訴訟管理崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編收集整理的訴訟管理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

訴訟管理崗位職責(zé)1

　　職位描述

　　1. 訴訟、仲裁糾紛案件處理, 全程參與前期調(diào)查取證、庭審及案件執(zhí)行等;

　　2. 公司采購(gòu)合同、銷售合同等模板擬定,具體采購(gòu)項(xiàng)目合同審核、修訂等;

　　3. 法制宣傳、普法工作;

　　4. 其他法律咨詢工作;

　　5. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的日常工作。

　　任職要求

　　1. 具有司考資格,具有大型律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)、訴訟經(jīng)驗(yàn)的'優(yōu)先;

　　2. 熟練掌握英語(yǔ),能夠運(yùn)用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言,能夠?qū)忛営⑽暮贤?并提出法律意見;

　　3. 具有良好的溝通能力。 職位描述

　　1. 訴訟、仲裁糾紛案件處理, 全程參與前期調(diào)查取證、庭審及案件執(zhí)行等;

　　2. 公司采購(gòu)合同、銷售合同等模板擬定,具體采購(gòu)項(xiàng)目合同審核、修訂等;

　　3. 法制宣傳、普法工作;

　　4. 其他法律咨詢工作;

　　5. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的日常工作。

　　任職要求

　　1. 具有司考資格,具有大型律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)、訴訟經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　2. 熟練掌握英語(yǔ),能夠運(yùn)用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言,能夠?qū)忛営⑽暮贤?并提出法律意見;

　　3. 具有良好的溝通能力。

訴訟管理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1.制定公司訴訟管理制度;

　　2.建立并完善律師庫(kù),對(duì)律師庫(kù)律師進(jìn)行日常管理和考核;

　　3.訴訟案件管理系統(tǒng)的搭建及維護(hù),加強(qiáng)訴訟案件管理;

　　4.訴訟案件的應(yīng)訴與處理,部分案件需要親自開庭應(yīng)訴,使公司利益最大化;

　　5.追償案件的處理、突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)解決;

　　6.法律培訓(xùn);

　　7.發(fā)布案件風(fēng)險(xiǎn)提示;

　　8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

　　任職資格:

　　1.最低學(xué)歷資格:本科及以上學(xué)歷,法律專業(yè);

　　2.專業(yè)知識(shí)要求:具備良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行、案件管理能力,精通法律法規(guī)的知識(shí)和技能,掌握訴訟案件處理技能,熟悉保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

　　3.取資格證書要求:得國(guó)家法律職業(yè)資格證書

　　(2)工作經(jīng)驗(yàn)要求:

　　具備3年以上金融行業(yè)訴訟管理經(jīng)驗(yàn)。

訴訟管理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、管理合作律所，包括選聘，年審及退出日常溝通，實(shí)地督導(dǎo)。

　　2、配合法院開展各項(xiàng)案件訴訟工作。

　　3、處理涉及微粒貸的各項(xiàng)法務(wù)支持工作。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷:本科及以上金融類、法律類或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)學(xué)歷。

　　2、經(jīng)驗(yàn):2年及以上銀行零售法律訴訟工作經(jīng)歷。

　　3、專長(zhǎng):熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定。

　　4、素質(zhì):誠(chéng)信、勤奮，認(rèn)真細(xì)致，執(zhí)行能力強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。

訴訟管理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、非訴案件(緊急、突發(fā)事件等)的處理;

　　2、擬起訴案件材料的收集,調(diào)查取證,擬寫訴狀,參加開庭,運(yùn)用法律程序維護(hù)公司利益;

　　3、擬應(yīng)訴案件材料的收集,調(diào)查取證,擬寫訴狀,參加開庭,運(yùn)用法律程序維護(hù)公司利益;

　　4、擬執(zhí)行的案件在合理期限內(nèi)對(duì)方仍未履行,擬寫申請(qǐng)執(zhí)行書,辦理相關(guān)手續(xù),向法院申請(qǐng)執(zhí)行;

　　5、出具案件處理方案或意見:分析情況、利弊,草擬和解方案,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示與法院、對(duì)方當(dāng)事人溝通;

　　6、對(duì)審判結(jié)果是否上訴或申訴提出意見;對(duì)非訴訟案件或不以訴訟方式處理的案件提出處理方案和法律建議;在訴訟過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)公司有需改進(jìn)和注意之處,出具法律建議書;

　　7、跟蹤案件進(jìn)展:跟蹤案件的`進(jìn)展情況,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;

　　8、登記結(jié)案:對(duì)結(jié)案案件做好結(jié)案登記,并歸檔;對(duì)重要案件,書寫結(jié)案報(bào)告;

　　9、建立工作臺(tái)帳:組織建立公司人力資源管理中心法律事務(wù)部合同、訴訟工作臺(tái)帳,并定期與部門其他同事溝通,完善臺(tái)帳;

　　10、按公司預(yù)算控制合理使用費(fèi)用;

　　11、按公司下發(fā)目標(biāo)控制成本。

　　任職資格:

　　1、工作經(jīng)驗(yàn):有同類企業(yè)工作或在律所工作1-2年;

　　2、本崗位需具備的職業(yè)資格:通過(guò)國(guó)家司法考試或其他法律資格證書;

　　3、基礎(chǔ)知識(shí):熟知民法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、公司法,對(duì)民事訴訟、行政訴訟、仲裁程序要有較熟的掌握;

　　4、專業(yè)知識(shí):對(duì)房地產(chǎn)法、物業(yè)管理方面的法律法規(guī)熟練精通,對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)流程有較深的了解。

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