室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責(15篇)
在現(xiàn)在社會,很多地方都會使用到崗位職責,崗位職責是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責1
職責:
1、負責裝飾設計的研發(fā)創(chuàng)新,負責項目的總體設計指導;
2、制訂相關(guān)工作流程,規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導執(zhí)行人員的工作安排和管理;
3、分析技術(shù)條件、資源狀況、業(yè)主需求,和公司管理層及相關(guān)部門研討,評估項目立項;
4、指導、審核、推進項目設計、生產(chǎn)/改進等工作。
任職資格:
1、建筑設計、藝術(shù)設計類相關(guān)專業(yè),專科以上學歷;
2、有十年以上從事設計經(jīng)驗,具有較高的審美意識和藝術(shù)修養(yǎng),有較好的色彩、造型感覺;
3、熟練掌握裝飾設計的各種技能,有較強的設計表現(xiàn)能力,專業(yè)素質(zhì)高、創(chuàng)作欲望強烈,創(chuàng)意構(gòu)思獨特、表現(xiàn)力強;
4、熟悉目前裝飾行業(yè)的發(fā)展和流行的裝飾做法,具有先進的設計理念和成功設計作品;
5、具有一定的組織能力和團隊合作精神,具有優(yōu)秀的`溝通技巧和人際交往能力;
6、具有良好的職業(yè)道德,積極主動,具有高度的責任心。
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責2
職責:
1、全面負責設計部各項工作,負有計劃、組織、協(xié)調(diào)、分配、督辦的職責;
2、有較強的設計能力、創(chuàng)新能力、判斷能力、綜合能力;
3、主設過公共空間(辦公、商業(yè)、餐廳、酒店等等),有大型空間設計經(jīng)驗、創(chuàng)意獨特,經(jīng)驗豐富;
4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果,同時負責與其它項目相關(guān)的公司或部門總的協(xié)調(diào)工作,以助于項目的順利實施;
5、有效整合團隊,組織協(xié)調(diào)分工,增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力,更好地發(fā)揮每個設計師的設計水平,從而為公司創(chuàng)造更大的效益;
6、負責對本部門組員進行定期技能培訓,并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
7、根據(jù)設計部實際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度,加以修改或制定合理、有效、深入的.工作管理細則,定期組織本部門成員學習;
8、具有較強的創(chuàng)新意識,根據(jù)甲方要求或招標文件要求,完成設計方案的構(gòu)思,并指導深化其方案;
9、管理設計團隊,要對整個設計方案、成果的標準和質(zhì)量進行把關(guān),對效果圖、模型、多媒體進行全面把控;
任職資格:
1、美術(shù)設計相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專以上學歷;男女不限,28—40歲;
2、具有5年以上室內(nèi)設計工作經(jīng)驗,至少三年以上設計團隊的管理經(jīng)驗;
3、具備完整高端室內(nèi)項目設計管理經(jīng)驗、熟悉對設計過程和施工過程管理;并有已建成的案例;
4、熟悉室內(nèi)設計及裝修的流程,熟悉各種裝飾風格及各類藝術(shù)手法與工藝;
4、具有較強的團隊合作意識,學習能力強,能夠緊跟建筑思潮發(fā)展的脈搏;
5、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力,既具有和甲方溝通的豐富經(jīng)驗,掌握和甲方溝通的技巧。
6、有較強的視覺搭配能力,具有現(xiàn)場解決工程實際問題的能力、較強的審圖能力。
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責3
1、負責統(tǒng)籌設計部門的全盤工作,包括設計概念、方案、技術(shù)實施及過程監(jiān)控;
2、負責把控部門方案設計品質(zhì)的.要求;
3、負責制定和完善設計部門的制度并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責合理控制項目的每一個時間節(jié)點及項目落地性把控;
5、負責不定期舉行部門技能培訓,并協(xié)調(diào)組員之間的工作問題;
6、合理安排設計人員在甲方施工現(xiàn)場的跟進和及指導;
7、負責對本部門員工在技能方面的考核及評定;
8、負責與其他部門的溝通;
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責4
1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W歷;
2、有大中型項目設計經(jīng)驗;
3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD、Photoshop、3DMAX等軟件;
4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;
5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神;
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責任感。
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責5
職責:
1、了解客戶的意圖,與客戶進行良好地溝通,理解、洞察客戶的需求,結(jié)合實際情況并能給予好的設計提案,在整體設計方案上有新的創(chuàng)意,可獨立完成概念方案設計;
2、對前期整體設計方案、效果圖、施工圖等工作質(zhì)量的把關(guān),對材料選用、配套方案等后續(xù)工作完善及監(jiān)督
3、制定項目時間計劃表,控制各階段時間節(jié)點,確保項目按期完成;對公司設計流程、體系的貫徹執(zhí)行,提高工作的標準化、規(guī)范化;
4、工作責任心強,具有良好的團隊協(xié)作能力及溝通技巧,能積極配合總監(jiān)完成相關(guān)設計及現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作,具備帶領(lǐng)團隊的素養(yǎng)及能力。
5、合理分配組內(nèi)成員的工作,關(guān)注員工的.成長。
任職資格:
1、室內(nèi)設計相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,5—8年以上的售樓處、樣板間、會所及商業(yè)室內(nèi)設計工作經(jīng)驗,做事認真、細致,對設計有較高的追求;
2、具有良好的美學基礎和手繪能力,方案及表現(xiàn)能力強,能獨立完成設計項目的方案構(gòu)思及創(chuàng)意,平面方案布置和施工圖的設計;
3、有良好的空間概念和設計品位,設計理念清晰,風格鮮明并具有較強的創(chuàng)新能力;
4、熟練操作設計類相關(guān)軟件,有一定的英語閱讀與會話能力;
5、具有酒店、售樓處、會所、樣板間、公共空間等設計經(jīng)驗。
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責6
1、參與博物館、展覽館等項目前期的室內(nèi)空間設計。
2、藝術(shù)設計專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷;
3、較強的'方案溝通能力,設計的組織能力,熟練操作常用設計軟件;、
4、具有高度責任心和職業(yè)道德,服務意識強,吃苦耐勞;
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責7
1、參與公司裝飾工程項目的設計管理,提出設計意見;
2、負責裝修施工質(zhì)量管理、招投標管理;
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;
4、參加市場調(diào)研,編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟方案;
5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;
6、協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作;
7、負責案例,技術(shù)及資源的整理;
8、配合項目經(jīng)理制定工作進度;
9、得分配組員工作任務。
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責8
1、為客戶提供設計咨詢及相關(guān)配套服務;
2、提供方案初步想法,參加方案設計、初步設計、施工圖設計與繪制及報價預算審核;
3、輔助客戶選定材料,工程交底、各項目驗收及竣工驗收;
4、為客戶提供后期軟裝配飾的建議。
任職要求:
1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關(guān)專業(yè)專科以上學歷;
2、有2—3年工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件;
4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責9
1、負責公司室內(nèi)設計部門團隊管理,規(guī)劃實施公司發(fā)展戰(zhàn)略,完成部門工作計劃和工作目標;
2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質(zhì)量把關(guān),以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;
3、負責與重要客戶匯報,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;
4、有良好的市場前瞻性,了解時尚流行趨勢,為室內(nèi)設計方案提供整體創(chuàng)意、藝術(shù)指導;
5、建立、健全室內(nèi)設計部標準作業(yè)流程及規(guī)范,并有效執(zhí)行。
6、做好與其他部門、項目的協(xié)調(diào)工作,各個項目的'人手調(diào)配,時間安排的內(nèi)部項目管理。
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責10
崗位要求:
1、?埔陨蠈W歷,室內(nèi)設計或建筑裝潢設計或美術(shù)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上商業(yè)空間設計及室內(nèi)外設計經(jīng)驗,有1年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟練運用專業(yè)軟件,提案、手繪設計圖稿能力強,熟悉室內(nèi)設計規(guī)范;
4、能獨立進行方案及施工圖繪制,并熟練的進行深化方案、效果圖設計及施工圖設計;
5、熟悉施工圖、施工材料,施工結(jié)構(gòu),工藝流程,能夠溝通及解決現(xiàn)場施工問題;
6、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,具良好的團隊合作意識。
7、有商業(yè)、餐飲、酒店設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、 負責設計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2、 負責對本部門下屬培訓,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的'最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
3、 能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;
4、 考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力.
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責11
1、精通AUTOCAD制圖軟件,熟悉用布局、能獨立簽單
2、普通話標準,形象氣質(zhì)佳,有較強的團隊合作精神。
3、精通AUTOCAD制圖軟件,熟悉用布局,能夠準確、快速地完成平、立、剖面等施工圖紙。
4、具備優(yōu)秀溝通能力,思維敏捷,具備優(yōu)秀的創(chuàng)造力和想象力。
5、工作積極,責任心強,品德兼優(yōu)。
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責12
1、組織和指導設計人員完成具體方案設計和施工圖設計(工裝、家裝);
2、協(xié)調(diào)和組織軟、硬裝之間的工作及配合;
3、與客戶溝通,確定設計方案;
4、組織室內(nèi)設計方案的勘察、設計和圖紙繪制等相關(guān)工作并協(xié)助方案的實施;
5、嚴格把控項目執(zhí)行時間節(jié)點;
6、實時高效監(jiān)督各設計成果質(zhì)量;
7、定期或不定期對施工現(xiàn)場開展技術(shù)指導和監(jiān)督,確保嚴格按照計劃方案和設計圖紙進行施工。
8、根據(jù)客戶選擇的`設計方案制作預算報價,并確保預算報價完整及準確性;
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責13
職責:
1、負責設計部所有項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
2、具有較強的溝通應變和談單能力,熟悉工程預算、報價、施工、材料;
3、負責對本部門設計師進行定期技能培訓,并且協(xié)調(diào)人員之間工作上的'問題,充分調(diào)動設計師專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
4、對設計方案有非常靈敏的嗅覺,可以快速對方案進行分析糾錯;
5、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位,同時負責與客戶進行溝通,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服。
6、有獨立運作5個100萬以上的項目者優(yōu)先;
任職資格
1、 28—40歲之間,男女不限,室內(nèi)設計相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
2、八年以上工裝設計工作經(jīng)歷并有帶團隊工作經(jīng)驗;
3、有獨立創(chuàng)意能力,有較多公裝設計成功案例;
4、具備良好的業(yè)務溝通能力及公關(guān)能力,有良好的團隊合作意識及協(xié)調(diào)能力;
5、有較強的手繪及視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD 、PPT、3D、Photoshop等軟件;
6、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神,有責任感、表達能力強。
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責14
1、負責酒店或地產(chǎn)項目的前期調(diào)研、項目策劃、主案設計,從概念設計、方案設計、擴初設計的`全程把控,具有較強的行業(yè)認知能力、審美能力、創(chuàng)新思維及獨立匯報方案能力。
2、帶領(lǐng)團隊設計師參與項目投標工作,做好項目設計前期準備,協(xié)助商務協(xié)調(diào)公司與甲方/業(yè)主方之間的對接工作,參與項目前期實地考察方案匯報等工作。
3、負責與甲方/業(yè)主方及合作方溝通協(xié)調(diào),按時保質(zhì)完成設計工作。
4、全面把控各設計項目的進度、進程,過程品質(zhì)和標準,及時處理項目滯后狀態(tài)。
5、負責設計團隊的日常管理,設計項目的規(guī)劃、組織與落實,對團隊內(nèi)設計師的工作進行指導、補充,進行技能培訓并合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
6、有效整合團隊,組織協(xié)調(diào)分工,增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責15
1、負責審核公司項目的設計質(zhì)量,把控項目完成效率,協(xié)助并指導設計組方案思路、設計展示等,執(zhí)行公司技術(shù)標準與設計工作流程,并提出優(yōu)化建議;
2、負責組織公司培訓及設計評選,處理業(yè)主或同事間提出的投訴問題,定期向總裁匯報各部門運作狀況;
3、及時了解并掌握新設計趨勢、新材料、新工藝等設計相關(guān)信息;
4、對內(nèi)部員工進行定期技能培訓;
5、協(xié)助品推部打造公司業(yè)界品牌形象。
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