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座椅工程師崗位職責(zé)（通用5篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的座椅工程師崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
座椅工程師崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)座椅整椅、骨架、發(fā)泡的開(kāi)發(fā)匹配工作；
2、負(fù)責(zé)子零件與整車(chē)匹配，包括性能和架構(gòu)；
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)零件的'載荷分解及分析；
4、負(fù)責(zé)材料特性（金屬/非金屬）和加工工藝的分析；
5、負(fù)責(zé)零件失效后常規(guī)/非常規(guī)分析和解決。
座椅工程師崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)汽車(chē)座椅的加熱、通風(fēng)系統(tǒng)。
2、負(fù)責(zé)汽車(chē)加熱墊子零件的選型和認(rèn)可。
3、熟悉加熱墊產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。
4、對(duì)現(xiàn)有項(xiàng)目進(jìn)行有效性結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)改善，及成本降低工作。
5、能夠理解電器回路圖及繪制工程圖紙。
6、按apqp要求與客戶方面相關(guān)的技術(shù)人員聯(lián)系并提交所需資料。
任職資格：
1、良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟練運(yùn)用常用繪圖軟件。
2、有良好的.溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、機(jī)械設(shè)計(jì)或制造，電氣及相關(guān)理工類專科以上學(xué)歷，有英語(yǔ)郵件及文件閱讀能力。
4、有清晰的產(chǎn)品設(shè)計(jì)思路及開(kāi)發(fā)流程理念。
5、有汽車(chē)座椅加熱系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
座椅工程師崗位職責(zé) 3
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)乘用車(chē)座椅系統(tǒng)性能指標(biāo)定義、規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)乘用車(chē)座椅系統(tǒng)產(chǎn)品與整車(chē)的對(duì)接匹配；
3、推動(dòng)乘用車(chē)座椅系統(tǒng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定和更新；
4、負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)品座椅的.分析工作。
任職要求：
2年以上汽車(chē)內(nèi)外飾（相關(guān)）工作經(jīng)驗(yàn)，有主機(jī)廠或一級(jí)零部件供應(yīng)商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
能夠熟練運(yùn)用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，掌握內(nèi)外飾件的工藝模具知識(shí)，熟悉整車(chē)開(kāi)發(fā)流程，了解整車(chē)開(kāi)發(fā)體系和基本品質(zhì)工具；
性格開(kāi)朗，良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。
座椅工程師崗位職責(zé) 4
汽車(chē)座椅設(shè)計(jì)崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目要求，參與汽車(chē)整椅設(shè)計(jì)和各零部件的設(shè)計(jì)；
2、協(xié)助處理客戶提出的'問(wèn)題并參與解決。
崗位要求：
1、從事2年或2年以上汽車(chē)座椅開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)；
2、熟悉座椅的開(kāi)發(fā)過(guò)程，熟悉汽車(chē)座椅的結(jié)構(gòu)、工藝特點(diǎn)；
3、熟練使用catia軟件設(shè)計(jì)以及office辦公；
4、善于溝通并與客戶積極合作。
座椅工程師崗位職責(zé) 5
1、根據(jù)產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)（PLUS）以及客戶產(chǎn)品開(kāi)發(fā)程序的要求，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，按時(shí)保質(zhì)地進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
2、制定和優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，選擇正確、合適的零部件和材料，力求在保證功能、外觀要求的情況下成本降到較低；掌握項(xiàng)目工程開(kāi)發(fā)費(fèi)用的使用。
3、獨(dú)立完成產(chǎn)品數(shù)據(jù)、圖紙和材料清單（BOM）表等工程技術(shù)文件。
4、處理客戶提出的問(wèn)題，并確�？蛻魸M意。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)樣品制造，客戶交樣和文件準(zhǔn)備。
6、組織各類工程會(huì)議，并落實(shí)行動(dòng)計(jì)劃。
7、檢查和輔導(dǎo)小組內(nèi)的工程師以及工程師助理的'工作。
8、總結(jié)座椅開(kāi)發(fā)過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題，匯編成經(jīng)驗(yàn)匯總核查清單或納入失效模式分析設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)（DFEMA）中，并組織和推動(dòng)分享。
9、與供應(yīng)商和部門(mén)工廠聯(lián)系，提供技術(shù)支持。
10、承擔(dān)公司相關(guān)BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任，確保BOS文件的有效運(yùn)行，并不斷在部門(mén)內(nèi)完善BOS文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。
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