設(shè)計師經(jīng)理崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的設(shè)計師經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
設(shè)計師經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、走訪意向設(shè)計師,項目經(jīng)理等,開拓設(shè)計師渠道;
2、對接重點第三方設(shè)計機(jī)構(gòu)/公司,與設(shè)計師保持良好互動并持續(xù)帶單,維護(hù)并管理渠道合作關(guān)系,做好設(shè)計師的服務(wù)支撐工作;
3、協(xié)助組織、策劃市場活動,促成設(shè)計師與經(jīng)銷商的合作意向,并推進(jìn)設(shè)計師活動展開;
4、建立設(shè)計師俱樂部,維護(hù)全國設(shè)計師渠道資源;
崗位要求
1、25-35歲,大專以上學(xué)歷;
2、三年以上設(shè)計師渠道開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗;
3、具有較強的'責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極、主動,辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有良好的溝通能力;
4、具備熟練的office辦公軟件操作技能以及能熟練看懂工程圖紙。
設(shè)計師經(jīng)理崗位職責(zé)2
設(shè)計師經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.制定分公司設(shè)計師渠道拓展計劃并推動實施，每季月開展設(shè)計渠道拓展工作的專題會議、編輯會議紀(jì)要，跟進(jìn)設(shè)計渠道月度工作計劃的推進(jìn)與實施;
2.根據(jù)總部的設(shè)計渠道策略政策制定分公司的設(shè)計渠道管理流程和規(guī)范，定期梳理和更新相關(guān)制度，并負(fù)責(zé)相關(guān)制度的推進(jìn)與實施;
3.根據(jù)總部要求的渠道產(chǎn)品規(guī)劃政策，制定分公司設(shè)計渠道策略及合作政策，通過各種渠道維護(hù)設(shè)計渠道業(yè)務(wù)的順利開展;
4.定期走訪區(qū)域經(jīng)銷商門店，指導(dǎo)經(jīng)銷商戶組建設(shè)計渠道拓展團(tuán)隊并指導(dǎo)商家業(yè)務(wù)員拓展家裝設(shè)計師業(yè)務(wù);
5.定期組織開展季度、月度、周等設(shè)計師沙龍活動，整合設(shè)計師資源，并跟進(jìn)商家的設(shè)計渠道業(yè)務(wù)拓展計劃的`實施情況并及時溝通、解決相關(guān)問題，保證設(shè)計渠道業(yè)務(wù)拓展計劃的跟進(jìn)與實施;
6.建立和掌控設(shè)計師檔案信息并定期更新;
7.維護(hù)公司與設(shè)計師的客情關(guān)系，不斷挖掘銷售潛力;
8.對商戶設(shè)計渠道合作政策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和管控;
9.對終端設(shè)計渠道業(yè)務(wù)員的工作進(jìn)行分配、指導(dǎo)和考核;
10.完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，至少3年以上陶瓷、建材行業(yè)設(shè)計渠道業(yè)務(wù)拓展及管理經(jīng)驗;
2、杭州區(qū)域設(shè)計師渠道資源豐富，熟悉設(shè)計渠道業(yè)務(wù)合作模式;
3、具備與不同性格不同文化程度的人接觸交流的能力，有較強的自我調(diào)節(jié)平?能力和自信心;
4、具有良好的溝通、談判能力;能保持旺盛的工作精力，能吃苦;有敬業(yè)精神，以結(jié)果為導(dǎo)向;
5、普通話流利，熟練使用各種辦公軟件。
設(shè)計師經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)高端設(shè)計師渠道(高端設(shè)計工作室及裝修公司設(shè)計師)業(yè)務(wù)的開發(fā)與維護(hù);
2.根據(jù)個人業(yè)績指標(biāo),制定所負(fù)責(zé)渠道客戶的維護(hù)及銷售計劃,負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求;
3.根據(jù)公司品牌經(jīng)營理念能夠準(zhǔn)確篩選出所負(fù)責(zé)的'渠道目標(biāo)客戶,并拜訪,了解需求,達(dá)成促單;
4.負(fù)責(zé)銷售渠道客戶與零售客戶的管理,與客戶保持暢通的溝通渠道,隨時了解客戶要求,做好服務(wù),以滿足業(yè)務(wù)長遠(yuǎn)發(fā)展的需求。
5.負(fù)責(zé)客戶的售前服務(wù)、銷售簽單、回款、訂單管理等。
任職資格:
1.年齡22-35歲,大專以上學(xué)歷;
2.兩年及以上本地區(qū)裝修裝飾公司銷售服務(wù)工作經(jīng)驗,具有本地家裝行業(yè)及設(shè)計師渠道資源者;
3.具備較強的銷售及服務(wù)意識,誠實可靠、善于溝通,吃苦耐勞;
設(shè)計師經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、承擔(dān)公司景觀園林項目設(shè)計工作，對設(shè)計工作進(jìn)行管理和監(jiān)控;
2、了解行業(yè)流行設(shè)計趨勢，并融入設(shè)計項目;
3、負(fù)責(zé)各專業(yè)設(shè)計組織配合與溝通協(xié)調(diào)，完成方案評審、圖紙審核以及現(xiàn)場設(shè)計服務(wù);
4、配合前期、成本、工程等部門，輔助完成成本控制、質(zhì)量監(jiān)控等工作。
任職資格
1、5年以上大中型房地產(chǎn)公司本專業(yè)設(shè)計或設(shè)計管理經(jīng)驗，參與過大型綜合房地產(chǎn)景觀設(shè)計項目方案，熟悉城市設(shè)計、了解相關(guān)建筑設(shè)計規(guī)范;
2、有較強的'方案構(gòu)思及表現(xiàn)能力，并能統(tǒng)領(lǐng)指導(dǎo)團(tuán)隊完成項目的整體設(shè)計任務(wù);
3、能熟練使用相關(guān)設(shè)計軟件，獨立完成大、中型項目設(shè)計，并具備較強的施工配合協(xié)調(diào)能力;
4、人品正直具有責(zé)任心，工作態(tài)度積極主動，能適應(yīng)高效率工作環(huán)境;
5、有一流房企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
景觀設(shè)計師經(jīng)理崗位
設(shè)計師經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)起草編制各項目室內(nèi)設(shè)計的設(shè)計任務(wù)書、設(shè)計合同。
2、負(fù)責(zé)對軟裝工程的設(shè)計、制作進(jìn)行抽樣檢查,并對現(xiàn)場擺放交接、后期調(diào)整進(jìn)行全程跟進(jìn)把控。
3、參與室內(nèi)概念、方案設(shè)計成果評審、參與審查室內(nèi)施工圖,提出優(yōu)化設(shè)計效果及成本建議。
4、負(fù)責(zé)本專業(yè)有關(guān)設(shè)計資料的整理。
5、組織圖紙交底、室內(nèi)材料設(shè)備部品清單、選型、定板與評審。
6、參與施工現(xiàn)場巡查管理、進(jìn)行效果把控,重大設(shè)計變更的上報。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
任職資格:
1、設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用相關(guān)軟件;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊協(xié)作能力,責(zé)任心強。
【設(shè)計師經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
設(shè)計師崗位職責(zé)12-16
設(shè)計師崗位職責(zé)12-16
家具設(shè)計師的崗位職責(zé)-崗位職責(zé)01-04
經(jīng)理的崗位職責(zé)08-06
經(jīng)理崗位職責(zé)07-21
it經(jīng)理崗位職責(zé)10-12
經(jīng)理崗位職責(zé)12-19
經(jīng)理崗位職責(zé)12-27