平安主管崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑�下面是小編收集整理的平安主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

平安主管崗位職責(zé)1

　　一、公司亮點(diǎn)

　　1.國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)行業(yè)排名第一綜合金融集團(tuán),涵蓋所有金融產(chǎn)品,市場(chǎng)大,人氣廣;

　　2.豐富的產(chǎn)品供應(yīng)平臺(tái)和對(duì)接支持,擁有更多空間和渠道,帶來更多收益;

　　3.專屬客戶資源,讓拓展變得更簡(jiǎn)單;

　　4.工作自由,想干想歇您說了算,想跑多快自己掌控;

　　5.個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)化,從初級(jí)到專家,手把手扶您前行;

　　6.公開公平的.職業(yè)規(guī)劃體系,讓工作變成事業(yè),掙錢晉升兩不誤;

　　二、任職要求

　　1.25歲–45歲,良好心理素質(zhì)及溝通能力,工作熱情,勤奮好學(xué),責(zé)任心強(qiáng);

　　2.抗壓能力強(qiáng),做自己的事業(yè)改變?nèi)松?職位和業(yè)績(jī)可以世襲喲);

　　3.我們很注重人品,正能量,有進(jìn)取心,自信心,責(zé)任心,及較強(qiáng)的自律性;

　　4.良好的協(xié)作和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

平安主管崗位職責(zé)2

　　一.基本條件(可選若干):

　　(1)年齡:25周歲-45周歲;

　　(2)學(xué)歷:學(xué)歷不限

　　(3)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

　　(4)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(5)在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

　　(6)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;

　　(7)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

　　二.專業(yè)培訓(xùn)

　　當(dāng)我們新同事入司擔(dān)心的是由沒有能力的新人,能否通過公司的培訓(xùn),掌握一技之長(zhǎng),能夠在開展業(yè)務(wù),獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長(zhǎng)。

　　1、對(duì)未接觸過保險(xiǎn)行業(yè)的同事們,考取保險(xiǎn)行業(yè)資格證是第一步,公司提供全方位的保險(xiǎn)資格證的培訓(xùn),3天時(shí)間的'培訓(xùn),通過率是99%。希望你不是其中的1%。

　　2、考取資格證后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市場(chǎng)上面有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)一輔導(dǎo),有師傅一對(duì)一帶領(lǐng)開展業(yè)務(wù)。

　　三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道,

　　1.公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:管理路線:正式業(yè)務(wù)員->;業(yè)務(wù)主任->;資深主任->;部門經(jīng)理->;總監(jiān)->;高級(jí)總監(jiān)

　　2.透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

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