生活管理崗位職責(zé)

時間：2023-02-06 13:12:10 崗位職責(zé) 我要投稿

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生活管理崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編整理的生活管理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

生活管理崗位職責(zé)

生活管理崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　1、掌握柜組日、月度、年度銷售目標(biāo)，進(jìn)行月度/重大節(jié)假日品牌銷售目標(biāo)的分解，跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成；

　　2、負(fù)責(zé)柜組品類及品牌調(diào)整組織工作，細(xì)化落實(shí)執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)柜組促銷活動組織，落實(shí)品牌促銷美陳、員工開票、品牌采價工作并及時反饋；

　　4、負(fù)責(zé)對廠家專柜和代銷商品的管理，分析進(jìn)、銷、存的變化，補(bǔ)充貨源；負(fù)責(zé)本柜組商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生、員工行為規(guī)范、商品質(zhì)量檢查、標(biāo)識標(biāo)注等專項(xiàng)工作，規(guī)范管理；負(fù)責(zé)柜組倉庫、帳務(wù)管理，定期、不定期抽查，確保帳務(wù)相符；

　　5、組織柜員工培訓(xùn)、訓(xùn)練，并進(jìn)行日常幫帶，跟進(jìn)考核管理。協(xié)調(diào)柜組退換貨事宜及突發(fā)事件處理。

　　職位要求：

　　1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，性別不限，相貌端正、自信大方，身體健康；

　　2、熱愛零售百貨行業(yè)，2年以上大型零售百貨管理、賣場營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，或優(yōu)秀的乙方工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、了解國內(nèi)外品牌資源，具有相關(guān)的商品知識并熟悉行業(yè)資訊，有中高端品牌招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、熱愛時尚，具有優(yōu)秀的職業(yè)敏感度，關(guān)注各品類品牌信息，對中高檔服裝等各品類品牌有較強(qiáng)認(rèn)知能力；

　　5、熟練操作辦公軟件，主管/代表崗需具備較好的'數(shù)字分析能力。有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心進(jìn)取心，具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力。

生活管理崗位職責(zé)2

　　教工生活區(qū)物業(yè)管理中心收費(fèi)員崗位職責(zé)

　　1、在物業(yè)管理中心的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好本職工作，愛崗敬業(yè)，耐心、細(xì)致、微笑服務(wù)。

　　2、注意個人儀表、形象和禮貌用語，保證收費(fèi)室環(huán)境干凈整潔。

　　3、自覺遵守收費(fèi)作息時間，按時到崗。工作期間不離崗、不會客、不閑聊。

　　4、熟練掌握操作技能，熟悉收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，對住戶提出的有關(guān)收費(fèi)問題能進(jìn)行合理解答。

　　5、收費(fèi)員每日下班前需將當(dāng)日所收賬款上繳至物業(yè)收費(fèi)管理人員，賬目清楚，并做好簽字記錄。

　　6、在工作中盡可能滿足住戶的服務(wù)要求，不得以任何借口拒收零鈔或大額整鈔。

　　7、負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)電腦，管好自己的`上機(jī)密碼，不得對外人泄露。

　　8、做好每月水費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的電腦錄入、收繳工作。

　　9、完成上級交辦的其它工作。

生活管理崗位職責(zé)3

　　商場物業(yè)管理部生活管理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)對送餐公司的管理，保證飯菜衛(wèi)生合格、配菜合理；

　　3、檢查送餐公司人員工服、衣帽是否干凈整潔及食堂衛(wèi)生；

　　4、對受到員工投訴的送餐公司下達(dá)“罰款通知單”；

　　5、負(fù)責(zé)更衣室衛(wèi)生及人員管理；

　　6、負(fù)責(zé)更衣柜的.合理發(fā)放、調(diào)配；

　　7、負(fù)責(zé)對工服房的衛(wèi)生及人員管理；

　　8、負(fù)責(zé)工服的配置、發(fā)放管理。

生活管理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　—作為slg（小度人工智能助手相關(guān)業(yè)務(wù)）的內(nèi)部戰(zhàn)略管理顧問，支持bg層面的`戰(zhàn)略管理工作

　　—識別業(yè)務(wù)增長的機(jī)會點(diǎn)并結(jié)合市場、用戶、產(chǎn)品數(shù)據(jù)等信息進(jìn)行分析，為業(yè)務(wù)提供洞察

　　—監(jiān)控業(yè)務(wù)發(fā)展的各項(xiàng)指標(biāo)，包括業(yè)務(wù)核心指標(biāo)、業(yè)務(wù)健康度指標(biāo)等，幫助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)層掌握業(yè)務(wù)發(fā)展的情況并識別相應(yīng)的問題與機(jī)會

　　—負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)所需的創(chuàng)新機(jī)制與流程的制訂與實(shí)施，提升跨部門協(xié)作及業(yè)務(wù)運(yùn)營效率

　　崗位要求：

　　—5年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，管理咨詢、內(nèi)部業(yè)務(wù)運(yùn)營等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　—學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境，具有創(chuàng)新思維

　　—優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力

　　—邏輯思維強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感度高

　　—hands—on，細(xì)心，踏實(shí)

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