人事前臺(tái)崗位職責(zé)15篇
現(xiàn)如今，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家整理的人事前臺(tái)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
人事前臺(tái)崗位職責(zé)1
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電話的接聽(tīng)及轉(zhuǎn)接、確保準(zhǔn)確、及時(shí)的`傳達(dá)來(lái)電記錄信息；
2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢及引薦,保持良好的禮節(jié)禮貌；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)匯總,文檔歸檔整理；收發(fā)協(xié)議、合同；
4、協(xié)助招聘面試,負(fù)責(zé)入職、離職、調(diào)崗等人事手續(xù)辦理；
5、負(fù)責(zé)員工考勤記錄,考勤數(shù)據(jù)核對(duì)與報(bào)表匯總,并制作報(bào)表；
6、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息；
7、購(gòu)置、管理辦公設(shè)備、辦公用品,負(fù)責(zé)發(fā)放登記及臺(tái)賬建立；
8、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理,保持前臺(tái)、會(huì)議室及茶水間等公共環(huán)境的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持干凈整潔等后勤服務(wù)相關(guān)事項(xiàng)；
9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的執(zhí)行和匯報(bào)。
二、任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷、有一年以上文秘、行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、思路清晰、頭腦靈活、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),標(biāo)準(zhǔn)普通話,具有親和力、身高160CM以上、形象氣質(zhì)佳；
3、熟悉前臺(tái)工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；
4、熟練使用辦公軟件、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力,要求對(duì)excel表格熟練。
人事前臺(tái)崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)寫(xiě)字樓訪客、來(lái)賓的登記、接待和引見(jiàn);
2、負(fù)責(zé)郵件、信函、報(bào)刊、雜志等的'收發(fā)工作;
3、保證前臺(tái)區(qū)域辦公設(shè)備、設(shè)施正常使用,保持環(huán)境整潔;
4、協(xié)助會(huì)務(wù)、接待等相關(guān)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、有相關(guān)前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)有限;
2、身高160CM以上,形象端莊,普通話流利,開(kāi)朗熱情,親和力強(qiáng),熟悉商務(wù)禮儀知識(shí);
3、具有一定的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行能力;
4、熟練使用常用辦公軟件、辦公設(shè)備。
簡(jiǎn)歷上請(qǐng)附上個(gè)人照片!!!
人事前臺(tái)崗位職責(zé)3
1、招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，招聘計(jì)劃的實(shí)施，儲(chǔ)備與汰換人才；
2、員工的入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)的辦理；
3、人事檔案、勞動(dòng)合同的管理；
4、員工社保、公積金、意外險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)與終止；
5、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理，采購(gòu)以及分發(fā)；
6、員工手機(jī)卡的'管理及賬單統(tǒng)計(jì)；
7、員工宿舍管理以及辦公室衛(wèi)生管理；
8、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
人事前臺(tái)崗位職責(zé)4
【工作職責(zé)】:
1、檢查園區(qū)管理系統(tǒng)以及提出優(yōu)化方案,并每天/每周/每月向總部反饋
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、跟進(jìn)公司客戶管理系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)流程正常進(jìn)行,每天向總部反饋
3、確保園區(qū)日常運(yùn)營(yíng)的物料的供應(yīng)和管理
4、園區(qū)日常的行政工作安排(采購(gòu)報(bào)銷住宿安排等
【任職資格】:
1、優(yōu)良好的`溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的執(zhí)行力,強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神,熱愛(ài)教育事業(yè)
2、掌握基本的辦公軟件Word、Excel、PowerPoint
3、大專以上學(xué)歷
4、有行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用
人事前臺(tái)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)的日常來(lái)客來(lái)訪接待工作及接待室管理工作、公司前臺(tái)電話的接聽(tīng)和文件管理；
2、熟悉人員招聘渠道及招聘流程，負(fù)責(zé)相關(guān)招聘工作；
3、辦理員工入離職工作及勞動(dòng)合同的管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司安全、宿舍管理工作；
5、配合領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司"5S‘’消防檢查工作及文件管理；
6、辦公用品的`采購(gòu)及發(fā)放登記；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)事宜。
人事前臺(tái)崗位職責(zé)6
職位描述：
職位描述與崗位職責(zé)任職要求前臺(tái)工作內(nèi)容如下：
1、負(fù)責(zé)衣物收發(fā)。
2、把洗好、整理好的衣物按要求整理好后放到指定的`地方。
3、看守店鋪。
4、衣物的洗滌不用你負(fù)責(zé)、這由專人完成。
工作要求：
做事必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、有服務(wù)意識(shí)、為人熱情、吃苦耐勞。
薪資待遇底薪?提成，具體面議
人事前臺(tái)崗位職責(zé)7
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、接觸過(guò)KPI及薪酬核算；
9、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他事務(wù)。
人事前臺(tái)崗位職責(zé)8
1、根據(jù)上級(jí)要求實(shí)施招聘工作，包括發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告等；
2、配合上級(jí)制定執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章管理制度，做好考勤管理工作；
3、負(fù)責(zé)花名冊(cè)管理、員工檔案管理、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理等基礎(chǔ)人事工作；
4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司各項(xiàng)會(huì)議、文體活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)的安排組織等；
5、負(fù)責(zé)公司日常用品（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括配置、清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；
6、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)等日常行政工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù)。
人事前臺(tái)崗位職責(zé)9
1）管理銷售大區(qū)員工勞動(dòng)合同及人事檔案；
2）辦理銷售大區(qū)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納，維護(hù)相關(guān)臺(tái)賬；
3）負(fù)責(zé)銷售大區(qū)人事系統(tǒng)信息準(zhǔn)確、及時(shí)錄入，IMS賬號(hào)申請(qǐng)、禁用、調(diào)動(dòng)及離職處理；
4）負(fù)責(zé)銷售大區(qū)員工考勤管理及薪資核算；
5）協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；
6）根據(jù)年度人員配置計(jì)劃，結(jié)合部門(mén)招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
7）指導(dǎo)、培訓(xùn)辦事處銷售行政落實(shí)基礎(chǔ)人事制度、流程，定期檢查。
人事前臺(tái)崗位職責(zé)10
1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，優(yōu)化公司組織架構(gòu)；
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的`人力需求，負(fù)責(zé)招聘體系和流程的管理和優(yōu)化，人才梯隊(duì)建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系建設(shè)，實(shí)施執(zhí)行業(yè)務(wù)責(zé)任制考核和員工的績(jī)效管理；
4、負(fù)責(zé)人事行政規(guī)章制度的規(guī)劃與修訂，負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系等用工風(fēng)險(xiǎn)控制與維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)薪酬福利建設(shè)體系，人工成本預(yù)算管理，成本數(shù)據(jù)分析，成本把控，輸出人力分析報(bào)告等；
6、負(fù)責(zé)ERP、管易、WMS系統(tǒng)的管理，權(quán)限設(shè)置、根據(jù)業(yè)務(wù)需要完善系統(tǒng)流程和日常管理；
7、負(fù)責(zé)大型會(huì)議和大型活動(dòng)的組織和策劃，行政費(fèi)用支出的監(jiān)控；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政工作和后勤事務(wù)管理；
9、總經(jīng)辦安排的臨時(shí)工作。
人事前臺(tái)崗位職責(zé)11
1、接聽(tīng)咨詢電話并做好相關(guān)記錄，及時(shí)提交給中心主任；咨詢、報(bào)名、電話跟進(jìn)等各項(xiàng)數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計(jì)和核實(shí)工作，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)人員。
2、家長(zhǎng)來(lái)訪接待，并進(jìn)行登記，每日提交來(lái)訪人員登記匯總表。
3、家長(zhǎng)或?qū)W生投訴受理；學(xué)員報(bào)名、引導(dǎo)收費(fèi)等工作。
4、協(xié)助完成人員招聘、員工關(guān)系等人事事務(wù)性工作。
5、負(fù)責(zé)收款，并及時(shí)將信息記錄在案；每日按時(shí)提交資金日?qǐng)?bào)表。
6、節(jié)假日期的值班安排。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
人事前臺(tái)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)人員招聘簡(jiǎn)歷篩選、面試、各招聘網(wǎng)站招聘信息維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)各分公司員工考勤、人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度完善、修訂和監(jiān)督，培訓(xùn)前期籌備與組織；
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)行政人事部各項(xiàng)事務(wù)的操作和實(shí)施，配合各部門(mén)相關(guān)工作
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
7、上級(jí)安排的其他工作。
人事前臺(tái)崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)來(lái)訪的客戶接待，面試人員接待；
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品的`采購(gòu)、領(lǐng)用及管理工作；
3、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)，做好記錄工作，統(tǒng)計(jì)匯總費(fèi)用使用情況；
4、統(tǒng)計(jì)員工每月考勤情況，處理考勤異常；領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作事項(xiàng)
5、各部門(mén)報(bào)銷統(tǒng)計(jì)、審核、轉(zhuǎn)款
6、企業(yè)社保公積金管理
人事前臺(tái)崗位職責(zé)14
一、行政工作：
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)臺(tái)面及公司LOGO的衛(wèi)生、保證前臺(tái)電腦、電話及傳真機(jī)的清潔及正常使用；保持前臺(tái)干凈、整潔；
2、負(fù)責(zé)公司傳真、文件的接收、發(fā)送及電話的轉(zhuǎn)接；
3、負(fù)責(zé)檢查安裝復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的每日用紙；
4、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客人的接待；并保持辦公區(qū)域（除開(kāi)放辦公區(qū)）的整潔；
5、負(fù)責(zé)預(yù)定公司出差人員的機(jī)票、火車票；
6、負(fù)責(zé)與物業(yè)聯(lián)系，解決辦公區(qū)域內(nèi)的相關(guān)問(wèn)題；
7、負(fù)責(zé)員工的午餐預(yù)定、收取午餐費(fèi)用；
8、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生紙、飲用水補(bǔ)充訂購(gòu)。
9、按照公司收、發(fā)文的相關(guān)規(guī)定，接收、發(fā)送文件；
10、統(tǒng)計(jì)辦公用品的需求，月底向運(yùn)營(yíng)經(jīng)理提供公司購(gòu)買(mǎi)辦公用品清單；并完成采購(gòu)工作。依據(jù)OA申領(lǐng)手續(xù)發(fā)放辦公用品。
11、負(fù)責(zé)公司打卡機(jī)的使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統(tǒng)計(jì)公司員工考勤情況并報(bào)送運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。每月26日匯總上月員工考勤，交運(yùn)營(yíng)經(jīng)理；
12、負(fù)責(zé)與相關(guān)人員聯(lián)系，按要求印制公司及員工名片；
13、定期查看公司信箱，相關(guān)文件的`分發(fā)，及負(fù)責(zé)文件的分類、歸檔；
14、負(fù)責(zé)公司文件的掃描并分發(fā)給相關(guān)人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；
15、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表的報(bào)送及開(kāi)具相關(guān)發(fā)票事宜；
16、每月結(jié)算快遞、辦公用品、物業(yè)等各項(xiàng)費(fèi)用交給財(cái)務(wù)。
17、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
二、人事工作：
1、協(xié)助人事部經(jīng)理為新入司員工辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定建立員工檔案，之后發(fā)給行政人事部經(jīng)理存檔；
2、完善員工檔案、通訊錄；
3、負(fù)責(zé)辦理員工離職時(shí)辦公用品的退還工作。
人事前臺(tái)崗位職責(zé)15
1、根據(jù)公司用人需求，協(xié)助上級(jí)完成招聘計(jì)劃，確保各部門(mén)的用人需求。
2、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理，建立完善的人事、行政檔案。
3、公司員工社會(huì)保險(xiǎn)保險(xiǎn)辦理，建立保險(xiǎn)繳納臺(tái)賬，掌握相關(guān)法規(guī)政策。
4、負(fù)責(zé)公司薪酬核算、考勤和排班安排等工作。
5、公司各項(xiàng)會(huì)議、文體活動(dòng)的籌備、組織、安排，完成會(huì)議紀(jì)要的整理和歸檔，豐富大家文娛生活。
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)證書(shū)的管理、辦理、年檢等相關(guān)工作。
7、傳達(dá)并監(jiān)督執(zhí)行公司的`各項(xiàng)管理制度。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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