配置崗崗位職責(zé)（通用11篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的配置崗崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　配置崗崗位職責(zé) 1

　　1、建立事前算贏的.流動性管控體系，推動資金頭寸管理的大數(shù)據(jù)顯示;

　　2、在資金流動性支持下，合理配置信貸規(guī)模，統(tǒng)籌規(guī)劃貸款投放進(jìn)度和產(chǎn)品分布;

　　3、建立和完善貸款定價管理體系，優(yōu)化資產(chǎn)配置規(guī)則，提升資金使用效率和融資成本;

　　4、實時監(jiān)測信貸投放，事前算贏信貸類資產(chǎn)收入目標(biāo)，動態(tài)顯關(guān)差;

　　5、嚴(yán)格按規(guī)定及時報送貨幣信貸運行評估表、貨幣信貸監(jiān)測分析系統(tǒng)報表等;定期完成貨幣信貸政策執(zhí)行情況報告及人行下發(fā)的各類信貸報告;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　配置崗崗位職責(zé) 2

　　1、保障內(nèi)部各類辦公系統(tǒng)的日常運維，角色設(shè)置、審批流修改、報表升級等;

　　2、負(fù)責(zé)員工的'系統(tǒng)使用培訓(xùn)，解決員工在系統(tǒng)使用過程中遇到的各類問題，并提供技術(shù)支持;

　　3、配合業(yè)務(wù)及公司日常管理手段，有計劃的推動各系統(tǒng)模塊使用，實現(xiàn)線上工作的目標(biāo);

　　4、各類系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的處理、查詢，統(tǒng)計、分析、信息維護(hù);系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的日常管理、備份、調(diào)優(yōu)、排錯，保證數(shù)據(jù)安全。

　　配置崗崗位職責(zé) 3

　　1、根據(jù)集團(tuán)的整體戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定合理的人才引進(jìn)方案，應(yīng)對快速發(fā)展的業(yè)務(wù)需要;

　　2、招聘實施:客觀了解業(yè)務(wù)條線招聘需求，制定有效的招聘方案，以合格人力招聘為目標(biāo)，包含新業(yè)務(wù)籌備期人員招聘，為領(lǐng)導(dǎo)和用人部門提供用人建議，完成人才招聘;

　　3、管理招聘渠道:負(fù)責(zé)各類招聘渠道的拓展和開展新渠道運營，以及全國招聘體系的招聘渠道資源的整合，建立良好的合作關(guān)系;

　　4、分析區(qū)域行業(yè)內(nèi)外薪酬福利水平，收集行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，為制定有競爭力的`薪酬體系提供合理建議;根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，建立和完善薪酬福利制度與流程，組織并推動集團(tuán)和各子公司實施與執(zhí)行;

　　5、開展公司雇主品牌建設(shè)活動，提升公司對外人才吸引力和競爭力，營造良好的員工關(guān)系，不斷完善人才供應(yīng)鏈;

　　6、組織和協(xié)助公司組織架構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置，梳理人才結(jié)構(gòu)，以支持人力資源戰(zhàn)略的決策;

　　7、配合法務(wù)處理員工勞動爭議及相關(guān)法律訴訟。

　　配置崗崗位職責(zé) 4

　　1、負(fù)責(zé)在財富管理業(yè)務(wù)框架下的金融產(chǎn)品配置服務(wù)體系的落地;組織實施以客戶為中心的資產(chǎn)配置業(yè)務(wù)模式;

　　2、負(fù)責(zé)重點金融產(chǎn)品篩選，立足全球視野，挖掘符合客戶需求的金融產(chǎn)品池。

　　3、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品營銷的規(guī)劃、組織、策劃、推廣等環(huán)節(jié)的實施工作，從資產(chǎn)配置角度，實施包括公募、私募、結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品等各類金融產(chǎn)品在內(nèi)的多樣化配置方案的'實施工作;

　　4、負(fù)責(zé)線上線下聯(lián)動的金融產(chǎn)品推廣運營策劃;通過主題策劃、精準(zhǔn)營銷等手段，推動業(yè)務(wù)開展，并進(jìn)行效果追蹤分析及持續(xù)優(yōu)化。

　　5、負(fù)責(zé)創(chuàng)新業(yè)務(wù)探索，把握市場方向，探索養(yǎng)老、稅收、教育等各類主題的資產(chǎn)配置創(chuàng)新方案及實施。

　　配置崗崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品配置管理計劃的制定和落實。

　　2、負(fù)責(zé)持續(xù)集成環(huán)境的搭建和運維，參與配置管理平臺的建設(shè)。

　　3、根據(jù)公司既有規(guī)范，結(jié)合產(chǎn)品實際情況，制定版本管理方案并落實。

　　4、對產(chǎn)品開發(fā)工程中產(chǎn)生的`所有交付件進(jìn)行管理和歸檔。

　　5、根據(jù)公司信息安全規(guī)范，結(jié)合產(chǎn)品實際情況，設(shè)計產(chǎn)品的權(quán)限管理體系并落實。

　　6、針對產(chǎn)品可能發(fā)生的變更，制定變更控制規(guī)范并落實。

　　7、根據(jù)產(chǎn)品需要，制作并發(fā)布配置狀態(tài)發(fā)布報告。

　　8、與周邊部門的接口工作，如:信息安全、質(zhì)量部、IT等。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，英語四級及以上，2年以上工作經(jīng)驗，有一定配置管理和持續(xù)集成經(jīng)驗。

　　2、精通windows，熟悉Linux，熟悉svn或git，熟悉Jenkins，熟悉編譯工具。

　　3、熟悉shell腳本，有腳本開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、需要細(xì)心、耐心，思維嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，有效率和質(zhì)量意識，推動能力強(qiáng)。

　　配置崗崗位職責(zé) 6

　　崗位職責(zé):

　　1、制定配置管理計劃，規(guī)范配置管理環(huán)境;

　　2、建立并維護(hù)配置庫;

　　3、與項目負(fù)責(zé)人討論變更控制的實施，協(xié)助項目組完成變更管理;

　　4、生成項目計劃基線，并發(fā)布基線;

　　5、進(jìn)行文檔和代碼的版本控制，維護(hù)產(chǎn)品和項目交付物的唯一出口，完成程序打包;

　　6、搭建測試環(huán)境;

　　7、發(fā)布配置狀態(tài)報告，優(yōu)化配置管理活動;

　　8、主管交付的其他臨時性任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、3年以上連續(xù)配置管理工作經(jīng)驗，有開發(fā)經(jīng)驗尤佳。(可靈活要求)

　　3、熟練掌握配置管理的.相關(guān)概念;

　　4、熟練使用配置管理及版本控制工具，精通svn管理;

　　5、能夠了解項目管理過程中的主要環(huán)節(jié);

　　6、能夠獨立規(guī)劃項目的配置管理工作;

　　7、初步了解項目管理過程中的質(zhì)量保證的各個方面;

　　8、熟練搭建windows及l(fā)inux下項目環(huán)境(包括測試環(huán)境);

　　9、熟練使用installshield打包工具。

　　10、具備良好的溝通能力，有責(zé)任心，原則性強(qiáng)、能承受工作壓力。

　　配置崗崗位職責(zé) 7

　　任職要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷，園林類專業(yè)畢業(yè);

　　2、五年以上景觀設(shè)計工作經(jīng)驗，有大型項目設(shè)計經(jīng)歷，對植物造景有獨到見解，獨立主持過大型市政項目的植物方案設(shè)計;

　　3、熟悉景觀施工工藝規(guī)范及南北方苗木材料的規(guī)格，習(xí)性，價格等;

　　4、有大型景觀項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先，有工地配合經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5、具良好的團(tuán)隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)及理解能力，能夠靈活處理問題，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　6、熟練掌握cad、ps、su、cd等主流設(shè)計軟件。

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)景觀工程的`植物設(shè)計、施工現(xiàn)場的相關(guān)服務(wù)基本要求;

　　2、進(jìn)行植物方案設(shè)計和整體效果控制;

　　3、協(xié)調(diào)管理植物組的工作，并為現(xiàn)場提供種值指導(dǎo);

　　4、收集有關(guān)綠化設(shè)計資料，制作資料庫;

　　5、保證植物部分圖紙實施后的效果。

　　配置崗崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司項目配置庫、用戶和權(quán)限的創(chuàng)建和維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)對公司項目進(jìn)行配置審計、版本的構(gòu)建、發(fā)布上線工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品配置庫的創(chuàng)建、維護(hù)、產(chǎn)品之間的依賴關(guān)系管理；

　　4、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化配置管理相關(guān)流程、規(guī)范，推廣實施并引導(dǎo)執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)對項目團(tuán)隊進(jìn)行配置管理工具的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　職位要求：

　　1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷、有一定的軟件工程基礎(chǔ)，熟悉軟件開發(fā)過程；

　　2、熟練掌握git、svn等工具使用；

　　3、良好的'溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神；

　　4、工作積極，善于學(xué)習(xí)，邏輯清晰；

　　5、具有配置管理、qa、項目管理等軟件行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　配置崗崗位職責(zé) 9

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助建立配置管理規(guī)范和制度，負(fù)責(zé)按計劃實施配置管理活動。

　　2、負(fù)責(zé)變更控制、基線管理和發(fā)布管理。

　　3、負(fù)責(zé)搭建維護(hù)配置管理相關(guān)工具。

　　4、負(fù)責(zé)梳理及優(yōu)化配置管理相關(guān)流程，并實施落地。

　　5、負(fù)責(zé)所有編譯、集成和發(fā)布腳本的編寫及優(yōu)化，負(fù)責(zé)研發(fā)和集成流程的精細(xì)化梳理及自動化實現(xiàn)。

　　6、完成事業(yè)部安排的各類綜合事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、扎實的計算機(jī)專業(yè)基本功，優(yōu)秀的編程能力；

　　2、精通svn、git、project、jira等軟件的使用維護(hù)；

　　3、精通python、java、shell等多種語言；

　　4、精通linux服務(wù)器的管理；

　　5、精通docker，并有一定的`實際應(yīng)用經(jīng)驗；

　　6、精通apache/nginx/tomcat等的使用；

　　7、精通office等辦公軟件。

　　8、具有良好團(tuán)隊管理經(jīng)驗、較強(qiáng)溝通能力、高度責(zé)任心和不斷自我學(xué)習(xí)的驅(qū)動力。

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　　崗位職責(zé)：

　　主要從事高質(zhì)量、低成本、規(guī)�；�石墨烯制備及石墨烯應(yīng)用開發(fā)工作；

　　1.石墨烯改性材料研發(fā)的方案設(shè)計、制備合成、性能測試、結(jié)果分析等；

　　2.負(fù)責(zé)物理剝離法、氧化還原法等不同工藝石墨烯的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化；

　　3.擬定和實施石墨烯實驗方案，編制石墨烯新材料相關(guān)的'技術(shù)、工藝文件及檢驗標(biāo)準(zhǔn)；

　　4.參與改良石墨烯生產(chǎn)工藝，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議，并對石墨烯系列改性材料分析測試。

　　任職要求：

　　1.碩士、博士優(yōu)先，一年以上工作經(jīng)驗，高分子、材料學(xué)、精細(xì)化工及相關(guān)專業(yè)，化學(xué)/化工/機(jī)械等相關(guān)科系；

　　2.對石墨烯制備、應(yīng)用有一定了解，有志于在石墨烯行業(yè)發(fā)展；

　　3.熟悉不同石墨烯的制備工藝和表征方法，有石墨烯量產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4.有知名石墨烯制備應(yīng)用企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5.了解材料表面包覆改性原理和方法；

　　6.有責(zé)任心，踏實肯干，積極向上，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。

　　配置崗崗位職責(zé) 11

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)部門配置管理工作的`規(guī)劃及建設(shè)工作;

　　2、負(fù)責(zé)配置管理工具、編譯系統(tǒng)及運行環(huán)境的正常運行;

　　3、負(fù)責(zé)版本控制、構(gòu)建和發(fā)布管理，將工作產(chǎn)品納入到基線區(qū)中，確保所有的配置項均受控，并對基線進(jìn)行維護(hù)及變更管理;

　　4、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行配置管理審計工作;

　　5、協(xié)助解決開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)的各種配置相關(guān)問題，定期發(fā)送配置管理報告給相關(guān)人員;

　　6、熟悉cmmi、敏捷、aspice、devops、持續(xù)集成經(jīng)驗優(yōu)先。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，理工科背景，電子、通訊、計算機(jī)類專業(yè);

　　2、熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)基礎(chǔ)知識;

　　3、熟練掌握配置管理及相關(guān)技術(shù);

　　4、熟悉svn，git等配置管理工具;

　　5、熟悉至少一種安裝包腳本工具。

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