房產(chǎn)拓展崗位職責(zé)（精選11篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的房產(chǎn)拓展崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　房產(chǎn)拓展崗位職責(zé) 1

　　1、負(fù)責(zé)新客戶(hù)和業(yè)主的'開(kāi)發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)客戶(hù)與業(yè)主的接待與咨詢(xún),提供顧問(wèn)式的咨詢(xún)服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓租賃的全過(guò)程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶(hù)和老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交;

　　房產(chǎn)拓展崗位職責(zé) 2

　　1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)外拓活動(dòng)的具體執(zhí)行，通過(guò)駐點(diǎn)外拓、派單、網(wǎng)絡(luò)、掃街、電話(huà)等方式挖掘客戶(hù)資源;

　　2、根據(jù)公司外拓及巡展計(jì)劃，準(zhǔn)備所需物料;

　　3、撥打陌生電話(huà)，進(jìn)行項(xiàng)目講解及介紹，邀約意向客戶(hù)來(lái)訪;

　　4、客戶(hù)信息登記整理歸檔;

　　5、主動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目知識(shí)，參加公司組織的各類(lèi)培訓(xùn);

　　房產(chǎn)拓展崗位職責(zé) 3

　　1、建立和維護(hù)土地信息渠道，及時(shí)收集項(xiàng)目土地信息;

　　2、負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目地塊的考察、市場(chǎng)調(diào)研、初步篩選、經(jīng)濟(jì)測(cè)算、評(píng)估以及定位工作;

　　3、獨(dú)立完成或參與項(xiàng)目地塊可行性研究報(bào)告的編制;

　　4、對(duì)前期買(mǎi)地價(jià)格、合作模式進(jìn)行談判，收集、提供項(xiàng)目成本、規(guī)劃等數(shù)據(jù);

　　5、考察目標(biāo)區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng)，拓展政府關(guān)系，建立信息渠道，獲取土地信息。

　　房產(chǎn)拓展崗位職責(zé) 4

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)房產(chǎn)測(cè)繪任務(wù)的實(shí)施，能夠獨(dú)立完成測(cè)繪報(bào)告。

　　2、制定工作計(jì)劃

　　3、核查測(cè)量員完成項(xiàng)目情況

　　4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成客戶(hù)溝通

　　任職要求：

　　1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷

　　2、北京市3年以上房產(chǎn)測(cè)繪經(jīng)驗(yàn)，熟悉北京市房產(chǎn)測(cè)量軟件及備案流程及軟件使用

　　3、獨(dú)立處理專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題

　　4、具有組織管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力

　　房產(chǎn)拓展崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待與咨詢(xún)工作，促成租賃、買(mǎi)賣(mài)雙方的.交易，并為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)與實(shí)施服務(wù)。

　　1、負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)職業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；

　　2、了解客戶(hù)需求，促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系

　　崗位要求：

　　1、年齡20—35歲，中專(zhuān)/本科學(xué)歷，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作；

　　2、善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；

　　3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；

　　4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)

　　房產(chǎn)拓展崗位職責(zé) 6

　　崗位說(shuō)明：

　　1、周、月業(yè)績(jī)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯總；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域官網(wǎng)、行網(wǎng)數(shù)據(jù)的`匯總、審核并協(xié)助經(jīng)理跟進(jìn)量化完成情況；

　　3、周量化、區(qū)域回款表、相寓臺(tái)賬的匯總提交；

　　4、門(mén)店業(yè)績(jī)提成、回款表審核及提交；

　　5、每月宿舍扣款表、伯樂(lè)獎(jiǎng)、端口返還的匯總審核，每月門(mén)店水電物業(yè)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)；

　　6、門(mén)店租金、稅金的領(lǐng)用、報(bào)銷(xiāo)及沖賬，資產(chǎn)的維護(hù)、轉(zhuǎn)移、盤(pán)點(diǎn)與報(bào)銷(xiāo)；

　　7、協(xié)助經(jīng)理做好門(mén)店管理工作。

　　任職要求：

　　1、20-27歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、認(rèn)真細(xì)致，對(duì)辦公軟件、excel表格能夠熟練運(yùn)用；

　　3、有過(guò)財(cái)務(wù)、行政經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

　　4、熱愛(ài)地產(chǎn)行業(yè)，有過(guò)同行類(lèi)似崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　房產(chǎn)拓展崗位職責(zé) 7

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)按照經(jīng)營(yíng)計(jì)劃確定的任務(wù)節(jié)點(diǎn)，跟蹤對(duì)接任務(wù)的實(shí)際完成情況；負(fù)責(zé)歸納、整理、貫通公司月度、季度、年度工作計(jì)劃，使之有效銜接；

　　2、負(fù)責(zé)跟蹤各主要部門(mén)計(jì)劃的執(zhí)行情況；協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擬定管控節(jié)點(diǎn)，配合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目各階段的`進(jìn)度完成情況進(jìn)行檢查、評(píng)估。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，工程管理、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、良好文案撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立解決問(wèn)題能力；

　　3、文筆突出，具備突出的思維能力和條理性，人際敏感度高；

　　4、運(yùn)營(yíng)管理流程，對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)制定、分解及過(guò)程管控有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　房產(chǎn)拓展崗位職責(zé) 8

　　崗位說(shuō)明：

　　1、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程全過(guò)程的成本控制管理；

　　2、工程現(xiàn)場(chǎng)管理，審核工程變更、簽證情況，解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　3、統(tǒng)籌目標(biāo)成本制定、實(shí)施；分解成本控制指標(biāo)，提出控制要點(diǎn)；

　　4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)建立項(xiàng)目預(yù)算控制體系；

　　5、根據(jù)集團(tuán)管理制度在滿(mǎn)足項(xiàng)目總體目標(biāo)的'前提下尋求成本的優(yōu)化，參與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、各類(lèi)技術(shù)方案的經(jīng)濟(jì)成本比較。

　　職位要求：

　　1、25—40周歲，本科及以上學(xué)歷，工民建、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)成本部門(mén)管理工作經(jīng)歷；

　　3、精通招投標(biāo)、采購(gòu)、土建預(yù)算、裝飾預(yù)算、合約，具備獨(dú)立編制審核工程預(yù)決算的能力；

　　4、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)流程、合約簽訂、招投標(biāo)、概預(yù)算工作熟悉動(dòng)態(tài)成本管理體系；

　　5、工作責(zé)任心強(qiáng)，人品正直，嚴(yán)守誠(chéng)實(shí)、謙虛、客觀、保密的職業(yè)道德；

　　6、具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和良好的中文報(bào)告表達(dá)能力良好的獨(dú)立工作能力，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

　　房產(chǎn)拓展崗位職責(zé) 9

　　1、拓展及維護(hù)百?gòu)?qiáng)品牌開(kāi)發(fā)商，推進(jìn)并簽署戰(zhàn)略客戶(hù)的合作協(xié)議；

　　2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶(hù)數(shù)據(jù)跟蹤管理；

　　3、推進(jìn)實(shí)施戰(zhàn)略客戶(hù)合作城市和項(xiàng)目的落地；

　　4、完成戰(zhàn)略客戶(hù)談判，梳理商務(wù)條件，根據(jù)城市情況和項(xiàng)目特點(diǎn)進(jìn)行精準(zhǔn)把控；

　　5、提高戰(zhàn)略客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　房產(chǎn)拓展崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé):

　　1、能獨(dú)立管理一家連鎖房產(chǎn)中介門(mén)店;

　　2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);

　　3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新員工,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的'分析;

　　5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、1-2年以上房產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立管理門(mén)店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

　　5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

　　6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

　　房產(chǎn)拓展崗位職責(zé) 11

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)日常招聘事宜。

　　2、接聽(tīng)求職電話(huà)，回復(fù)求職簡(jiǎn)歷，接待求職人員面試，辦理人員離職。入職。

　　3、男女不限。年齡18—28歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司免費(fèi)安排帶薪培訓(xùn)。

　　4、普通話(huà)流利

　　任職要求：

　　1、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　2積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　3、做事細(xì)心，耐心，性格沉穩(wěn)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　薪資福利：

　　1、底薪+高提成=月均薪資8000以上不封頂。

　　2、另有開(kāi)單獎(jiǎng)+店內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利+國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)，以及晉升空間大（實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人—資深經(jīng)紀(jì)人—小組組長(zhǎng)—分行經(jīng)理—商圈經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—副總）等等優(yōu)厚福利。

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