研發(fā)副總崗位職責(zé)10篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編整理的研發(fā)副總崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
研發(fā)副總崗位職責(zé)1
1、負責(zé)儀器新品研發(fā)、升級、工藝改進與管理等總體規(guī)劃。
2、組織完成產(chǎn)品的硬件及軟件設(shè)計。
3、按流程、規(guī)范組織和制定產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計方案，并完成所承擔(dān)任務(wù)的`分析、實現(xiàn)和測試工作。
4、制定專業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計規(guī)范，與生產(chǎn)部門合作，指導(dǎo)產(chǎn)品生產(chǎn)。
5、分析產(chǎn)品中出現(xiàn)的問題，及時了解客戶反饋，承擔(dān)問題產(chǎn)品的持續(xù)性改進工作。
研發(fā)副總崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的研發(fā)，熟悉醫(yī)療器械研發(fā)市場，負責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施；
2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導(dǎo)技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門的工作配合和有效溝通工作；
3、負責(zé)技術(shù)部項目組研發(fā)進度，協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作；
4、負責(zé)部門階段性研發(fā)工作計劃，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作；
5、負責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品設(shè)計工作，新產(chǎn)品開發(fā)工作；
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作，組織技術(shù)論證和項目評審；
7、指導(dǎo)、審核所有項目技術(shù)方案，并在項目完成后進行質(zhì)量評估；
8、制定研發(fā)及技術(shù)人員的.培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)，為公司經(jīng)營決策提供信息支持；
9、參加公司開發(fā)項目規(guī)劃研究并提出建設(shè)成本與配套方面的專業(yè)建議。
任職資格：
1、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械等專業(yè)，碩士以上學(xué)歷；
2、具有5年以上OCT研發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，2年以上技術(shù)研發(fā)管理類或同崗位經(jīng)驗；
3、具有海外背景、MBA背景者優(yōu)先考慮；
4、熟悉產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過程控制；
5、熟悉產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)和管理工作；
6、具備較好的分析問題和現(xiàn)場指導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，責(zé)任心強，良好的團隊合作精神。
研發(fā)副總崗位職責(zé)3
職位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，管理研發(fā)部門工作；
2、按公司目標(biāo)，建立高效的研發(fā)組織和產(chǎn)品開發(fā)流程，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程；
3、對項目及新產(chǎn)品的開發(fā)過程進行有效的`監(jiān)督、控制，并對過程和結(jié)果負責(zé)；
4、負責(zé)解決產(chǎn)品研發(fā)過程中出現(xiàn)的各種疑難問題，指導(dǎo)研發(fā)工作的開展；
5、籌劃、建立與實施新品文件體系；
6、負責(zé)公司研究院隊伍建設(shè)，培養(yǎng)后備人才；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、 10年以上制造業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，3年以上同級別崗位管理經(jīng)驗
3、有國際化視野，對目前所在行業(yè)有深度理解職位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，管理研發(fā)部門工作；
2、按公司目標(biāo)，建立高效的研發(fā)組織和產(chǎn)品開發(fā)流程，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程；
3、對項目及新產(chǎn)品的開發(fā)過程進行有效的監(jiān)督、控制，并對過程和結(jié)果負責(zé)；
4、負責(zé)解決產(chǎn)品研發(fā)過程中出現(xiàn)的各種疑難問題，指導(dǎo)研發(fā)工作的開展；
5、籌劃、建立與實施新品文件體系；
6、負責(zé)公司研究院隊伍建設(shè)，培養(yǎng)后備人才；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、 10年以上制造業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，3年以上同級別崗位管理經(jīng)驗
3、有國際化視野，對目前所在行業(yè)有深度理解
研發(fā)副總崗位職責(zé)4
1、部門職能
負責(zé)藥品研發(fā)工作，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定研發(fā)部年工作計劃，經(jīng)董事長批準(zhǔn)、實施。
負責(zé)藥品注冊工作，關(guān)注國家局、藥品審評中心、藥典會政策導(dǎo)向、藥品信息發(fā)布情況，學(xué)習(xí)并掌握國家局最新政策、法律法規(guī)。
負責(zé)藥品專利申報工作。負責(zé)商標(biāo)注冊及延展工作。
負責(zé)與國家局、省局及藥品檢驗所各相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)系，及時掌握市場動態(tài)。
2、技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理
直接上級供應(yīng)副總經(jīng)理直接下屬
本職工作藥品研發(fā)藥品注冊藥品專利申報商標(biāo)注冊掌握國家政策崗位職責(zé)
負責(zé)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定研發(fā)部年度工作計劃。
負責(zé)選題立項，做好市場評估，選擇合作單位，負責(zé)新藥工藝技術(shù)的移植工作。
負責(zé)分解年內(nèi)任務(wù)目標(biāo),配合生產(chǎn)、質(zhì)量、化驗部門做好各項試驗，逐步實施產(chǎn)品大生產(chǎn)轉(zhuǎn)化。
負責(zé)根據(jù)新產(chǎn)品技術(shù)移植結(jié)果，做好生產(chǎn)前申報工作，并根據(jù)國家局要求開展臨床試驗的相關(guān)工作。
負責(zé)配合國家局、省市局做好新品種生產(chǎn)前現(xiàn)場核查工作。
負責(zé)根據(jù)公司需要，開展如變更藥品有效期、變更藥品內(nèi)包材、增加藥品包裝規(guī)格等工作。
負責(zé)關(guān)注國家局、藥品審評中心、藥典會政策導(dǎo)向、藥品信息發(fā)布情況，學(xué)習(xí)并掌握國家局最新政策，法律法規(guī)。
負責(zé)根據(jù)國家局政策的變化及各類專項工作，及時調(diào)整相關(guān)工作，做好補充申請注冊工作。負責(zé)跟蹤已申報注冊工作的進度，動態(tài)掌握審評進程，做好相應(yīng)工作。負責(zé)依據(jù)藥品注冊批件標(biāo)注內(nèi)容，開展試行標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正工作、完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作等。
負責(zé)根據(jù)藥品注冊管理法要求及時開展藥品再注冊工作及相應(yīng)的藥品文號核查、藥品不良反應(yīng)等工作。
負責(zé)中藥保護及恢復(fù)已中止文號工作。負責(zé)OTC轉(zhuǎn)換工作。
負責(zé)藥品專利、商標(biāo)注冊及管理工作。
負責(zé)保持與國家局、省局及藥品檢驗所各相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)系，及時掌握市場動態(tài)。
公司其他部門需要研發(fā)部配合協(xié)同完成的'工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
對技術(shù)研發(fā)部的全部工作負責(zé)。對藥品研發(fā)工作負責(zé)。
藥品注冊工作、商標(biāo)注冊及延展工作負責(zé)。對直接下屬的遵章守紀(jì)、工作質(zhì)量負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對公司對外協(xié)調(diào)工作負責(zé)。主要權(quán)力對藥品研發(fā)工作具有建議權(quán)。
對下屬人員的管理、聘用、解聘、和獎懲有建議權(quán)。對下屬的工作有監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核權(quán)。對藥品注冊、商標(biāo)注冊延展等工作有建議權(quán)。管轄范圍負責(zé)公司涉及技術(shù)研發(fā)工作的全部區(qū)域。
研發(fā)副總崗位職責(zé)5
部門職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認真執(zhí)行各項工作指令。
2、建立并完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計和論證工作。
3、根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ摺A具、量具、檢具。
4、解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。
5、對現(xiàn)有產(chǎn)品進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設(shè)計上進行改良。
6、負責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
7、負責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的.業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
部門權(quán)限：
1、有權(quán)對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議。
2、有權(quán)參與生產(chǎn)政策的制定。
3、對年度、季度、月度生產(chǎn)計劃以及產(chǎn)品上市工作有建議權(quán)。
4、對生產(chǎn)部的車間主任、班組長、車間操作工人的考核有參與權(quán)及建議權(quán)。
5、有權(quán)對不遵守技術(shù)工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的個人提請?zhí)幜P。
研發(fā)副總崗位職責(zé)6
職位描述：
研發(fā)部副總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃方案的評審；
2、負責(zé)公司新產(chǎn)品線的開發(fā)策劃；
3、負責(zé)部門日常研發(fā)項目的全面管理；
4、負責(zé)制定和優(yōu)化部門相關(guān)的研發(fā)流程；
5、負責(zé)技術(shù)平臺的制定、評審；
6、團隊管理，培養(yǎng)、激勵與考核下屬；
7、客戶服務(wù)；
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，電子類、自動化理工科相關(guān)專業(yè)；
2、八年以上家電控制器行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，五年以上研發(fā)部門管理工作經(jīng)驗；
3、知識要求：規(guī)范管理與整章建制能力、人力資源管理能力、財務(wù)管理與控制能力；高水平的專業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)組織實施能力；縱向推進與橫向協(xié)調(diào)協(xié)作能力；具備質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系相關(guān)要求的`知識和意識；
4、能力素質(zhì)要求：領(lǐng)導(dǎo)能力；精通的業(yè)務(wù)能力；系統(tǒng)性思維能力；
研發(fā)副總崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)抗體技術(shù)團隊，增強公司在治療性抗體領(lǐng)域的研發(fā)能力；
2、負責(zé)治療性抗體相關(guān)項目的立項、執(zhí)行、管理和匯報；
3、負責(zé)治療性抗體工程構(gòu)建、抗體展示技術(shù)前臨床實驗；
4、負責(zé)產(chǎn)業(yè)化高表達細胞株的構(gòu)建；
5、負責(zé)治療性抗體的規(guī)�；a(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化
任職要求：
1、免疫學(xué)、細胞生物學(xué)、分子生物學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷，有海外經(jīng)歷優(yōu)先；
2、5年以上抗體或蛋白藥物研發(fā)經(jīng)驗，獨立主持過抗體或蛋白藥物研發(fā)項目；具有工業(yè)界研發(fā)經(jīng)歷的.優(yōu)先考慮
3、具有豐富的抗體基因工程構(gòu)建、抗體展示技術(shù)、adc或雙特異抗體等經(jīng)驗，
4、具有豐富的抗體表達高穩(wěn)定細胞株篩選和經(jīng)驗；
5、具有豐富的抗體表達、制備、純化和規(guī)模化生產(chǎn)經(jīng)驗；
6、具有良好的項目管理能力、組織能力和團隊合作精神
7、具備獨立發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力；
研發(fā)副總崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、負責(zé)研發(fā)中心的管理工作。
2、分管研發(fā)報建部和景觀裝飾部。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、建筑學(xué)、工民建等相關(guān)專業(yè)，建筑從業(yè)年限不少于12年；
2、具有5年以上綜合甲級設(shè)計院經(jīng)驗、5年以上建筑設(shè)計管理相關(guān)經(jīng)驗，其中2年以上同等崗位工作經(jīng)歷；
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程管理；獨立主持過100萬平方米以上高檔住宅、商業(yè)綜合體、學(xué)校的設(shè)計、施工等技術(shù)管理，并精通相應(yīng)的設(shè)計規(guī)范及施工技術(shù)規(guī)范；
4、具有較豐富的專業(yè)基礎(chǔ)知識，以及較高的房地產(chǎn)開發(fā)和建筑工程專業(yè)技術(shù)水平；精通國家工程技術(shù)建設(shè)的政策法規(guī)和規(guī)范；精通工程建設(shè)的專業(yè)知識和企業(yè)管理相關(guān)知識；能獨立處理各種工程技術(shù)難點，獨立審核規(guī)劃設(shè)計圖紙、施工方案、工作進度等工作；熟悉工程規(guī)劃、建筑和結(jié)構(gòu)設(shè)計、景觀設(shè)計、施工管理等工作，能夠?qū)λ椖刻岢鼋ㄔO(shè)性意見；對市場營銷、成本管理等方面的知識有一定了解；
5、具備高度責(zé)任心、細致、果斷，條理性強，工作講究高效并能承擔(dān)工作壓力。很強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力，思維開闊，具有創(chuàng)新意識，具有整合外部設(shè)計資源的能力；
6、熟練掌握計算機網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件；
7、擁有良好、廣泛的.社會關(guān)系和整合能力，能快速促成項目的審批；
8、具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團隊精神，為人正直，以身作則，敬業(yè)愛崗追求卓越，有良好的品牌和質(zhì)量意識，優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，良好的自律性，團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
研發(fā)副總崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助制訂研發(fā)戰(zhàn)略，并建立研發(fā)體系；
2、全面負責(zé)研發(fā)部門的日常管理及人才梯隊建設(shè)；
3、參與研發(fā)項目的立項，并就批準(zhǔn)的立項研發(fā)項目制定具體實施計劃，對項目的進度和質(zhì)量進行監(jiān)督、管理和指導(dǎo)，并確保研發(fā)工作按時保質(zhì)完成；
4、指導(dǎo)監(jiān)督和審核各研發(fā)項目的技術(shù)轉(zhuǎn)移工作；
5、負責(zé)對外合作的研發(fā)項目的洽談及專家資源的建設(shè)；
6、參與意向研發(fā)項目的考察和評估。
任職要求：
1、十年以上醫(yī)藥研發(fā)工作經(jīng)驗，5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有海外研發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉藥品研發(fā)、藥物研究等基本流程，具有扎實的專業(yè)知識，有很強的解決問題的能力；
3、了解國際國內(nèi)藥品研發(fā)趨勢，對相關(guān)政策變化敏感，對項目研發(fā)全流程有良好的把控能力。新藥化藥研發(fā)總監(jiān)產(chǎn)品開發(fā)研發(fā)副總
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助制訂研發(fā)戰(zhàn)略，并建立研發(fā)體系；
2、全面負責(zé)研發(fā)部門的日常管理及人才梯隊建設(shè)；
3、參與研發(fā)項目的立項，并就批準(zhǔn)的立項研發(fā)項目制定具體實施計劃，對項目的`進度和質(zhì)量進行監(jiān)督、管理和指導(dǎo)，并確保研發(fā)工作按時保質(zhì)完成；
4、指導(dǎo)監(jiān)督和審核各研發(fā)項目的技術(shù)轉(zhuǎn)移工作；
5、負責(zé)對外合作的研發(fā)項目的洽談及專家資源的建設(shè)；
6、參與意向研發(fā)項目的考察和評估。
任職要求：
1、十年以上醫(yī)藥研發(fā)工作經(jīng)驗，5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有海外研發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉藥品研發(fā)、藥物研究等基本流程，具有扎實的專業(yè)知識，有很強的解決問題的能力；
3、了解國際國內(nèi)藥品研發(fā)趨勢，對相關(guān)政策變化敏感，對項目研發(fā)全流程有良好的把控能力。
研發(fā)副總崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，及公司重大決策事項的討論；
2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)計劃，帶領(lǐng)團隊研究與項目相關(guān)的新技術(shù)；
3、負責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團隊的建設(shè)，包括技術(shù)人才選拔、培訓(xùn)，技術(shù)團隊考核體系的搭建，提升研發(fā)團隊的核心專業(yè)能力，保證公司技術(shù)團隊的先進性和快速壯大；
4、負責(zé)技術(shù)開發(fā)體系建設(shè)，包括開發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)人才等級評選及晉升機制搭建；
5、負責(zé)指導(dǎo)團隊進行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制并進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；
6、具有良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力；
7、完成上級安排的其它工作。
任職要求：
1、8年以上linux/unix/windows系統(tǒng)管理經(jīng)驗或web應(yīng)用平臺開發(fā)經(jīng)驗，5年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；
2、熟練掌握大型軟件項目技術(shù)架構(gòu)，熟練掌握c++、java的相關(guān)架構(gòu)，熟悉軟件測試技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量控制；
3、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)運作流程深度熟悉；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對云計算、系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫、移動終端相關(guān)領(lǐng)域和技術(shù)有深入了解；
5、具備項目敏捷開發(fā)，快速版本迭代的項目管理經(jīng)驗；
6、具備較強的.計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)及分析、判斷、決策能力，能很快接管并快速發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍；
7、極強的執(zhí)行能力，良好的溝通能力、管理協(xié)調(diào)與談判技巧，強烈的事業(yè)心與責(zé)任心；
8、有較強的資源整合能力，有大量技術(shù)解決方案者優(yōu)先。
【研發(fā)副總崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
研發(fā)副總崗位職責(zé)01-30
研發(fā)副總崗位職責(zé)13篇03-09
副總崗位職責(zé)01-03
研發(fā)崗位職責(zé)03-29
研發(fā)崗位職責(zé) 03-17
公司副總崗位職責(zé)05-22
管理副總崗位職責(zé)05-25
副總監(jiān)崗位職責(zé)05-21