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項(xiàng)目qa崗位職責(zé)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的項(xiàng)目qa崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
項(xiàng)目qa崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、制定質(zhì)量保證計(jì)劃，項(xiàng)目計(jì)劃制定和需求管理等關(guān)鍵活動(dòng)開展;
2、負(fù)責(zé)體系培訓(xùn)，為項(xiàng)目組提供項(xiàng)目管理、質(zhì)量過程活動(dòng)咨詢和指導(dǎo);
3、執(zhí)行項(xiàng)目過程監(jiān)控，跟蹤協(xié)調(diào)問題的解決，分析問題原因，提供改進(jìn)方案，匯報(bào)項(xiàng)目執(zhí)行情況;
4、收集過程數(shù)據(jù)，定期發(fā)布質(zhì)量報(bào)告，進(jìn)行月度、年度度量分析，總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施最佳實(shí)踐;
5、收集項(xiàng)目過程改進(jìn)建議，參與過程改進(jìn)工作。
6、業(yè)務(wù)線財(cái)富庫、風(fēng)險(xiǎn)庫及度量庫的管理。
7、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系，確保其有效運(yùn)行。
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟悉軟件工程、項(xiàng)目管理、質(zhì)量控制相關(guān)知識(shí)，熟悉iso/cmmi/敏捷質(zhì)量管理模型;
3、2年以上質(zhì)量管理或過程改進(jìn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3個(gè)以上項(xiàng)目全過程跟蹤實(shí)踐。
4、熟悉常見配置管理工具、問題管理工具的使用;
5、具備較強(qiáng)的質(zhì)量策劃和數(shù)據(jù)分析能力。敏銳的觀察力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)流程中需要改進(jìn)的地方;在企業(yè)質(zhì)量能力提升方面有系統(tǒng)的.方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
6、具有較強(qiáng)的溝通理解能力和協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)，良好的學(xué)習(xí)能力。
項(xiàng)目qa崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1.協(xié)助qa負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的完善、維護(hù)和改進(jìn)；
2.按照公司體系文件、sop及項(xiàng)目qa計(jì)劃對(duì)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行稽查；
3.確保臨床試驗(yàn)按照試驗(yàn)方案、gcp（或ich-gcp）及公司體系和sop要求執(zhí)行；
4.隨時(shí)關(guān)注行業(yè)相關(guān)法規(guī)的更新并定期組織公司員工進(jìn)行g(shù)cp和sop培訓(xùn)；
5.結(jié)合項(xiàng)目的稽查情況，提出不適合項(xiàng)的.增改，完善和改進(jìn)臨床項(xiàng)目qa的sop；
6.監(jiān)督和跟蹤臨床部門不符合項(xiàng)改進(jìn)措施的落實(shí)情況；
7.完成部門主管安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；
2.具有cra/crc兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉cfda、fda相關(guān)法規(guī)和指導(dǎo)原則；
4.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較高的邏輯思維能力、溝通能力和執(zhí)行能力；
5.具有較好的文字撰寫能力，能獨(dú)立編寫文件、熟練使用office辦公軟件；
6.能夠適應(yīng)出差。
公司為您提供：
1、戶口（落戶濱海新區(qū)連續(xù)3年發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼，大學(xué)本科生每人每年1.2萬元，碩士研究生每人每年2.4萬元，博士研究生每人每年3.6萬元）、檔案；僅限天津。
2、系統(tǒng)全面的培訓(xùn)、提升計(jì)劃；
3、標(biāo)準(zhǔn)化的晉升體系，開放的晉升空間；
4、完善的薪酬體系，優(yōu)厚的提成比例，高績效高獎(jiǎng)勵(lì)；
5、符合勞動(dòng)法規(guī)定的五險(xiǎn)一金；
6、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、出差補(bǔ)助；
7、完善的福利體系，生日及節(jié)假日禮物；
8、年度體檢；
9、成熟的旅游計(jì)劃；
10、豐富的員工活動(dòng)應(yīng)接不暇，拓展訓(xùn)練，聚會(huì)，羽毛球等；
11、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日， 5天帶薪年休假等；
12、公司微信群紅包，搶到手軟；
項(xiàng)目qa崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、制定質(zhì)量保證計(jì)劃,項(xiàng)目計(jì)劃制定和需求管理等關(guān)鍵活動(dòng)開展;
2、負(fù)責(zé)體系培訓(xùn),為項(xiàng)目組提供項(xiàng)目管理、質(zhì)量過程活動(dòng)咨詢和指導(dǎo);
3、執(zhí)行項(xiàng)目過程監(jiān)控,跟蹤協(xié)調(diào)問題的解決,分析問題原因,提供改進(jìn)方案,匯報(bào)項(xiàng)目執(zhí)行情況;
4、收集過程數(shù)據(jù),定期發(fā)布質(zhì)量報(bào)告,進(jìn)行月度、年度度量分析,總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施最佳實(shí)踐;
5、收集項(xiàng)目過程改進(jìn)建議,參與過程改進(jìn)工作。
6、業(yè)務(wù)線財(cái)富庫、風(fēng)險(xiǎn)庫及度量庫的管理。
7、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系,確保其有效運(yùn)行。
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),熟悉軟件工程、項(xiàng)目管理、質(zhì)量控制相關(guān)知識(shí),熟悉iso/cmmi/敏捷質(zhì)量管理模型;
3、2年以上質(zhì)量管理或過程改進(jìn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3個(gè)以上項(xiàng)目全過程跟蹤實(shí)踐。
4、熟悉常見配置管理工具、問題管理工具的使用;
5、具備較強(qiáng)的質(zhì)量策劃和數(shù)據(jù)分析能力。敏銳的觀察力,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)流程中需要改進(jìn)的地方;在企業(yè)質(zhì)量能力提升方面有系統(tǒng)的方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
6、具有較強(qiáng)的'溝通理解能力和協(xié)調(diào)能力,工作積極主動(dòng),良好的學(xué)習(xí)能力。
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