信息規(guī)劃崗位職責(zé)

　　在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的信息規(guī)劃崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

信息規(guī)劃崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、跟蹤和研究汽車行業(yè)的信息化發(fā)展趨勢;

　　2、跟蹤汽車行業(yè)相關(guān)軟件產(chǎn)品、軟件技術(shù)的發(fā)展趨勢;

　　3、負責(zé)汽車企業(yè)的某個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的信息化需求的識別、分析、定義，負責(zé)與客戶負責(zé)人梳理需求的優(yōu)先級，業(yè)務(wù)領(lǐng)域比如研發(fā)、營銷與售后、供應(yīng)鏈，財務(wù)、人事、協(xié)同辦公等;

　　4、負責(zé)設(shè)計汽車企業(yè)某個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的信息化解決方案;

　　5、負責(zé)依據(jù)業(yè)務(wù)架構(gòu)與數(shù)據(jù)架構(gòu)的變更，演變汽車企業(yè)某個業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)信息系統(tǒng)的應(yīng)用架構(gòu);

　　6、負責(zé)編制汽車企業(yè)某個業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)的信息化解決方案白皮書。

　　任職要求:

　　1、有5年以上的'汽車行業(yè)的工作經(jīng)驗;

　　2、了解汽車企業(yè)信息化的特點與發(fā)展趨勢;

　　3、精通汽車企業(yè)某個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)模式和信息化解決方案;

　　4、熟悉汽車企業(yè)某個業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)軟件產(chǎn)品的各自特點以及行業(yè)地位;

　　5、精通汽車企業(yè)某個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的任一一款國際或國內(nèi)知名軟件產(chǎn)品;

　　6、具備較強的書面表達和口頭表達能力，能熟練使用英語進行書面和口頭溝通者優(yōu)先;

　　7、具備較強的邏輯分析能力，習(xí)慣用框架思維去層次化的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題;

　　8、具備開放精神，既能主動學(xué)習(xí)和總結(jié)歸納，也善于接納外界的批評，自我心智調(diào)節(jié)推動自我進步;

　　9、主動傳遞正能量，在問題和困難面前，努力尋求解決方案，而不是抱怨或逃避;

　　10、具有較強的時間管理能力;

　　11、具有較強的團隊協(xié)作與管理能力;

　　12、掌握togaf理論并具有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

信息規(guī)劃崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)項目管理體系建設(shè),包括前期需求、立項、項目管理、后評價。

　　2、制定項目流程,并監(jiān)控流程落地情況,適時作調(diào)整并部門宣講,提高項目管理效率。

　　3、對項目進度進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)存在的項目風(fēng)險,督促落實項目問題的解決工作。

　　4、對項目質(zhì)量進行監(jiān)督,統(tǒng)計項目質(zhì)量問題作為項目后評價的`指標(biāo)。

　　5、對項目進行組合管理,并安排項目的優(yōu)先順序,定期匯總各項目的情況并匯報上級。

　　6、負責(zé)項目管理系統(tǒng)的優(yōu)化與運維工作。

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