ktv推廣總監(jiān)崗位職責
在現(xiàn)在社會，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的ktv推廣總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
ktv推廣總監(jiān)崗位職責1
1、全面負責品牌項目的市場推廣工作；
2、根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃，制定本部門的費用預算及收入預算，并負責具體實施；
3、制定項目年度、月度推廣計劃工作；
4、主持策劃、執(zhí)行項目形象推廣、商品促銷、會員及其他營銷活動；
5、制定及監(jiān)督市場部工作流程的`執(zhí)行；
6、指導和掌控與廣告代理商或媒體代理商的聯(lián)絡與談判，并保持良好地合作，提升項目市場形象和知名度；
7、負責本部門相關工作報告；
8、負責項目廣告位、促銷場地等相關收入，完成公司的收入目標；
9、負責項目宣傳品的設計制作，有效控制項目市場推廣活動費用；
10、負責全面整合項目，以提高客流量、提高品牌知名度和美譽度為目標；
11、積極協(xié)調(diào)與其它部門共有活動、廣告、供應商事宜；
12、監(jiān)督、管理客戶服務中心執(zhí)行客戶服務標準，并不斷改進提高服務水平；
14、負責市場推廣團隊的培訓、管理、監(jiān)督、評估、培養(yǎng)工作；
15、完成領導交辦的其它事宜
ktv推廣總監(jiān)崗位職責2
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定長期品牌發(fā)展策略和品牌體系建設規(guī)劃，包括行業(yè)和競爭分析，市場和用戶研究，品牌定位和核心用戶利益點梳理；
2、全面負責公司品牌策劃、設計、推廣及管理工作，建立和發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化；
3、把握公司的品牌定位，公司產(chǎn)品設計風格，依據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進行品牌策劃；
4、結合產(chǎn)品和運營，制定市場品牌推廣年度計劃和項目方案，涵蓋公關，廣告，活動，互動營銷，渠道推廣，品牌設計，品牌內(nèi)容營銷，行業(yè)合作，效果營銷等營銷手段，通過策劃、組織并執(zhí)行各類品牌和市場活動，來打造品牌知名度，偏好度并發(fā)展用戶；
5、制定與實施品牌營銷戰(zhàn)略、策略，地區(qū)覆蓋及推廣計劃、各計劃項目的執(zhí)行總結及預算管理，監(jiān)督各計劃項目的實際執(zhí)行情況與效果反饋；
6、為零售營銷、產(chǎn)品營銷及渠道營銷提供策略支持，配合以傳播及互動資源及創(chuàng)意方案，促成公司營銷的'整合；嚴密關注行業(yè)動態(tài)，跟進競爭信息，及時反饋并提供建議；
7、根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，完成對品牌形象的監(jiān)督與管理，建立和維護與媒體、消費者等公眾的良好關系，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播；
8、根據(jù)品牌年度計劃，審核年度廣告、公關計劃和預算，并監(jiān)督投放過程和效果；
9、負責各目標媒體的篩選與媒體的全面合作推行，完成公司的日常管理和品牌部工作的組織推動工作。
10、市場項目的KpI設定、跟蹤、評估與優(yōu)化，負責日常市場項目目標設定，分解及品牌推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調(diào)整和優(yōu)化；
11、負責市場團隊建設的計劃，組織，激勵和控制等環(huán)節(jié)，設定、分解和落實市場工作目標和計劃，制定有效的組織管理和激勵機制；培養(yǎng)、輔導、培訓市場和渠道團隊，提升工作效率。
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