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配電系統(tǒng)崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編整理的配電系統(tǒng)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
配電系統(tǒng)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、圍繞公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定大客戶的全國銷售策略，對公司整體項(xiàng)目銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)公司總體目標(biāo)和區(qū)域銷售策略，確立大客戶的全國銷售目標(biāo)，并分解到各區(qū)域、各階段，形成可實(shí)施的方案并貫徹執(zhí)行。
3、為客戶提出最合適的解決方案和報(bào)價(jià)，結(jié)合abb、施耐德等主要競爭品牌的特點(diǎn)，提高市場占有率。
4、推廣西門子的新技術(shù)和新產(chǎn)品，挖掘新的商業(yè)機(jī)會，拓展新業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)大幅度項(xiàng)目銷售的`增長。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：為項(xiàng)目部管理制度的修訂提供建設(shè)性意見，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。搭建和建設(shè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)工作能力的提高設(shè)計(jì)有效的培訓(xùn)計(jì)劃并為新員工開展工作提供示范和指導(dǎo)。
6、市場信息收集及市場推廣：及時(shí)準(zhǔn)確的提供客戶、區(qū)域的需求預(yù)測以便公司內(nèi)部合理安排資源，為客戶提供***服務(wù)。
7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品針對大客戶的整體推廣，定期組織、策劃、推廣新產(chǎn)品的活動。為更好地制定營銷政策提供依據(jù)。
8、客戶關(guān)系管理：加強(qiáng)客戶關(guān)系管理，定期拜訪代客戶總部和重點(diǎn)部門，建立雙方在高層上的溝通機(jī)制，及時(shí)了解客戶意向和需求，為客戶的應(yīng)用和需求提供優(yōu)化的解決方案。
任職要求：
1、儀器儀表、工業(yè)自動化或市場營銷專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、工業(yè)控制領(lǐng)域大客戶或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)五年以上；
3、負(fù)責(zé)過大型工業(yè)系統(tǒng)工程項(xiàng)目，有一定項(xiàng)目銷售業(yè)績；
4、熟悉西門子、abb或施耐德產(chǎn)品知識；
5、能獨(dú)立設(shè)計(jì)行業(yè)應(yīng)用及系統(tǒng)集成解決方案。
配電系統(tǒng)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)電網(wǎng)項(xiàng)目研究，配電系統(tǒng)行業(yè)情況、客戶需求分析與挖掘；
2）負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)系統(tǒng)集成方案設(shè)計(jì)，組織工程實(shí)施；
3）負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)方案的技術(shù)咨詢，做好客戶技術(shù)引導(dǎo)。
任職要求：
1）本科及以上學(xué)歷，電氣工程及自動化、電力系統(tǒng)及自動化、電力電子等專業(yè)；
2）本科學(xué)歷5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士學(xué)歷3年以上工作經(jīng)歷；
3）熟悉配電系統(tǒng)解決方案，有較好的.組織能力和實(shí)施能力；
4）熟悉配電系統(tǒng)的一次、二次原理，配電系統(tǒng)一次、二次設(shè)備；
5）有配電系統(tǒng)的工程系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)、調(diào)試、市場技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
配電系統(tǒng)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
一、整車充電系統(tǒng)方案規(guī)劃及設(shè)計(jì)
1、負(fù)責(zé)新能源車型充配電系統(tǒng)開發(fā)和選型匹配；
2、負(fù)責(zé)新能源車型充配電系統(tǒng)策略制定和故障診斷方案制定；
二、技術(shù)文件編制
1、所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定；
2、充配電系統(tǒng)defema庫建立；
3、入廠驗(yàn)收要求、技術(shù)條件、使用說明書、維修手冊等技術(shù)文件；
三、方案設(shè)計(jì)過程控制
1、參與電動汽車電氣結(jié)構(gòu)原理設(shè)計(jì)；
2、對充配電相關(guān)方案組織實(shí)施驗(yàn)證、整改；
3、負(fù)責(zé)充配電系統(tǒng)的平臺化、通用化等基礎(chǔ)能力建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)充配電技術(shù)協(xié)議的制定；
四、日常工作
1、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展推進(jìn)個(gè)人所負(fù)責(zé)的.工作進(jìn)度；
2、對工作過程中遇到的問題定期匯報(bào)，對節(jié)點(diǎn)性的工作組織評審。
任職要求：
汽車制造及相關(guān)行業(yè)六年以上經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握三維、二位制圖軟件的使用，新能源充電系統(tǒng)疑難問題的分析、處理能力。
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