業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家收集的業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)總公司統(tǒng)一要求的業(yè)務(wù)管理制度、工作流程的'具體落實(shí)。

　　2.負(fù)責(zé)為咨詢銷售人員提供具體的業(yè)務(wù)服務(wù),包括為客戶辦理投保、保全、理賠等基本售前和售后服務(wù),提供業(yè)務(wù)處理、查詢、咨詢和培訓(xùn)等銷售支持和后勤服務(wù),受理客戶的咨詢、投訴等。

　　3.組織規(guī)劃對(duì)本部門及相關(guān)部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1.規(guī)劃部門工作目標(biāo)、推進(jìn)部門工作進(jìn)展,包括但不限于合同審核、合同流轉(zhuǎn)、抵押備案、墊款返利等;

　　2.梳理優(yōu)化部門的工作流程,提高工作效率,提升客戶服務(wù)滿意度;

　　3.調(diào)整人員崗位、完善部門管理制度、跨部門溝通;

　　4.及時(shí)監(jiān)控工作流程中出現(xiàn)的'問(wèn)題,制定對(duì)策解決問(wèn)題;

　　5.根據(jù)銀行政策變化,調(diào)整內(nèi)部作業(yè)內(nèi)容;

　　6.關(guān)注公司政策方向,為高層決策提供支持。

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、管理學(xué)專業(yè);

　　2.工作6年以上,同行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有一定的管理能力,能制定部門的管理內(nèi)容,協(xié)助部門經(jīng)理做好部門的管理工作

　　4.有審核經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉車貸業(yè)務(wù)的各個(gè)流程;

　　5.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)處理,溝通能力強(qiáng)。

業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)管理目標(biāo),制訂業(yè)務(wù)管理部工作計(jì)劃、分解工作任務(wù)。

　　2、定期組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度、流程的制訂、優(yōu)化,并利用各種管理工具進(jìn)行落實(shí)。

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)體系的`建設(shè)和日常管理。

　　4、定期做好保險(xiǎn)監(jiān)管部門、保險(xiǎn)行業(yè)組織的外部交流,建立順暢的政策傳導(dǎo)通道和日常工作溝通機(jī)制。

　　5、定期做好各業(yè)務(wù)部門的日常合規(guī)培訓(xùn)。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,法律類/保險(xiǎn)類/金融類/經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求;

　　2、熟悉保險(xiǎn)行業(yè)和經(jīng)紀(jì)行業(yè)的運(yùn)作模式,熟悉保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國(guó)家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　3、十年以上財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司或保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司業(yè)務(wù)管理相關(guān)部門工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力;

　　5、有業(yè)務(wù)資源、或技術(shù)職稱者可優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1.1適任條件

　　1.1.1具備一定的車輛經(jīng)營(yíng)管理能力;

　　1.1.2了解國(guó)家危運(yùn)的有關(guān)的法律法規(guī);

　　1.1.3遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉公司安全生產(chǎn)責(zé)任制;

　　1.1.4具備對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)變處置能力。

　　1.2職責(zé)

　　1.2.1負(fù)責(zé)組織本部門人員貫徹執(zhí)行公司的安全和環(huán)境保護(hù)方針,參加公司應(yīng)急反應(yīng)行動(dòng);

　　1.2.2遵照國(guó)家相關(guān)法規(guī),規(guī)范車輛運(yùn)輸業(yè)務(wù)的承接與承接行為,負(fù)責(zé)車輛運(yùn)輸質(zhì)量及合法性的監(jiān)督;

　　1.2.3開拓市場(chǎng)組織貨源,并在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi),代表公司與托運(yùn)方簽訂有關(guān)合同;

　　1.2.4負(fù)責(zé)審核車輛日期調(diào)度的經(jīng)濟(jì)性和科學(xué)性,并提供相關(guān)建議;

　　1.2.5負(fù)責(zé)組織對(duì)貨差、貨損事件及其貨運(yùn)事故的調(diào)查和處理;

　　1.2.6根據(jù)各部門間分工與協(xié)作的相關(guān)要求,做好協(xié)調(diào)工作;

　　1.2.7負(fù)責(zé)制定公司車輛營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)管理的程序和辦法;

　　1.2.8向駕駛員提供必要的.支持,以便其可靠履行職責(zé);

　　1.2.9對(duì)本部門上崗/轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行熟悉職責(zé)培訓(xùn);

　　1.2.10對(duì)本部門安全管理體系文件和資料的管理工作;

　　1.2.11負(fù)責(zé)公司和車輛運(yùn)行圖書資料的購(gòu)置審批、發(fā)放和管理工作。

　　1.3權(quán)力

　　1.3.1對(duì)本部門人員的使用有建議權(quán);

　　1.3.2對(duì)貨物質(zhì)量事故有調(diào)查和處理建議權(quán);

　　1.3.3對(duì)相關(guān)人員的調(diào)配、獎(jiǎng)懲和辭退有建議權(quán);

　　1.3.4在授權(quán)范圍內(nèi),簽訂有關(guān)運(yùn)輸合同及商務(wù)協(xié)議;

　　1.3.5對(duì)完善安全生產(chǎn)責(zé)任制有建議權(quán)。

　　1.4相互關(guān)系

　　1.4.1對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　1.4.2協(xié)助人事勞資辦公室,做好駕駛員押運(yùn)員工作能力和操作水平的鑒定工作;

　　1.4.3協(xié)助安全管理部對(duì)安全事故的有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理;

　　1.4.4本人不在崗時(shí)由值班調(diào)度員替代。

業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)上,對(duì)各類規(guī)范和處理流程提出完善和調(diào)整建議;

　　2、整理負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作信息采集、分析,并以此準(zhǔn)備報(bào)告和文件;

　　3、負(fù)責(zé)分公司、健康屋等營(yíng)運(yùn)政策制訂和落實(shí);

　　4、有針對(duì)性開展合規(guī)政策的宣講與培訓(xùn),以及負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào);

　　5、良好的管理經(jīng)驗(yàn)及管理能力帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)按照公司要求完成工作目標(biāo),協(xié)調(diào)公司各部門工作,給員工的個(gè)人發(fā)展提供指導(dǎo)和支持,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

　　2、良好的組織協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題,能適應(yīng)壓力;

　　3、性格開朗,富有親和力,善于溝通,邏輯性強(qiáng);

　　4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、人際交往能力及敏銳的`洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。

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