商品總經(jīng)理崗位職責

　　在當今社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的商品總經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。

商品總經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、制定商品的發(fā)展策略和供應商、商品結(jié)構(gòu)構(gòu)建；

　　2、定期回顧日、周、月、季度、年的銷售額、利潤達成率并采取有效的行動；提高銷售額和毛利率、減少損耗；

　　3、定期跟蹤缺貨、高庫存、滯銷商品，并立刻采取相應行動；提高商品周轉(zhuǎn)率；

　　4、實施有效的供應商資源管理，確保公司獲得新商品或?qū)Ｙu商品支持、促銷計劃支持及現(xiàn)貨配送保證；

　　5、負責制定全年采購計劃和采購預算，負責拓展供貨渠道并與供貨商保持良好合作關(guān)系，掌握供應商品供應能力，分析市場競爭情況；

　　6、負責制定切實可行的商品調(diào)整計劃、調(diào)整品類結(jié)構(gòu)，加強品類管理，實施有效的新品引進和汰換；

　　7、負責監(jiān)督采購商品的`到位情況，監(jiān)督商品品質(zhì)，協(xié)調(diào)商品供應管理流程，并監(jiān)控本部門采購人員的工作進度，約束和規(guī)范檢查采購人員的道德行為規(guī)范。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，10年以上零售業(yè)采購工作經(jīng)驗，經(jīng)驗側(cè)重生鮮、精通國際直采；

　　2、熟悉品類領(lǐng)域的供應鏈、品牌分布，對商品的開發(fā)和經(jīng)營策略有深厚認知，知曉零售業(yè)相關(guān)的法律知識；

　　3、對品類售價的制定及毛利控制有較好的把握，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，市場變化敏感力；

　　4、具有較好的談判技巧、組織能力，為人正直，品行端正，且有良好的敬業(yè)度。

商品總經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)門店全渠道經(jīng)營目標，全面負責門店商品經(jīng)營及店app商品經(jīng)營等工作，協(xié)助店總完成總部下達的各項任務指標；

　　2、負責區(qū)域市場調(diào)研工作，搜集市場信息，為門店經(jīng)營管理提供科學依據(jù)；

　　3、負責門店商品促銷方案的審核并組織實施，并對促銷效果進行評估；

　　4、負責門店店app活動信息推廣布達，為門店活動提供更多推廣渠道；

　　5、負責對門店各類經(jīng)營指標進行定期分析、總結(jié)，跟蹤完成情況；

　　6、負責完善賣場布局和進行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時負責門店銷售現(xiàn)場管理，對銷售現(xiàn)場進行支持和指導；

　　7、負責部門內(nèi)相關(guān)人員進行績效考核、晉升、獎懲、培訓等工作。

　　職位要求：

　　1、年齡26—35周歲，大專及以上學歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，可接受外派者優(yōu)先；

　　2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會員管理等）；

　　3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；

　　4、具有較強的`領(lǐng)導力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；

　　5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。

商品總經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、對公司整個供應鏈的運作負責，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2、設(shè)計并改善公司供應鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的版房、開發(fā)設(shè)計、采購、倉儲、配送、生產(chǎn)、外發(fā)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理。

　　3、建立和健全供應商、承運商、委外加工廠的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本。

　　4、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系。

　　5、不斷梳理與完善管理流程確保組織有運作。

　　6、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，做好部門人力管理。

　　崗位要求：

　　1、本科以上畢業(yè)，具備服裝行業(yè)供應鏈管理部總監(jiān)或中型以上企業(yè)部門經(jīng)理三年以上工作經(jīng)歷；

　　2、具備較為全面的專業(yè)知識，包括采購管理、生產(chǎn)計劃、流程管理、物流等知識；

　　3、具備跨行業(yè)思維能力以及適應能力；

　　4、具備較好的'數(shù)據(jù)分析及培訓能力；

　　5、具備良好的團隊管理能力。

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