qe質(zhì)量崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的qe質(zhì)量崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

qe質(zhì)量崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1:作為一個(gè)新項(xiàng)目成員從質(zhì)量的立場(chǎng)上扮演質(zhì)量卡關(guān)的角色。

　　2:參與并支持項(xiàng)目組質(zhì)量相關(guān)活動(dòng)，例如fmea、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審、合同評(píng)審。

　　3:通過案例教育、問題解決等手段，引導(dǎo)、監(jiān)視、和提升全流程執(zhí)行力。

　　4:支持新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)解決質(zhì)量相關(guān)問題，提升團(tuán)隊(duì)成員質(zhì)量意識(shí)。

　　5:定期、不定期與客戶進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量相關(guān)內(nèi)容的會(huì)議討論、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)提供。

　　6:執(zhí)行并跟蹤制程符合性審核，支持項(xiàng)目組開展相關(guān)改善。

　　7:監(jiān)視和提升產(chǎn)品開發(fā)、新產(chǎn)品導(dǎo)入、工程工藝風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。

　　8:確保新項(xiàng)目開發(fā)過程符合公司要求及相關(guān)行業(yè)要求。

　　9:跟產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)、工程、結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)等相關(guān)部門密切合作，保證新項(xiàng)目的質(zhì)量控制。

　　10:參與新開發(fā)項(xiàng)目的'質(zhì)量策劃工作，負(fù)責(zé)qc plan的制定工作。

　　11:負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量問題的分析、處理、解決。確保外部質(zhì)量損失降低。

　　cqe質(zhì)量工程師崗位

qe質(zhì)量崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1.按照醫(yī)療器械gmp要求執(zhí)行客戶質(zhì)量投訴處理的流程;

　　2.負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量指標(biāo)的收集和更新,并與客戶保持良好的溝通渠道,必要時(shí)到故障現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn);

　　3.負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門進(jìn)行診斷、分析與改進(jìn),并向客戶提交質(zhì)量報(bào)告;

　　4.負(fù)責(zé)有關(guān)客戶投訴問題的措施跟蹤和驗(yàn)證;

　　5.負(fù)責(zé)匯總分析客戶質(zhì)量投訴報(bào)表和分析報(bào)告,定期向質(zhì)量負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

　　任職要求:

　　1.教育背景,大學(xué)本科(或以上),電子工程或醫(yī)療類相關(guān)專業(yè);

　　2.熟悉醫(yī)療器械法律法規(guī),如cfda gmp,iso13485者佳;

　　2. 3年以上質(zhì)量或客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上醫(yī)療器械質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3.良好的'溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力;

　　4.良好的邏輯思維能力和報(bào)告編撰能力;

qe質(zhì)量崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.對(duì)所負(fù)責(zé)的新項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,完成項(xiàng)目各階段質(zhì)量輸出,制定控制計(jì)劃和質(zhì)量方面的檢驗(yàn)和記錄。

　　2.對(duì)過程檢驗(yàn)員執(zhí)行各類質(zhì)量文件(及技能)的崗位培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、分管等職責(zé)。

　　3.負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)線的產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)及控制,及時(shí)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類質(zhì)量問題,保證生產(chǎn)線的順利進(jìn)行。

　　4.收集、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過程中的kpi相關(guān)的質(zhì)量數(shù)據(jù),并定期匯報(bào),對(duì)每周/每月top’5質(zhì)量問題,組織相關(guān)人員進(jìn)行分析,制定改進(jìn)計(jì)劃,并驗(yàn)證實(shí)施效果。

　　5.對(duì)生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的.各類供應(yīng)商質(zhì)量問題,及時(shí)反饋給sqe,并協(xié)助sqe進(jìn)行分析、整改推動(dòng)、跟蹤、驗(yàn)證。

　　6.對(duì)顧客抱怨的問題及時(shí)跟蹤、處理客戶抱怨,確保在24小時(shí)內(nèi)給予客戶反饋(遏制措施及中長(zhǎng)期措施)。

　　7.負(fù)責(zé)qos數(shù)據(jù)的錄入,分析改進(jìn),

　　8.用“問題清單”的形式,跟蹤新項(xiàng)目、供應(yīng)商零件、過程、客戶反饋等重點(diǎn)質(zhì)量問題,確保問題得到有效的跟蹤(分析、措施實(shí)施及驗(yàn)證)。

　　9.召開質(zhì)量問題專題會(huì),確保問題原因的分析和措施得到有效實(shí)施。

　　崗位要求:

　　1.理工類本科,工業(yè)工程、機(jī)械、或電子工程優(yōu)先。

　　2.內(nèi)審員資質(zhì),要求有較強(qiáng)的質(zhì)量策劃能力,spc數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,問題解決能力,有良好的溝通、交流技巧,熟悉6σ知識(shí),有一定的技術(shù)背景優(yōu)先。熟悉“d”相關(guān)知識(shí)。

　　3.2~3年汽車行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗(yàn),座椅行業(yè)優(yōu)先,熟悉iso/ts16949、vda6.1等質(zhì)量管理體系

　　4.會(huì)應(yīng)用vda6.3開展過程審核,會(huì)應(yīng)用8d分析問題解決流程,開展問題分析。

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