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產(chǎn)品技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-01-18 19:33:57 崗位職責(zé) 我要投稿

產(chǎn)品技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

  在發(fā)展不斷提速的社會中,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非?鄲腊,下面是小編整理的產(chǎn)品技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

產(chǎn)品技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

產(chǎn)品技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定產(chǎn)品發(fā)展方向和目標(biāo),不斷完善升級產(chǎn)品;

  2、負(fù)責(zé)將用戶需求有效地產(chǎn)品化;定義產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求、特性和功能,根據(jù)產(chǎn)品實(shí)施效果以及業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,不斷改進(jìn)產(chǎn)品,深度挖掘用戶需求;

  3、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品運(yùn)營團(tuán)隊(duì),制定并把控完整開發(fā)流程,協(xié)調(diào)開發(fā)進(jìn)度,跨部門協(xié)作,將產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化成簡明可行的開發(fā)任務(wù),完成產(chǎn)品功能的最終實(shí)現(xiàn);

  4、參與和負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)的.過程監(jiān)控,確保資源投入、制定項(xiàng)目計(jì)劃、根據(jù)計(jì)劃跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展;

  5、負(fù)責(zé)組織評估流量模式和用戶行為,改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì),完成既有產(chǎn)品的定期優(yōu)化,產(chǎn)品全生命周期管理。

  6.針對分析定位到的運(yùn)營環(huán)節(jié)問題,進(jìn)行詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析解讀,推進(jìn)執(zhí)行優(yōu)化改進(jìn)方案;

  7.能與開發(fā)、測試、等人員緊密合作,提供高效、可行的整體產(chǎn)品方案,并拿到結(jié)果;能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r不斷迭代優(yōu)化產(chǎn)品,有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

  任職資格:

  1.市場敏銳感高,行業(yè)視野好,有很強(qiáng)的需求分析及產(chǎn)品原型策劃研發(fā)能力;

  2.本科以上學(xué)歷,5年以上軟件研發(fā)或技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);

  3.對互聯(lián)網(wǎng)用戶需求及產(chǎn)品數(shù)據(jù)敏感度高、判斷能力強(qiáng),具備產(chǎn)品創(chuàng)新意識及商業(yè)敏感性;重視用戶體驗(yàn),熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)挖掘,熟練使用auxre等常用產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具;

  4、對業(yè)務(wù)發(fā)展具有明確、可量化的價(jià)值輸出與優(yōu)化增長實(shí)例;

  5、具有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)創(chuàng)新業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營,包括流量引入、客戶體驗(yàn)等,具較強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)端業(yè)務(wù)開發(fā)管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)

  6、有b端商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),saas平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

產(chǎn)品技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)視頻運(yùn)營平臺產(chǎn)品的建設(shè)運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的`戰(zhàn)略制定、框架設(shè)計(jì)、需求/設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理;

  2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常管理、考核體系搭建、組織氛圍建設(shè)和人才培養(yǎng);

  3、協(xié)調(diào)并組織各類資源,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開拓創(chuàng)新,升級用戶交互體驗(yàn)。

  崗位要求:

  1、5年以上工作經(jīng)歷或2年以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有完整的產(chǎn)品生命周期管理經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉視頻領(lǐng)域業(yè)務(wù),深刻理解產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,擁有敏銳準(zhǔn)確的市場洞察力和縝密的邏輯思維、創(chuàng)新意識;

  3、具備高超的戰(zhàn)略方向把控能力、溝通能力、項(xiàng)目統(tǒng)籌能力,善于整合各項(xiàng)資源,促使整個(gè)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn);

  4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力強(qiáng),思路活躍;

  5、工作主動積極,能承受一定工作壓力。

產(chǎn)品技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)3

  1.3年以上物聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、電器通信、自動化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  2.有智能產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)歷;

  3.有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)過智能產(chǎn)品的案例;

  4.有較強(qiáng)的組織能力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

  5.能夠獨(dú)立搭建智能產(chǎn)品研發(fā)平臺;

  6.主導(dǎo)過物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)軟件開發(fā);

  7.熟悉android/ios系統(tǒng)的開發(fā)流程;

  8.熟悉app開發(fā),ui設(shè)計(jì)原理及流程;

  9.熟悉物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)的工具、流程和規(guī)范;

  10.掌握智能產(chǎn)品通信協(xié)議相關(guān)知識;

  11.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強(qiáng),有較強(qiáng)的客戶需求指導(dǎo)能力,有創(chuàng)新思路,有強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向的意識;

  12.負(fù)責(zé)公司智能產(chǎn)品研發(fā)平臺搭建;

  13.負(fù)責(zé)公司智能產(chǎn)品的.開發(fā)和組織工作;

  14.負(fù)責(zé)建立公司智能產(chǎn)品開發(fā)的流程和相關(guān)制度;

  15.負(fù)責(zé)組織公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃;

  16.負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)開發(fā)路標(biāo)的制定;

  17.參與市場調(diào)研、組織產(chǎn)品立項(xiàng)工作;

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