案件狀態(tài)查詢、答疑;

  3、負責審核專利工程師的案件質(zhì)量;

  4、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

  任職要求:

  1、全日制本科或以上學(xué)歷,機械、電子信息、計算機或生化專業(yè),電子信息和計算機專業(yè)的'優(yōu)先考慮;

  2、3年以上專利撰寫經(jīng)驗;

  3、有專利代理人資格證;

  4、有1年以上管理經(jīng)驗;

  5、具有較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的溝通能力、團隊合作能力。

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