ka渠道崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編整理的ka渠道崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

ka渠道崗位職責1

　　1、負責所轄區(qū)域的新客戶開拓,客戶信息的搜集;

　　2、定期拜訪客戶,銷售公司產(chǎn)品;

　　3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);

　　4、定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);

　　5、接受客戶投訴,妥善解決問題;

　　6、參與合同的談判與簽訂。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上快消銷售行業(yè)或無人自助行業(yè)銷售崗位工作經(jīng)驗,有客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、性格外向,具有較強的.溝通能力和語言表達能力,較強的公關(guān)能力、應變能力和談判能力;

　　4、具備良好的客戶服務意識,良好的品牌及營銷策劃能力。

ka渠道崗位職責2

　　1、負責所管轄品類的銷量、覆蓋和店內(nèi)基礎(chǔ)的及店內(nèi)問題處理;

　　2、按照拜訪路線覆蓋大賣場、超級市場;

　　3、嚴格遵循h(huán)sr的每日工作流程和店內(nèi)的基本訪問步驟;

　　4、系統(tǒng)賣進新品(產(chǎn)品、陳列等)并和商店的負責人處理品類的事宜,按陳列標準陳列貨架及地堆;

　　5、系統(tǒng)執(zhí)行大賣場、超級市場以及連鎖店的助銷目標;

　　6、每月和dam一起回顧“大店”(所有的重點零售客戶門店以及除重點零售客戶外的五家最大的零售客戶)的生意進展,并找出增長銷量和利潤的生意機會;

　　7、和賣場、超級市場、連鎖店總部的決策人建立良好的'關(guān)系,從而能在商店中“作主”;

　　8、協(xié)調(diào)和運輸人員安排商店的送貨,控制所負責商店品類的庫存;

　　9、在必要的情況下幫助收款員解決超期的問題;

　　10、要做到當日事,當日畢。

　　任職要求:

　　1、1年以上快消行業(yè)管理經(jīng)驗,了解市場結(jié)構(gòu)情況;

　　2、有良好解決問題的能力,團隊協(xié)作能力,為人正直、踏實,有較強的執(zhí)行力;

　　3.有較好的學習、溝通能力、人際交往能力以及解決問題的能力

　　4.有團隊合作的精神

　　5.吃苦耐勞

　　6、能接受加班

ka渠道崗位職責3

　　職責描述:

　　1、根據(jù)總公司銷售策略，結(jié)合市場策略及市場發(fā)展趨勢，及時做出銷售預測制定所轄系統(tǒng)門店的生意計劃;

　　2、制定年度貿(mào)易條款計劃，進行年度合同談判;

　　3、定期拜訪各系統(tǒng)總部，溝通相關(guān)計劃并跟進落實，定期生意回顧;

　　4、根據(jù)全國現(xiàn)代渠道促銷計劃指引，制定并申請所負責系統(tǒng)及門店的.促銷方案，并在相關(guān)門店落實執(zhí)行;

　　5、重點客戶業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、分析、整理，為上級決策提供依據(jù);

　　6、與分公司ka主管、業(yè)務及經(jīng)銷商相關(guān)人員的配合與協(xié)調(diào)。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷，管理、營銷、市場專業(yè)優(yōu)先;

　　2、快速消費品行業(yè)3年及以上重點零售客戶從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀應聘者可適當放寬年限;

　　3、具有良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力;

　　4、熟悉ka業(yè)務操作流程;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)分析能力;具有良好的管理能力與管理技巧;具有良好的團隊協(xié)作能力;具有良好的創(chuàng)新意識。

　　5、健康體魄，充沛的精力，責任心強等個性特征，適應出差，并能承受較大工作壓力

ka渠道崗位職責4

　　1、責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標；

　　2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；

　　3、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；

　　4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；

　　5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務；

　　6、在部門經(jīng)理的`領(lǐng)導下，配合開展渠道部的工作，以達到業(yè)績指標。

ka渠道崗位職責5

　　職責描述

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場情況，制定、組織實施并帶領(lǐng)團隊完成ka渠道年度銷售計劃和目標;

　　2. 負責所有ka渠道的拓展、談判進場、年度合同談判、入場后的管理與維護;

　　3. 負責ka渠道有關(guān)銷量、費用及人員團隊的分析，評估，監(jiān)控;

　　4. 負責ka渠道的銷售管理(銷售計劃、門店生意、費用、合同、終端促銷);

　　5. 收集區(qū)域需求和活動策劃，跟進、協(xié)調(diào)與支持ka客戶的各項促銷活動的談判與執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、五年以上銷售管理工作經(jīng)驗，至少三年以上ka渠道管理經(jīng)驗;

　　3、對市場營銷工作有深刻認知，有良好的'市場判斷能力和開拓能力;

　　4、具有國美、蘇寧等全國性大賣場管理經(jīng)驗或多系統(tǒng)平臺的合作管理 ;

　　5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力;

　　6、有家電行業(yè)ka客戶運作模式者優(yōu)先考慮。

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