項目經理崗位職責(集錦15篇)

　　在生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的項目經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

項目經理崗位職責1

　　1.負責監(jiān)管整個項目工程部運作、統(tǒng)籌，同時制訂全面/預防性保養(yǎng)計劃及改善工程。

　　2.負責工程年度、月度工程計劃;做好工程各項計劃，并組織工程部員工執(zhí)行。

　　3.負責組織對工程的驗收;發(fā)現(xiàn)并處理一切有關工程事項問題。

　　4.安排組織部門人員實施月、年度的維修保養(yǎng)計劃，技術操作方面的指導，做好記錄，歸檔。

　　5.督導工程部人員遵守各項規(guī)章制度，檢查部門員工的行為、考勤、著裝、紀律，確保屬下員工的行為規(guī)范符合公司要求，負責員工的`考核工作，達到公司要求的各項標準。

　　6.對各技工進行崗位上的培訓，提高各技工的專業(yè)水平;

　　7.監(jiān)督并做好安排各機電的大型維修，如冷凍機組、水處理，給排水，配電間等等，并將詳細的要求提供給相關人員，通知技工，以便技工能按合同加強監(jiān)督;

　　8.負責工程人員監(jiān)管;管理團隊工作對接。

項目經理崗位職責2

　　1、負責項目各階段的跟進與管理：包括需求分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)測試、上線部署、試運行及交付驗收，識別和控制項目風險，變更控制，有效控制項目進度、項目質量和項目成本;

　　2、按照公司項目管理規(guī)范要求執(zhí)行項目管理工作，如期交付相應產出，包括：文檔、郵件、程序包等;

　　3、主持項目各階段的評審會議;

　　4、負責項目需求分析，參與部門重點項目的業(yè)務梳理工作;

　　5、解決系統(tǒng)運行中客戶遇到的問題，維護客戶關系，提升客戶滿意度;

　　6、負責整個項目干系人(客戶、上級領導、團隊成員等)之間關系的協(xié)調;

　　7、負責項目組團隊的日常管理和培養(yǎng)，監(jiān)督項目成員的工作，審批項目成員的`相關申請及子計劃;

　　8、配合部門完成項目組和項目組成員的考核。

項目經理崗位職責3

　　1、地產園林工程項目負責人，項目質量、進度、成本、安全等全程把控，及內外團隊管理等職責。

　　2、準備項目開工前各項準備工作，包括編制總成本預算，組織、落實施工材料、班組，編制施工組織計劃、方案，組織現(xiàn)場勘查和圖紙會審，組織項目進場等;

　　3、組織項目人員及班組進行項目整體施工，管理進度、質量、安全，審核設計變更、工程簽證，組織解決技術疑難問題，對工程師進行業(yè)務指導;

　　4、組織或協(xié)助組織項目竣工驗收，編制竣工報告，組織驗收答疑，準備各項文件，組織后續(xù)養(yǎng)護和技術支持，進行內部項目總結，確保項目圓滿結束;

　　5、組織項目采購招標，編制項目月度資金計劃，監(jiān)控各類款項支付、回收情況，組織簽訂項目采購合同、變更簽證報價，保證項目預算目標的.實現(xiàn);

項目經理崗位職責4

　　1、對施工項目進行整體管理，貫徹落實相關制度，維護公司合法權益;

　　2、總體負責項目施工，做好施工過程中的質量、進度、經費的控制，以及項目設計信息的管理及協(xié)調;

　　3、負責項目后期工程結算、竣工決算、資料匯總工作;

　　4、負責施工人員及設備的'管理，對采購物資進行審核;

　　5、對項目安全和文明施工負責;

　　6、其他相關管理工作。

項目經理崗位職責5

　　職責描述：

　　1、協(xié)助部門負責人搭建農業(yè)貿易平臺，做好與政府、高校、農業(yè)科學院所等聯(lián)系

　　2、負責或協(xié)助團隊尋找符合公司戰(zhàn)略的農業(yè)投資項目，參與項目的篩選、評估、數(shù)據(jù)分析，撰寫相關報告；

　　3、協(xié)助部門負責人做好對數(shù)字農業(yè)、農業(yè)經濟、農產品深加工等深入研究，熟悉本產業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)，做好公司品牌的.建立與市場推廣；

　　4、具體農產品或農業(yè)項目渠道搭建、貿易銷售等工作；

　　5、負責各農業(yè)項目的日常運營維護；

　　6、領導交代的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，園藝、農學等相關專業(yè)。

　　2、熱愛農業(yè)事業(yè)，1—2年農業(yè)貿易相關工作經驗，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。

　　3、能夠熟練操作辦公軟件，具備較強的書面表達能力與文字功底，擅長分析及匯報類文字組織；

　　4、性格外向，較強的溝通能力、較強外交協(xié)調能力；良好的團隊協(xié)作能力；

　　5、工作踏實，認真仔細，責任心強，能夠承擔較強的工作壓力；

　　6、具有項目申報經驗或相關文案書寫工作經驗者優(yōu)先。

項目經理崗位職責6

　　1、負責物業(yè)服務中心的全面工作管理，對各端口工作直接負責。

　　2、負責小區(qū)物業(yè)費的收繳工作，充分調動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率，了解部門年度經營責任指標情況，對各項工作進行指導和決策。負責本項目年度及月度財務收支預算和控制。

　　3、負責制訂部門工作目標和計劃、工作協(xié)調，根據(jù)公司績效考核制度，按時完成對本小區(qū)人員的績效考核。

　　4、熟悉客戶情況，建立良好的客戶關系，及時妥善處理各類投訴，處理好與業(yè)主的`關系，定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計、分析、處理和回訪。

　　5、對外與政府部門建立良好的公共關系等，維護與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關部門的關系。

　　6、積極響應集團及公司號召，完成領導安排的其他工作。

項目經理崗位職責7

　　1、獨立策劃、統(tǒng)籌、執(zhí)行國際推廣等項目(包括國際參會的參展商的組織、展位安排、專題活動的設計、協(xié)調宣傳的策劃和實施、展后反饋意見的.收集等)。

　　2、開拓維護客戶、媒體等外部資源。

　　3、完成領導交辦的其他工作任務。

項目經理崗位職責8

　　1、能夠獨立或在領導的幫助下運營項目，掌握選品及競爭對手分析，成本測算，財務統(tǒng)計技能。

　　2、能夠和客戶無障礙溝通交流，具備獨立匯報項目的能力。

　　3、了解項目操作流程，順暢地進行跨部門溝通。

　　4、能夠獨立帶一個項目，理解項目經理這個崗位的需求，主動履行工作職責，善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，能接受辛苦的工作或加班情況，不去抱怨和抵觸

　　5、認同公司文化和制度，當推出新規(guī)定時能遵從并執(zhí)行，遵守公司規(guī)范，積極完成本職工作，同時愿意協(xié)助同事完成任務

　　6、能夠提出有說服力的'論據(jù)支持自己的觀點，語言邏輯清晰有力，能夠很好地和工廠以及其他部門的人員進行溝通，有一定的說服能力和處理問題的能力

　　7、能夠獨立完成一個項目從開始選品到最終上架銷售的全部過程的工作，負責出具周報，月報，和半年度報告，并積極向領導以及工廠匯報。

項目經理崗位職責9

　　任職要求：

　　1、年齡25—33周歲以內，全日制大學本科及以上學歷，房地產市場營銷等相關專業(yè)；

　　2、三年以上同等崗位中、高端樓盤操盤工作經驗；

　　3、具備房地產營銷專業(yè)知識，熟悉房地產銷售流程；

　　4、具備較好溝通協(xié)調能力、應變能力及現(xiàn)場把控能力，具備較好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守；

　　5、熟悉溧水房地產市場優(yōu)先考慮。

　　1、實現(xiàn)公司下達的銷售目標；

　　2、統(tǒng)籌案場銷售管理工作，遵守并監(jiān)督整體銷售流程；

　　3、總結并反饋市場信息，制定有效的`營銷策略；

　　4、管理銷售團隊，培養(yǎng)銷售人員，指導銷售工作，領導團隊合作，使部門運轉順暢；

　　5、高效的客戶關系開發(fā)及管理；

　　任職資格：

　　1、擁有客戶溝通與掌控能力，擁有較強客戶渠道優(yōu)先；

　　2、有較強的行業(yè)敏感度及市場拓展能力，較強的市場分析、營銷、推廣能力，談判技巧、溝通能力、執(zhí)行能力強；

　　3、有較強的事業(yè)心，具備較好的影響他人和持續(xù)激勵的領導技能，有極強的敬業(yè)度與責任感；

　　4、5年以上房地產項目一線案場的團隊管理經驗，有銷冠業(yè)績優(yōu)先；

項目經理崗位職責10

　　1、完成所轄物業(yè)項目的籌建、年度服務指標和經營指標的推進落實;

　　2、制定項目管理處的.月度工作計劃，建立健全項目管理處的規(guī)章制度;

　　3、組織本部門員工的專業(yè)技能培訓，對部門員工進行業(yè)務指導，并對本部門員工工作業(yè)績予以評審;

　　4、處理項目管理處的業(yè)主投訴問題，嚴格按照公司質量管理的要求確保項目管理處的各項工作達到標準;

　　5、檢查監(jiān)督各項業(yè)務計劃的實施情況并向上級報告;

　　6、對外溝通所管片區(qū)的各類部門以及與甲方、客戶建立良好的合作關系。

項目經理崗位職責11

　　1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范;負責公司信息化網絡規(guī)劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理;負責公司集成信息系統(tǒng)總體構架，構建企業(yè)信息化實施組織，結合業(yè)務流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負責集團公司網站建設計及總體規(guī)劃。

　　2.企業(yè)信息資源開發(fā)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責企業(yè)內外部信息資源開發(fā)利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。

　　3.建立信息化評價體系根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃。

　　4.信息處理負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考;參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

　　5. ERP等信息平臺的開發(fā)及實施負責公司計算機開發(fā)應用計劃，有步驟地開發(fā)使用應用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化;負責公司ERP系統(tǒng)項目的論證、引進(或開發(fā))與實施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運行。

　　6.控制信息設備預算負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的.咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

　　7.協(xié)助其它部門管理協(xié)助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現(xiàn)。

　　8.日常管理主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作;負責本部門員工考核。

　　9.企業(yè)文化宣傳負責企業(yè)文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

　　10.其他完成領導交辦的其他工作。

項目經理崗位職責12

　　一、關鍵職責

　　(一)負責發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃方案的編制，報審報批，并組織實施。

　　(二)負責組織架構、崗位設置和人員編制方案的制定，報審報批，組織實施。

　　(三)負責規(guī)范建設的制定、培訓、實施。

　　(四)負責按集團要求拓展現(xiàn)有產業(yè)各類新項目。

　　(五)負責集團資產的整合、并購和出讓。

　　(六)負責集團自主上市和收購“殼資源”等工作的規(guī)劃、論證、整合、實施。

　　(七)負責集團新興產業(yè)投資的論證、拓展、實施。

　　(八)負責人財物、行政、日常管理。

　　(九)負責各類目標管理的申報、審核、簽訂、檢查、監(jiān)督、實施。

　　(十)負責資金限額控制和安全管理。

　　(十一)負責企業(yè)文化、團隊建設、品牌形象、對外窗口建設與管理。 (十二)負責重大對外協(xié)調，以及協(xié)助各部門對外協(xié)調。

　　(十三)負責指導、督促，及時完成各項目標任務。

　　(十四)負責公司范圍內的業(yè)務的相關培訓。

　　(十五)領導交辦的其他工作。

　　二、工作內容

　　(一)負責發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃方案的編制，報審報批，并組織實施。

　　1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略要求，負責組織公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、報批，參與集團會審，并組織全面實施。

　　2、根據(jù)集團年度發(fā)展規(guī)劃的要求，負責組織公司年度計劃的制訂、報批，參與集團會審，落實分解到月度、季度和相關責任人，并組織全面實施。

　　(二)負責組織架構、崗位設置和人員編制方案的制定，報審報批，組織實施。

　　1、根據(jù)公司發(fā)展與工作要求，負責組織擬定組織架構、崗位設置、人員編制方案，報審報批，并組織實施。

　　2、定期調整和修正組織架構、崗位設置、人員編制，報審報批，組織實施，確保適應工作需要。

　　(三)負責規(guī)范建設的制定、培訓、實施。

　　1、負責收集整理現(xiàn)行制度不完善的地方或制度缺失、不規(guī)范的薄弱環(huán)節(jié)，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。

　　2、負責收集公司職責范圍內所有制度缺失、不規(guī)范薄弱環(huán)節(jié)的制度修訂信息。

　　3、負責公司制度、流程等的.修訂、新訂、培訓、輔導，確保制度、流程等的適用性、科學性，順利推進。

　　4、負責定期、不定期檢查制度、流程等的實施情況，確保執(zhí)行。

　　(四)負責按集團要求拓展現(xiàn)有產業(yè)各類新項目。

　　1、根據(jù)集團產業(yè)發(fā)展要求，負責組織集團現(xiàn)有產業(yè)新項目信息的搜集、資料整理。

　　2、負責組織對現(xiàn)有產業(yè)新拓展項目的分析論證，新項目可行性報告的組織審核。

　　3、協(xié)助現(xiàn)有產業(yè)管理部門進行新拓展項目的再論證，組織提供相關資料、信息。

　　4、負責組織新拓展項目立項報告的擬定，對各項數(shù)據(jù)核算、合作條件等組織會審，報審報批，參與集團會審。

　　5、負責指導、檢查、監(jiān)督新項目相關臺賬、檔案的建立，相關檔案、信息資料的移交，及時督促辦結移交、結算手續(xù)。

　　(五)負責集團資產的整合、并購和出讓。

　　1、根據(jù)集團發(fā)展的要求，順應市場形勢，負責定期組織展開集團資產整合、并購外部資產或集團資產出讓的市場調研，組織資產整合、并購和出讓可行性報告的擬定，對各項數(shù)據(jù)參數(shù)等進行分析論證、會審，報審報批。

　　2、參與集團對資產整合、并購和出讓的會審、論證，依據(jù)會審意見，組織資產整合、并購和出讓相關方案的制訂，報審報批。

　　3、負責集團資產整合、并購和出讓實施過程中的全面管理、指導、檢查、協(xié)調、監(jiān)督、督促。

　　4、負責指導、檢查、監(jiān)督相關臺賬、檔案的建立，相關檔案、信息資料的移交，及時督促辦結移交、結算手續(xù)。

　　(六)負責集團自主上市和收購“殼資源”等工作的規(guī)劃、論證、整合、實施。

　　1、根據(jù)集團發(fā)展需求，結合集團自主上市產業(yè)現(xiàn)狀和自主上市條件，組織集團產業(yè)自主上市和收購“殼資源”等工作規(guī)劃，報審報批，組織實施。

　　2、負責指導、督促搜集適合集團的“殼資源”目標上市公司，組織對“殼資源”目標的反復分析、論證及盡職調查。

　　3、負責組織現(xiàn)有產業(yè)自主上市和收購“殼資源”的可行性論證，擬定提交可行性研究報告，報審報批。

　　4、參與集團對自主上市和收購“殼資源”的會審、論證，依據(jù)會審意見，組織相關方案的制訂，報審報批。

　　5、根據(jù)相關法律、法規(guī)和程序，組織自主上市、收購“殼資源”相關方案的全面實施。

　　6、負責自主上市和收購“殼資源”實施過程中的全面管理、指導、檢查、協(xié)調、監(jiān)督、督促。

　　7、負責指導、檢查、監(jiān)督相關臺賬、檔案的建立。

　　8、負責組織相關檔案、信息資料的移交，及時督促辦結移交、結算手續(xù)。

　　(七)負責集團新興產業(yè)投資的論證、拓展、實施。

　　1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織集團擬進入新興產業(yè)工作規(guī)劃，報審報批，組織實施。

　　2、負責定期組織展開集團擬進入的新興產業(yè)的信息、資料收集、整理、市場調研、分析論證，組織擬進入相關產業(yè)方向性報告的擬定，內部會審，報審報批。

　　3、參與集團對擬進入新興產業(yè)工作的會審、論證，依據(jù)集團確定的方向，組織對方向內的新興產業(yè)的信息、資料進行全面收集、整理、分析、調研、論證，組織擬進入相關產業(yè)可行性研究報告的擬定，內部會審，報審報批。

　　4、參與集團對專項工作會審、論證，組織相關具體實施方案的制訂，報審報批。

　　5、負責相關具體方案實施過程中的全面管理、指導、檢查、協(xié)調、監(jiān)督、督促。

　　6、負責指導、檢查、監(jiān)督相關臺賬、檔案的建立。

　　7、負責相關檔案、信息資料的移交，及時督促辦結移交、結算手續(xù)。

　　(八)負責人財物的全面管理。

　　1、負責公司副職以下人員的招聘、面試、錄用、解聘的審批；副職(含)以上人員的招聘、面試、錄用、解聘的審核。

　　2、負責公司全部人員日常行政事務、文明辦公、勞動考勤、業(yè)務相關事宜等工作的全面管理、定期不定期進行檢查與考核、監(jiān)督、整改、獎罰。

　　3、負責公司年度目標費用、人員薪酬標準的申報審核，目標外費用的申報審核；年度目標費用使用的審批。

　　4、負責各部門負責人的月度計劃申報的審批和月度工作進度的考核、評價。

　　5、負責部門內員工辦公設施設備(固定資產)申購的審核、審批(按權限)，一般日常辦公用品、低值易耗品的審批。

　　(九)負責各類目標管理的申報、審核、簽訂、檢查、監(jiān)督、實施。

　　1、負責公司全體人員年度目標管理、相關人員項目目標、專項目標的申報、審核。

　　2、負責與直接下級人員年度目標、項目目標簽訂。

　　3、負責檢查、監(jiān)督全部目標管理的實施及執(zhí)行情況。

　　(十)負責資金限額控制和安全管理。

　　1、按照集團財務管理要求，負責公司資金限額管理的指導、檢查、監(jiān)督，及時審批、督促限額外、富余資金的上存，確保資金安全。

　　2、負責公司資金、固定資產等安全管理工作的指導、檢查、監(jiān)督。

　　(十一)負責企業(yè)文化、團隊建設、品牌形象、對外窗口建設與管理。

　　1、組織宣貫、輔導、落實、檢查、督辦集團企業(yè)文化在全員中的滲透、融合。

　　2、在集團企業(yè)文化的大框架下，組織公司子文化的形成、提煉、提升，指導、培訓、檢查、督辦。

　　3、負責公司一般性對外宣傳文稿的指導、審批，組織審核、把關公司重大活動、對內對外宣傳報道的文稿及內容。

　　4、負責組織公司項目拓展相關文案、宣傳推介資料等審核、審批(按權限)，并指導、檢查、督促實施。

　　5、負責定期或不定期召開班子成員民主生活會和員工溝通交心會，及時與員工溝通交流。

　　6、負責對公司工會工作定期進行指導、檢查、監(jiān)督。

　　7、負責公司梯隊人員、儲備人員等人才建設計劃上報的審批，對梯隊人員、儲備人員給予關注，梯隊、儲備人才培養(yǎng)工作的指導、檢查、監(jiān)督、考核。

　　(十二)負責重大對外協(xié)調，以及協(xié)助各部門對外協(xié)調。

　　1、指導、督辦公司相關外部協(xié)調。

　　2、負責公司重大工作、業(yè)務拓展事項外部關系的組織協(xié)調。

　　3、及時指導、協(xié)助公司各部門及集團各部門外部關系的協(xié)調。

　　(十三)負責指導、督促，及時完成各項目標任務。

　　1、定期組織公司各部門負責人工作例會，及時溝通、對接、指導工作思路、方法，督促落實。

　　2、負責組織公司重大、復雜、疑難事項的處理或指導、協(xié)調、督促處理。

　　3、負責定期收集、檢查各項目標任務完成進度情況，組織分析并研究對策。

　　4、指導、檢查、考核、獎懲、督促各項目標任務的按節(jié)點要求全部完成，確保年度各項目標任務順利實現(xiàn)。

　　(十四)負責公司范圍內的業(yè)務的相關培訓。

　　1、負責組織制定公司年度各項業(yè)務、技能培訓計劃，督促全面落實。

　　2、組織公司范圍內各項業(yè)務實操培訓資料、教材的編制、審批，督促按規(guī)范要求實施。

　　3、定期或不定期組織、主持或指導、檢查、考核各項業(yè)務技能的培訓、輔導。 (十五)領導交辦的其他工作。

項目經理崗位職責13

　　1、能對公司分派的工程項目提供高質量的工程支持，具體包括：方案和設計圖紙的審核，工程工作實施的監(jiān)管，與物業(yè)方面良性溝通，建筑材料和建筑結構的維修與維護。

　　2、所負責項目的.工程報表統(tǒng)計，資料搜集等工作;

　　3、能獨立辦理現(xiàn)場變更和簽證單等經濟資料;熟悉施工驗收規(guī)范，質量評定標準和安全操作規(guī)程;

　　4、熟悉并掌握設計圖紙、施工規(guī)范、道具材料、質量標準和施工工藝等

　　5、做好項目材料及道具等管理工作，保證所有資料信息準確及時的傳遞和反饋，及時進行工程清算

　　6、監(jiān)督所有日常的維護工作，對可能出現(xiàn)的問題及時提出建議

項目經理崗位職責14

　　崗位職責

　　1、全面負責食堂飲食管理工作帶領全體員工完成甲方，公司交給的各項工作任務。模范遵守并堅決執(zhí)行甲方、公司制定的各項規(guī)章制度。

　　2、努力提高管理水平，抓住關鍵、突出重點，合理安排人、財、物的配置，使食堂工作運行良性循環(huán)。最大限度地完成公司下達的.營業(yè)經濟指標和社會效益。

　　3、認真做好成本核算工作，抓節(jié)約、堵漏洞、努力降低菜品成本、不斷提高菜譜質量。

　　4、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生“五·四制”，把好食品衛(wèi)生操作關，抓好食堂衛(wèi)生和員工個人衛(wèi)生，杜絕食物中毒的發(fā)生。

　　5、做好食堂員工思想工作，加強職業(yè)道德和技術的學習，努力提高食堂員工的綜合素質。把“三服務”、“兩育人”落實到實處。

　　6、抓好食堂飲食質量，提高服務態(tài)度，做好清潔衛(wèi)生工作，并經常聽取就餐者的意見，盡力增加和變換食品的品種，滿足不同的地區(qū)、層次就餐者的要求和需要。

　　7、抓好考核考勤工作，嚴格執(zhí)行考核考勤制度，做到考核考勤公開公正，充分調動食堂員工的工作積極性。

　　8、合理安排食堂的勞動力，做到有勞有逸，建全食堂良好的工作秩序。減少排隊現(xiàn)象。

　　9、加強食堂各種炊事機械的管理，嚴格執(zhí)行炊事機械的操作規(guī)程，嚴防機械安全事故發(fā)生。愛惜財產設備，努力降低食堂運行綜合成本。

　　10、努力完成甲方與公司臨時下達的工作任務。

項目經理崗位職責15

　　1) 組織落實研發(fā)任務，把控工作進度和質量;

　　2) 參與用戶需求調研和分析，負責產品、項目整體技術選型、架構設計、技術方案和關鍵代碼編寫，處理開發(fā)工程師不能解決的'技術問題;

　　3) 根據(jù)測試情況進行軟件調整，帶領開發(fā)工程師進行軟件代碼維護及調整;

　　4) 負責產品上線部署、系統(tǒng)軟件、網絡服務器、數(shù)據(jù)庫服務器等方面的維護管理工作;

　　5) 負責項目或產品代碼迭代、代碼備份、版本控制、文檔歸檔等管理工作。

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