女裝店崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的女裝店崗位職責，歡迎大家分享。

女裝店崗位職責1

　　職位描述：

　　1、負責管理門店的日常運營，帶領店員達成既定銷售目標，并努力超額完成；

　　2、為店員進行合理排班，適時對店員進行培訓，規(guī)范店務

　　3根據(jù)公司業(yè)務流程，做好商品、賬務、設備等管理工作

　　4、監(jiān)督考核員工的工作績效，做好上情下達和下情上報工作。

　　5、公司交辦的其他工作任務。

　　職位要求：

　　1、 24-38歲，形象端正，品德兼優(yōu)，成熟穩(wěn)重；

　　2、執(zhí)行力強，有責任心，工作中能以身作則，有親和力和感召力。

　　3、良好的溝通和表達能力，有一定的.店鋪管理經(jīng)驗，較強的組織能力，能夠帶領團隊沖刺業(yè)績；

　　上班地點：國貿(mào)二期

女裝店崗位職責2

　　店長、店助崗位職責

　　1、每日召開班前會，總結前日工作，安排當日工作，處理好當天一切事務。

　　2、嚴格按作息時間核查員工作的考勤，監(jiān)督員工的儀容儀表。

　　3、檢查賣場內(nèi)外以及貨架商品的衛(wèi)生，維持賣場的工作秩序。

　　4、監(jiān)督檢測各種設備運轉(zhuǎn)是否正常。

　　5、掌握超市銷售動態(tài)、及時收集各組長得到的反饋信息，整理后上報超市。

　　6、負責檢查商品的陳列、標價簽的核對，以及商品的質(zhì)量和商品的補充工作。

　　7、負責監(jiān)督與供應商的退貨工作。

　　8、做好每日發(fā)生重要事項的記錄，密切注意顧客的投訴，匯總并分析其中的原因。

　　9、對員工的人事考核、提升、降級、調(diào)動、獎懲提出合理建議，經(jīng)超市決定后宣布執(zhí)行。

　　10、處理協(xié)調(diào)好各檢查部門與超市的正常關系。

　　11、嚴格執(zhí)行超市下達的各項任務，服從超市的各項規(guī)章制度，并按規(guī)定對員工進行管理。

　　12、組織和監(jiān)督每月的盤點工作，保證盤點的準確性，真實性。

　　13、每月或階段性召開總結性會議，做出總結并上報超市。

　　14、合理布局賣場各種商品的存放位置及殘損商品的安排。及時處理多余、廢舊包裝，回收款項及時上交。

　　15、安排加班開會工作。

　　16、不定期檢查清點購物籃狀況、數(shù)量，發(fā)現(xiàn)有損壞及時上報。

　　17、隨時通知理貨員、收銀員及相關人員清楚關于特價、優(yōu)惠價、降價，帶有贈品商品的促銷活動及內(nèi)情。

　　18、每日負責監(jiān)督收銀員早晚清點現(xiàn)金。

　　19、做好本條款尚末確定實際情況確實應屬自己該做的.其它工作。

　　20、做好員工考勤管理，嚴格執(zhí)行超市下達的各項任務，服從超市各項規(guī)章制度，并按規(guī)定對員工進行管理。

　　21、了解本組員工的各項工作中存在的問題，及時搜集整理上報。

　　22、切實配合各個理貨員的工作，保證貨物及時上架。

　　23、及時通知組員執(zhí)行超市下達的各種調(diào)價、變價，杜絕一品兩價或者有品無價，并核對所有價簽。

　　24、做好收貨工作及驗收，負責破損商品、退貨商品的整理，辦理退換貨服務，并做好登記。

　　25、每天檢查各理貨員管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生及其所有商品的掌握情況。

　　26、負責把當班發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象交饋給經(jīng)理，并對此提出處罰建議。

　　27、及時滿足顧客的需要，處理好與顧客的關系。

　　28、做好應急工作，防止商品丟失。

女裝店崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；

　　2、負責所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

　　3、參與并督導月度、季度、年度銷售任務指標達成；

　　4、負責現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；

　　5、負責收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。

　　崗位要求：

　　1、高中以上學歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗優(yōu)秀者可適合放寬）；

　　2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗；

　　3、有較強的銷售和管理能力，責任心強，會簡單英語對話；

　　4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；

　　5、有一定品牌服務意識及vip客戶管理意識。

　　品牌介紹：

　　bora aksu是來自英國的新銳設計師品牌，自20xx年起受邀參加倫敦時裝周，至今已連續(xù)14年發(fā)布數(shù)十場品牌大秀，是倫敦時裝周的官斱常設品牌。

　　在歐洲非�；鸨�，在英國、美國、法國、意大利、俄羅斯等地都有分店。設計師曾經(jīng)四度蟬聯(lián)英國設計界的“新晉設計師”大獎，它的秀場曾被媒體評為“倫敦時裝周前五”。

　　品牌理念：

　　bora aksu以成衣和半高級定制服飾為主，設計風格浪漫、優(yōu)雅、

　　帶有濃濃的少女氣息，擅于運用柔和的顏色和精細繁復的面料，塑造服飾豐富的層次。高級定制服裝的手工細節(jié)和帶有異域風情復古元素的`運用，也是bora aksu受到矚目的重要原因。

　　bora aksu的設計非常具有少女風，它的款型和設計在現(xiàn)代時尚的基礎上融入了復古的元素。品牌整體風格清新、浪漫、活潑、俏皮，適合想讓自己顯得既年輕又優(yōu)雅的顧客。

女裝店崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；

　　2、嚴格控制店內(nèi)的損耗；

　　3、維持店內(nèi)整齊生動的陳列；

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

　　5、維持商場良好的顧客服務；

　　6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的'工作；

　　7、審核店內(nèi)預算和店內(nèi)支出。

　　崗位要求：

　　高中及以上

　　年齡25-32歲，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳

　　三年以上國際時尚前沿品牌銷售主管工作經(jīng)驗

　　良好的語言表達能力

　　掌握電腦操作和財務知識

女裝店崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、按公司指示制定銷售目標，并劃分給個人。

　　2、帶領店員完成店鋪營業(yè)指標，收銀，記錄，盤點，賬目核對等工作；

　　3、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并按時提交給相關人員；

　　4、按公司要求維護店鋪及貨品陳列；

　　5、確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

　　6、培訓管理店員，充分調(diào)動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍；

　　7、建立和培養(yǎng)團隊，訓練戰(zhàn)斗力強的團隊；

　　8、完成日常和商場的溝通，傳達商場的要求。

　　9、完成上級領導交辦的其他任務。

　　職位要求:

　　1、高中及以上學歷，普通話流利；

　　2、形象氣質(zhì)佳，有個人的魅力；

　　3、有3年以上服裝零售店長經(jīng)驗，有過少淑品牌經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　4、性格活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的`溝通能力及交際技巧；

　　5、對店鋪的貨品/陳列/顧客心理等知識有一定的了解，善于學習；

　　6、懂得運用銷售技巧提升業(yè)績，具有良好的抗壓性。

女裝店崗位職責6

　　一、對所在店店員、商品、銷售等進行全面管理并承擔責任，帶領店員協(xié)助公司銷部門做好銷售。

　　二、要嚴格要求自我，個人率先垂范，完善和提高各方面素質(zhì)和技能，作好店員的楷模及幫教和督導工作，時時保持穩(wěn)定平和的心態(tài)。

　　三、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，貫徹落實公司的各項要求，并保證執(zhí)行到位。

　　四、熟悉所在商場的相關制度并帶頭執(zhí)行，熟悉商場相關流程及處理好與各部門關系。

　　五、對所在店的銷售每月有既定挑戰(zhàn)性目標和具體計劃，并嚴格執(zhí)行和檢視跟進對策。

　　六、每日銷售要及時匯報、并于次日11：30分前回傳銷售日報表到公司，每周、每月書面銷售情況及同類商品銷售情況和商場業(yè)績排名，作出下周、下月工作計劃，并嚴格執(zhí)行落實。

　　七、對所在店商品陳列有自己獨到的見解，并做好現(xiàn)場的陳列效果達到最佳及定時調(diào)整賣場陳列。

　　八、制訂排班表并嚴格督促按既定排班表出勤。做好交接班工作。

　　九、及時總結銷售經(jīng)驗和協(xié)調(diào)好店員關系，營造良好融洽的工作氛圍，提高銷售業(yè)績。

　　十、協(xié)助主管做好VIP客戶資料的整理并建檔和促銷活動時的溝通。

　　十一、 突發(fā)事件及顧客投訴要及時控制現(xiàn)場并將影響降止最低，并迅速向公司匯報，以便及時應對。

　　十二、 負責當?shù)晟唐返?進、銷、存、退轉(zhuǎn)補的建帳和盤點對帳工作。根據(jù)銷售情況分析暢滯銷原因，以便優(yōu)化配置商品。

　　十三、 對公司總倉所配新品和店里自選新品要在兩日后及時反饋銷售動態(tài)以便公司作出調(diào)整應對措施。

　　十四、 維護公司良好形象及利益，使用標準的禮貌服務用語及運用正確的服務技巧，并督促店員使用標準用語和提升銷售技巧。

　　十五、 不斷學習業(yè)務知識，努力提高綜合素質(zhì)，全面協(xié)調(diào)管理好店務，努力使各方面工作質(zhì)量做到更好。

女裝店崗位職責7

　　崗位職責

　　1、輔助店長完成店鋪營業(yè)指標；

　　2、協(xié)助統(tǒng)計、整理、分析營業(yè)數(shù)據(jù)，編制報表制作；

　　3、按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓管理店員包括銷售技巧培訓及貨品知識培訓；

　　4、帶頭營造良好的工作氛圍，調(diào)動店員銷售積極性；

　　5、輔助完成日常營業(yè)工作，包括確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等；

　　6、完成上級領導交辦的'其他任務。

　　崗位要求

　　1、24-36歲，男女不限，形象端正，普通話流利；

　　2、有3-4年以上品牌服裝銷售經(jīng)驗，店務管理工作經(jīng)驗，一線大品牌a類商場零售相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、性格活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧；

　　4、對店鋪的貨品/陳列/顧客心理等知識有一定的了解；

　　5、豐富vip客戶維護管理經(jīng)驗及運用銷售技巧提升業(yè)績

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