it部總監(jiān)崗位職責(zé)

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的it部總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

it部總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定公司it規(guī)劃及it部的年度工作目標(biāo),預(yù)算及工作計劃,對執(zhí)行效果負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng),公司網(wǎng)站等的運(yùn)維支持;

　　3、制定、執(zhí)行it運(yùn)營管理制度,并監(jiān)督指導(dǎo)各部門執(zhí)行;

　　4、管理it團(tuán)隊,統(tǒng)籌制定it人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)計劃,儲備后備人才;

　　5、負(fù)責(zé)公司日常的it系統(tǒng)運(yùn)營,保證系統(tǒng)功能的穩(wěn)定性,可靠性及數(shù)據(jù)安全性;

　　6、負(fù)責(zé)it供應(yīng)商的選型,項目的實(shí)施,及對供應(yīng)商的日常管理;

　　7、推進(jìn)公司信息化建設(shè)。

　　任職要求:

　　1、35-45歲,大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

　　2、8年以上it工作經(jīng)驗,3年以上同崗工作經(jīng)歷;

　　3、具有大型企業(yè)信息化、應(yīng)用體系建設(shè)和項目管理工作經(jīng)驗;

　　4、具備豐富的.it、erp、企業(yè)信息化等方面的專業(yè)知識;

　　5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。

it部總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)運(yùn)維部門的建設(shè)、優(yōu)化、管理及方案的制定及實(shí)施;

　　2、組織制定運(yùn)維制度與各項流程,并監(jiān)督執(zhí)行,優(yōu)化各項維護(hù)工作流程,不斷降低系統(tǒng)風(fēng)險;

　　3、負(fù)責(zé)運(yùn)維團(tuán)隊的建設(shè)、管理和人才培養(yǎng),包括擬訂階段工作計劃,協(xié)調(diào)分配部門員工工作與排班,合理分工搭配,細(xì)化績效考核,以及部門梯隊的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制與知識管理,建設(shè)高效、規(guī)范、服務(wù)意識強(qiáng)的優(yōu)秀運(yùn)維團(tuán)隊;

　　4、負(fù)責(zé)保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)的7*24的穩(wěn)定運(yùn)行,快速解決業(yè)務(wù)運(yùn)營中遇到的.各種問題,確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定順暢;

　　5、執(zhí)行規(guī)范化的運(yùn)維體系與運(yùn)維流程,執(zhí)行公司的監(jiān)控體系以及事件處理等機(jī)制,保障運(yùn)維質(zhì)量;

　　6、制定和優(yōu)化運(yùn)維解決方案,例如ha、容災(zāi)、備份、信息安全等方案;

　　7、探索運(yùn)維自動化及開源方案,縮短運(yùn)維響應(yīng)時間,在保證運(yùn)維質(zhì)量的前提下降低運(yùn)維成本;

　　8、基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,完成上級交辦的其他工作。

　　技能要求:

　　1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)維主管或項目負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗;

　　2、精通linux系統(tǒng)管理、熟練使用shell、python、golang、perl腳本語言的一種或多種;

　　3、熟練掌握nginx、mysql、mongodb、iptables等系統(tǒng)軟件,熟練掌握常見監(jiān)控軟件zabbix、nagios等監(jiān)控軟件的使用;

　　4、熟悉java開發(fā)、app移動應(yīng)用相關(guān)業(yè)務(wù),熟悉jvm調(diào)優(yōu)者優(yōu)先;

　　5、熟悉阿里云、金山云等公有云平臺運(yùn)維,有過openstack、kubernetes運(yùn)維經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、具有 hadoop/spark 架構(gòu)經(jīng)驗,熟悉大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)性能優(yōu)化,并有實(shí)際項目經(jīng)驗優(yōu)先;

　　7、具有分析大型應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)并進(jìn)行改進(jìn)的能力,擁有快速排查系統(tǒng)瓶頸的能力;

　　8、有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),做事沉穩(wěn)細(xì)致、具有良好文檔編寫和文字表達(dá)能力;

　　學(xué)歷要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、信息技術(shù)、it類專業(yè)

it部總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司整體流程規(guī)劃和信息系統(tǒng)規(guī)劃，確保對公司運(yùn)營提供有效支撐;

　　2、制定公司信息化系統(tǒng)總體架構(gòu)，組織實(shí)施公司信息化，結(jié)合業(yè)務(wù)流程、項目管理優(yōu)化組織公司集成信息化系統(tǒng);

　　3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運(yùn)維，確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;

　　4、建立相關(guān)文檔、相應(yīng)制度，確保流程、程序和變更獲得正確實(shí)施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);

　　5、對公司的.業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計、監(jiān)察，推動公司的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn);

　　6、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實(shí)施，監(jiān)督各項信息服務(wù)和維護(hù)工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐;

　　7、負(fù)責(zé)對公司整體it資源進(jìn)行規(guī)劃整合，制定it年度預(yù)算計劃，費(fèi)用預(yù)算計劃，年度維護(hù)計劃;

　　8、負(fù)責(zé)管理公司的it團(tuán)隊建設(shè)與管理，不斷提高it服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。

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