資源管理經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的資源管理經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

資源管理經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、擁有國內(nèi)各大汽車生產(chǎn)主機廠、各大汽車經(jīng)銷盛集團類資源渠道，能有效獲取汽車資源市場相關(guān)信息；

　　2、具備獨立或在部門負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下開發(fā)上游主機廠客戶的能力，可以有效與各主機廠及經(jīng)銷商集團進行溝通及商務(wù)洽談；

　　3、能有效促進公司與汽車廠商及經(jīng)銷商集團在汽車銷售、金融融資等方面達成合作；

　　4、熟悉汽車行業(yè)銷售流程，收集庫存車信息，具備制定購置車輛前期規(guī)劃的能力；

　　5、能夠根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場變化情況，制定部門總對總項目執(zhí)行的相關(guān)標準及業(yè)務(wù)推進跟蹤體系；

　　6、可以有效與全國門店及公司內(nèi)部其他部門保持協(xié)同合作，保證項目開發(fā)及落地并進行后續(xù)總對總層級管理；

　　7、可以獨立或在部門負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下維護好已有廠方渠道客戶關(guān)系；

　　8、具有及時處理、解決總對總合作過程中的具體實施問題的能力。

　　職位要求：

　　1、擁有全日制大學(xué)本科學(xué)歷，35周歲以下；

　　2、具備一定的主機廠或大型汽車經(jīng)銷商集團的.從業(yè)經(jīng)驗；

　　3、具備較雄厚的資源車渠道的可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

資源管理經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、擔(dān)任管理咨詢項目(政府項目)的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理,制定項目的計劃并組織實施,把控項目進度、質(zhì)量和成本,對項目負責(zé);

　　2、參與咨詢項目商務(wù)工作,參與客戶深度跟進如高層溝通,項目建議書撰寫等工作;協(xié)助咨詢專家設(shè)計咨詢項目實施方案,帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案;

　　3、負責(zé)客戶管理,深度把握客戶需求,挖掘客戶潛在需求;

　　4、負責(zé)咨詢團隊的'建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團隊氛圍;

　　5、負責(zé)提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識,并參與公司知識管理工作;

　　6、承擔(dān)或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷,條件優(yōu)異并經(jīng)驗豐富者也可考慮;

　　2、專業(yè)要求:人力資源、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)(1)1年以上咨詢公司項目經(jīng)驗;(2)3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗;(3)5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;

　　4、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等;

　　5、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、有駕照優(yōu)先。

　　職位特色:

　　1、主要對接大型央企,既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

　　2、公司有穩(wěn)固的合作客戶,并具有成熟的管理模式與機制,可復(fù)制到各行業(yè)推廣;

　　3、公司提供具有市場競爭力的薪酬,并提供年底雙薪;

　　4、可常接觸行業(yè)最優(yōu)秀的人才,了解先進的政策或者行業(yè)資訊,快速學(xué)習(xí)和提升自我;

　　5、對上匯報與對下溝通較為扁平通暢,無復(fù)雜人際關(guān)系。

資源管理經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助總經(jīng)理做好各項工作的.管理,監(jiān)督、考核、檢查、落實執(zhí)行工作。

　　2.客戶看廠及體系審廠相關(guān)接待管理工作;

　　3.人力資源管理的各項事務(wù);

　　4.公司員工招聘及相關(guān)工作;

　　5.制定公司培訓(xùn)計劃及相關(guān)實施工作;

　　6.制定公司績效指標及相關(guān)考核實施情況;

　　7.辦理各類社會保障事務(wù);

　　8.薪酬福利工作;

　　9.公司企業(yè)文化建設(shè);

　　10.負責(zé)全員勞資關(guān)系和勞動合同事宜。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)本科學(xué)歷、男女不限。

　　2.較強的文字寫作能力,及學(xué)習(xí)力,具有人力資源與行政管理能力;3.熟悉企業(yè)管理文件體系,有沿海地區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4.5.5天8小時制,公司提供食宿,有優(yōu)厚的福利及年終獎金待遇;

資源管理經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與市場開發(fā)、推廣活動，如培訓(xùn)、沙龍等；

　　2、參與新項目談判，并準備項目建議書；

　　3、能獨立為客戶提供人力資源管理系統(tǒng)咨詢服務(wù)，如：薪酬績效管理、高管股權(quán)激勵、組織管控等方面，針對企業(yè)實際提出切實可行的解決方案；

　　4、組織項目團隊、安排項目進度、合理安排項目組成員工作，保證項目按時、保質(zhì)、保量完成；

　　5、維護客戶關(guān)系，解決客戶疑難問題，提高客戶滿意程度；

　　6、能獨立承擔(dān)專題項目的`研究調(diào)研工作，并擬定研究報告；

　　7、公司或部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、必須具有2年以上管理項目咨詢經(jīng)驗，具有豐富的企業(yè)人力資源管理實務(wù)經(jīng)驗；

　　3、獨立項目研究管理和報告撰寫經(jīng)驗，寫作功底扎實、語言表達流暢，邏輯性強；

　　4、具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力；

　　5、具備職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作責(zé)任心強，有敬業(yè)精神，能承受工作壓力，具有團隊合作能力，人際關(guān)系能力強，善于溝通；

　　6、熱愛咨詢行業(yè)，能承受工作壓力，善于創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。

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